Utilizzo di un inventario degli interessi

Come sono le tue simpatie e antipatie sono un indizio per la giusta carriera

Qual è la tua cosa preferita da fare in una giornata in spiaggia: fare surf o sdraiarti a leggere? Nel tuo giorno libero dal lavoro, sceglieresti di costruire una libreria o di far quadrare il tuo libretto degli assegni? Preferisci lavorare a un progetto in modo indipendente o come parte di un team?

Non ci sono risposte giuste o sbagliate a queste domande. Le tue risposte indicano semplicemente i tuoi interessi: quali attività del tempo libero sono piacevoli e quali no, quali compiti ti piace svolgere e quali eviti e come preferisci svolgere il tuo lavoro.

Molti anni fa, gli psicologi si resero conto che le persone che lavoravano nella stessa occupazione condividevano interessi simili. Scoprendo queste simpatie e antipatie, si può trovare una carriera che si adatta. Gli psicologi ora avevano un obiettivo: trovare un modo per conoscere gli interessi delle persone.

Inventari degli interessi in soccorso

Nel 1927, lo psicologo EK Strong sviluppò il primo inventario degli interessi. Questo strumento misurava gli interessi degli individui e li confrontava con quelli delle persone che lavorano in diverse professioni. Si chiamava “Strong Vocational Interest Blank”. 1

Questo strumento ha subito molte revisioni e cambi di nome nel corso degli anni. Ora è chiamato Strong Interest Inventory (SII) e rimane uno degli strumenti di autovalutazione più popolari  che i  professionisti dello sviluppo professionale utilizzano oggi. Altri inventari di interesse sul mercato sono il Kuder occupazionale interesse Survey, Self-Directed Search , e la Campbell interessi e abilità Survey. 2

Come fare un inventario degli interessi

Un consulente di carriera o di altro professionista lo sviluppo di carriera amministreranno un inventario interessi come parte di una completa autovalutazione . Oltre a considerare i tuoi interessi, una valutazione dovrebbe tenere in considerazione anche il tuo  tipo di personalità , attitudine e valori lavorativi . 

Per fare un inventario degli interessi è necessario completare un questionario con una serie di elementi sui tuoi gusti e sui tuoi gusti. Misureranno, ad esempio, i tuoi interessi per quanto riguarda le attività del tempo libero, i compiti legati al lavoro, le persone con cui preferisci lavorare e le materie scolastiche. Per ottenere i risultati più accurati, rispondi a ciascuna domanda nel modo più onesto possibile. Non ci sono risposte giuste o sbagliate. Il consulente non ti giudicherà in base alle tue risposte.

Quando rispondi a domande relative alle attività lavorative, non preoccuparti di avere o meno le competenze necessarie per completare le attività particolari. Non importa a questo punto del processo di pianificazione della carriera . Indica solo il tuo interesse per l’attività. Decidi durante la fase di esplorazione della carriera, che avverrà successivamente, se sottoporsi o meno alla formazione e all’istruzione per acquisirli.

Ottenere e comprendere i risultati

Dopo aver completato un inventario degli interessi, riceverai un rapporto. Ripassalo con il professionista che l’ha somministrato. Ti aiuteranno a capire i tuoi risultati che dovrebbero includere anche un elenco di occupazioni che potrebbero essere adatte a qualcuno che condivide i tuoi interessi.

Alcune di queste carriere potrebbero essere allettanti e altre no. Solo perché un’occupazione compare nei risultati della tua autovalutazione, non significa necessariamente che sia la scelta migliore per te. Prima di scegliere una carriera è fondamentale conoscerla. Un’occupazione potrebbe non essere adatta per una serie di motivi, anche se condividi interessi con altre persone che vi lavorano.

Scopri i tuoi interessi senza spendere un sacco di soldi

Se vuoi provare a utilizzare un inventario degli interessi da solo, alcuni gratuiti oa basso costo non richiedono l’assunzione di un professionista dello sviluppo professionale. Se trovi difficile decidere da solo, tuttavia, può essere utile lavorarci sopra.

La Self-Directed Search (SDS), pubblicata da PAR (Psychological Assessment Resources, Inc.), è disponibile online con un piccolo supplemento. Riceverai un rapporto stampabile contenente un elenco delle professioni che più si avvicinano ai tuoi interessi.

L’O * Net Interest Profiler è una valutazione gratuita e uno dei numerosi strumenti che fanno parte di O * Net Online, un progetto sponsorizzato dall’Employment and Training Administration del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti. Esistono alcune versioni di Interest Profiler, tra cui una versione breve basata sul Web, una per dispositivi mobili e un modulo con penna e matita che può essere stampato a casa.

Career Cruising è uno strumento di valutazione che molte biblioteche pubbliche offrono gratuitamente ai propri visitatori. Genera un elenco di occupazioni dopo che gli utenti hanno risposto alle domande sui loro interessi. È quindi possibile esplorare quelle carriere dal database di Career Cruising. Verificare con il personale di riferimento presso la biblioteca locale per vedere se offre questa risorsa.