Molti professionisti utilizzano dichiarazioni di visione personali per supportare i loro piani di carriera. Le dichiarazioni di visione personale possono tenerti concentrato su obiettivi a lungo termine e aiutarti a fissare obiettivi realistici a breve termine e sono utili quando persegui opportunità di lavoro e ruoli di leadership.
In questo articolo, discutiamo cos’è una dichiarazione di visione personale, spieghiamo come scrivere una dichiarazione di visione efficace e rivediamo esempi per guidarti nella creazione di una tua.
Una dichiarazione di visione personale è un breve riassunto del tuo obiettivo di carriera finale e degli attributi chiave. Potresti anche vedere tali dichiarazioni denominate “dichiarazioni di missione di carriera” o “dichiarazioni di visione della carriera”.
La dichiarazione di visione in genere comunica il tuo obiettivo in 30-40 parole. Questo obiettivo potrebbe essere qualsiasi cosa, dal diventare un ingegnere di alto livello a diventare il primo CEO donna di una particolare azienda. Sviluppare una chiara dichiarazione di carriera può aiutare a stabilire un percorso verso un obiettivo finale che ti aiuti a navigare tra sfide di carriera, cambiamenti nel mercato del lavoro e successo professionale.
Obiettivi a breve e lungo termine: Uno dei componenti chiave di una dichiarazione di visione personale sono i tuoi obiettivi a breve e lungo termine. Gli obiettivi a lungo termine si riferiscono al tuo sviluppo professionale complessivo, mentre i tuoi obiettivi a breve termine possono servire come passi che ti aiutano ad arrivarci.
Valori: Conoscere i valori e i principi personali del tour può aiutarti a determinare come raggiungere il tuo obiettivo. I valori potrebbero includere onestà, creatività, lealtà, apertura mentale o comunità.
Alcun interesse: Aggiungere i tuoi interessi o passioni alla tua dichiarazione personale può aiutarti a ricordarti le ragioni alla base dei tuoi obiettivi. Ad esempio, la tua passione per aiutare gli altri potrebbe ispirarti a fissare un obiettivo a lungo termine di diventare un vigile del fuoco o un direttore senza scopo di lucro.
Abilità: Includi le tue abilità nella tua dichiarazione di visione personale per aiutarti a valutare quali sono i tuoi punti di forza e su quali abilità potresti voler lavorare.
Differenza che speri di fare: Considera in definitiva il valore che vuoi portare al tuo cliente, alla tua comunità o persino al mondo. Condividi questo nella tua dichiarazione personale per aiutare a trasmettere agli altri ciò che ti motiva a perseguire i tuoi obiettivi.
Questi passaggi possono guidarti attraverso il processo di scrittura di una dichiarazione di visione personale:
Conoscere i tuoi punti di forza e come applicarli ti rende un candidato di lavoro più desiderabile. Forse le tue abilità matematiche si sono sempre distinte, permettendoti di elaborare calcoli complessi in pochi secondi. O forse sei estremamente organizzato, sia che si tratti di gestire altre persone o di pianificare un evento importante.
Ecco alcuni passaggi per aiutarti a identificare i tuoi punti di forza:
Elenca le tue abilità: Annota le cose in cui sei bravo, che si tratti di una materia scolastica, di un’attività pratica o di soft skill, come il lavoro di squadra. Puoi anche scegliere abilità che rappresentano le tue passioni e le attività che ti piacciono per determinare opzioni che potresti non aver considerato prima.
Identifica le tue competenze commerciabili: Restringi i tuoi punti di forza a quelli più importanti per il mercato del lavoro e il campo che ti interessa. Vieni con tre o cinque punti di forza, alcuni dei quali possono completarsi a vicenda.
Fai dichiarazioni positive delle tue capacità: Visualizza le tue competenze come modi per apportare miglioramenti al tuo ruolo futuro. Quando si tratta di utilizzare la tua dichiarazione per far progredire la tua carriera, avvicinati al mercato del lavoro con positività e fiducia al fine di convincere i potenziali datori di lavoro che sei il miglior candidato per il lavoro.
I tuoi valori sono legati alla tua attitudine e al tuo approccio professionale. Determinare i tuoi valori fondamentali è un passo fondamentale nello sviluppo della tua dichiarazione di visione della carriera. Lavorare verso un obiettivo a lungo termine è più facile se credi davvero nel suo scopo.
Le seguenti domande possono guidarti mentre cerchi di identificare i tuoi valori fondamentali:
È importante che il tuo lavoro restituisca alla società?
Stabilisci le priorità equilibrio tra lavoro e vita privata?
Sei motivato dall’ispirare gli altri?
Credi nell’assumerti la responsabilità delle tue azioni?
Per ottenere una prospettiva più ampia dei tuoi valori, considera quanto segue:
Chiedi a chi ti conosce meglio: Amici intimi o familiari possono identificare quali pensano siano i tuoi valori. Dal momento che interagisci con loro su base regolare, possono dire cosa credono sia importante per te, cosa ti guida e cosa ti rende felice.
Fai un test dei valori online: Questi test ti forniscono informazioni sulla tua personalità e sulle tue convinzioni, entrambe le quali possono aiutarti a determinare i tuoi valori. Rispondi alle domande nel modo più onesto possibile e i risultati possono mostrarti ciò che apprezzi veramente.
Se i tuoi valori contrastano con i tuoi obiettivi stabiliti, considera di modificare il tuo obiettivo in uno che è correlato, ma mantiene ancora, i tuoi valori fondamentali. Una volta che sei chiaro sui tuoi valori, potresti essere in una posizione migliore per decidere un obiettivo di carriera appropriato.
Un’altra fase chiave nello sviluppo della tua dichiarazione di visione è decidere come le tue capacità e convinzioni personali possono risolvere i problemi. Identifica quali potenziali problemi potresti incontrare nella tua carriera e determina in che modo le tue abilità e attributi hanno un impatto positivo.
Prenditi del tempo per pensare alle tue risposte a queste domande:
Quali sono i temi che ti appassionano?
Ci sono questioni che i tuoi punti di forza personali sono particolarmente adatti ad affrontare?
Ci sono alcune questioni, come i diritti umani o la regolamentazione finanziaria, che si adattano bene ai vostri valori fondamentali?
Rispondendo a queste domande, puoi sviluppare una rosa di potenziali aree di lavoro che ti interessano. Nella fase successiva, puoi lavorare per restringerli per decidere su una carriera specifica.
Dopo aver determinato in che modo le tue abilità influiscono sui problemi del mondo reale, trova un percorso di carriera in linea con i tuoi obiettivi. Segui questi passaggi per restringere le opzioni:
Scegli il tuo campo. Seleziona il campo in cui vuoi lavorare, come medicina, finanza o diritto. In questa fase, cerca semplicemente di restringere la tua attenzione a un ampio campo di lavori.
Scegli il ruolo. Decidi il lavoro che idealmente vuoi avere sul campo, come un medico, un direttore di banca o un avvocato. Seleziona un lavoro che puoi realisticamente raggiungere a medio termine, come i prossimi quattro-sei anni, in modo da poter avere un obiettivo con un maggiore impatto motivazionale sul tuo lavoro quotidiano.
Imposta obiettivi specifici per ruolo. Annota alcune delle cose che speri di realizzare nel ruolo. Questo passaggio potrebbe essere porsi la domanda: “perché voglio questo particolare lavoro?”
Va bene prendersi del tempo. Probabilmente non lo farai in una sola seduta o li renderai perfetti la prima volta. Rivedere i tuoi obiettivi e la dichiarazione di visione personale è naturale, ma è meglio avviarne uno in modo da poter vedere cosa funziona e cosa no. Una volta che hai messo insieme queste informazioni, scrivi la tua dichiarazione di visione della carriera e mettila in azione.
Cerca di mantenere la dichiarazione concisa fornendo al contempo dettagli sufficienti per renderla unica. La dichiarazione può essere scritta in due frasi, il che aiuta a mantenerla breve e al punto. Ecco una suddivisione frase per frase per sfruttare al meglio questa breve e concisa affermazione:
Prima frase: Indica semplicemente il campo in cui vuoi lavorare o il lavoro specifico che vuoi avere. Ad esempio, potresti scrivere che vuoi essere un broker assicurativo per un grande assicuratore o un ingegnere meccanico in una delle migliori aziende.
Seconda frase: Spiega il motivo per cui hai impostato l’obiettivo di carriera nella tua prima frase. Forse vuoi migliorare il modo in cui le polizze assicurative vengono vendute ai giovani o sviluppare nuove tecnologie per il settore petrolifero.
Al termine, rivedi l’estratto conto completato. Idealmente, la tua dichiarazione di visione personale può ora indicare chiaramente il tuo obiettivo di carriera e dire perché vuoi arrivarci. Se ha bisogno di maggiore specificità o chiarezza, rivedilo fino a quando le due frasi spiegano chiaramente cosa vuoi ottenere nella tua carriera e perché.
Con la tua dichiarazione completa, puoi iniziare a usarla per far progredire la tua carriera. Ecco alcuni modi per integrare la tua dichiarazione di visione personale nella tua vita lavorativa:
Rivedilo ogni giorno: Scrivi la tua dichiarazione su una scheda indice e tienila in un posto prominente in cui puoi vederla spesso. Se lavori in un ufficio, potrebbe essere sulla tua scrivania. In alternativa, puoi scegliere di mostrare la carta da qualche parte a casa in modo da vederla quando ti alzi la mattina o svolgi compiti di lavoro da casa.
Lascia che guidi la tua ricerca di lavoro: Usa la tua dichiarazione per tenere a mente il tuo obiettivo finale quando cerchi nuovi lavori. Scegli il tuo prossimo passo in base a quale ruolo ti avvicina al tuo obiettivo e investi le tue energie nella candidatura per lavori che ti portano dove vuoi essere.
Includi la tua dichiarazione di visione nel tuo curriculum: Il posto migliore per aggiungere la tua dichiarazione di visione della carriera è alla sezione dei tuoi obiettivi. Questo posizionamento offre ai potenziali datori di lavoro un’idea chiara di come la tua precedente istruzione e esperienza lavorativa si traduce nelle tue ambizioni per il futuro.
Parte del tuo sviluppo di carriera comporta la rivalutazione e possibilmente la modifica dei tuoi obiettivi. Mentre persegui nuove opportunità e acquisisci più esperienza, considera di modificare la tua dichiarazione di visione per tenere conto della nuova situazione.
Decidi perché devi modificare la tua dichiarazione: Mentre cambiare la direzione della tua carriera è comune, è importante assicurarsi di comprendere le tue ragioni specifiche per farlo. Quando rivedi la tua dichiarazione, potresti scoprire che la tua dichiarazione può portarti in una nuova direzione.
Rivaluta il tuo nuovo obiettivo di carriera: Puoi introdurre il tuo nuovo obiettivo nella tua dichiarazione di visione seguendo molti degli stessi passaggi che hai attraversato per scriverlo la prima volta. In questa revisione, hai il vantaggio dell’esperienza per aiutarti a decidere se vuoi perseguire un ruolo diverso nello stesso campo o cambiare totalmente direzione.
Riscrivi la tua dichiarazione: A seconda di quale sia il tuo nuovo obiettivo, potrebbe essere necessario riscrivere parzialmente o interamente l’affermazione.
Man mano che la tua carriera progredisce, potresti voler scrivere una nuova dichiarazione per delineare il tuo prossimo obiettivo. Le tecniche che hai in questa guida possono continuare ad essere utili man mano che la tua carriera progredisce.
Ecco alcuni esempi di come potrebbe essere una dichiarazione di visione personale. Ricorda che la tua dichiarazione ha lo scopo di esprimere chi sei come individuo e cosa speri di ottenere nella tua carriera. Usa questi esempi come ispirazione.
Il mio obiettivo di carriera è quello di diventare un medico che lavora in un grande ospedale. Ho sempre voluto aiutare le persone a vivere una vita sana e curare le malattie.
Voglio lavorare con i giovani della comunità come assistente sociale. Il mio talento come persona accessibile e il mio forte impegno per la giustizia mi hanno ispirato ad aiutare gli altri che sono meno fortunati.
Il mio obiettivo di carriera è quello di diventare il CEO di un’azienda tecnologica. Sono guidato dalla capacità della tecnologia di influenzare la comunicazione globale e mi dedico a fornire soluzioni tecnologiche per potenziare le popolazioni sottorappresentate.
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