Quanti soldi guadagna un Teller in Italia?
EUR
BASSA
680
EUR
MEDIA
1.390
EUR
ALTA
2.170
EUR
Una persona che lavora come Teller in Italia guadagna in genere circa 1.390 EUR al mese. Gli stipendi vanno da 680 EUR (il più basso) a 2.170 EUR (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei cassieri variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Teller Salary Distribution in Italy
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi dei cassieri in Italia vanno da 680 EUR al mese (stipendio minimo) a 2.170 EUR al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 1.420 EUR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Teller guadagna meno di 1.420 EUR mentre l’altra metà guadagna più di 1.420 EUR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% dei cassieri guadagna meno di 950 EUR mentre il 75% guadagna più di 950 EUR. Sempre dal diagramma, il 75% dei Teller guadagna meno di 1.830 EUR mentre il 25% guadagna più di 1.830 EUR.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale del cassiere per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi di Teller in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un cassiere con meno di due anni di esperienza guadagna circa 810 EUR al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 1.040 EUR al mese, il 29% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 1.440 EUR al mese, il 38% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, i cassieri la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 1.780 euro al mese, il 24% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 1.910 euro al mese, il 7% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 2.030 euro al mese, il 7% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
Variazione salariale media dei cassieri per esperienza in Italia
| 0-2 anni |
810 EUR
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| 25 anni | + 29% |
1.040 EUR
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| 5-10 anni | + 38% |
1.440 EUR
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| 10-15 anni | + 24% |
1.780 EUR
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| 15-20 anni | + 7% |
1.910 EUR
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| 20+ anni | + 7% |
2.030 EUR
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Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del cassiere per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi Teller che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi di Teller in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un cassiere è di 1.040 EUR al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 1.490 EUR al mese, il 43% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 2.050 EUR al mese, il 38% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Differenza salariale media dei cassieri per livello di istruzione in Italia
| Scuola superiore |
1.040 EUR
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| Certificato o Diploma | + 43% |
1.490 EUR
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| Laurea triennale | + 38% |
2.050 EUR
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Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del cassiere per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di Male Teller in Italia guadagnano in media il 6% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
1.430 EUR
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| Femmina | -5% |
1.350 EUR
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Confronto salariale per genere in Italia per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo di Teller in Italia
A quanto ammontano gli incrementi salariali annuali in Italia per Teller (s)? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Teller
È probabile che i cassieri in Italia osservino un aumento salariale di circa l’11% ogni 15 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.
Italia / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
6% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
6%
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| Energia |
3%
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| Tecnologia dell’informazione |
9%
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| Assistenza sanitaria |
6%
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| Viaggio |
3%
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| Costruzione |
9%
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| Formazione scolastica |
6%
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Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Italia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Teller Bonus e Incentive Rate in Italia
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un cassiere è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 69% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto bonus o incentivi nell’anno precedente mentre il 31% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
31%
|
|
| Nessun bonus |
69%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
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Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
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Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio cassiere in Italia
8 EUR
l’ora
La paga oraria media (paga oraria) in Italia è di 8 euro . Ciò significa che il Teller medio in Italia guadagna circa 8 euro per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Teller VS altri lavori
Lo stipendio medio di Teller è inferiore del 65% a quello di Banking. Inoltre, gli stipendi bancari sono del 9% in più rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Analista AML | 5.880 EUR |  + 320% |
| Assistente direttore di filiale bancaria | 5.200 EUR | + 270% |
| Assistente direttore di banca | 6.660 EUR | + 380% |
| ATM Manager | 5.650 EUR | + 310% |
| Tecnico dell’assistenza ATM | 1.570 EUR | + 13% |
| Analista di conti bancari | 2.190 EUR | + 57% |
| Controller di conti bancari | 2.830 EUR | + 100% |
| Direttore dei conti bancari | 4.220 EUR | + 200% |
| Responsabile conti bancari | 4.910 EUR | + 250% |
| Responsabile del controllo bancario | 5.070 EUR | + 260% |
| Direttore di filiale della banca | 7.060 EUR | + 410% |
| Impiegato di banca | 1.270 EUR |  -9% |
| Specialista in conformità bancaria | 3.490 EUR | + 150% |
| Direttore di banca | 7.920 EUR | + 470% |
| Responsabile del rischio operativo della banca | 7.550 EUR | + 440% |
| Responsabile delle operazioni bancarie | 8.010 EUR | + 480% |
| Funzionario delle operazioni bancarie | 3.310 EUR | + 140% |
| Specialista in operazioni bancarie | 4.970 EUR | + 260% |
| Responsabile dei processi bancari | 4.600 EUR | + 230% |
| Bank Product Manager | 5.120 EUR | + 270% |
| Bank Program Manager | 5.680 EUR | + 310% |
| Responsabile del progetto bancario | 6.260 EUR | + 350% |
| Responsabile delle proposte bancarie | 5,970 EUR | + 330% |
| Analista quantitativo bancario | 4.210 EUR | + 200% |
| Direttore regionale della banca | 8.050 EUR | + 480% |
| Responsabile del rischio regionale della banca | 4.120 EUR | + 200% |
| Bank Relationship Manager | 5.930 EUR | + 330% |
| Responsabile delle relazioni con la banca | 2.820 EUR | + 100% |
| Banchiere | 2.770 EUR | + 99% |
| Analista di affari bancari | 4.230 EUR | + 200% |
| Funzionario per lo sviluppo del business bancario | 2.500 EUR | + 79% |
| Responsabile della pianificazione aziendale bancaria | 5,970 EUR | + 330% |
| Responsabile del prodotto bancario | 4.940 EUR | + 250% |
| Banking Reference Data Manager | 4.620 EUR | + 230% |
| Analista del rischio bancario | 4.270 EUR | + 210% |
| Analista tecnico bancario | 2.130 EUR | + 53% |
| Coordinatore fallimentare | 2.970 EUR | + 110% |
| Analista di bilancio | 4.310 EUR | + 210% |
| Card Marketing Manager | 5.180 EUR | + 270% |
| Responsabile della gestione della liquidità | 7.010 EUR | + 400% |
| Controlla Processing Manager | 5,210 EUR | + 270% |
| Associato Vault commerciale | 3.890 EUR | + 180% |
| Rivenditore aziendale | 4.390 EUR | + 220% |
| Analista di credito | 3.180 EUR | + 130% |
| Responsabile Crediti e Incassi | 5.540 EUR | + 300% |
| Investigatore di frodi con carta di credito | 4.270 EUR | + 210% |
| Gestore del portafoglio crediti | 7.550 EUR | + 440% |
| Analista del rischio di credito | 4.610 EUR | + 230% |
| Credit Risk Associate | 4.590 EUR | + 230% |
| Rappresentante di vendita banca diretta | 2.940 EUR | + 110% |
| Consulente in pianificazione finanziaria bancaria | 5.240 EUR | + 280% |
| Responsabile analisi banca finanziaria | 6.170 EUR | + 340% |
| Assistente bancario finanziario | 2.010 EUR | + 44% |
| Responsabile dei sistemi bancari finanziari | 5.770 EUR | + 310% |
| Responsabile cambio valuta | 6.200 EUR | + 350% |
| Analista di frode | 4.320 EUR | + 210% |
| Associato rilevamento frodi | 3.090 EUR | + 120% |
| Gestore rilevamento frodi | 6.550 EUR | + 370% |
| Supervisore rilevamento frodi | 3.750 EUR | + 170% |
| Responsabile Internal Audit Banca | 7.890 EUR | + 470% |
| Revisore interno della banca | 4.220 EUR | + 200% |
| Responsabile bancario internazionale | 8.100 EUR | + 480% |
| Analista di prestito | 4.290 EUR | + 210% |
| Responsabile Area Prestiti | 5.240 EUR | + 280% |
| Capo del team di audit del prestito | 4.900 EUR | + 250% |
| Responsabile del ramo prestiti | 4.880 EUR | + 250% |
| Responsabile dello sviluppo aziendale del prestito | 2.640 EUR | + 90% |
| Impiegato di prestito | 1.400 EUR | + 1% |
| Responsabile raccolta prestiti | 4.780 EUR | + 240% |
| Collezionista di prestiti | 1.320 EUR | -5% |
| Esaminatore di prestito | 1.760 EUR | + 26% |
| Responsabile elaborazione prestiti | 4.380 EUR | + 210% |
| Processore di prestito | 1.840 EUR | + 32% |
| Revisore della garanzia della qualità del prestito | 4.150 EUR | + 200% |
| Responsabile della garanzia della qualità del prestito | 4.640 EUR | + 230% |
| Rappresentante per la garanzia della qualità del prestito | 3.110 EUR | + 120% |
| Responsabile della revisione del prestito | 4.720 EUR | + 240% |
| Capo squadra di prestito | 4.240 EUR | + 200% |
| Consulente ipotecario | 2.930 EUR | + 110% |
| Responsabile della riscossione dei mutui | 4.960 EUR | + 260% |
| Collettore di mutui | 1.390 EUR | -0% |
| Analista del credito ipotecario | 2.270 EUR | + 63% |
| Responsabile del credito ipotecario | 4.800 EUR | + 240% |
| Responsabile sviluppo mutui | 5.530 EUR | + 300% |
| Revisore di documenti ipotecari | 1.890 EUR | + 36% |
| Gestore finanziamenti ipotecari | 5.640 EUR | + 300% |
| Responsabile operazioni ipotecarie | 7.000 EUR | + 400% |
| Impiegato di elaborazione dei pagamenti ipotecari | 1.550 EUR | + 11% |
| Responsabile elaborazione mutui | 4.540 EUR | + 230% |
| Processore di mutui | 1.790 EUR | + 28% |
| Revisore della garanzia della qualità dei mutui | 4.040 EUR | + 190% |
| Responsabile Assicurazione Qualità Mutuo | 4.650 EUR | + 230% |
| Impiegato di assistenza ipotecaria | 1.390 EUR | -0% |
| Responsabile servizi ipotecari | 4.440 EUR | + 220% |
| Sottoscrittore di mutui | 1.740 EUR | + 25% |
| Responsabile bancario online | 6.920 EUR | + 400% |
| Addetto all’elaborazione dei pagamenti | 1.420 EUR | + 2% |
| Banchiere personale | 3.040 EUR | + 120% |
| Consulente bancario personale | 3.050 EUR | + 120% |
| Phone Banker | 2.080 EUR | + 49% |
| Banchiere privato | 2.910 EUR | + 110% |
| Specialista in riconciliazione e indagini | 3.380 EUR | + 140% |
| Teller | 1.390 EUR | -0% |
| Funzionario commerciale | 1.660 EUR | + 19% |
| Responsabile del prodotto commerciale | 4.790 EUR | + 240% |
| Commerciante | 2.020 EUR | + 45% |
| Funzionario del Tesoro | 3.530 EUR | + 150% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Bologna | 1.400 EUR |
| Catania | 1.340 EUR |
| Genova | 1.390 EUR |
| Milano | 1.490 EUR |
| Napoli | 1.510 EUR |
| Palermo | 1.380 EUR |
| Parma | 1.270 EUR |
| Roma | 1.640 EUR |
| Torino | 1.520 EUR |
| Trieste | 1.350 EUR |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Italia guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
3.540 EUR
|
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| Settore pubblico | + 5% |
3.740 EUR
|
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