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Stipendio medio pilota in Ungheria

Quanti soldi guadagna un pilota in Ungheria?

Salario mensile medio
797.000
HUF
(9.560.000 HUF all’anno)


BASSA
430.000
HUF

MEDIA
797.000
HUF

ALTA
1.200.000
HUF

Una persona che lavora come pilota in Ungheria guadagna in genere circa 797.000 HUF al mese. Gli stipendi vanno da 430.000 HUF (il più basso) a 1.200.000 HUF (il più alto).

Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei piloti variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Distribuzione degli stipendi pilota in Ungheria

Mediana e distribuzione salariale mensile Hungary Pilot

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi dei piloti in Ungheria vanno da 430.000 HUF al mese (stipendio minimo) a 1.200.000 HUF al mese (stipendio massimo).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 733.000 HUF al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come pilota / i guadagna meno di 733.000 HUF mentre l’altra metà guadagna più di 733.000 HUF. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% dei piloti guadagna meno di 524.000 HUF mentre il 75% guadagna più di 524.000 HUF. Sempre dal diagramma, il 75% dei piloti guadagna meno di 891.000 HUF mentre il 25% guadagna più di 891.000 HUF.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale pilota per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Confronto salariale per anni di esperienza mensile Hungary Pilot

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei piloti in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un pilota con meno di due anni di esperienza guadagna circa 500.000 HUF al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 631.000 HUF al mese, il 26% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 832.000 HUF al mese, il 32% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.

* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, i piloti la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 979.000 HUF al mese, il 18% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 1.080.000 HUF al mese, l’11% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ottengono uno stipendio di 1.150.000 HUF mensili, il 6% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.

Variazione pilota media dello stipendio per esperienza in Ungheria

0-2 anni
500.000 HUF
25 anni + 26%
631.000 HUF
5-10 anni + 32%
832.000 HUF
10-15 anni + 18%
979.000 HUF
15-20 anni + 11%
1.080.000 HUF
20+ anni + 6%
1.150.000 HUF
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di esperienza

Confronto salariale pilota per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi piloti che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Confronto salariale per livello di istruzione mensile Hungary Pilot

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei piloti in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è Certificato o Diploma, lo stipendio medio di un pilota è di 631.000 HUF al mese.

Mentre qualcuno con un diploma di laurea riceve uno stipendio di 832.000 HUF al mese, il 32% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.

Un Master riceve al suo titolare uno stipendio medio di 1.140.000 HUF al mese, il 37% in più rispetto a chi ha una laurea.

Differenza salariale media pilota per livello di istruzione in Ungheria

Certificato o Diploma
631.000 HUF
Laurea triennale + 32%
832.000 HUF
Master + 37%
1.140.000 HUF
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?

Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Ungheria costa da 2.470.000 fiorini (s) a 7.400.000 fiorini (s) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.

Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.

Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.

Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di istruzione

Confronto salariale pilota per sesso

Confronto salariale per sesso mensile Hungary Pilot

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile in Ungheria guadagnano in media il 6% in più rispetto alle loro controparti donne.

Maschio
818.000 HUF
Femmina -6%
772.000 HUF
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso in Ungheria per tutte le carriere

Confronto salariale per sesso mensile Ungheria

Percentuale di incremento salariale annuale medio pilota in Ungheria

A quanto ammontano gli incrementi salariali annuali in Ungheria per i piloti? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Pilota

È probabile che i piloti in Ungheria osservino un aumento salariale di circa il 13% ogni 18 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.

Tasso di incremento salariale annuale Ungheria Pilot

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Ungheria / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) in Ungheria è del
6% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
8%
Energia
7%
Tecnologia dell’informazione
6%
Assistenza sanitaria
5%
Viaggio
4%
Costruzione
3%
Formazione scolastica
2%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Ungheria per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus pilota e tassi di incentivazione in Ungheria

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?Tasso di bonus salariale annuale pilota ungherese

Un pilota è considerato un lavoro ad alto bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 24% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 76% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 6% al 7% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
76%
Nessun bonus
24%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio pilota in Ungheria


4.600 HUF
all’ora

La retribuzione oraria media (retribuzione oraria) in Ungheria è di 4.600 HUF . Ciò significa che il pilota medio in Ungheria guadagna circa 4.600 HUF per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Pilota VS altri lavori

Confronto salariale tra Pilot e Airlines / Aviation / Aerospace / Defence mensile Ungheria

Lo stipendio medio del pilota è del 59% in più rispetto a quello delle compagnie aeree / aviazione / aerospaziale / difesa. Inoltre, gli stipendi di compagnie aeree / aviazione / aerospaziale / difesa sono il 2% in più rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro Stipendio medio
Ingegnere aeronautico 488.000 HUF -39%
Ingegnere aerospaziale 610.000 HUF -23%
Tecnico aerospaziale 439.000 HUF -45%
Ufficiale dell’equipaggio aereo 328.000 HUF -59%
Assistente al traffico aereo 283.000 HUF -64%
Controllore del traffico aereo 523.000 HUF -34%
Capitano dell’aereo 795.000 HUF -0%
Elettricista di aeromobili 265.000 HUF -67%
Ingegnere aeronautico 477.000 HUF -40%
Fueler per aeromobili 221.000 HUF -72%
Responsabile della manutenzione degli aeromobili 770.000 HUF -3%
Supervisore alla manutenzione degli aeromobili 504.000 HUF -37%
Tecnico di manutenzione degli aeromobili 222.000 HUF -72%
Meccanico aeronautico 248.000 HUF -69%
Garanzia della qualità degli aeromobili 658.000 HUF -17%
Specialista nella gestione degli aeroporti 733.000 HUF -8%
Specialista delle operazioni sugli aeroporti 550.000 HUF -31%
Equipaggio di cabina della compagnia aerea 491.000 HUF -38%
Copilota della compagnia aerea 531.000 HUF -33%
Responsabile vendite compagnie aeree 859.000 HUF + 8%
Assemblatore strutturale di compagnie aeree 206.000 HUF -74%
Agente per i servizi aeroportuali 321.000 HUF -60%
Responsabile dei servizi aeroportuali 985.000 HUF + 24%
Assistente meccanico aeronautico 213.000 HUF -73%
Analista dell’aviazione 636.000 HUF -20%
Ispettore dell’aviazione 553.000 HUF -31%
Responsabile dell’aviazione 988.000 HUF + 24%
Controllore delle operazioni aeree 544.000 HUF -32%
Responsabile delle risorse aeronautiche 848.000 HUF + 6%
Responsabile della sicurezza aerea 930.000 HUF + 17%
Responsabile della sicurezza aerea 500.000 HUF -37%
Tecnico aeronautico 225.000 HUF -72%
Cargo Executive 437.000 HUF -45%
Capo pilota 842.000 HUF + 6%
Primo ufficiale 356.000 HUF -55%
Responsabile della gestione della flotta 345.000 HUF -57%
Assistente di volo 322.000 HUF -60%
Pianificatore di volo 391.000 HUF -51%
Ingegnere di simulazione di volo 436.000 HUF -45%
Ispettore merci e merci 341.000 HUF -57%
Pilota di elicottero 523.000 HUF -34%
Operatore bridge di caricamento 205.000 HUF -74%
Pilota 797.000 HUF + 0%
Agente di rampa 207.000 HUF -74%
Agente di vendita per le prenotazioni 262.000 HUF -67%
Specialista in sicurezza e qualità 462.000 HUF -42%
Test Pilot 563.000 HUF -29%

Confronto salariale per città

Città Stipendio medio
Budapest 912.000 HUF
Debrecen 837.000 HUF

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Ungheria guadagnano in media il 9% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
474.000 HUF
Settore pubblico + 9%
516.000 HUF
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

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