BASSO
14.800
NAD
MEDIA
29.000
NAD
ALTO
44.600
NAD
Una persona che lavora come pilota in Namibia guadagna in genere circa 29.000 NAD al mese. Gli stipendi vanno da 14.800 NAD (il più basso) a 44.600 NAD (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei piloti variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi dei piloti in Namibia vanno da 14.800 NAD al mese (stipendio minimo) a 44.600 NAD al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 28.400 NAD al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come pilota / i guadagna meno di 28.400 NAD mentre l’altra metà guadagna più di 28.400 NAD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% dei piloti guadagna meno di 19.400 NAD mentre il 75% di loro guadagna più di 19.400 NAD. Sempre dal diagramma, il 75% dei piloti guadagna meno di 35.800 NAD mentre il 25% guadagna più di 35.800 NAD.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei piloti in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un pilota con meno di due anni di esperienza guadagna circa 16.600 NAD al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 21.700 NAD al mese, il 31% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 30.300 NAD al mese, il 40% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i piloti la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 36.400 NAD al mese, il 20% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 39.600 NAD al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ottengono uno stipendio di 42.700 NAD mensili, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
| 0-2 anni | 16.600 NAD | |
| 25 anni | + 31% | 21.700 NAD |
| 5-10 anni | + 40% | 30.300 NAD |
| 10-15 anni | + 20% | 36.400 NAD |
| 15-20 anni | + 9% | 39.600 NAD |
| 20+ anni | + 8% | 42.700 NAD |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei piloti in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è Certificato o Diploma, lo stipendio medio di un pilota è di 19.000 NAD al mese.
Mentre qualcuno con un diploma di laurea riceve uno stipendio di 28.500 NAD al mese, il 50% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Un Master ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 42.300 NAD al mese, il 48% in più rispetto a chi ha una laurea.
| Certificato o Diploma | 19.000 NAD | |
| Laurea triennale | + 50% | 28.500 NAD |
| Master | + 48% | 42.300 NAD |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Namibia costa da 87.200 dollari namibiani a 262.000 dollari namibiani e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile in Namibia guadagnano in media il 10% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 30.400 NAD | |
| Femmina | -9% | 27.700 NAD |
È probabile che i piloti in Namibia osservino un aumento salariale di circa l’8% ogni 30 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 4% concesso ai dipendenti ogni 29 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 5% | |
| Energia | 1% | |
| Tecnologia dell’informazione | 6% | |
| Assistenza sanitaria | 2% | |
| Viaggio | 7% | |
| Costruzione | 3% | |
| Formazione scolastica | 8% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Namibia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un pilota è considerato un lavoro ad alto bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 37% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 63% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che ha ottenuto i bonus riferito tassi che vanno dal 6% al 8% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 63% | |
| Nessun bonus | 37% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per Pilot è del 63% in più rispetto a quello di Airlines / Aviation / Aerospace / Defence. Inoltre, gli stipendi di compagnie aeree / aviazione / aerospaziale / difesa sono il 2% in più rispetto a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Ingegnere aeronautico | 17.800 NAD | |
| Ingegnere aerospaziale | 21.800 NAD | |
| Tecnico aerospaziale | 16.900 NAD | |
| Ufficiale dell’equipaggio aereo | 11.600 NAD | |
| Assistente al traffico aereo | 10.100 NAD | |
| Controllore del traffico aereo | 19.700 NAD | |
| Capitano dell’aereo | 29.800 NAD | |
| Elettricista di aeromobili | 9.480 NAD | |
| Ingegnere aeronautico | 17.500 NAD | |
| Fueler per aeromobili | 8.340 NAD | |
| Responsabile della manutenzione degli aeromobili | 27.600 NAD | |
| Supervisore alla manutenzione degli aeromobili | 19.000 NAD | |
| Tecnico di manutenzione degli aeromobili | 8.490 NAD | |
| Meccanico aeronautico | 8.930 NAD | |
| Garanzia della qualità degli aeromobili | 23.600 NAD | |
| Specialista nella gestione degli aeroporti | 27.600 NAD | |
| Specialista delle operazioni sugli aeroporti | 19.800 NAD | |
| Equipaggio di cabina della compagnia aerea | 18.300 NAD | |
| Copilota della compagnia aerea | 20.100 NAD | |
| Responsabile vendite compagnie aeree | 31.100 NAD | |
| Assemblatore strutturale di compagnie aeree | 7.530 NAD | |
| Agente per i servizi aeroportuali | 12.100 NAD | |
| Responsabile dei servizi aeroportuali | 35.300 NAD | |
| Assistente meccanico aeronautico | 8.040 NAD | |
| Analista dell’aviazione | 22.900 NAD | |
| Ispettore dell’aviazione | 19.900 NAD | |
| Responsabile dell’aviazione | 37.400 NAD | |
| Controllore delle operazioni aeree | 19.500 NAD | |
| Responsabile delle risorse aeronautiche | 32.100 NAD | |
| Responsabile della sicurezza aerea | 33.300 NAD | |
| Responsabile della sicurezza aerea | 18.800 NAD | |
| Tecnico aeronautico | 8.130 NAD | |
| Cargo Executive | 16.000 NAD | |
| Capo pilota | 30.400 NAD | |
| Primo ufficiale | 12.800 NAD | |
| Responsabile della gestione della flotta | 12.200 NAD | |
| Assistente di volo | 12.300 NAD | |
| Pianificatore di volo | 14.200 NAD | |
| Ingegnere di simulazione di volo | 16.500 NAD | |
| Ispettore merci e merci | 12.200 NAD | |
| Pilota di elicottero | 19.900 NAD | |
| Operatore bridge di caricamento | 7.390 NAD | |
| Pilota | 29.000 NAD | |
| Agente di rampa | 7.550 NAD | |
| Agente di vendita per le prenotazioni | 10.000 NAD | |
| Specialista in sicurezza e qualità | 17.100 NAD | |
| Test Pilot | 21.600 NAD |
| Città | Stipendio medio |
| Windhoek | 32.500 NAD |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Namibia guadagnano in media il 7% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 16.700 NAD | |
| Settore pubblico | + 7% | 18.000 NAD |
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