BASSO
3.230
EUR
MEDIO
6.210
EUR
ALTO
9.500
EUR
Una persona che lavora come pilota in Italia guadagna in genere circa 6.210 EUR al mese. Gli stipendi vanno da 3.230 EUR (il più basso) a 9.500 EUR (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei piloti variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi dei piloti in Italia vanno da 3.230 EUR al mese (stipendio minimo) a 9.500 EUR al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 5.960 EUR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come pilota / i guadagna meno di 5.960 EUR, mentre l’altra metà guadagna più di 5.960 EUR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei piloti guadagna meno di 4.140 EUR mentre il 75% guadagna più di 4.140 EUR. Sempre dal diagramma, il 75% dei piloti guadagna meno di 7.420 EUR mentre il 25% guadagna più di 7.420 EUR.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei piloti in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un pilota con meno di due anni di esperienza guadagna circa 3.670 EUR al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 4.920 EUR al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 6.400 EUR al mese, il 30% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i piloti la cui esperienza si estende da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 7.750 EUR al mese, il 21% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 8.470 euro al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 8.910 euro mensili, il 5% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
| 0-2 anni | 3.670 EUR | |
| 25 anni | + 34% | 4.920 EUR |
| 5-10 anni | + 30% | 6.400 EUR |
| 10-15 anni | + 21% | 7,750 EUR |
| 15-20 anni | + 9% | 8.470 EUR |
| 20+ anni | + 5% | 8.910 EUR |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei piloti in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è Certificato o Diploma, lo stipendio medio di un pilota è di 4.360 EUR al mese.
Mentre qualcuno con una laurea riceve uno stipendio di 6.620 EUR al mese, il 52% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Un Master riceve al suo titolare uno stipendio medio di 9.380 EUR al mese, il 42% in più rispetto a chi ha una laurea.
| Certificato o Diploma | 4.360 EUR | |
| Laurea triennale | + 52% | 6.620 EUR |
| Master | + 42% | 9.380 EUR |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Italia costa da 18.200 Euro (i) a 54.700 Euro (i) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile in Italia guadagnano in media il 6% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 6.400 EUR | |
| Femmina | -5% | 6.060 EUR |
È probabile che i piloti in Italia registrino un aumento salariale di circa il 12% ogni 18 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 6% | |
| Energia | 3% | |
| Tecnologia dell’informazione | 9% | |
| Assistenza sanitaria | 6% | |
| Viaggio | 3% | |
| Costruzione | 9% | |
| Formazione scolastica | 6% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Italia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un pilota è considerato un lavoro ad alto bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 19% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre l’ 81% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che ha ottenuto i bonus riferito tassi che vanno dal 6% al 8% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 81% | |
| Nessun bonus | 19% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio del pilota è del 67% in più rispetto a quello delle compagnie aeree / aviazione / aerospaziale / difesa. Inoltre, gli stipendi di compagnie aeree / aviazione / aerospaziale / difesa sono il 2% in più rispetto a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Ingegnere aeronautico | 3.910 EUR | |
| Ingegnere aerospaziale | 4.640 EUR | |
| Tecnico aerospaziale | 3.550 EUR | |
| Ufficiale dell’equipaggio aereo | 2.610 EUR | |
| Assistente al traffico aereo | 2.280 EUR | |
| Controllore del traffico aereo | 4.000 EUR | |
| Capitano dell’aereo | 6.530 EUR | |
| Elettricista di aeromobili | 2.040 EUR | |
| Ingegnere aeronautico | 3.940 EUR | |
| Fueler per aeromobili | 1.720 EUR | |
| Responsabile della manutenzione degli aeromobili | 6.020 EUR | |
| Supervisore alla manutenzione degli aeromobili | 3.970 EUR | |
| Tecnico di manutenzione degli aeromobili | 1.900 EUR | |
| Meccanico aeronautico | 1.970 EUR | |
| Garanzia della qualità degli aeromobili | 5.070 EUR | |
| Specialista nella gestione degli aeroporti | 5.770 EUR | |
| Specialista delle operazioni sugli aeroporti | 4.360 EUR | |
| Equipaggio di cabina della compagnia aerea | 3.930 EUR | |
| Copilota della compagnia aerea | 4.240 EUR | |
| Responsabile vendite compagnie aeree | 7.200 EUR | |
| Assemblatore strutturale di compagnie aeree | 1.650 EUR | |
| Agente per i servizi aeroportuali | 2.630 EUR | |
| Responsabile dei servizi aeroportuali | 8.040 EUR | |
| Assistente meccanico aeronautico | 1.700 EUR | |
| Analista dell’aviazione | 5.120 EUR | |
| Ispettore dell’aviazione | 4.630 EUR | |
| Responsabile dell’aviazione | 8.000 EUR | |
| Controllore delle operazioni aeree | 4.190 EUR | |
| Responsabile delle risorse aeronautiche | 6.480 EUR | |
| Responsabile della sicurezza aerea | 7.170 EUR | |
| Responsabile della sicurezza aerea | 3.880 EUR | |
| Tecnico aeronautico | 1.840 EUR | |
| Cargo Executive | 3.660 EUR | |
| Capo pilota | 6.960 EUR | |
| Primo ufficiale | 2.790 EUR | |
| Responsabile della gestione della flotta | 2.550 EUR | |
| Assistente di volo | 2.680 EUR | |
| Pianificatore di volo | 3.280 EUR | |
| Ingegnere di simulazione di volo | 3.580 EUR | |
| Ispettore merci e merci | 2.700 EUR | |
| Pilota di elicottero | 4.410 EUR | |
| Operatore bridge di caricamento | 1.720 EUR | |
| Pilota | 6.210 EUR | = |
| Agente di rampa | 1.640 EUR | |
| Agente di vendita per le prenotazioni | 2.080 EUR | |
| Specialista in sicurezza e qualità | 3.860 EUR | |
| Test Pilot | 4.540 EUR |
| Città | Stipendio medio |
| Bologna | 6.210 EUR |
| Catania | 6.340 EUR |
| Genova | 6.470 EUR |
| Milano | 6.850 EUR |
| Napoli | 6.580 EUR |
| Palermo | 6.730 EUR |
| Parma | 5.950 EUR |
| Roma | 7.120 EUR |
| Torino | 7.000 EUR |
| Trieste | 6.210 EUR |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Italia guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 3.540 EUR | |
| Settore pubblico | + 5% | 3.740 EUR |
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