Quanti soldi guadagna un pilota in Giappone?
JPY
BASSO
502.000
JPY
MEDIO
929.000
JPY
ALTO
1.400.000
JPY
Una persona che lavora come pilota in Giappone guadagna in genere circa 929.000 JPY al mese. Gli stipendi vanno da 502.000 JPY (il più basso) a 1.400.000 JPY (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei piloti variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi pilota in Giappone
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
-
Fascia di reddito
Gli stipendi dei piloti in Giappone vanno da 502.000 JPY al mese (stipendio minimo) a 1.400.000 JPY al mese (stipendio massimo).
-
Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 855.000 JPY al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come piloti guadagnano meno di 855.000 JPY mentre l’altra metà guadagna più di 855.000 JPY. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
-
Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei piloti guadagna meno di 610.000 JPY mentre il 75% guadagna più di 610.000 JPY. Sempre dal diagramma, il 75% dei piloti guadagna meno di 1.040.000 JPY mentre il 25% guadagna più di 1.040.000 JPY.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale pilota per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei piloti in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un pilota con meno di due anni di esperienza guadagna circa 583.000 JPY al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 736.000 JPY al mese, il 26% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni fa guadagnare uno stipendio di 970.000 JPY al mese, il 32% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, i piloti la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 1.140.000 JPY al mese, il 18% in più rispetto a qualcuno con cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 1.260.000 JPY al mese, l’11% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 1.340.000 JPY al mese, il 6% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
Variazione pilota della retribuzione media in base all’esperienza in Giappone
| 0-2 anni |
583.000 JPY
|
|
| 25 anni | + 26% |
736.000 JPY
|
| 5-10 anni | + 32% |
970.000 JPY
|
| 10-15 anni | + 18% |
1.140.000 JPY
|
| 15-20 anni | + 11% |
1.260.000 JPY
|
| 20+ anni | + 6% |
1.340.000 JPY
|
Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale pilota per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi piloti che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei piloti in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è Certificato o Diploma, lo stipendio medio di un pilota è di 736.000 JPY al mese.
Mentre qualcuno con una laurea riceve uno stipendio di 970.000 JPY al mese, il 32% in più rispetto a qualcuno che ha un certificato o un diploma.
Un Master ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 1.330.000 JPY al mese, il 37% in più rispetto a chi ha una laurea.
Differenza salariale media pilota per livello di istruzione in Giappone
| Certificato o Diploma |
736.000 JPY
|
|
| Laurea triennale | + 32% |
970.000 JPY
|
| Master | + 37% |
1.330.000 JPY
|
Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Giappone costa da 2.570.000 Yen (i) a 7.720.000 Yen (i) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale pilota per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile in Giappone guadagnano in media il 5% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
951.000 JPY
|
|
| Femmina | -5% |
904.000 JPY
|
Confronto salariale per sesso in Giappone per tutte le carriere
Percentuale di incremento salariale annuale medio pilota in Giappone
A quanto ammontano gli incrementi salariali annuali in Giappone per i piloti? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Pilota
È probabile che i piloti in Giappone osservino un aumento salariale di circa il 12% ogni 17 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 16 mesi.
Giappone / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
6% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
8%
|
|
| Energia |
7%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
6%
|
|
| Assistenza sanitaria |
5%
|
|
| Viaggio |
4%
|
|
| Costruzione |
3%
|
|
| Formazione scolastica |
2%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Giappone per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus pilota e tassi di incentivazione in Giappone
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un pilota è considerato un lavoro ad alto bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 20% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre l’ 80% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 6% al 7% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
80%
|
|
| Nessun bonus |
20%
|
Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
|
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
|
Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio pilota in Giappone
5.360 JPY
all’ora
La paga oraria media (paga oraria) in Giappone è di 5.360 JPY . Ciò significa che il pilota medio in Giappone guadagna circa 5.360 JPY per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Pilota VS altri lavori
Lo stipendio medio del pilota è del 77% in più rispetto a quello delle compagnie aeree / aviazione / aerospaziale / difesa. Inoltre, gli stipendi di compagnie aeree / aviazione / aerospaziale / difesa sono il 2% in più rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Ingegnere aeronautico | 590.000 JPY |  -37% |
| Ingegnere aerospaziale | 669.000 JPY | -28% |
| Tecnico aerospaziale | 535.000 JPY | -42% |
| Ufficiale dell’equipaggio aereo | 370.000 JPY | -60% |
| Assistente al traffico aereo | 325.000 JPY | -65% |
| Controllore del traffico aereo | 579.000 JPY | -38% |
| Capitano dell’aereo | 847.000 JPY | -9% |
| Elettricista di aeromobili | 295.000 JPY | -68% |
| Ingegnere aeronautico | 541.000 JPY | -42% |
| Fueler per aeromobili | 249.000 JPY | -73% |
| Responsabile della manutenzione degli aeromobili | 874.000 JPY | -6% |
| Supervisore alla manutenzione degli aeromobili | 577.000 JPY | -38% |
| Tecnico di manutenzione degli aeromobili | 257.000 JPY | -72% |
| Meccanico aeronautico | 287.000 JPY | -69% |
| Garanzia della qualità degli aeromobili | 735.000 JPY | -21% |
| Specialista nella gestione degli aeroporti | 840.000 JPY | -10% |
| Specialista delle operazioni sugli aeroporti | 636.000 JPY | -32% |
| Equipaggio di cabina della compagnia aerea | 559.000 JPY | -40% |
| Copilota della compagnia aerea | 620.000 JPY | -33% |
| Responsabile vendite compagnie aeree | 966.000 JPY |  + 4% |
| Assemblatore strutturale di compagnie aeree | 249.000 JPY | -73% |
| Agente per i servizi aeroportuali | 346.000 JPY | -63% |
| Responsabile dei servizi aeroportuali | 1.050.000 JPY | + 13% |
| Assistente meccanico aeronautico | 248.000 JPY | -73% |
| Analista dell’aviazione | 749.000 JPY | -19% |
| Ispettore dell’aviazione | 613.000 JPY | -34% |
| Responsabile dell’aviazione | 1.170.000 JPY | + 26% |
| Controllore delle operazioni aeree | 607.000 JPY | -35% |
| Responsabile delle risorse aeronautiche | 950.000 JPY | + 2% |
| Responsabile della sicurezza aerea | 1.040.000 JPY | + 12% |
| Responsabile della sicurezza aerea | 563.000 JPY | -39% |
| Tecnico aeronautico | 244.000 JPY | -74% |
| Cargo Executive | 498.000 JPY | -46% |
| Capo pilota | 929.000 JPY | -0% |
| Primo ufficiale | 405.000 JPY | -56% |
| Responsabile della gestione della flotta | 360.000 JPY | -61% |
| Assistente di volo | 359.000 JPY | -61% |
| Pianificatore di volo | 440.000 JPY | -53% |
| Ingegnere di simulazione di volo | 477.000 JPY | -49% |
| Ispettore merci e merci | 394.000 JPY | -58% |
| Pilota di elicottero | 593.000 JPY | -36% |
| Operatore bridge di caricamento | 228.000 JPY | -75% |
| Pilota | 929.000 JPY | -0% |
| Agente di rampa | 246.000 JPY | -74% |
| Agente di vendita per le prenotazioni | 313.000 JPY | -66% |
| Specialista in sicurezza e qualità | 540.000 JPY | -42% |
| Test Pilot | 686.000 JPY | -26% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Fukuoka | 901.000 JPY |
| Hiroshima | 846.000 JPY |
| Kawasaki | 830.000 JPY |
| Kobe | 920.000 JPY |
| Kyoto | 883.000 JPY |
| Nagoya | 918.000 JPY |
| Osaka | 955.000 JPY |
| Saitama | 881.000 JPY |
| Sapporo | 976.000 JPY |
| Sendai | 811.000 JPY |
| Tokyo | 1.030.000 JPY |
| Yokohama | 993.000 JPY |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Giappone guadagnano in media il 4% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
504.000 JPY
|
|
| Settore pubblico | + 4% |
525.000 JPY
|