Quanti soldi guadagna un tesoriere aziendale in Spagna?
EUR
BASSO
1.900
EUR
MEDIO
3.880
EUR
ALTO
6.060
EUR
Una persona che lavora come tesoriere aziendale in Spagna guadagna in genere circa 3.880 EUR al mese. Gli stipendi vanno da 1.900 EUR (il più basso) a 6.060 EUR (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi del Tesoriere aziendale variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi del tesoriere aziendale in Spagna
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
-
Fascia di reddito
Gli stipendi del Tesoriere aziendale in Spagna vanno da 1.900 EUR al mese (stipendio minimo) a 6.060 EUR al mese (stipendio massimo).
-
Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 3.960 EUR al mese, il che significa che metà (50%) delle persone che lavorano come tesoriere aziendale guadagna meno di 3.960 EUR, mentre l’altra metà guadagna più di 3.960 EUR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
-
Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei tesorieri aziendali guadagna meno di 2.640 EUR mentre il 75% guadagna più di 2.640 EUR. Sempre dal diagramma, il 75% dei tesorieri aziendali guadagna meno di 5.110 EUR mentre il 25% guadagna più di 5.110 EUR.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale del tesoriere aziendale per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi del Tesoriere aziendale in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo scoperto.
Un tesoriere aziendale con meno di due anni di esperienza guadagna circa 2.260 EUR al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 2.900 EUR al mese, il 29% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 4.000 euro al mese, il 38% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, i tesorieri aziendali le cui competenze vanno da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 4.960 EUR al mese, il 24% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 5.310 euro al mese, il 7% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 5.660 euro mensili, il 7% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
Variazione salariale media del Tesoriere aziendale in base all’esperienza in Spagna
| 0-2 anni |
2.260 EUR
|
|
| 25 anni | + 29% |
2.900 EUR
|
| 5-10 anni | + 38% |
4.000 EUR
|
| 10-15 anni | + 24% |
4.960 EUR
|
| 15-20 anni | + 7% |
5.310 EUR
|
| 20+ anni | + 7% |
5.660 EUR
|
Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del tesoriere aziendale per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi tesorieri aziendali che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del Tesoriere aziendale in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un tesoriere aziendale è di 2.820 EUR al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 3.230 EUR al mese, il 15% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 4.350 EUR al mese, il 35% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
I professionisti in possesso di un master sono ricompensati con uno stipendio medio di 5.480 euro al mese, il 26% in più rispetto a qualcuno con laurea.
Differenza di stipendio medio del tesoriere aziendale per livello di istruzione in Spagna
| Scuola superiore |
2.820 EUR
|
|
| Certificato o Diploma | + 15% |
3.230 EUR
|
| Laurea triennale | + 35% |
4.350 EUR
|
| Master | + 26% |
5.480 EUR
|
Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Spagna costa da 13.600 Euro (i) a 40.700 Euro (i) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del tesoriere aziendale per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile del tesoriere aziendale in Spagna guadagnano in media il 5% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
3.970 EUR
|
|
| Femmina | -5% |
3.790 EUR
|
Confronto salariale per sesso in Spagna per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo del tesoriere aziendale in Spagna
Quanti sono gli incrementi salariali annuali in Spagna per i tesorieri aziendali? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Tesoriere aziendale
È probabile che i tesorieri aziendali in Spagna registrino un aumento salariale di circa il 12% ogni 17 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.
Spagna / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
6% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
5%
|
|
| Energia |
1%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
6%
|
|
| Assistenza sanitaria |
2%
|
|
| Viaggio |
7%
|
|
| Costruzione |
3%
|
|
| Formazione scolastica |
8%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Spagna per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus e tassi di incentivazione del tesoriere aziendale in Spagna
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un tesoriere aziendale è considerato un lavoro basato su bonus elevati a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 18% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre l’ 82% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 5% al 9% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
82%
|
|
| Nessun bonus |
18%
|
Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
|
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
|
Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Retribuzione oraria media del tesoriere aziendale in Spagna
22 EUR
l’ora
La paga oraria media (retribuzione oraria) in Spagna è di 22 EUR . Ciò significa che il tesoriere aziendale medio in Spagna guadagna circa 22 EUR per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Tesoriere aziendale VS altri lavori
Lo stipendio medio per il tesoriere aziendale è del 39% in più rispetto a quello di contabilità e finanza. Inoltre, gli stipendi di contabilità e finanza sono il 3% in più rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Account Examiner | 1.660 EUR |  -57% |
| Account Executive | 2.440 EUR | -37% |
| Contabile | 2.100 EUR | -46% |
| Assistente contabilità | 1.700 EUR | -56% |
| Associato contabile | 1.590 EUR | -59% |
| Addetto alla contabilità | 1.320 EUR | -66% |
| Coordinatore contabile | 1.940 EUR | -50% |
| Responsabile contabilità | 3.940 EUR |  + 1% |
| Supervisore contabile | 2.860 EUR | -26% |
| Tecnico contabile | 1.490 EUR | -62% |
| Accounts Executive | 2.680 EUR | -31% |
| Specialista contabilità fornitori e crediti | 2.010 EUR | -48% |
| Impiegato addetto alla contabilità fornitori | 1.510 EUR | -61% |
| Responsabile contabilità fornitori | 3.700 EUR | -5% |
| Impiegato addetto alla contabilità clienti | 1.520 EUR | -61% |
| Responsabile contabilità clienti | 3.670 EUR | -5% |
| Assistente responsabile contabilità | 3.580 EUR | -8% |
| Revisore aggiunto | 2.100 EUR | -46% |
| Supervisore dell’audit | 3.520 EUR | -9% |
| Impiegato di revisione | 1.630 EUR | -58% |
| Responsabile Auditing | 4.030 EUR | + 4% |
| Coordinatore della fatturazione | 1.880 EUR | -52% |
| Specialista in fatturazione | 2.090 EUR | -46% |
| Supervisore della fatturazione | 3.040 EUR | -22% |
| Contabile | 1.430 EUR | -63% |
| Specialista in contabilità | 1.950 EUR | -50% |
| Analista di bilancio | 3.410 EUR | -12% |
| Responsabile del budget | 4.060 EUR | + 5% |
| Analista del supporto aziendale | 2.350 EUR | -39% |
| Associato per i mercati dei capitali | 3.110 EUR | -20% |
| Analista del flusso di cassa | 3.040 EUR | -22% |
| Responsabile della gestione della liquidità | 2.370 EUR | -39% |
| Impiegato Cashbook | 1.400 EUR | -64% |
| Dottore commercialista | 2.620 EUR | -33% |
| Addetto alle collezioni | 1.380 EUR | -64% |
| Specialista delle collezioni | 2.170 EUR | -44% |
| Tesoriere aziendale | 3.880 EUR | -0% |
| Ragioniere di costo | 2.010 EUR | -48% |
| Responsabile contabilità costi | 4.040 EUR | + 4% |
| Analista dei costi | 3.290 EUR | -15% |
| Responsabile crediti e recupero crediti | 3.940 EUR | + 1% |
| Personale di credito e recupero | 1.560 EUR | -60% |
| Responsabile crediti e prestiti | 1.610 EUR | -59% |
| Verificatore del credito | 2.870 EUR | -26% |
| Consulente del debito | 3.170 EUR | -18% |
| Esattore | 1.650 EUR | -58% |
| Impiegato debitori | 1.520 EUR | -61% |
| Vice CFO | 5.360 EUR | + 38% |
| Commerciante di derivati | 3.510 EUR | -10% |
| Assistente dell’impegno | 1.770 EUR | -54% |
| Revisore esterno | 2.790 EUR | -28% |
| Associato finanziario | 1.860 EUR | -52% |
| Direttore finanziario | 4.120 EUR | + 6% |
| Impiegato addetto alle licenze finanziarie | 1.510 EUR | -61% |
| Responsabile delle licenze finanziarie | 3.670 EUR | -5% |
| Specialista in licenze finanziarie | 2.170 EUR | -44% |
| Agente di finanza | 1.930 EUR | -50% |
| Presidente delle finanze | 5.500 EUR | + 42% |
| Responsabile delle relazioni finanziarie | 4.460 EUR | + 15% |
| Analista di rilascio finanziario | 2.340 EUR | -40% |
| Responsabile del team finanziario | 4.530 EUR | + 17% |
| Attuario finanziario | 3.160 EUR | -19% |
| Amministratore finanziario | 3.150 EUR | -19% |
| Analista finanziario | 3.510 EUR | -10% |
| Specialista in applicazioni finanziarie | 2.470 EUR | -36% |
| Assistente finanziario | 1.670 EUR | -57% |
| Associato finanziario | 1.690 EUR | -56% |
| Analista sinistri finanziari | 2.770 EUR | -29% |
| Responsabile sinistri finanziari | 3.610 EUR | -7% |
| Analista commerciale finanziario | 3.010 EUR | -22% |
| Analista di conformità finanziaria | 3.130 EUR | -19% |
| Consulente finanziario | 2.740 EUR | -29% |
| Controllore finanziario | 3.100 EUR | -20% |
| Coordinatore finanziario | 1.910 EUR | -51% |
| Responsabile del servizio clienti finanziario | 3.420 EUR | -12% |
| Dealer finanziario e broker | 2.180 EUR | -44% |
| Encoder finanziario | 1.730 EUR | -55% |
| Responsabile finanziario | 5.130 EUR | + 32% |
| Responsabile delle operazioni finanziarie | 4.700 EUR | + 21% |
| Analista di politica finanziaria | 3.070 EUR | -21% |
| Responsabile del progetto finanziario | 4.180 EUR | + 8% |
| Analista quantitativo finanziario | 3.370 EUR | -13% |
| Consulente in materia di rendicontazione finanziaria | 2.830 EUR | -27% |
| Responsabile della redazione dei documenti contabili societari | 3.730 EUR | -4% |
| Agente di vendita di servizi finanziari | 2.250 EUR | -42% |
| Amministratore dei cespiti | 2.030 EUR | -48% |
| Ragioniere forense | 2.350 EUR | -39% |
| Supervisore rilevamento frodi | 2.370 EUR | -39% |
| Responsabile della prevenzione delle frodi | 3.810 EUR | -2% |
| Ragioniere del fondo | 1.900 EUR | -51% |
| Coordinatore delle sovvenzioni | 1.630 EUR | -58% |
| Revisore interno | 2.680 EUR | -31% |
| Consigliere per il controllo interno | 2.980 EUR | -23% |
| Preposto al controllo interno | 1.740 EUR | -55% |
| Ragioniere di inventario | 2.090 EUR | -46% |
| Analista degli investimenti | 3.740 EUR | -4% |
| Gestore di fondi di investimento | 4.530 EUR | + 17% |
| Sottoscrittore di investimenti | 1.860 EUR | -52% |
| Investitore | 2.600 EUR | -33% |
| Responsabile delle relazioni con gli investitori | 3.940 EUR | + 1% |
| KYC Team Leader | 3.960 EUR | + 2% |
| Economista di gestione | 4.530 EUR | + 17% |
| Paymaster | 1.780 EUR | -54% |
| Impiegato del libro paga | 1.800 EUR | -54% |
| Amministratore delle paghe | 3.560 EUR | -8% |
| Amministratore delle pensioni | 2.170 EUR | -44% |
| Analista dei prezzi | 3.240 EUR | -17% |
| Analista di private equity | 3.590 EUR | -8% |
| Coordinatore dello sviluppo delle proposte | 1.860 EUR | -52% |
| Commercialista | 1.870 EUR | -52% |
| Ragioniere Regolatorio | 2.210 EUR | -43% |
| Analista del piano pensionistico | 3.010 EUR | -22% |
| Specialista in Revenue Management | 3.140 EUR | -19% |
| Analista del riconoscimento dei ricavi | 3.620 EUR | -7% |
| Direttore Gestione Rischi | 4.680 EUR | + 21% |
| Supervisore della gestione dei rischi | 3.900 EUR | + 0% |
| Commercialista fiscale | 1.960 EUR | -50% |
| Consulente fiscale | 3.100 EUR | -20% |
| Associato fiscale | 1.790 EUR | -54% |
| Responsabile fiscale | 4.030 EUR | + 4% |
| Teller | 1.330 EUR | -66% |
| Contabile del Tesoro | 2.130 EUR | -45% |
| Analista del Tesoro | 3.160 EUR | -19% |
| Sottoscrittore | 1.560 EUR | -60% |
| Assistente di sottoscrizione | 1.490 EUR | -62% |
| Vicepresidente delle finanze | 5.040 EUR | + 30% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Barcellona | 4.130 EUR |
| Bilbao | 3.290 EUR |
| Las Palmas | 3.610 EUR |
| Madrid | 4.090 EUR |
| Malaga | 3.890 EUR |
| Murcia | 3.550 EUR |
| Palma di Maiorca | 3.580 EUR |
| Siviglia | 3.820 EUR |
| Valencia | 3.780 EUR |
| Saragozza | 3.850 EUR |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Spagna guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro colleghi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
2.650 EUR
|
|
| Settore pubblico | + 5% |
2.770 EUR
|