Quanti soldi guadagna un tesoriere aziendale in Grecia?
EUR
BASSO
1.430
EUR
MEDIO
3.110
EUR
ALTO
4.940
EUR
Una persona che lavora come tesoriere aziendale in Grecia guadagna in genere circa 3.110 EUR al mese. Gli stipendi vanno da 1.430 EUR (il più basso) a 4.940 EUR (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi del Tesoriere aziendale variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi del tesoriere aziendale in Grecia
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi del tesoriere aziendale in Grecia vanno da 1.430 EUR al mese (stipendio minimo) a 4.940 EUR al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 3.350 EUR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come tesoriere aziendale guadagna meno di 3.350 EUR mentre l’altra metà guadagna più di 3.350 EUR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei tesorieri aziendali guadagna meno di 2.150 EUR mentre il 75% guadagna più di 2.150 EUR. Sempre dal diagramma, il 75% dei tesorieri aziendali guadagna meno di 4.480 EUR mentre il 25% guadagna più di 4.480 EUR.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale del tesoriere aziendale per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi del Tesoriere aziendale in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo scoperto.
Un tesoriere aziendale con meno di due anni di esperienza guadagna circa 1.620 EUR al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 2.170 EUR al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 3.200 EUR al mese, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, i tesorieri aziendali le cui competenze vanno da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 3.900 EUR al mese, il 22% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 4.250 euro al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 4.610 euro mensili, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
Variazione salariale media del tesoriere aziendale in base all’esperienza in Grecia
| 0-2 anni |
1.620 EUR
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| 25 anni | + 34% |
2.170 EUR
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| 5-10 anni | + 48% |
3.200 EUR
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| 10-15 anni | + 22% |
3.900 EUR
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| 15-20 anni | + 9% |
4.250 EUR
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| 20+ anni | + 8% |
4.610 EUR
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Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del tesoriere aziendale per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi tesorieri aziendali che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del Tesoriere aziendale in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un tesoriere aziendale è di 1.990 EUR al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 2.340 EUR al mese, il 18% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 3.390 EUR al mese, il 45% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
I professionisti in possesso di un Master sono ricompensati con uno stipendio medio di 4.450 EUR al mese, il 31% in più rispetto a qualcuno con laurea.
Differenza di stipendio medio del tesoriere aziendale per livello di istruzione in Grecia
| Scuola superiore |
1.990 EUR
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| Certificato o Diploma | + 18% |
2.340 EUR
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| Laurea triennale | + 45% |
3.390 EUR
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| Master | + 31% |
4.450 EUR
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Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Grecia costa da 12.200 Euro (i) a 36.500 Euro (i) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del tesoriere aziendale per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile del tesoriere aziendale in Grecia guadagnano in media il 10% in più rispetto alle loro controparti femminili.
| Maschio |
3.250 EUR
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| Femmina | -9% |
2.960 EUR
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Confronto salariale per sesso in Grecia per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo del tesoriere aziendale in Grecia
Quanto sono gli incrementi salariali annuali in Grecia per i tesorieri aziendali? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Tesoriere aziendale
È probabile che i tesorieri aziendali in Grecia registrino un aumento salariale di circa il 13% ogni 16 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 16 mesi.
Grecia / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
7% .
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Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
3%
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| Energia |
6%
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| Tecnologia dell’informazione |
9%
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| Assistenza sanitaria |
3%
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| Viaggio |
6%
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| Costruzione |
9%
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| Formazione scolastica |
3%
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Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ciascun settore in Grecia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus e tassi di incentivazione del tesoriere aziendale in Grecia
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un tesoriere aziendale è considerato un lavoro basato su bonus elevati a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 15% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre l’ 85% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 5% al 9% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
85%
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| Nessun bonus |
15%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
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Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Retribuzione oraria media del tesoriere aziendale in Grecia
18 EUR
all’ora
La paga oraria media (retribuzione oraria) in Grecia è di 18 EUR . Ciò significa che il tesoriere aziendale medio in Grecia guadagna circa 18 EUR per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Tesoriere aziendale VS altri lavori
Lo stipendio medio per il Tesoriere aziendale è del 24% in più rispetto a quello di Contabilità e Finanza. Inoltre, gli stipendi di contabilità e finanza sono il 3% in più rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Account Examiner | 1.270 EUR |  -59% |
| Account Executive | 2.050 EUR | -34% |
| Contabile | 1.580 EUR | -49% |
| Assistente contabilità | 1.220 EUR | -61% |
| Associato contabile | 1.230 EUR | -60% |
| Addetto alla contabilità | 1.000 EUR | -68% |
| Coordinatore contabile | 1.530 EUR | -51% |
| Responsabile contabilità | 3.620 EUR |  + 17% |
| Supervisore contabile | 2.280 EUR | -27% |
| Tecnico contabile | 1.170 EUR | -62% |
| Accounts Executive | 2.000 EUR | -36% |
| Specialista contabilità fornitori e crediti | 1.730 EUR | -44% |
| Impiegato addetto alla contabilità fornitori | 1.250 EUR | -60% |
| Responsabile contabilità fornitori | 3.260 EUR | + 5% |
| Impiegato addetto alla contabilità clienti | 1.210 EUR | -61% |
| Responsabile contabilità clienti | 3.110 EUR | + 0% |
| Assistente responsabile contabilità | 3.010 EUR | -3% |
| Revisore aggiunto | 1.680 EUR | -46% |
| Supervisore dell’audit | 2.980 EUR | -4% |
| Impiegato di revisione | 1.280 EUR | -59% |
| Responsabile Auditing | 3.520 EUR | + 13% |
| Coordinatore della fatturazione | 1.460 EUR | -53% |
| Specialista in fatturazione | 1.680 EUR | -46% |
| Supervisore della fatturazione | 2.460 EUR | -21% |
| Contabile | 1.040 EUR | -67% |
| Specialista in contabilità | 1.600 EUR | -48% |
| Analista di bilancio | 2.970 EUR | -4% |
| Responsabile del budget | 3.500 EUR | + 13% |
| Analista del supporto aziendale | 1.900 EUR | -39% |
| Associato per i mercati dei capitali | 2.380 EUR | -23% |
| Analista del flusso di cassa | 2.520 EUR | -19% |
| Responsabile della gestione della liquidità | 1.860 EUR | -40% |
| Impiegato Cashbook | 1.090 EUR | -65% |
| Dottore commercialista | 2.030 EUR | -35% |
| Addetto alle collezioni | 990 EUR | -68% |
| Specialista delle collezioni | 1.660 EUR | -47% |
| Tesoriere aziendale | 3.110 EUR | + 0% |
| Ragioniere di costo | 1.680 EUR | -46% |
| Responsabile contabilità costi | 3.170 EUR | + 2% |
| Analista dei costi | 2.500 EUR | -20% |
| Responsabile crediti e recupero crediti | 3.390 EUR | + 9% |
| Personale di credito e recupero | 1.240 EUR | -60% |
| Responsabile crediti e prestiti | 1.240 EUR | -60% |
| Verificatore del credito | 2.370 EUR | -24% |
| Consulente del debito | 2.600 EUR | -16% |
| Esattore | 1.380 EUR | -56% |
| Impiegato debitori | 1.140 EUR | -63% |
| Vice CFO | 4.510 EUR | + 45% |
| Commerciante di derivati | 2.840 EUR | -9% |
| Assistente dell’impegno | 1.480 EUR | -52% |
| Revisore esterno | 2.330 EUR | -25% |
| Associato finanziario | 1.490 EUR | -52% |
| Direttore finanziario | 3.540 EUR | + 14% |
| Impiegato addetto alle licenze finanziarie | 1.160 EUR | -63% |
| Responsabile delle licenze finanziarie | 3.030 EUR | -2% |
| Specialista in licenze finanziarie | 1.870 EUR | -40% |
| Agente di finanza | 1.520 EUR | -51% |
| Presidente delle finanze | 4.780 EUR | + 54% |
| Responsabile delle relazioni finanziarie | 3.640 EUR | + 17% |
| Analista di rilascio finanziario | 1.820 EUR | -41% |
| Responsabile del team finanziario | 3.810 EUR | + 23% |
| Attuario finanziario | 2.590 EUR | -17% |
| Amministratore finanziario | 2.770 EUR | -11% |
| Analista finanziario | 3.100 EUR | -0% |
| Specialista in applicazioni finanziarie | 2.080 EUR | -33% |
| Assistente finanziario | 1.320 EUR | -58% |
| Associato finanziario | 1.330 EUR | -57% |
| Analista sinistri finanziari | 2.110 EUR | -32% |
| Responsabile sinistri finanziari | 3.040 EUR | -2% |
| Analista commerciale finanziario | 2.340 EUR | -25% |
| Analista di conformità finanziaria | 2.630 EUR | -15% |
| Consulente finanziario | 2.130 EUR | -31% |
| Controllore finanziario | 2.560 EUR | -18% |
| Coordinatore finanziario | 1.560 EUR | -50% |
| Responsabile del servizio clienti finanziario | 3.030 EUR | -2% |
| Dealer finanziario e broker | 1.710 EUR | -45% |
| Encoder finanziario | 1.430 EUR | -54% |
| Responsabile finanziario | 4.800 EUR | + 55% |
| Responsabile delle operazioni finanziarie | 4.040 EUR | + 30% |
| Analista di politica finanziaria | 2.470 EUR | -20% |
| Responsabile del progetto finanziario | 3.290 EUR | + 6% |
| Analista quantitativo finanziario | 2.780 EUR | -10% |
| Consulente in materia di rendicontazione finanziaria | 2.380 EUR | -23% |
| Responsabile della redazione dei documenti contabili societari | 3.040 EUR | -2% |
| Agente di vendita di servizi finanziari | 1.730 EUR | -44% |
| Amministratore dei cespiti | 1.650 EUR | -47% |
| Ragioniere forense | 1.840 EUR | -41% |
| Supervisore rilevamento frodi | 2.010 EUR | -35% |
| Responsabile della prevenzione delle frodi | 3.270 EUR | + 5% |
| Ragioniere del fondo | 1.510 EUR | -51% |
| Coordinatore delle sovvenzioni | 1.270 EUR | -59% |
| Revisore interno | 2.190 EUR | -29% |
| Consigliere per il controllo interno | 2.560 EUR | -18% |
| Preposto al controllo interno | 1.400 EUR | -55% |
| Ragioniere di inventario | 1.650 EUR | -47% |
| Analista degli investimenti | 3.340 EUR | + 8% |
| Gestore di fondi di investimento | 3.710 EUR | + 19% |
| Sottoscrittore di investimenti | 1.390 EUR | -55% |
| Investitore | 2.060 EUR | -34% |
| Responsabile delle relazioni con gli investitori | 3.160 EUR | + 2% |
| KYC Team Leader | 3.080 EUR | -1% |
| Economista di gestione | 3.660 EUR | + 18% |
| Paymaster | 1.310 EUR | -58% |
| Impiegato del libro paga | 1.460 EUR | -53% |
| Amministratore delle paghe | 3.000 EUR | -3% |
| Amministratore delle pensioni | 1.660 EUR | -47% |
| Analista dei prezzi | 2.720 EUR | -12% |
| Analista di private equity | 2.810 EUR | -10% |
| Coordinatore dello sviluppo delle proposte | 1.400 EUR | -55% |
| Commercialista | 1.490 EUR | -52% |
| Ragioniere Regolatorio | 1.880 EUR | -39% |
| Analista del piano pensionistico | 2.600 EUR | -16% |
| Specialista in Revenue Management | 2.660 EUR | -14% |
| Analista del riconoscimento dei ricavi | 3.110 EUR | + 0% |
| Direttore Gestione Rischi | 4.030 EUR | + 30% |
| Supervisore della gestione dei rischi | 3.260 EUR | + 5% |
| Commercialista fiscale | 1.520 EUR | -51% |
| Consulente fiscale | 2.430 EUR | -22% |
| Associato fiscale | 1.350 EUR | -57% |
| Responsabile fiscale | 3.310 EUR | + 7% |
| Teller | 930 EUR | -70% |
| Contabile del Tesoro | 1.720 EUR | -45% |
| Analista del Tesoro | 2.650 EUR | -15% |
| Sottoscrittore | 1.120 EUR | -64% |
| Assistente di sottoscrizione | 1.040 EUR | -67% |
| Vicepresidente delle finanze | 4.470 EUR | + 44% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Atene | 3.550 EUR |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Grecia guadagnano in media il 6% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
2.370 EUR
|
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| Settore pubblico | + 6% |
2.520 EUR
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