Stipendio medio per tesoriere aziendale in Canada

Quanti soldi guadagna un tesoriere aziendale in Canada?

Distribuzione degli stipendi del tesoriere aziendale in Canada

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

• Fascia di reddito

  Gli stipendi del Tesoriere aziendale in Canada vanno da 75.600 CAD all’anno (stipendio minimo) a 241.000 CAD all’anno (stipendio massimo).

• Stipendio medio

  Lo stipendio medio è di 157.000 CAD all’anno, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come tesoriere aziendale guadagna meno di 157.000 CAD mentre l’altra metà guadagna più di 157.000 CAD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

• Percentili

  Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei tesorieri aziendali guadagna meno di 105.000 CAD mentre il 75% guadagna più di 105.000 CAD. Sempre dal diagramma, il 75% dei tesorieri aziendali guadagna meno di 203.000 CAD mentre il 25% guadagna più di 203.000 CAD.

Confronto salariale del tesoriere aziendale per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi del Tesoriere aziendale in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo scoperto.

Un tesoriere aziendale con meno di due anni di esperienza guadagna circa 89.600 CAD all’anno.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 115.000 CAD all’anno, il 29% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni fa guadagnare uno stipendio di 159.000 CAD all’anno, il 38% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

Inoltre, i tesorieri aziendali le cui competenze vanno da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 197.000 CAD all’anno, il 24% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 211.000 CAD all’anno, il 7% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 225.000 CAD all’anno, il 7% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.

Variazione salariale media del tesoriere aziendale in base all’esperienza in Canada

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale del tesoriere aziendale per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi tesorieri aziendali che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del Tesoriere aziendale in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un tesoriere aziendale è di 112.000 CAD all’anno.

Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 128.000 CAD all’anno, il 15% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.

Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 173.000 CAD all’anno, il 35% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.

I professionisti in possesso di una laurea magistrale vengono premiati con uno stipendio medio di 217.000 CAD all’anno, il 26% in più rispetto a chi ha una laurea.

Differenza di stipendio medio del tesoriere aziendale per livello di istruzione in Canada

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale del tesoriere aziendale per sesso

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile del tesoriere aziendale in Canada guadagnano in media il 5% in più rispetto alle loro controparti femminili.

Confronto salariale per sesso in Canada per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuo del tesoriere aziendale in Canada

Quanto sono gli incrementi salariali annuali in Canada per i tesorieri aziendali? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Tesoriere aziendale

È probabile che i tesorieri aziendali in Canada osservino un aumento di stipendio di circa il 13% ogni 15 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 15 mesi.

Canada / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Canada per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus e tassi di incentivazione del tesoriere aziendale in Canada

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un tesoriere aziendale è considerato un lavoro basato su bonus elevati a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 16% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre l’ 84% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 5% al 9% del loro stipendio annuale.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Retribuzione oraria media del tesoriere aziendale in Canada

La paga oraria media (retribuzione oraria) in Canada è di 74 CAD . Ciò significa che il tesoriere aziendale medio in Canada guadagna circa 74 CAD per ogni ora lavorata.

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Tesoriere aziendale VS altri lavori

Lo stipendio medio del Tesoriere aziendale è del 25% superiore a quello di Contabilità e Finanza. Inoltre, gli stipendi di contabilità e finanza sono il 3% in più rispetto a quelli di All Jobs.

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