BASSO
34.100
ARS
MEDIA
65.500
ARS
ALTO
100.000
ARS
Una persona che lavora come tesoriere aziendale in Argentina guadagna in genere circa 65.500 ARS al mese. Gli stipendi vanno da 34.100 ARS (il più basso) a 100.000 ARS (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi del Tesoriere aziendale variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi del Tesoriere aziendale in Argentina vanno da 34.100 ARS al mese (stipendio minimo) a 100.000 ARS al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 62.900 ARS al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come tesoriere aziendale guadagna meno di 62.900 ARS mentre l’altra metà guadagna più di 62.900 ARS. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei tesorieri aziendali guadagna meno di 43.600 ARS mentre il 75% guadagna più di 43.600 ARS. Sempre dal diagramma, il 75% dei tesorieri aziendali guadagna meno di 78.300 ARS mentre il 25% guadagna più di 78.300 ARS.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi del Tesoriere aziendale in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo scoperto.
Un tesoriere aziendale con meno di due anni di esperienza guadagna circa 38.700 ARS al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 51.900 ARS al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 67.500 ARS al mese, il 30% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i tesorieri aziendali le cui competenze vanno da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 81.700 ARS al mese, il 21% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 89.300 ARS al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 94.000 ARS mensili, il 5% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
| 0-2 anni | 38.700 ARS | |
| 25 anni | + 34% | 51.900 ARS |
| 5-10 anni | + 30% | 67.500 ARS |
| 10-15 anni | + 21% | 81.700 ARS |
| 15-20 anni | + 9% | 89.300 ARS |
| 20+ anni | + 5% | 94.000 ARS |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del Tesoriere aziendale in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un tesoriere aziendale è di 46.600 ARS al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 53.300 ARS al mese, il 14% in più rispetto a qualcuno che ha una laurea.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 75.100 ARS al mese, il 41% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
I professionisti in possesso di un master sono ricompensati con uno stipendio medio di 91.000 ARS al mese, il 21% in più rispetto a qualcuno con laurea.
| Scuola superiore | 46.600 ARS | |
| Certificato o Diploma | + 14% | 53.300 ARS |
| Laurea triennale | + 41% | 75.100 ARS |
| Master | + 21% | 91.000 ARS |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Argentina costa da 226.000 Peso argentino a 677.000 Peso argentino e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile del tesoriere aziendale in Argentina guadagnano in media il 7% in più rispetto alle loro controparti femminili.
| Maschio | 68.000 ARS | |
| Femmina | -6% | 63.600 ARS |
È probabile che i tesorieri aziendali in Argentina osservino un aumento salariale di circa il 13% ogni 17 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 1% | |
| Energia | 2% | |
| Tecnologia dell’informazione | 3% | |
| Assistenza sanitaria | 4% | |
| Viaggio | 5% | |
| Costruzione | 6% | |
| Formazione scolastica | 7% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Argentina per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un tesoriere aziendale è considerato un lavoro basato su bonus elevati a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 23% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 77% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che ha ottenuto i bonus riferito tassi che vanno dal 6% al 8% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 77% | |
| Nessun bonus | 23% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio del Tesoriere aziendale è del 41% superiore a quello di Contabilità e Finanza. Inoltre, gli stipendi di contabilità e finanza sono il 3% in più rispetto a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Account Examiner | 23.800 ARS | |
| Account Executive | 42.800 ARS | |
| Contabile | 33.200 ARS | |
| Assistente contabilità | 26.200 ARS | |
| Associato contabile | 24.000 ARS | |
| Addetto alla contabilità | 20.000 ARS | |
| Coordinatore contabile | 28.500 ARS | |
| Responsabile contabilità | 67.200 ARS | |
| Supervisore contabile | 46.900 ARS | |
| Tecnico contabile | 23.300 ARS | |
| Accounts Executive | 40.300 ARS | |
| Specialista contabilità fornitori e crediti | 31.900 ARS | |
| Impiegato addetto alla contabilità fornitori | 23.800 ARS | |
| Responsabile contabilità fornitori | 63.800 ARS | |
| Impiegato addetto alla contabilità clienti | 24.300 ARS | |
| Responsabile contabilità clienti | 64.100 ARS | |
| Assistente responsabile contabilità | 59.800 ARS | |
| Revisore aggiunto | 33.900 ARS | |
| Supervisore dell’audit | 57.200 ARS | |
| Impiegato di revisione | 24.600 ARS | |
| Responsabile Auditing | 67.900 ARS | |
| Coordinatore della fatturazione | 28.600 ARS | |
| Specialista in fatturazione | 35.700 ARS | |
| Supervisore della fatturazione | 51.400 ARS | |
| Contabile | 22.400 ARS | |
| Specialista in contabilità | 31.800 ARS | |
| Analista di bilancio | 59.000 ARS | |
| Responsabile del budget | 64.500 ARS | |
| Analista del supporto aziendale | 38.200 ARS | |
| Associato per i mercati dei capitali | 48.200 ARS | |
| Analista del flusso di cassa | 47.700 ARS | |
| Responsabile della gestione della liquidità | 37.000 ARS | |
| Impiegato Cashbook | 22.600 ARS | |
| Dottore commercialista | 41.600 ARS | |
| Addetto alle collezioni | 19.700 ARS | |
| Specialista delle collezioni | 34.900 ARS | |
| Tesoriere aziendale | 65.500 ARS | |
| Ragioniere di costo | 31.600 ARS | |
| Responsabile contabilità costi | 62.200 ARS | |
| Analista dei costi | 50.400 ARS | |
| Responsabile crediti e recupero crediti | 62.500 ARS | |
| Personale di credito e recupero | 24.900 ARS | |
| Responsabile crediti e prestiti | 23.100 ARS | |
| Verificatore del credito | 44.600 ARS | |
| Consulente del debito | 55.100 ARS | |
| Esattore | 27.100 ARS | |
| Impiegato debitori | 23.700 ARS | |
| Vice CFO | 87.600 ARS | |
| Commerciante di derivati | 58.400 ARS | |
| Assistente dell’impegno | 29.100 ARS | |
| Revisore esterno | 46.200 ARS | |
| Associato finanziario | 29.300 ARS | |
| Direttore finanziario | 70.000 ARS | |
| Impiegato addetto alle licenze finanziarie | 23.100 ARS | |
| Responsabile delle licenze finanziarie | 61.700 ARS | |
| Specialista in licenze finanziarie | 35.300 ARS | |
| Agente di finanza | 30.900 ARS | |
| Presidente delle finanze | 95.400 ARS | |
| Responsabile delle relazioni finanziarie | 73.200 ARS | |
| Analista di rilascio finanziario | 38.900 ARS | |
| Responsabile del team finanziario | 71.300 ARS | |
| Attuario finanziario | 49.900 ARS | |
| Amministratore finanziario | 52.400 ARS | |
| Analista finanziario | 58.300 ARS | |
| Specialista in applicazioni finanziarie | 43.000 ARS | |
| Assistente finanziario | 25.300 ARS | |
| Associato finanziario | 27.100 ARS | |
| Analista sinistri finanziari | 44.500 ARS | |
| Responsabile sinistri finanziari | 59.400 ARS | |
| Analista commerciale finanziario | 49.000 ARS | |
| Analista di conformità finanziaria | 50.500 ARS | |
| Consulente finanziario | 43.700 ARS | |
| Controllore finanziario | 50.400 ARS | |
| Coordinatore finanziario | 29.000 ARS | |
| Responsabile del servizio clienti finanziario | 59.600 ARS | |
| Dealer finanziario e broker | 34.600 ARS | |
| Encoder finanziario | 28.800 ARS | |
| Responsabile finanziario | 94.200 ARS | |
| Responsabile delle operazioni finanziarie | 86.500 ARS | |
| Analista di politica finanziaria | 53.100 ARS | |
| Responsabile del progetto finanziario | 64.500 ARS | |
| Analista quantitativo finanziario | 58.400 ARS | |
| Consulente in materia di rendicontazione finanziaria | 49.000 ARS | |
| Responsabile della redazione dei documenti contabili societari | 65.500 ARS | |
| Agente di vendita di servizi finanziari | 34.600 ARS | |
| Amministratore dei cespiti | 35.300 ARS | |
| Ragioniere forense | 37.000 ARS | |
| Supervisore rilevamento frodi | 40.600 ARS | |
| Responsabile della prevenzione delle frodi | 67.900 ARS | |
| Ragioniere del fondo | 32.100 ARS | |
| Coordinatore delle sovvenzioni | 24.700 ARS | |
| Revisore interno | 44.500 ARS | |
| Consigliere per il controllo interno | 51.800 ARS | |
| Preposto al controllo interno | 29.000 ARS | |
| Ragioniere di inventario | 33.600 ARS | |
| Analista degli investimenti | 67.700 ARS | |
| Gestore di fondi di investimento | 73.500 ARS | |
| Sottoscrittore di investimenti | 28.300 ARS | |
| Investitore | 44.400 ARS | |
| Responsabile delle relazioni con gli investitori | 63.200 ARS | |
| KYC Team Leader | 66.200 ARS | |
| Economista di gestione | 73.200 ARS | |
| Paymaster | 27.400 ARS | |
| Impiegato del libro paga | 29.000 ARS | |
| Amministratore delle paghe | 61.400 ARS | |
| Amministratore delle pensioni | 33.300 ARS | |
| Analista dei prezzi | 55.700 ARS | |
| Analista di private equity | 57.300 ARS | |
| Coordinatore dello sviluppo delle proposte | 27.900 ARS | |
| Commercialista | 29.500 ARS | |
| Ragioniere Regolatorio | 35.300 ARS | |
| Analista del piano pensionistico | 52.500 ARS | |
| Specialista in Revenue Management | 55.100 ARS | |
| Analista del riconoscimento dei ricavi | 59.700 ARS | |
| Direttore Gestione Rischi | 76.700 ARS | |
| Supervisore della gestione dei rischi | 63.800 ARS | |
| Commercialista fiscale | 31.800 ARS | |
| Consulente fiscale | 49.900 ARS | |
| Associato fiscale | 28.800 ARS | |
| Responsabile fiscale | 66.500 ARS | |
| Teller | 19.800 ARS | |
| Contabile del Tesoro | 34.400 ARS | |
| Analista del Tesoro | 54.600 ARS | |
| Sottoscrittore | 21.900 ARS | |
| Assistente di sottoscrizione | 20.800 ARS | |
| Vicepresidente delle finanze | 90.300 ARS |
| Città | Stipendio medio |
| Avellaneda | 56.900 ARS |
| Bahia Blanca | 62.400 ARS |
| Buenos Aires | 72.400 ARS |
| Cordoba | 66.900 ARS |
| Corrientes | 65.700 ARS |
| La Plata | 64.800 ARS |
| Lanus | 62.800 ARS |
| Mar del Plata | 68.000 ARS |
| Mendoza | 61.100 ARS |
| Neuquen | 59.500 ARS |
| Quilmes | 61.700 ARS |
| Resistencia | 65.200 ARS |
| Rosario | 68.200 ARS |
| Salta | 68.700 ARS |
| San Giovanni | 58.900 ARS |
| San Miguel de Tucuman | 65.500 ARS |
| Santa Fe | 63.400 ARS |
| Santiago del Estero | 61.900 ARS |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Argentina guadagnano in media il 7% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 43.600 ARS | |
| Settore pubblico | + 7% | 46.400 ARS |
Nuove assunzioni per migliorare i servizi ai cittadini e potenziare l'organico comunale. More
Tutto ciò che devi sapere sul concorso per 1634 Allievi Finanzieri nel 2024. More
Candidature aperte fino al 20 dicembre per ruoli speciali nell'Aeronautica Militare. More
Scopri come il nuovo decreto del Ministero dell'Istruzione impatterà le scuole superiori. More
Scopri le principali novità sull'ISEE 2025 e come ottenere l'attestazione per bonus e agevolazioni. More
Scopri i requisiti, i concorsi e come migliorare il punteggio per accedere alle posizioni nel personale ATA. More