Stipendio medio per tecnico informatico nel Regno Unito

Quanti soldi guadagna un tecnico informatico in Regno Unito?

Stipendio annuale medio

56.100
GBP

(4,680 GBP al mese)

BASSO
25.800
GBP
MEDIA
56.100
GBP
ALTO
89.200
GBP

Distribuzione degli stipendi dei tecnici informatici nel Regno Unito

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

• Fascia di reddito

  Gli stipendi dei tecnici informatici nel Regno Unito vanno da 25.800 GBP all’anno (stipendio minimo) a 89.200 GBP all’anno (stipendio massimo).

• Stipendio medio

  Lo stipendio medio è di 60.600 GBP all’anno, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come tecnici informatici guadagna meno di 60.600 GBP mentre l’altra metà guadagna più di 60.600 GBP. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

• Percentili

  Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei tecnici informatici guadagna meno di 38.900 GBP mentre il 75% di loro guadagna più di 38.900 GBP. Sempre dal diagramma, il 75% dei tecnici informatici guadagna meno di 80.900 GBP mentre il 25% guadagna più di 80.900 GBP.

Confronto degli stipendi dei tecnici informatici per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei tecnici informatici in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo scoperto.

Un tecnico informatico con meno di due anni di esperienza guadagna circa 29.300 GBP all’anno.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 39.100 GBP all’anno, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 57.800 GBP all’anno, il 48% in più rispetto a qualcuno con due-cinque anni di esperienza.

Inoltre, i tecnici informatici la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 70.500 GBP all’anno, il 22% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 76.800 GBP all’anno, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 83.200 GBP all’anno, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.

Variazione media dello stipendio per Tecnico informatico in base all’esperienza nel Regno Unito

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto degli stipendi dei tecnici informatici per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza di stipendio media tra diversi tecnici informatici che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei tecnici informatici in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è Certificato o Diploma, lo stipendio medio di un tecnico informatico è di 34.100 GBP all’anno.

Mentre qualcuno con una laurea riceve uno stipendio di 65.700 GBP all’anno, il 93% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.

Differenza di stipendio medio per tecnico informatico per livello di istruzione nel Regno Unito

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale dei tecnici informatici per sesso

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile dei tecnici informatici nel Regno Unito guadagnano in media il 5% in più delle loro controparti donne.

Confronto salariale per sesso nel Regno Unito per tutte le carriere

Percentuale di incremento annuo medio dello stipendio dei tecnici informatici nel Regno Unito

Quanti sono gli incrementi annuali di stipendio in Regno Unito per i tecnici informatici? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Tecnico informatico

È probabile che i tecnici informatici nel Regno Unito registrino un aumento salariale di circa il 12% ogni 17 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 15 mesi.

Regno Unito / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore nel Regno Unito per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus e tassi di incentivazione per tecnici informatici nel Regno Unito

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un tecnico informatico è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 64% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 36% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto		36%
Nessun bonus		64%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio per tecnico informatico nel Regno Unito

27 GBP
all’ora

La paga oraria media (paga per ora) nel Regno Unito è di 27 GBP . Ciò significa che il tecnico informatico medio nel Regno Unito guadagna circa 27 GBP per ogni ora lavorata.

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Tecnico informatico VS altri lavori

Lo stipendio medio per Tecnico informatico è inferiore dell’11% a quello di Altro IT. Inoltre, gli altri stipendi IT sono inferiori del 12% rispetto a quelli dell’Information Technology.

Confronto salariale con lavori simili

Specialista in sistemi applicativi	63.500 GBP	+ 13%
Specialista in intelligenza artificiale e apprendimento automatico	81.400 GBP	+ 45%
Sviluppatore di intelligenza artificiale	83,700 GBP	+ 49%
Blockchain Associate	67.200 GBP	+ 20%
Sviluppatore Blockchain	64.500 GBP	+ 15%
Animatore al computer	59.100 GBP	+ 5%
Ingegnere hardware informatico	58.400 GBP	+ 4%
Operatore di computer	47.400 GBP	-16%
Tecnico informatico	56.100 GBP	-0%
Copia editor	55.600 GBP	-1%
Tecnico del data center	61.800 GBP	+ 10%
Specialista in documentazione	59.900 GBP	+ 7%
Hacker etico	63.600 GBP	+ 13%
Analista GIS	65.600 GBP	+ 17%
Analista BI globale	74.600 GBP	+ 33%
Ingegnere progettista hardware	65.700 GBP	+ 17%
Tecnico hardware	54.100 GBP	-4%
Analista dell’help desk	69,700 GBP	+ 24%
Specialista in ottimizzazione informatica	72.900 GBP	+ 30%
Analista della garanzia delle informazioni	70,700 GBP	+ 26%
Ingegnere dell’infrastruttura informatica	58.600 GBP	+ 4%
Specialista della qualità della tecnologia dell’informazione	72.600 GBP	+ 29%
Formatore di tecnologia dell’informazione	72.100 GBP	+ 29%
Designer dell’interfaccia	57.000 GBP	+ 2%
Ingegnere dei microsistemi	68.900 GBP	+ 23%
Programmatore a controllo numerico	55.600 GBP	-1%
Records Manager	56,700 GBP	+ 1%
Maestro di mischia	58.600 GBP	+ 4%
Vendita di software	60.600 GBP	+ 8%
Specialista software	61.300 GBP	+ 9%
Ingegnere di archiviazione	55.600 GBP	-1%
Ingegnere di sistema	54.100 GBP	-4%
Integratore di sistemi	67.200 GBP	+ 20%
Vendite tecniche	66.800 GBP	+ 19%
Trainer tecnico	72.400 GBP	+ 29%
Scrittore tecnico	65.000 GBP	+ 16%
Tester	57.000 GBP	+ 2%
Ingegnere di usabilità	66,700 GBP	+ 19%
Consulente esperienza utente	72.400 GBP	+ 29%
Esperto di design dell’esperienza utente	75.100 GBP	+ 34%
Ricercatore dell’esperienza utente	70.400 GBP	+ 25%
Designer dell’interfaccia utente	65.700 GBP	+ 17%
Designer di videogiochi	60.200 GBP	+ 7%
Specialista in informazioni visive	62.800 GBP	+ 12%
Scrittore e documentatore	63.000 GBP	+ 12%

Confronto salariale per città

Confronto salariale per Stato

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico nel Regno Unito guadagnano in media il 4% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.