Quanti soldi guadagna un tecnico informatico in Libano?
LBP
BASSO
855.000
LBP
MEDIO
1.750.000
LBP
ALTO
2.720.000
LBP
Una persona che lavora come tecnico informatico in Libano guadagna in genere circa 1.750.000 LBP al mese. Gli stipendi vanno da 855.000 LBP (il più basso) a 2.720.000 LBP (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei tecnici informatici variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi dei tecnici informatici in Libano
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi dei tecnici informatici in Libano vanno da 855.000 LBP al mese (stipendio minimo) a 2.720.000 LBP al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 1.780.000 LBP al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Tecnici informatici guadagna meno di 1.780.000 LBP mentre l’altra metà guadagna più di 1.780.000 LBP. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei tecnici informatici guadagna meno di 1.190.000 LBP mentre il 75% guadagna più di 1.190.000 LBP. Sempre dal diagramma, il 75% dei tecnici informatici guadagna meno di 2.300.000 LBP mentre il 25% guadagna più di 2.300.000 LBP.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto degli stipendi dei tecnici informatici per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei tecnici informatici in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo scoperto.
Un tecnico informatico con meno di due anni di esperienza guadagna circa 1.010.000 LBP al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 1.300.000 LBP al mese, il 29% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 1.800.000 LBP al mese, il 38% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, i tecnici informatici la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 2.230.000 LBP al mese, il 24% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 2.390.000 LBP al mese, il 7% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 2.550.000 LBP mensili, il 7% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
Variazione salariale media di Tecnico informatico per esperienza in Libano
| 0-2 anni |
1.010.000 LBP
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| 25 anni | + 29% |
1.300.000 LBP
|
| 5-10 anni | + 38% |
1.800.000 LBP
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| 10-15 anni | + 24% |
2.230.000 LBP
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| 15-20 anni | + 7% |
2.390.000 LBP
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| 20+ anni | + 7% |
2.550.000 LBP
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Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto degli stipendi dei tecnici informatici per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza di stipendio media tra diversi tecnici informatici che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei tecnici informatici in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è certificato o diploma, lo stipendio medio di un tecnico informatico è di 1.430.000 LBP al mese.
Mentre qualcuno con un diploma di laurea riceve uno stipendio di 2.200.000 LBP al mese, il 53% in più rispetto a qualcuno che ha un certificato o un diploma.
Differenza di stipendio medio per tecnico informatico per livello di istruzione in Libano
| Certificato o Diploma |
1.430.000 LBP
|
|
| Laurea triennale | + 53% |
2.200.000 LBP
|
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale dei tecnici informatici per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? In Libano, i dipendenti di sesso maschile dei tecnici informatici guadagnano in media il 13% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
1.830.000 LBP
|
|
| Femmina | -11% |
1.620.000 LBP
|
Confronto salariale per sesso in Libano per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo dei tecnici informatici in Libano
Qual sono gli incrementi annuali di stipendio in Libano per Tecnici informatici? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Tecnico informatico
È probabile che i tecnici informatici in Libano osservino un aumento salariale di circa il 9% ogni 21 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 7% concesso ai dipendenti ogni 20 mesi.
Libano / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
4% .
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Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
2%
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| Energia |
4%
|
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| Tecnologia dell’informazione |
6%
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| Assistenza sanitaria |
8%
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| Viaggio |
1%
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| Costruzione |
3%
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| Formazione scolastica |
5%
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Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Libano per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus per tecnici informatici e tassi di incentivazione in Libano
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un tecnico informatico è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 73% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 27% ha affermato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
27%
|
|
| Nessun bonus |
73%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
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Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio per tecnico informatico in Libano
10.100 LBP
all’ora
La retribuzione oraria media (paga oraria) in Libano è di 10.100 LBP . Ciò significa che il tecnico informatico medio in Libano guadagna circa 10.100 LBP per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Tecnico informatico VS altri lavori
Lo stipendio medio per Tecnico informatico è del 14% inferiore a quello di Altro IT. Inoltre, gli altri stipendi IT sono inferiori del 12% rispetto a quelli dell’Information Technology.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Specialista in sistemi applicativi | 2.030.000 LBP |  + 16% |
| Specialista in intelligenza artificiale e apprendimento automatico | 2.710.000 LBP | + 55% |
| Sviluppatore di intelligenza artificiale | 2.760.000 LBP | + 58% |
| Blockchain Associate | 2.190.000 LBP | + 25% |
| Sviluppatore Blockchain | 2.080.000 LBP | + 19% |
| Animatore al computer | 2.070.000 LBP | + 19% |
| Ingegnere hardware informatico | 1.810.000 LBP | + 4% |
| Operatore di computer | 1.490.000 LBP |  -15% |
| Tecnico informatico | 1.750.000 LBP | + 0% |
| Copia editor | 1.900.000 LBP | + 9% |
| Tecnico del data center | 1.990.000 LBP | + 14% |
| Specialista in documentazione | 2.020.000 LBP | + 16% |
| Hacker etico | 2.050.000 LBP | + 17% |
| Analista GIS | 2.070.000 LBP | + 19% |
| Analista BI globale | 2.310.000 LBP | + 32% |
| Ingegnere progettista hardware | 2.190.000 LBP | + 25% |
| Tecnico hardware | 1.790.000 LBP | + 3% |
| Analista dell’help desk | 2.180.000 LBP | + 25% |
| Specialista in ottimizzazione informatica | 2.410.000 LBP | + 38% |
| Analista della garanzia delle informazioni | 2.300.000 LBP | + 32% |
| Ingegnere dell’infrastruttura informatica | 2.000.000 LBP | + 15% |
| Specialista della qualità della tecnologia dell’informazione | 2.180.000 LBP | + 25% |
| Formatore di tecnologia dell’informazione | 2.270.000 LBP | + 30% |
| Designer dell’interfaccia | 1.910.000 LBP | + 9% |
| Ingegnere dei microsistemi | 2.220.000 LBP | + 27% |
| Programmatore a controllo numerico | 1.950.000 LBP | + 12% |
| Records Manager | 1.820.000 LBP | + 4% |
| Maestro di mischia | 1.850.000 LBP | + 6% |
| Vendita di software | 1.990.000 LBP | + 14% |
| Specialista software | 2.030.000 LBP | + 16% |
| Ingegnere di archiviazione | 1.900.000 LBP | + 9% |
| Ingegnere di sistema | 1.820.000 LBP | + 4% |
| Integratore di sistemi | 2.240.000 LBP | + 28% |
| Vendite tecniche | 2.180.000 LBP | + 25% |
| Trainer tecnico | 2.340.000 LBP | + 34% |
| Scrittore tecnico | 2.080.000 LBP | + 19% |
| Tester | 1.800.000 LBP | + 3% |
| Ingegnere di usabilità | 2.200.000 LBP | + 26% |
| Consulente esperienza utente | 2.450.000 LBP | + 40% |
| Esperto di design dell’esperienza utente | 2.460.000 LBP | + 41% |
| Ricercatore dell’esperienza utente | 2.280.000 LBP | + 31% |
| Designer dell’interfaccia utente | 2.110.000 LBP | + 21% |
| Designer di videogiochi | 1.860.000 LBP | + 7% |
| Specialista in informazioni visive | 2.090.000 LBP | + 20% |
| Scrittore e documentatore | 1.960.000 LBP | + 12% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Beirut | 2.030.000 LBP |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Libano guadagnano in media il 12% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
2.120.000 LBP
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| Settore pubblico | + 12% |
2.380.000 LBP
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