Quanti soldi guadagna un tecnico informatico in Islanda?
ISK
BASSO
228.000
ISK
MEDIA
496.000
ISK
ALTO
788.000
ISK
Una persona che lavora come tecnico informatico in Islanda guadagna in genere circa 496.000 ISK al mese. Gli stipendi vanno da 228.000 ISK (il più basso) a 788.000 ISK (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei tecnici informatici variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi dei tecnici informatici in Islanda
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi dei tecnici informatici in Islanda vanno da 228.000 ISK al mese (stipendio minimo) a 788.000 ISK al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 536.000 ISK al mese, il che significa che metà (50%) delle persone che lavorano come tecnici informatici guadagna meno di 536.000 ISK mentre l’altra metà guadagna più di 536.000 ISK. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
-
Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% dei tecnici informatici guadagna meno di 344.000 ISK mentre il 75% guadagna più di 344.000 ISK. Sempre dal diagramma, il 75% dei tecnici informatici guadagna meno di 715.000 ISK mentre il 25% guadagna più di 715.000 ISK.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto degli stipendi dei tecnici informatici per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei tecnici informatici in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo scoperto.
Un tecnico informatico con meno di due anni di esperienza guadagna circa 259.000 ISK al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 346.000 ISK al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 511.000 ISK al mese, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, i tecnici informatici la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 623.000 ISK al mese, il 22% in più rispetto a chi ha da cinque a dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 679.000 ISK al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 735.000 ISK al mese, l’8% in più rispetto alle persone con quindici o vent’anni di esperienza.
Variazione salariale media dei tecnici informatici in base all’esperienza in Islanda
| 0-2 anni |
259.000 ISK
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| 25 anni | + 34% |
346.000 ISK
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| 5-10 anni | + 48% |
511.000 ISK
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| 10-15 anni | + 22% |
623.000 ISK
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| 15-20 anni | + 9% |
679.000 ISK
|
| 20+ anni | + 8% |
735.000 ISK
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Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto degli stipendi dei tecnici informatici per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza di stipendio media tra diversi tecnici informatici che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei tecnici informatici in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è Certificato o Diploma, lo stipendio medio di un tecnico informatico è di 301.000 ISK al mese.
Mentre qualcuno con un diploma di laurea riceve uno stipendio di 581.000 ISK al mese, il 93% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Differenza di stipendio medio per tecnico informatico per livello di istruzione in Islanda
| Certificato o Diploma |
301.000 ISK
|
|
| Laurea triennale | + 93% |
581.000 ISK
|
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale dei tecnici informatici per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? In Islanda, i dipendenti di sesso maschile dei tecnici informatici guadagnano in media il 5% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
507.000 ISK
|
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| Femmina | -4% |
485.000 ISK
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Confronto salariale per sesso in Islanda per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo dei tecnici informatici in Islanda
Quanti sono gli incrementi annuali di stipendio in Islanda per i tecnici informatici? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Tecnico informatico
È probabile che i tecnici informatici in Islanda osservino un aumento salariale di circa il 6% ogni 30 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 4% concesso ai dipendenti ogni 29 mesi.
Islanda / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
2% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
9%
|
|
| Energia |
9%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
9%
|
|
| Assistenza sanitaria |
9%
|
|
| Viaggio |
9%
|
|
| Costruzione |
9%
|
|
| Formazione scolastica |
9%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Islanda per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus per tecnici informatici e tassi di incentivazione in Islanda
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un tecnico informatico è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
L’84% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto bonus o incentivi nell’anno precedente, mentre il 16% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
16%
|
|
| Nessun bonus |
84%
|
Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio per tecnico informatico in Islanda
2.860 ISK
all’ora
La paga oraria media (paga oraria) in Islanda è di 2.860 ISK . Ciò significa che il tecnico informatico medio in Islanda guadagna circa 2.860 ISK per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Tecnico informatico VS altri lavori
Lo stipendio medio per Tecnico informatico è del 19% inferiore a quello di Altro IT. Inoltre, gli altri stipendi IT sono inferiori del 12% rispetto a quelli dell’Information Technology.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Specialista in sistemi applicativi | 554.000 ISK |  + 12% |
| Specialista in intelligenza artificiale e apprendimento automatico | 724.000 ISK | + 46% |
| Sviluppatore di intelligenza artificiale | 724.000 ISK | + 46% |
| Blockchain Associate | 621.000 ISK | + 25% |
| Sviluppatore Blockchain | 579.000 ISK | + 17% |
| Animatore al computer | 554.000 ISK | + 12% |
| Ingegnere hardware informatico | 546.000 ISK | + 10% |
| Operatore di computer | 431.000 ISK |  -13% |
| Tecnico informatico | 496.000 ISK | + 0% |
| Copia editor | 528.000 ISK | + 6% |
| Tecnico del data center | 555.000 ISK | + 12% |
| Specialista in documentazione | 552.000 ISK | + 11% |
| Hacker etico | 571.000 ISK | + 15% |
| Analista GIS | 589.000 ISK | + 19% |
| Analista BI globale | 697.000 ISK | + 41% |
| Ingegnere progettista hardware | 635.000 ISK | + 28% |
| Tecnico hardware | 507.000 ISK | + 2% |
| Analista dell’help desk | 582.000 ISK | + 17% |
| Specialista in ottimizzazione informatica | 647.000 ISK | + 30% |
| Analista della garanzia delle informazioni | 654.000 ISK | + 32% |
| Ingegnere dell’infrastruttura informatica | 546.000 ISK | + 10% |
| Specialista della qualità della tecnologia dell’informazione | 632.000 ISK | + 27% |
| Formatore di tecnologia dell’informazione | 644.000 ISK | + 30% |
| Designer dell’interfaccia | 511.000 ISK | + 3% |
| Ingegnere dei microsistemi | 642.000 ISK | + 29% |
| Programmatore a controllo numerico | 521.000 ISK | + 5% |
| Records Manager | 507.000 ISK | + 2% |
| Maestro di mischia | 536.000 ISK | + 8% |
| Vendita di software | 566.000 ISK | + 14% |
| Specialista software | 575.000 ISK | + 16% |
| Ingegnere di archiviazione | 508.000 ISK | + 2% |
| Ingegnere di sistema | 528.000 ISK | + 6% |
| Integratore di sistemi | 636.000 ISK | + 28% |
| Vendite tecniche | 606.000 ISK | + 22% |
| Trainer tecnico | 638.000 ISK | + 29% |
| Scrittore tecnico | 556.000 ISK | + 12% |
| Tester | 524.000 ISK | + 6% |
| Ingegnere di usabilità | 626.000 ISK | + 26% |
| Consulente esperienza utente | 655.000 ISK | + 32% |
| Esperto di design dell’esperienza utente | 684.000 ISK | + 38% |
| Ricercatore dell’esperienza utente | 689.000 ISK | + 39% |
| Designer dell’interfaccia utente | 624.000 ISK | + 26% |
| Designer di videogiochi | 563.000 ISK | + 14% |
| Specialista in informazioni visive | 594.000 ISK | + 20% |
| Scrittore e documentatore | 547.000 ISK | + 10% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Reykjavik | 544.000 ISK |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Islanda guadagnano in media il 25% in più rispetto ai loro colleghi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
611.000 ISK
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| Settore pubblico | + 25% |
763.000 ISK
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