BASSA
660
JOD
MEDIA
1.260
JOD
ALTA
1.930
JOD
Una persona che lavora come tecnico informatico in Giordania guadagna in genere circa 1.260 JOD al mese. Gli stipendi vanno da 660 JOD (il più basso) a 1.930 JOD (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei tecnici informatici variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi dei tecnici informatici in Giordania vanno da 660 JOD al mese (stipendio minimo) a 1.930 JOD al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 1.210 JOD al mese, il che significa che metà (50%) delle persone che lavorano come tecnici informatici guadagna meno di 1.210 JOD mentre l’altra metà guadagna più di 1.210 JOD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei tecnici informatici guadagna meno di 840 JOD mentre il 75% di loro guadagna più di 840 JOD. Sempre dal diagramma, il 75% dei tecnici informatici guadagna meno di 1.510 JOD mentre il 25% guadagna più di 1.510 JOD.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei tecnici informatici in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo scoperto.
Un tecnico informatico con meno di due anni di esperienza produce circa 740 JOD al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 1.000 JOD al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni consente di ottenere uno stipendio di 1.300 JOD al mese, il 30% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i tecnici informatici la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 1.570 JOD al mese, il 21% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 1.720 JOD al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 1.810 JOD mensili, il 5% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
| 0-2 anni | 740 JOD | |
| 25 anni | + 34% | 1.000 JOD |
| 5-10 anni | + 30% | 1.300 JOD |
| 10-15 anni | + 21% | 1.570 JOD |
| 15-20 anni | + 9% | 1.720 JOD |
| 20+ anni | + 5% | 1.810 JOD |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei tecnici informatici in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è Certificato o Diploma, lo stipendio medio di un tecnico informatico è di 940 JOD al mese.
Mentre qualcuno con una laurea riceve uno stipendio di 1.690 JOD al mese, l’80% in più rispetto a qualcuno che ha un certificato o un diploma.
| Certificato o Diploma | 940 JOD | |
| Laurea triennale | + 80% | 1.690 JOD |
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? In Giordania, i dipendenti di sesso maschile dei tecnici informatici guadagnano in media l’11% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 1.340 JOD | |
| Femmina | -10% | 1.210 JOD |
È probabile che i tecnici informatici in Giordania osservino un aumento salariale di circa il 10% ogni 22 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 7% concesso ai dipendenti ogni 20 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 1% | |
| Energia | 2% | |
| Tecnologia dell’informazione | 3% | |
| Assistenza sanitaria | 4% | |
| Viaggio | 5% | |
| Costruzione | 6% | |
| Formazione scolastica | 7% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Giordania per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un tecnico informatico è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 76% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 24% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dall’1% al 3% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 24% | |
| Nessun bonus | 76% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per Tecnico informatico è del 12% inferiore a quello di Altro IT. Inoltre, gli altri stipendi IT sono inferiori del 12% rispetto a quelli dell’Information Technology.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Specialista in sistemi applicativi | 1.370 JOD | |
| Specialista in intelligenza artificiale e apprendimento automatico | 1.990 JOD | |
| Sviluppatore di intelligenza artificiale | 2.010 JOD | |
| Blockchain Associate | 1.660 JOD | |
| Sviluppatore Blockchain | 1.410 JOD | |
| Animatore al computer | 1.380 JOD | |
| Ingegnere hardware informatico | 1.350 JOD | |
| Operatore di computer | 1.080 JOD | |
| Tecnico informatico | 1.260 JOD | |
| Copia editor | 1.350 JOD | |
| Tecnico del data center | 1.350 JOD | |
| Specialista in documentazione | 1.430 JOD | |
| Hacker etico | 1.390 JOD | |
| Analista GIS | 1.420 JOD | |
| Analista BI globale | 1.720 JOD | |
| Ingegnere progettista hardware | 1.600 JOD | |
| Tecnico hardware | 1.290 JOD | |
| Analista dell’help desk | 1.520 JOD | |
| Specialista in ottimizzazione informatica | 1.690 JOD | |
| Analista della garanzia delle informazioni | 1.740 JOD | |
| Ingegnere dell’infrastruttura informatica | 1.420 JOD | |
| Specialista della qualità della tecnologia dell’informazione | 1.670 JOD | |
| Formatore di tecnologia dell’informazione | 1.640 JOD | |
| Designer dell’interfaccia | 1.340 JOD | |
| Ingegnere dei microsistemi | 1.540 JOD | |
| Programmatore a controllo numerico | 1.300 JOD | |
| Records Manager | 1.300 JOD | |
| Maestro di mischia | 1.280 JOD | |
| Vendita di software | 1.510 JOD | |
| Specialista software | 1.460 JOD | |
| Ingegnere di archiviazione | 1.330 JOD | |
| Ingegnere di sistema | 1.330 JOD | |
| Integratore di sistemi | 1.620 JOD | |
| Vendite tecniche | 1.630 JOD | |
| Trainer tecnico | 1.570 JOD | |
| Scrittore tecnico | 1.380 JOD | |
| Tester | 1.320 JOD | |
| Ingegnere di usabilità | 1.590 JOD | |
| Consulente esperienza utente | 1.710 JOD | |
| Esperto di design dell’esperienza utente | 1.760 JOD | |
| Ricercatore dell’esperienza utente | 1.780 JOD | |
| Designer dell’interfaccia utente | 1.480 JOD | |
| Designer di videogiochi | 1.390 JOD | |
| Specialista in informazioni visive | 1.510 JOD | |
| Scrittore e documentatore | 1.400 JOD |
| Città | Stipendio medio |
| Amman | 1.360 JOD |
| Irbid | 1.270 JOD |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Giordania guadagnano in media l’8% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 1.540 JOD | |
| Settore pubblico | + 8% | 1.660 JOD |
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