Stipendio medio per tecnico informatico in Cina

Quanti soldi guadagna un tecnico informatico in Cina?

Salario mensile medio

22.400
CNY

(269.000 CNY all’anno)

BASSO
11.000
CNY
MEDIO
22.400
CNY
ALTO
35.000
CNY

Distribuzione degli stipendi dei tecnici informatici in Cina

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

• Fascia di reddito

  Gli stipendi dei tecnici informatici in Cina vanno da 11.000 CNY al mese (stipendio minimo) a 35.000 CNY al mese (stipendio massimo).

• Stipendio medio

  Lo stipendio medio è di 22.900 CNY al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come tecnici informatici guadagna meno di 22.900 CNY mentre l’altra metà guadagna più di 22.900 CNY. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

• Percentili

  Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei tecnici informatici guadagna meno di 15.200 CNY, mentre il 75% guadagna più di 15.200 CNY. Sempre dal diagramma, il 75% dei tecnici informatici guadagna meno di 29.500 CNY mentre il 25% guadagna più di 29.500 CNY.

Confronto degli stipendi dei tecnici informatici per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei tecnici informatici in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo scoperto.

Un tecnico informatico con meno di due anni di esperienza guadagna circa 13.000 CNY al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 16.700 CNY al mese, il 29% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 23.100 CNY al mese, il 38% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

Inoltre, i tecnici informatici la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 28.600 CNY al mese, il 24% in più rispetto a chi ha da cinque a dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 30.700 CNY al mese, il 7% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 32.700 CNY al mese, il 7% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.

Variazione salariale media dei tecnici informatici per esperienza in Cina

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto degli stipendi dei tecnici informatici per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza di stipendio media tra diversi tecnici informatici che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei tecnici informatici in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è certificato o diploma, lo stipendio medio di un tecnico informatico è di 18.400 CNY al mese.

Mentre qualcuno con una laurea riceve uno stipendio di 28.300 CNY al mese, il 53% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.

Differenza di stipendio medio per tecnico informatico per livello di istruzione in Cina

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale dei tecnici informatici per sesso

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile dei tecnici informatici in Cina guadagnano in media il 9% in più rispetto alle loro controparti donne.

Confronto salariale per sesso in Cina per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuo dei tecnici informatici in Cina

Quanto sono gli incrementi salariali annuali in Cina per i tecnici informatici? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Tecnico informatico

È probabile che i tecnici informatici in Cina registrino un aumento salariale di circa l’11% ogni 16 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 15 mesi.

Cina / tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Cina per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus e tassi di incentivazione per tecnici informatici in Cina

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un tecnico informatico è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 68% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 32% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto		32%
Nessun bonus		68%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio per tecnico informatico in Cina

130 CNY
l’ora

La retribuzione oraria media (retribuzione oraria) in Cina è di 130 CNY . Ciò significa che il tecnico informatico medio in Cina guadagna circa 130 CNY per ogni ora lavorata.

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Tecnico informatico VS altri lavori

Lo stipendio medio per Tecnico informatico è del 14% inferiore a quello di Altro IT. Inoltre, gli altri stipendi IT sono inferiori del 12% rispetto a quelli dell’Information Technology.

Confronto salariale con lavori simili

Specialista in sistemi applicativi	24.200 CNY	+ 8%
Specialista in intelligenza artificiale e apprendimento automatico	34.800 CNY	+ 55%
Sviluppatore di intelligenza artificiale	32.900 CNY	+ 47%
Blockchain Associate	27.400 CNY	+ 22%
Sviluppatore Blockchain	26.700 CNY	+ 19%
Animatore al computer	25.300 CNY	+ 13%
Ingegnere hardware informatico	22.700 CNY	+ 1%
Operatore di computer	18.600 CNY	-17%
Tecnico informatico	22.400 CNY	-0%
Copia editor	22.600 CNY	+ 1%
Tecnico del data center	25.600 CNY	+ 14%
Specialista in documentazione	24.700 CNY	+ 10%
Hacker etico	26.300 CNY	+ 17%
Analista GIS	24.700 CNY	+ 10%
Analista BI globale	28.900 CNY	+ 29%
Ingegnere progettista hardware	27.500 CNY	+ 23%
Tecnico hardware	22.900 CNY	+ 2%
Analista dell’help desk	25.900 CNY	+ 16%
Specialista in ottimizzazione informatica	28.800 CNY	+ 28%
Analista della garanzia delle informazioni	28.800 CNY	+ 28%
Ingegnere dell’infrastruttura informatica	25.700 CNY	+ 15%
Specialista della qualità della tecnologia dell’informazione	28.000 CNY	+ 25%
Formatore di tecnologia dell’informazione	30.600 CNY	+ 36%
Designer dell’interfaccia	23.900 CNY	+ 7%
Ingegnere dei microsistemi	27.100 CNY	+ 21%
Programmatore a controllo numerico	23.800 CNY	+ 6%
Records Manager	24.000 CNY	+ 7%
Maestro di mischia	22.600 CNY	+ 1%
Vendita di software	26.200 CNY	+ 17%
Specialista software	26.000 CNY	+ 16%
Ingegnere di archiviazione	23.800 CNY	+ 6%
Ingegnere di sistema	24.000 CNY	+ 7%
Integratore di sistemi	27.400 CNY	+ 22%
Vendite tecniche	26.600 CNY	+ 19%
Trainer tecnico	29.300 CNY	+ 31%
Scrittore tecnico	24.200 CNY	+ 8%
Tester	23.800 CNY	+ 6%
Ingegnere di usabilità	28.300 CNY	+ 26%
Consulente esperienza utente	29.200 CNY	+ 30%
Esperto di design dell’esperienza utente	29.300 CNY	+ 31%
Ricercatore dell’esperienza utente	30.800 CNY	+ 37%
Designer dell’interfaccia utente	26.400 CNY	+ 18%
Designer di videogiochi	23.400 CNY	+ 4%
Specialista in informazioni visive	25.600 CNY	+ 14%
Scrittore e documentatore	24.600 CNY	+ 10%

Confronto salariale per città

Confronto salariale per Stato

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Cina guadagnano in media il 6% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.