Quanti soldi guadagna un tecnico informatico in Bahrain?
BHD
BASSO
560
BHD
MEDIA
1.140
BHD
ALTO
1.770
BHD
Una persona che lavora come tecnico informatico in Bahrain guadagna in genere circa 1.140 BHD al mese. Gli stipendi vanno da 560 BHD (il più basso) a 1.770 BHD (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei tecnici informatici variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi dei tecnici informatici in Bahrain
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi dei tecnici informatici in Bahrain vanno da 560 BHD al mese (stipendio minimo) a 1.770 BHD al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 1.160 BHD al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come tecnici informatici guadagna meno di 1.160 BHD mentre l’altra metà guadagna più di 1.160 BHD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei tecnici informatici guadagna meno di 770 BHD mentre il 75% guadagna più di 770 BHD. Sempre dal diagramma, il 75% dei tecnici informatici guadagna meno di 1.500 BHD mentre il 25% guadagna più di 1.500 BHD.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto degli stipendi dei tecnici informatici per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei tecnici informatici in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo scoperto.
Un tecnico informatico con meno di due anni di esperienza guadagna circa 660 BHD al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 850 BHD al mese, il 29% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni fa guadagnare uno stipendio di 1.170 BHD al mese, il 38% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, i tecnici informatici la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 1.450 BHD al mese, il 24% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 1.550 BHD al mese, il 7% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale percepiscono uno stipendio di 1.660 BHD al mese, il 7% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
Variazione salariale media di Tecnico informatico per esperienza in Bahrain
| 0-2 anni |
660 BHD
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| 25 anni | + 29% |
850 BHD
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| 5-10 anni | + 38% |
1.170 BHD
|
| 10-15 anni | + 24% |
1.450 BHD
|
| 15-20 anni | + 7% |
1.550 BHD
|
| 20+ anni | + 7% |
1.660 BHD
|
Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto degli stipendi dei tecnici informatici per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza di stipendio media tra diversi tecnici informatici che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei tecnici informatici in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è certificato o diploma, lo stipendio medio di un tecnico informatico è di 930 BHD al mese.
Mentre qualcuno con un diploma di laurea riceve uno stipendio di 1.430 BHD al mese, il 53% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Differenza di stipendio medio per tecnico informatico per livello di istruzione in Bahrain
| Certificato o Diploma |
930 BHD
|
|
| Laurea triennale | + 53% |
1.430 BHD
|
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale dei tecnici informatici per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? In Bahrain, i dipendenti di sesso maschile dei tecnici informatici guadagnano in media il 9% in più delle loro controparti donne.
| Maschio |
1.180 BHD
|
|
| Femmina | -8% |
1.080 BHD
|
Confronto salariale per sesso in Bahrain per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuale dei tecnici informatici in Bahrain
Qual sono gli incrementi annuali di stipendio in Bahrein per Tecnici informatici? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Tecnico informatico
È probabile che i tecnici informatici in Bahrain osservino un aumento salariale di circa il 6% ogni 30 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 4% concesso ai dipendenti ogni 29 mesi.
Bahrein / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
2% .
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Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
8%
|
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| Energia |
7%
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|
| Tecnologia dell’informazione |
6%
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| Assistenza sanitaria |
5%
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| Viaggio |
4%
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| Costruzione |
3%
|
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| Formazione scolastica |
2%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ciascun settore in Bahrain per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus per tecnici informatici e tassi di incentivazione in Bahrain
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un tecnico informatico è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
L’87% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre il 13% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
13%
|
|
| Nessun bonus |
87%
|
Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
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Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio per tecnico informatico in Bahrain
7 BHD
all’ora
La paga oraria media (paga oraria) in Bahrain è di 7 BHD . Ciò significa che il tecnico informatico medio in Bahrain guadagna circa 7 BHD per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Tecnico informatico VS altri lavori
Lo stipendio medio per Tecnico informatico è del 13% inferiore a quello di Altro IT. Inoltre, gli altri stipendi IT sono inferiori del 12% rispetto a quelli dell’Information Technology.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Specialista in sistemi applicativi | 1.330 BHD |  + 17% |
| Specialista in intelligenza artificiale e apprendimento automatico | 1.770 BHD | + 56% |
| Sviluppatore di intelligenza artificiale | 1.800 BHD | + 58% |
| Blockchain Associate | 1.440 BHD | + 27% |
| Sviluppatore Blockchain | 1.370 BHD | + 21% |
| Animatore al computer | 1.350 BHD | + 19% |
| Ingegnere hardware informatico | 1.260 BHD | + 11% |
| Operatore di computer | 970 BHD |  -15% |
| Tecnico informatico | 1.140 BHD | + 0% |
| Copia editor | 1.230 BHD | + 8% |
| Tecnico del data center | 1.310 BHD | + 15% |
| Specialista in documentazione | 1.310 BHD | + 15% |
| Hacker etico | 1.350 BHD | + 19% |
| Analista GIS | 1.310 BHD | + 15% |
| Analista BI globale | 1.610 BHD | + 42% |
| Ingegnere progettista hardware | 1.400 BHD | + 23% |
| Tecnico hardware | 1.140 BHD | + 0% |
| Analista dell’help desk | 1.460 BHD | + 29% |
| Specialista in ottimizzazione informatica | 1.440 BHD | + 27% |
| Analista della garanzia delle informazioni | 1.510 BHD | + 33% |
| Ingegnere dell’infrastruttura informatica | 1.270 BHD | + 12% |
| Specialista della qualità della tecnologia dell’informazione | 1.410 BHD | + 24% |
| Formatore di tecnologia dell’informazione | 1.440 BHD | + 27% |
| Designer dell’interfaccia | 1.230 BHD | + 8% |
| Ingegnere dei microsistemi | 1.520 BHD | + 34% |
| Programmatore a controllo numerico | 1.270 BHD | + 12% |
| Records Manager | 1.210 BHD | + 7% |
| Maestro di mischia | 1.190 BHD | + 5% |
| Vendita di software | 1.280 BHD | + 13% |
| Specialista software | 1.290 BHD | + 14% |
| Ingegnere di archiviazione | 1.180 BHD | + 4% |
| Ingegnere di sistema | 1.140 BHD | + 0% |
| Integratore di sistemi | 1.400 BHD | + 23% |
| Vendite tecniche | 1.400 BHD | + 23% |
| Trainer tecnico | 1.500 BHD | + 32% |
| Scrittore tecnico | 1.330 BHD | + 17% |
| Tester | 1.280 BHD | + 13% |
| Ingegnere di usabilità | 1.410 BHD | + 24% |
| Consulente esperienza utente | 1.550 BHD | + 36% |
| Esperto di design dell’esperienza utente | 1.570 BHD | + 38% |
| Ricercatore dell’esperienza utente | 1.600 BHD | + 41% |
| Designer dell’interfaccia utente | 1.340 BHD | + 18% |
| Designer di videogiochi | 1.300 BHD | + 14% |
| Specialista in informazioni visive | 1.310 BHD | + 15% |
| Scrittore e documentatore | 1.250 BHD | + 10% |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Bahrain guadagnano in media il 17% in più rispetto ai loro colleghi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
1.370 BHD
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| Settore pubblico | + 17% |
1.610 BHD
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