BASSO
1.510
EUR
MEDIO
3.080
EUR
ALTO
4.800
EUR
Una persona che lavora come tecnico informatico in Austria guadagna in genere circa 3.080 EUR al mese. Gli stipendi vanno da 1.510 EUR (il più basso) a 4.800 EUR (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei tecnici informatici variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi dei tecnici informatici in Austria vanno da 1.510 EUR al mese (stipendio minimo) a 4.800 EUR al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 3.140 EUR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come tecnici informatici guadagna meno di 3.140 EUR, mentre l’altra metà guadagna più di 3.140 EUR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei tecnici informatici guadagna meno di 2.090 EUR mentre il 75% guadagna più di 2.090 EUR. Sempre dal diagramma, il 75% dei tecnici informatici guadagna meno di 4.050 EUR mentre il 25% guadagna più di 4.050 EUR.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei tecnici informatici in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo scoperto.
Un tecnico informatico con meno di due anni di esperienza guadagna circa 1.790 euro al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 2.300 EUR al mese, il 29% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 3.170 EUR al mese, il 38% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i tecnici informatici la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 3.930 EUR al mese, il 24% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 4.210 euro al mese, il 7% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 4.490 euro mensili, il 7% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
| 0-2 anni | 1.790 EUR | |
| 25 anni | + 29% | 2.300 EUR |
| 5-10 anni | + 38% | 3.170 EUR |
| 10-15 anni | + 24% | 3.930 EUR |
| 15-20 anni | + 7% | 4.210 EUR |
| 20+ anni | + 7% | 4.490 EUR |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei tecnici informatici in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è Certificato o Diploma, lo stipendio medio di un tecnico informatico è di 2.530 EUR al mese.
Mentre qualcuno con una laurea riceve uno stipendio di 3.880 EUR al mese, il 53% in più rispetto a qualcuno che ha un certificato o un diploma.
| Certificato o Diploma | 2.530 EUR | |
| Laurea triennale | + 53% | 3.880 EUR |
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile dei tecnici informatici in Austria guadagnano in media il 4% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 3.140 EUR | |
| Femmina | -4% | 3.010 EUR |
È probabile che i tecnici informatici in Austria registrino un aumento salariale di circa l’8% ogni 30 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 5% concesso ai dipendenti ogni 28 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 5% | |
| Energia | 1% | |
| Tecnologia dell’informazione | 6% | |
| Assistenza sanitaria | 2% | |
| Viaggio | 7% | |
| Costruzione | 3% | |
| Formazione scolastica | 8% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Austria per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un tecnico informatico è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
L’87% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre il 13% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 13% | |
| Nessun bonus | 87% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per Tecnico informatico è dell’8% inferiore a quello di Altro IT. Inoltre, gli altri stipendi IT sono inferiori del 12% rispetto a quelli dell’Information Technology.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Specialista in sistemi applicativi | 3.290 EUR | |
| Specialista in intelligenza artificiale e apprendimento automatico | 4.600 EUR | |
| Sviluppatore di intelligenza artificiale | 4.660 EUR | |
| Blockchain Associate | 3.580 EUR | |
| Sviluppatore Blockchain | 3.390 EUR | |
| Animatore al computer | 3.340 EUR | |
| Ingegnere hardware informatico | 3.080 EUR | |
| Operatore di computer | 2.640 EUR | |
| Tecnico informatico | 3.080 EUR | |
| Copia editor | 3.010 EUR | |
| Tecnico del data center | 3.250 EUR | |
| Specialista in documentazione | 3.190 EUR | |
| Hacker etico | 3.340 EUR | |
| Analista GIS | 3.570 EUR | |
| Analista BI globale | 3.940 EUR | |
| Ingegnere progettista hardware | 3.520 EUR | |
| Tecnico hardware | 2.850 EUR | |
| Analista dell’help desk | 3.600 EUR | |
| Specialista in ottimizzazione informatica | 4.000 EUR | |
| Analista della garanzia delle informazioni | 3.770 EUR | |
| Ingegnere dell’infrastruttura informatica | 3.330 EUR | |
| Specialista della qualità della tecnologia dell’informazione | 3.770 EUR | |
| Formatore di tecnologia dell’informazione | 3.800 EUR | |
| Designer dell’interfaccia | 3.000 EUR | |
| Ingegnere dei microsistemi | 3.650 EUR | |
| Programmatore a controllo numerico | 3.140 EUR | |
| Records Manager | 3.200 EUR | |
| Maestro di mischia | 3.050 EUR | |
| Vendita di software | 3.430 EUR | |
| Specialista software | 3.230 EUR | |
| Ingegnere di archiviazione | 2.990 EUR | |
| Ingegnere di sistema | 3.080 EUR | |
| Integratore di sistemi | 3.760 EUR | |
| Vendite tecniche | 3.730 EUR | |
| Trainer tecnico | 3.980 EUR | |
| Scrittore tecnico | 3.520 EUR | |
| Tester | 3.050 EUR | |
| Ingegnere di usabilità | 3.520 EUR | |
| Consulente esperienza utente | 4.050 EUR | |
| Esperto di design dell’esperienza utente | 3.910 EUR | |
| Ricercatore dell’esperienza utente | 3,990 EUR | |
| Designer dell’interfaccia utente | 3.670 EUR | |
| Designer di videogiochi | 3.180 EUR | |
| Specialista in informazioni visive | 3.520 EUR | |
| Scrittore e documentatore | 3.280 EUR |
| Città | Stipendio medio |
| Dornbirn | 2.720 EUR |
| Graz | 3.210 EUR |
| Innsbruck | 3.180 EUR |
| Klagenfurt | 2.960 EUR |
| Linz | 2.990 EUR |
| Salisburgo | 3.090 EUR |
| St. Polten | 2.920 EUR |
| Vienna | 3.110 EUR |
| Villach | 3.050 EUR |
| Wels | 2.840 EUR |
| Wiener Neustadt | 2.790 EUR |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Austria guadagnano in media il 7% in più rispetto ai loro colleghi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 3.640 EUR | |
| Settore pubblico | + 7% | 3.900 EUR |
Nuove assunzioni per migliorare i servizi ai cittadini e potenziare l'organico comunale. More
Tutto ciò che devi sapere sul concorso per 1634 Allievi Finanzieri nel 2024. More
Candidature aperte fino al 20 dicembre per ruoli speciali nell'Aeronautica Militare. More
Scopri come il nuovo decreto del Ministero dell'Istruzione impatterà le scuole superiori. More
Scopri le principali novità sull'ISEE 2025 e come ottenere l'attestazione per bonus e agevolazioni. More
Scopri i requisiti, i concorsi e come migliorare il punteggio per accedere alle posizioni nel personale ATA. More