BASSO
3.330
PROVA
MEDIA
6.280
PROVA
ALTO
9.540
PROVA
Una persona che lavora come tecnico di laboratorio in Turchia guadagna in genere circa 6.280 TRY al mese. Gli stipendi vanno da 3.330 TRY (il più basso) a 9.540 TRY (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei tecnici di laboratorio variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi dei tecnici di laboratorio in Turchia vanno da 3.330 TRY al mese (stipendio minimo) a 9.540 TRY al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 5.900 TRY al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come tecnici di laboratorio guadagna meno di 5.900 TRY mentre l’altra metà guadagna più di 5.900 TRY. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei tecnici di laboratorio guadagna meno di 4.150 TRY mentre il 75% di loro guadagna più di 4.150 TRY. Sempre dal diagramma, il 75% dei tecnici di laboratorio guadagna meno di 7.260 TRY mentre il 25% guadagna più di 7.260 TRY.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei tecnici di laboratorio in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un tecnico di laboratorio con meno di due anni di esperienza guadagna circa 3.820 TRY al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 4.690 TRY al mese, il 23% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 6.650 TRY al mese, il 42% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i tecnici di laboratorio la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 7.770 TRY al mese, il 17% in più rispetto a chi ha da cinque a dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 8.550 TRY al mese, il 10% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 9.040 TRY mensili, il 6% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
| 0-2 anni | 3,820 PROVA | |
| 25 anni | + 23% | 4,690 PROVA |
| 5-10 anni | + 42% | 6,650 PROVA |
| 10-15 anni | + 17% | 7,770 PROVA |
| 15-20 anni | + 10% | 8,550 PROVA |
| 20+ anni | + 6% | 9,040 PROVA |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei Tecnici di laboratorio in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è una laurea, lo stipendio medio di un tecnico di laboratorio è di 4.320 TRY al mese.
Mentre qualcuno con una laurea magistrale riceve uno stipendio di 8.360 TRY al mese, il 93% in più rispetto a chi ha una laurea.
| Laurea triennale | 4,320 PROVA | |
| Master | + 93% | 8,360 PROVA |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Turchia costa da 39.200 lire turche a 117.000 lire turche e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile dei tecnici di laboratorio in Turchia guadagnano in media il 13% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 6,570 PROVA | |
| Femmina | -12% | 5,810 PROVA |
È probabile che i tecnici di laboratorio in Turchia osservino un aumento salariale di circa il 9% ogni 18 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 18 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 5% | |
| Energia | 1% | |
| Tecnologia dell’informazione | 6% | |
| Assistenza sanitaria | 2% | |
| Viaggio | 7% | |
| Costruzione | 3% | |
| Formazione scolastica | 8% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Turchia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un tecnico di laboratorio è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 74% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 26% ha affermato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dall’1% al 3% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 26% | |
| Nessun bonus | 74% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per Tecnico di Laboratorio è del 36% inferiore a quello del Tecnico Sanitario. Inoltre, gli stipendi di Healthcare Technical sono inferiori del 17% a quelli di Health and Medical.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Clinico accademico | 15.800 TRY | |
| Ammissione ufficiale | 6,090 PROVA | |
| Spedizioniere di ambulanze | 6,380 PROVA | |
| Autista dell’ambulanza | 5,420 PROVA | |
| Ufficiale dell’ambulanza e paramedico | 6,460 PROVA | |
| Direttore dei servizi ambulatoriali | 12.200 TRY | |
| Supervisore di anatomia patologica | 14.300 PROVA | |
| Tecnico di anestesia | 8,950 PROVA | |
| Anestesista | 25,700 PROVA | |
| Assistente di anestesiologia | 8,580 PROVA | |
| Optometrista assistente | 7,240 PROVA | |
| Audiologo | 14.600 PROVA | |
| Direttore di ingegneria biomedica | 10.600 PROVA | |
| Tecnico di ingegneria biomedica | 5.670 PROVA | |
| Tecnico cardiaco | 5,590 PROVA | |
| Specialista cardiovascolare | 30.800 PROVA | |
| Tecnologo cardiovascolare | 11.900 PROVA | |
| Tecnico centrale di elaborazione sterile | 6,650 PROVA | |
| Specialista di addebito | 7,220 PROVA | |
| Specialista in applicazioni cliniche | 7,340 PROVA | |
| Biochimico clinico | 13.700 TRY | |
| Citogenetista clinico | 11.900 PROVA | |
| Revisore dei dati clinici | 7.500 PROVA | |
| Specialista in sviluppo clinico | 9.550 PROVA | |
| Associato di campo clinico | 7,070 PROVA | |
| Tecnologo genetico clinico | 11.400 PROVA | |
| Microbiologo clinico | 16.000 PROVA | |
| Genetista molecolare clinico | 12.300 PROVA | |
| Neuropsicologo clinico | 15.700 TRY | |
| Coordinatore della ricerca clinica | 8,910 PROVA | |
| Scienziato clinico | 15.500 TRY | |
| Specialista ECM | 12.200 TRY | |
| Tecnologo CT | 7,390 PROVA | |
| Tecnologo citogenetico | 11.300 PROVA | |
| Ecografista medico diagnostico | 8,560 PROVA | |
| Ottico di dispensazione | 7,120 PROVA | |
| Dosimetrista | 10.500 PROVA | |
| Tecnico ECG | 7,270 PROVA | |
| Assistente endoscopico | 6,440 PROVA | |
| Tecnico di endoscopia | 6,530 PROVA | |
| Terapista enterostomico | 10,700 PROVA | |
| Epidemiologo | 13.300 PROVA | |
| Tecnico di ultrasuoni FGP | 6,330 PROVA | |
| Specialista in sistemi sanitari | 9,580 PROVA | |
| Tecnologo sanitario | 11.000 PROVA | |
| Analista di dati sanitari | 7,430 PROVA | |
| Specialista in apparecchi acustici | 8,390 PROVA | |
| Istotecnico | 10.200 PROVA | |
| Immunologo | 14.200 TRY | |
| Igienista industriale | 10.000 PROVA | |
| Coordinatore del controllo delle infezioni | 7,470 PROVA | |
| Professionista del controllo delle infezioni | 15.900 PROVA | |
| Preventista delle infezioni | 11.600 PROVA | |
| Specialista in informatica | 8,480 PROVA | |
| Radiografo interventistico | 13.000 PROVA | |
| Assistente di laboratorio | 6,260 PROVA | |
| Responsabile del laboratorio | 11,700 PROVA | |
| Tecnico di laboratorio | 6,280 PROVA | |
| Terapista per ipovedenti | 13.800 PROVA | |
| Tecnico di mammografia | 6,030 PROVA | |
| Codificatore medico | 5,330 PROVA | |
| Corriere medico | 4.260 PROVA | |
| Preparatore di apparecchiature mediche | 6,210 PROVA | |
| Progettista di moduli medici | 5,380 PROVA | |
| Tecnologo medico | 6,670 PROVA | |
| Tecnologo MRI | 6,360 PROVA | |
| Musicoterapista | 8,810 PROVA | |
| Neonatologo | 17.600 PROVA | |
| Tecnico Neurodiagnostico | 6,710 PROVA | |
| Assistente ai test di neuropsicologia | 5,760 PROVA | |
| Tecnico medico nucleare | 9,020 PROVA | |
| Tecnolgoista di medicina nucleare | 8,720 PROVA | |
| Assistente nutrizionale | 6,370 PROVA | |
| Assistente di terapia occupazionale | 6,630 PROVA | |
| Scheduler sala operatoria | 5,520 PROVA | |
| Direttore dei servizi di sala operatoria | 17.500 PROVA | |
| Assistente oftalmico | 6,660 PROVA | |
| Tecnico di laboratorio oftalmico | 6,800 PROVA | |
| Ottico | 13.600 PROVA | |
| Tecnico ortopedico | 6,650 PROVA | |
| Ortottista | 18.100 PROVA | |
| Ortotista | 18.500 PROVA | |
| Assistente di patologia | 6,390 PROVA | |
| Perfusionista | 20.600 PROVA | |
| Flebotomo | 4,830 PROVA | |
| Responsabile del caso di pre-autorizzazione | 8,990 PROVA | |
| Protesista | 15.700 TRY | |
| Radioterapista | 22.800 PROVA | |
| Tecnologo di radioterapia | 8,720 PROVA | |
| Radiografo | 14.700 PROVA | |
| Tecnologo di radiografia | 8,910 PROVA | |
| Tecnologo radiologico | 8,970 PROVA | |
| Tecnologo di radiologia | 9,080 PROVA | |
| Professionista di cure respiratorie | 16.200 TRY | |
| Terapista respiratorio | 12.700 PROVA | |
| Tecnico di terapia respiratoria | 7,280 PROVA | |
| Ecografista | 8,780 PROVA | |
| Tecnologo di ecografia | 8,560 PROVA | |
| Patologo della parola e del linguaggio | 12.900 PROVA | |
| Ecografo | 7,030 PROVA | |
| Tecnologo degli ultrasuoni | 6,740 PROVA | |
| Tecnologo vascolare | 6,140 PROVA | |
| Tecnologo a raggi X. | 8,680 PROVA |
| Città | Stipendio medio |
| Ankara | 6,330 PROVA |
| Antalya | 5,410 PROVA |
| Istanbul | 6,320 PROVA |
| Izmir | 5,940 PROVA |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Turchia guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 7,630 PROVA | |
| Settore pubblico | + 5% | 8,010 PROVA |
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