BASSA
34.900
NZD
MEDIA
74.200
NZD
ALTA
117.000
NZD
Una persona che lavora come tecnico di laboratorio in Nuova Zelanda guadagna in genere circa 74.200 NZD all’anno. Gli stipendi vanno da 34.900 NZD (il più basso) a 117.000 NZD (il più alto).
Questo è lo stipendio medio annuo che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei tecnici di laboratorio variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi dei tecnici di laboratorio in Nuova Zelanda vanno da 34.900 NZD all’anno (stipendio minimo) a 117.000 NZD all’anno (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 78.600 NZD all’anno, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come tecnici di laboratorio guadagna meno di 78.600 NZD mentre l’altra metà guadagna più di 78.600 NZD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% dei tecnici di laboratorio guadagna meno di 51.100 NZD mentre il 75% guadagna più di 51.100 NZD. Sempre dal diagramma, il 75% dei tecnici di laboratorio guadagna meno di 104.000 NZD mentre il 25% guadagna più di 104.000 NZD.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei tecnici di laboratorio in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un tecnico di laboratorio con meno di due anni di esperienza guadagna circa 40.200 NZD all’anno.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 55.400 NZD all’anno, il 38% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 78.900 NZD all’anno, il 42% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i tecnici di laboratorio la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 96.200 NZD all’anno, il 22% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 102.000 NZD all’anno, il 6% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 111.000 NZD all’anno, il 9% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
| 0-2 anni | 40.200 NZD | |
| 25 anni | + 38% | 55.400 NZD |
| 5-10 anni | + 42% | 78.900 NZD |
| 10-15 anni | + 22% | 96.200 NZD |
| 15-20 anni | + 6% | 102.000 NZD |
| 20+ anni | + 9% | 111.000 NZD |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei Tecnici di laboratorio in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di laurea, lo stipendio medio di un tecnico di laboratorio è di 55.400 NZD all’anno.
Mentre qualcuno con un master riceve uno stipendio di 102.000 NZD all’anno, l’83% in più rispetto a chi ha una laurea.
| Laurea triennale | 55.400 NZD | |
| Master | + 83% | 102.000 NZD |
Un programma di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Nuova Zelanda costa da 40.500 dollari neozelandesi a 122.000 dollari neozelandesi e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti dei tecnici di laboratorio di sesso maschile in Nuova Zelanda guadagnano in media il 5% in più rispetto alle loro controparti femminili.
| Maschio | 76.100 NZD | |
| Femmina | -5% | 72.400 NZD |
È probabile che i tecnici di laboratorio in Nuova Zelanda osservino un aumento salariale di circa il 9% ogni 16 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 16 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 2% | |
| Energia | 4% | |
| Tecnologia dell’informazione | 6% | |
| Assistenza sanitaria | 8% | |
| Viaggio | 1% | |
| Costruzione | 3% | |
| Formazione scolastica | 5% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Nuova Zelanda per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un tecnico di laboratorio è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 66% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre il 34% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 34% | |
| Nessun bonus | 66% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per Tecnico di Laboratorio è del 39% inferiore a quello del Tecnico Sanitario. Inoltre, gli stipendi di Healthcare Technical sono inferiori del 17% a quelli di Health and Medical.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Clinico accademico | 180.000 NZD | |
| Ammissione ufficiale | 68.000 NZD | |
| Spedizioniere di ambulanze | 75.400 NZD | |
| Autista dell’ambulanza | 66.200 NZD | |
| Ufficiale dell’ambulanza e paramedico | 75.700 NZD | |
| Direttore dei servizi ambulatoriali | 148.000 NZD | |
| Supervisore di anatomia patologica | 171.000 NZD | |
| Tecnico di anestesia | 102.000 NZD | |
| Anestesista | 285.000 NZD | |
| Assistente di anestesiologia | 105.000 NZD | |
| Optometrista assistente | 86.100 NZD | |
| Audiologo | 169.000 NZD | |
| Direttore di ingegneria biomedica | 137.000 NZD | |
| Tecnico di ingegneria biomedica | 68.900 NZD | |
| Tecnico cardiaco | 70.200 NZD | |
| Specialista cardiovascolare | 361.000 NZD | |
| Tecnologo cardiovascolare | 145.000 NZD | |
| Tecnico centrale di elaborazione sterile | 80.800 NZD | |
| Specialista di addebito | 90.900 NZD | |
| Specialista in applicazioni cliniche | 85.300 NZD | |
| Biochimico clinico | 168.000 NZD | |
| Citogenetista clinico | 137.000 NZD | |
| Revisore dei dati clinici | 90.100 NZD | |
| Specialista in sviluppo clinico | 108.000 NZD | |
| Associato di campo clinico | 91.000 NZD | |
| Tecnologo genetico clinico | 138.000 NZD | |
| Microbiologo clinico | 190.000 NZD | |
| Genetista molecolare clinico | 152.000 NZD | |
| Neuropsicologo clinico | 196.000 NZD | |
| Coordinatore della ricerca clinica | 109.000 NZD | |
| Scienziato clinico | 197.000 NZD | |
| Specialista ECM | 147.000 NZD | |
| Tecnologo CT | 92.800 NZD | |
| Tecnologo citogenetico | 132.000 NZD | |
| Ecografista medico diagnostico | 109.000 NZD | |
| Ottico di dispensazione | 86.000 NZD | |
| Dosimetrista | 132.000 NZD | |
| Tecnico ECG | 82.100 NZD | |
| Assistente endoscopico | 78.400 NZD | |
| Tecnico di endoscopia | 76.800 NZD | |
| Terapista enterostomico | 118.000 NZD | |
| Epidemiologo | 158.000 NZD | |
| Tecnico di ultrasuoni FGP | 75.700 NZD | |
| Specialista in sistemi sanitari | 108.000 NZD | |
| Tecnologo sanitario | 129.000 NZD | |
| Analista di dati sanitari | 89.900 NZD | |
| Specialista in apparecchi acustici | 102.000 NZD | |
| Istotecnico | 120.000 NZD | |
| Immunologo | 174.000 NZD | |
| Igienista industriale | 118.000 NZD | |
| Coordinatore del controllo delle infezioni | 91.100 NZD | |
| Professionista del controllo delle infezioni | 196.000 NZD | |
| Preventista delle infezioni | 134.000 NZD | |
| Specialista in informatica | 108.000 NZD | |
| Radiografo interventistico | 145.000 NZD | |
| Assistente di laboratorio | 73.400 NZD | |
| Responsabile del laboratorio | 133.000 NZD | |
| Tecnico di laboratorio | 74.200 NZD | |
| Terapista per ipovedenti | 166.000 NZD | |
| Tecnico di mammografia | 76.100 NZD | |
| Codificatore medico | 65.700 NZD | |
| Corriere medico | 49.000 NZD | |
| Preparatore di apparecchiature mediche | 77.900 NZD | |
| Progettista di moduli medici | 60.500 NZD | |
| Tecnologo medico | 77.900 NZD | |
| Tecnologo MRI | 75.200 NZD | |
| Musicoterapista | 113.000 NZD | |
| Neonatologo | 203.000 NZD | |
| Tecnico Neurodiagnostico | 79.900 NZD | |
| Assistente ai test di neuropsicologia | 68.700 NZD | |
| Tecnico medico nucleare | 99.900 NZD | |
| Tecnolgoista di medicina nucleare | 108.000 NZD | |
| Assistente nutrizionale | 71.500 NZD | |
| Assistente di terapia occupazionale | 77.200 NZD | |
| Scheduler sala operatoria | 69.900 NZD | |
| Direttore dei servizi di sala operatoria | 207.000 NZD | |
| Assistente oftalmico | 78.000 NZD | |
| Tecnico di laboratorio oftalmico | 82.400 NZD | |
| Ottico | 161.000 NZD | |
| Tecnico ortopedico | 81.600 NZD | |
| Ortottista | 220.000 NZD | |
| Ortotista | 211.000 NZD | |
| Assistente di patologia | 73.300 NZD | |
| Perfusionista | 228.000 NZD | |
| Flebotomo | 56.700 NZD | |
| Responsabile del caso di pre-autorizzazione | 113.000 NZD | |
| Protesista | 179.000 NZD | |
| Radioterapista | 271.000 NZD | |
| Tecnologo di radioterapia | 107.000 NZD | |
| Radiografo | 169.000 NZD | |
| Tecnologo di radiografia | 103.000 NZD | |
| Tecnologo radiologico | 112.000 NZD | |
| Tecnologo di radiologia | 107.000 NZD | |
| Professionista di cure respiratorie | 195.000 NZD | |
| Terapista respiratorio | 149.000 NZD | |
| Tecnico di terapia respiratoria | 90.600 NZD | |
| Ecografista | 106.000 NZD | |
| Tecnologo di ecografia | 109.000 NZD | |
| Patologo della parola e del linguaggio | 159.000 NZD | |
| Ecografo | 84.700 NZD | |
| Tecnologo degli ultrasuoni | 85.700 NZD | |
| Tecnologo vascolare | 73.300 NZD | |
| Tecnologo a raggi X. | 110.000 NZD |
| Città | Stipendio medio |
| Auckland | 80.300 NZD |
| Christchurch | 74.800 NZD |
| Hamilton | 71.300 NZD |
| Rotorua | 63.100 NZD |
| Wellington | 70.200 NZD |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Nuova Zelanda guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 94.600 NZD | |
| Settore pubblico | + 5% | 99.600 NZD |
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