BASSO
2.470
MYR
MEDIO
5.150
MYR
ALTO
8.090
MYR
Una persona che lavora come tecnico di laboratorio in Malesia guadagna in genere circa 5.150 MYR al mese. Gli stipendi vanno da 2.470 MYR (il più basso) a 8.090 MYR (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei tecnici di laboratorio variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi dei tecnici di laboratorio in Malesia vanno da 2.470 MYR al mese (stipendio minimo) a 8.090 MYR al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 5.360 MYR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come tecnici di laboratorio guadagna meno di 5.360 MYR mentre l’altra metà guadagna più di 5.360 MYR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei tecnici di laboratorio guadagna meno di 3.520 MYR mentre il 75% guadagna più di 3.520 MYR. Sempre dal diagramma, il 75% dei tecnici di laboratorio guadagna meno di 6.990 MYR, mentre il 25% guadagna più di 6.990 MYR.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei tecnici di laboratorio in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un tecnico di laboratorio con meno di due anni di esperienza guadagna circa 2.890 MYR al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 4.100 MYR al mese, il 42% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni consente di ottenere uno stipendio di 5.390 MYR al mese, il 31% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i tecnici di laboratorio la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 6.630 MYR al mese, il 23% in più rispetto a chi ha da cinque a dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 7.050 MYR al mese, il 6% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 7.720 MYR al mese, il 10% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
| 0-2 anni | 2.890 MYR | |
| 25 anni | + 42% | 4.100 MYR |
| 5-10 anni | + 31% | 5.390 MYR |
| 10-15 anni | + 23% | 6.630 MYR |
| 15-20 anni | + 6% | 7.050 MYR |
| 20+ anni | + 10% | 7.720 MYR |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei Tecnici di laboratorio in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di laurea, lo stipendio medio di un tecnico di laboratorio è di 4.550 MYR al mese.
Mentre qualcuno con una laurea magistrale riceve uno stipendio di 6.510 MYR al mese, il 43% in più rispetto a chi ha una laurea.
| Laurea triennale | 4.550 MYR | |
| Master | + 43% | 6.510 MYR |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Malesia costa da 32.900 Ringgit malesi a 98.800 Ringgit malesi e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti dei tecnici di laboratorio maschi in Malesia guadagnano in media il 7% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 5.370 MYR | |
| Femmina | -6% | 5.020 MYR |
È probabile che i tecnici di laboratorio in Malesia osservino un aumento salariale di circa il 10% ogni 17 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 4% | |
| Energia | 8% | |
| Tecnologia dell’informazione | 3% | |
| Assistenza sanitaria | 7% | |
| Viaggio | 2% | |
| Costruzione | 6% | |
| Formazione scolastica | 1% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Malesia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un tecnico di laboratorio è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 69% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto bonus o incentivi nell’anno precedente mentre il 31% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 31% | |
| Nessun bonus | 69% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per Tecnico di Laboratorio è del 37% inferiore a quello del Tecnico Sanitario. Inoltre, gli stipendi di Healthcare Technical sono inferiori del 17% a quelli di Health and Medical.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Clinico accademico | 13.100 MYR | |
| Ammissione ufficiale | 4.970 MYR | |
| Spedizioniere di ambulanze | 5.240 MYR | |
| Autista dell’ambulanza | 4.480 MYR | |
| Ufficiale dell’ambulanza e paramedico | 5.250 MYR | |
| Direttore dei servizi ambulatoriali | 10.000 MYR | |
| Supervisore di anatomia patologica | 11.300 MYR | |
| Tecnico di anestesia | 7.420 MYR | |
| Anestesista | 19.800 MYR | |
| Assistente di anestesiologia | 7.490 MYR | |
| Optometrista assistente | 5.830 MYR | |
| Audiologo | 12.400 MYR | |
| Direttore di ingegneria biomedica | 8.830 MYR | |
| Tecnico di ingegneria biomedica | 4.780 MYR | |
| Tecnico cardiaco | 4.760 MYR | |
| Specialista cardiovascolare | 25.100 MYR | |
| Tecnologo cardiovascolare | 9.800 MYR | |
| Tecnico centrale di elaborazione sterile | 5.610 MYR | |
| Specialista di addebito | 6.310 MYR | |
| Specialista in applicazioni cliniche | 6.230 MYR | |
| Biochimico clinico | 12.000 MYR | |
| Citogenetista clinico | 9.510 MYR | |
| Revisore dei dati clinici | 6.410 MYR | |
| Specialista in sviluppo clinico | 7.470 MYR | |
| Associato di campo clinico | 6.170 MYR | |
| Tecnologo genetico clinico | 10.000 MYR | |
| Microbiologo clinico | 12.900 MYR | |
| Genetista molecolare clinico | 11.100 MYR | |
| Neuropsicologo clinico | 12.900 MYR | |
| Coordinatore della ricerca clinica | 7.010 MYR | |
| Scienziato clinico | 12.700 MYR | |
| Specialista ECM | 10.500 MYR | |
| Tecnologo CT | 6.290 MYR | |
| Tecnologo citogenetico | 8.740 MYR | |
| Ecografista medico diagnostico | 7.350 MYR | |
| Ottico di dispensazione | 6.120 MYR | |
| Dosimetrista | 8.930 MYR | |
| Tecnico ECG | 5.700 MYR | |
| Assistente endoscopico | 5.310 MYR | |
| Tecnico di endoscopia | 5.070 MYR | |
| Terapista enterostomico | 8.430 MYR | |
| Epidemiologo | 10.900 MYR | |
| Tecnico di ultrasuoni FGP | 5.250 MYR | |
| Specialista in sistemi sanitari | 8.110 MYR | |
| Tecnologo sanitario | 8.490 MYR | |
| Analista di dati sanitari | 6.570 MYR | |
| Specialista in apparecchi acustici | 6.730 MYR | |
| Istotecnico | 7.890 MYR | |
| Immunologo | 11.500 MYR | |
| Igienista industriale | 8.840 MYR | |
| Coordinatore del controllo delle infezioni | 6.010 MYR | |
| Professionista del controllo delle infezioni | 13.900 MYR | |
| Preventista delle infezioni | 9.310 MYR | |
| Specialista in informatica | 7.710 MYR | |
| Radiografo interventistico | 10.600 MYR | |
| Assistente di laboratorio | 4.850 MYR | |
| Responsabile del laboratorio | 9.500 MYR | |
| Tecnico di laboratorio | 5.150 MYR | = |
| Terapista per ipovedenti | 11.800 MYR | |
| Tecnico di mammografia | 5.030 MYR | |
| Codificatore medico | 4.670 MYR | |
| Corriere medico | 3.400 MYR | |
| Preparatore di apparecchiature mediche | 5.410 MYR | |
| Progettista di moduli medici | 4.200 MYR | |
| Tecnologo medico | 5.550 MYR | |
| Tecnologo MRI | 5.360 MYR | |
| Musicoterapista | 7.650 MYR | |
| Neonatologo | 13.700 MYR | |
| Tecnico Neurodiagnostico | 5.280 MYR | |
| Assistente ai test di neuropsicologia | 4.660 MYR | |
| Tecnico medico nucleare | 6.940 MYR | |
| Tecnolgoista di medicina nucleare | 7.300 MYR | |
| Assistente nutrizionale | 5.100 MYR | |
| Assistente di terapia occupazionale | 5.500 MYR | |
| Scheduler sala operatoria | 4.740 MYR | |
| Direttore dei servizi di sala operatoria | 15.200 MYR | |
| Assistente oftalmico | 5.420 MYR | |
| Tecnico di laboratorio oftalmico | 5.580 MYR | |
| Ottico | 11.800 MYR | |
| Tecnico ortopedico | 5.810 MYR | |
| Ortottista | 14.600 MYR | |
| Ortotista | 15.000 MYR | |
| Assistente di patologia | 5.090 MYR | |
| Perfusionista | 15.800 MYR | |
| Flebotomo | 3.840 MYR | |
| Responsabile del caso di pre-autorizzazione | 7.830 MYR | |
| Protesista | 12.800 MYR | |
| Radioterapista | 18.300 MYR | |
| Tecnologo di radioterapia | 7.650 MYR | |
| Radiografo | 11.700 MYR | |
| Tecnologo di radiografia | 7.130 MYR | |
| Tecnologo radiologico | 7.200 MYR | |
| Tecnologo di radiologia | 7.650 MYR | |
| Professionista di cure respiratorie | 14.600 MYR | |
| Terapista respiratorio | 10.100 MYR | |
| Tecnico di terapia respiratoria | 5.980 MYR | |
| Ecografista | 7.730 MYR | |
| Tecnologo di ecografia | 7.350 MYR | |
| Patologo della parola e del linguaggio | 11.600 MYR | |
| Ecografo | 6.180 MYR | |
| Tecnologo degli ultrasuoni | 5.520 MYR | |
| Tecnologo vascolare | 5.090 MYR | |
| Tecnologo a raggi X. | 7.280 MYR |
| Città | Stipendio medio |
| Ampang | 4.570 MYR |
| Ipoh | 5.240 MYR |
| Johor Bahru | 5.190 MYR |
| Klang | 4.900 MYR |
| Kota Kinabalu | 4.990 MYR |
| Kuala Lumpur | 5.450 MYR |
| Kuching | 5.130 MYR |
| Petaling Jaya | 5.160 MYR |
| Shah Alam | 5.310 MYR |
| Subang Jaya | 4.640 MYR |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Malesia guadagnano in media il 9% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 6.310 MYR | |
| Settore pubblico | + 9% | 6.880 MYR |
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