BASSA
660
JOD
MEDIA
1.290
JOD
ALTA
1.990
JOD
Una persona che lavora come tecnico di laboratorio in Giordania guadagna in genere circa 1.290 JOD al mese. Gli stipendi vanno da 660 JOD (il più basso) a 1.990 JOD (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei tecnici di laboratorio variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi dei tecnici di laboratorio in Giordania vanno da 660 JOD al mese (stipendio minimo) a 1.990 JOD al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 1.270 JOD al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come tecnici di laboratorio guadagna meno di 1.270 JOD mentre l’altra metà guadagna più di 1.270 JOD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei tecnici di laboratorio guadagna meno di 870 JOD mentre il 75% guadagna più di 870 JOD. Sempre dal diagramma, il 75% dei tecnici di laboratorio guadagna meno di 1.600 JOD mentre il 25% guadagna più di 1.600 JOD.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei tecnici di laboratorio in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un tecnico di laboratorio con meno di due anni di esperienza produce circa 740 JOD al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 970 JOD al mese, il 31% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni consente di ottenere uno stipendio di 1.350 JOD al mese, il 40% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i tecnici di laboratorio la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 1.620 JOD al mese, il 20% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 1.760 JOD al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 1.900 JOD mensili, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
| 0-2 anni | 740 JOD | |
| 25 anni | + 31% | 970 JOD |
| 5-10 anni | + 40% | 1.350 JOD |
| 10-15 anni | + 20% | 1.620 JOD |
| 15-20 anni | + 9% | 1.760 JOD |
| 20+ anni | + 8% | 1.900 JOD |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei Tecnici di laboratorio in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di laurea, lo stipendio medio di un tecnico di laboratorio è di 910 JOD al mese.
Mentre qualcuno con una laurea magistrale riceve uno stipendio di 1.620 JOD al mese, il 77% in più rispetto a chi ha una laurea.
| Laurea triennale | 910 JOD | |
| Master | + 77% | 1.620 JOD |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Giordania costa da 8.060 dinari giordani a 24.200 dinari giordani e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile dei tecnici di laboratorio in Giordania guadagnano in media il 17% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 1.400 JOD | |
| Femmina | -14% | 1.200 JOD |
È probabile che i tecnici di laboratorio in Giordania osservino un aumento salariale di circa l’8% ogni 20 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 7% concesso ai dipendenti ogni 20 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 1% | |
| Energia | 2% | |
| Tecnologia dell’informazione | 3% | |
| Assistenza sanitaria | 4% | |
| Viaggio | 5% | |
| Costruzione | 6% | |
| Formazione scolastica | 7% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Giordania per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un tecnico di laboratorio è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 75% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 25% ha affermato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dall’1% al 3% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 25% | |
| Nessun bonus | 75% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per Tecnico di Laboratorio è del 36% inferiore a quello del Tecnico Sanitario. Inoltre, gli stipendi di Healthcare Technical sono inferiori del 17% a quelli di Health and Medical.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Clinico accademico | 3.410 JOD | |
| Ammissione ufficiale | 1.260 JOD | |
| Spedizioniere di ambulanze | 1.310 JOD | |
| Autista dell’ambulanza | 1.220 JOD | |
| Ufficiale dell’ambulanza e paramedico | 1.390 JOD | |
| Direttore dei servizi ambulatoriali | 2.590 JOD | |
| Supervisore di anatomia patologica | 2.910 JOD | |
| Tecnico di anestesia | 1.880 JOD | |
| Anestesista | 5.050 JOD | |
| Assistente di anestesiologia | 1.790 JOD | |
| Optometrista assistente | 1.480 JOD | |
| Audiologo | 2.890 JOD | |
| Direttore di ingegneria biomedica | 2.190 JOD | |
| Tecnico di ingegneria biomedica | 1.160 JOD | |
| Tecnico cardiaco | 1.130 JOD | |
| Specialista cardiovascolare | 6.630 JOD | |
| Tecnologo cardiovascolare | 2.540 JOD | |
| Tecnico centrale di elaborazione sterile | 1.360 JOD | |
| Specialista di addebito | 1.560 JOD | |
| Specialista in applicazioni cliniche | 1.490 JOD | |
| Biochimico clinico | 2.870 JOD | |
| Citogenetista clinico | 2.460 JOD | |
| Revisore dei dati clinici | 1.510 JOD | |
| Specialista in sviluppo clinico | 1.900 JOD | |
| Associato di campo clinico | 1.530 JOD | |
| Tecnologo genetico clinico | 2.450 JOD | |
| Microbiologo clinico | 3.270 JOD | |
| Genetista molecolare clinico | 2.750 JOD | |
| Neuropsicologo clinico | 3.540 JOD | |
| Coordinatore della ricerca clinica | 1.810 JOD | |
| Scienziato clinico | 3.410 JOD | |
| Specialista ECM | 2.590 JOD | |
| Tecnologo CT | 1.500 JOD | |
| Tecnologo citogenetico | 2.250 JOD | |
| Ecografista medico diagnostico | 1.840 JOD | |
| Ottico di dispensazione | 1.470 JOD | |
| Dosimetrista | 2.120 JOD | |
| Tecnico ECG | 1.490 JOD | |
| Assistente endoscopico | 1.410 JOD | |
| Tecnico di endoscopia | 1.310 JOD | |
| Terapista enterostomico | 2.130 JOD | |
| Epidemiologo | 2.810 JOD | |
| Tecnico di ultrasuoni FGP | 1.420 JOD | |
| Specialista in sistemi sanitari | 1.890 JOD | |
| Tecnologo sanitario | 2.140 JOD | |
| Analista di dati sanitari | 1.640 JOD | |
| Specialista in apparecchi acustici | 1.720 JOD | |
| Istotecnico | 2.030 JOD | |
| Immunologo | 3.080 JOD | |
| Igienista industriale | 2.140 JOD | |
| Coordinatore del controllo delle infezioni | 1.570 JOD | |
| Professionista del controllo delle infezioni | 3.420 JOD | |
| Preventista delle infezioni | 2.470 JOD | |
| Specialista in informatica | 1.920 JOD | |
| Radiografo interventistico | 2.700 JOD | |
| Assistente di laboratorio | 1.220 JOD | |
| Responsabile del laboratorio | 2.430 JOD | |
| Tecnico di laboratorio | 1.290 JOD | |
| Terapista per ipovedenti | 2.770 JOD | |
| Tecnico di mammografia | 1.210 JOD | |
| Codificatore medico | 1.150 JOD | |
| Corriere medico | 900 JOD | |
| Preparatore di apparecchiature mediche | 1.300 JOD | |
| Progettista di moduli medici | 1.070 JOD | |
| Tecnologo medico | 1.490 JOD | |
| Tecnologo MRI | 1.260 JOD | |
| Musicoterapista | 1.860 JOD | |
| Neonatologo | 3.510 JOD | |
| Tecnico Neurodiagnostico | 1.320 JOD | |
| Assistente ai test di neuropsicologia | 1.210 JOD | |
| Tecnico medico nucleare | 1.770 JOD | |
| Tecnolgoista di medicina nucleare | 1.740 JOD | |
| Assistente nutrizionale | 1.310 JOD | |
| Assistente di terapia occupazionale | 1.440 JOD | |
| Scheduler sala operatoria | 1.180 JOD | |
| Direttore dei servizi di sala operatoria | 3.710 JOD | |
| Assistente oftalmico | 1.430 JOD | |
| Tecnico di laboratorio oftalmico | 1.440 JOD | |
| Ottico | 2.880 JOD | |
| Tecnico ortopedico | 1.390 JOD | |
| Ortottista | 3.810 JOD | |
| Ortotista | 3.840 JOD | |
| Assistente di patologia | 1.320 JOD | |
| Perfusionista | 4.040 JOD | |
| Flebotomo | 1.000 JOD | |
| Responsabile del caso di pre-autorizzazione | 1.890 JOD | |
| Protesista | 3.190 JOD | |
| Radioterapista | 4.650 JOD | |
| Tecnologo di radioterapia | 1.880 JOD | |
| Radiografo | 3.040 JOD | |
| Tecnologo di radiografia | 1.890 JOD | |
| Tecnologo radiologico | 1.900 JOD | |
| Tecnologo di radiologia | 1.800 JOD | |
| Professionista di cure respiratorie | 3.590 JOD | |
| Terapista respiratorio | 2.630 JOD | |
| Tecnico di terapia respiratoria | 1.600 JOD | |
| Ecografista | 1.880 JOD | |
| Tecnologo di ecografia | 1.840 JOD | |
| Patologo della parola e del linguaggio | 2.880 JOD | |
| Ecografo | 1.510 JOD | |
| Tecnologo degli ultrasuoni | 1.480 JOD | |
| Tecnologo vascolare | 1.370 JOD | |
| Tecnologo a raggi X. | 1.790 JOD |
| Città | Stipendio medio |
| Amman | 1.310 JOD |
| Irbid | 1.290 JOD |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Giordania guadagnano in media l’8% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 1.540 JOD | |
| Settore pubblico | + 8% | 1.660 JOD |
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