Quanti soldi guadagna un tecnico di laboratorio a Taiwan?
TWD
BASSA
51.000
TWD
MEDIA
96.200
TWD
ALTA
146.000
TWD
Una persona che lavora come tecnico di laboratorio a Taiwan guadagna in genere circa 96.200 TWD al mese. Gli stipendi vanno da 51.000 TWD (il più basso) a 146.000 TWD (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei tecnici di laboratorio variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi dei tecnici di laboratorio a Taiwan
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
-
Fascia di reddito
Gli stipendi dei tecnici di laboratorio a Taiwan vanno da 51.000 TWD al mese (stipendio minimo) a 146.000 TWD al mese (stipendio massimo).
-
Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 90.400 TWD al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come tecnici di laboratorio guadagna meno di 90.400 TWD mentre l’altra metà guadagna più di 90.400 TWD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
-
Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei tecnici di laboratorio guadagna meno di 63.600 TWD mentre il 75% guadagna più di 63.600 TWD. Sempre dal diagramma, il 75% dei tecnici di laboratorio guadagna meno di 111.000 TWD mentre il 25% guadagna più di 111.000 TWD.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto degli stipendi dei tecnici di laboratorio per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei tecnici di laboratorio in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un tecnico di laboratorio con meno di due anni di esperienza produce circa 58.600 TWD al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 71.900 TWD al mese, il 23% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 102.000 TWD al mese, il 42% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, i tecnici di laboratorio la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 119.000 TWD al mese, il 17% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 131.000 TWD al mese, il 10% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ottengono uno stipendio di 139.000 TWD mensili, il 6% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
Variazione salariale media del tecnico di laboratorio in base all’esperienza a Taiwan
| 0-2 anni |
58.600 TWD
|
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| 25 anni | + 23% |
71.900 TWD
|
| 5-10 anni | + 42% |
102.000 TWD
|
| 10-15 anni | + 17% |
119.000 TWD
|
| 15-20 anni | + 10% |
131.000 TWD
|
| 20+ anni | + 6% |
139.000 TWD
|
Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale dei tecnici di laboratorio per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi tecnici di laboratorio che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei Tecnici di laboratorio in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è una laurea, lo stipendio medio di un tecnico di laboratorio è di 66.200 TWD al mese.
Mentre qualcuno con un Master riceve uno stipendio di 128.000 TWD al mese, il 93% in più rispetto a chi ha una laurea.
Differenza salariale media del tecnico di laboratorio per livello di istruzione a Taiwan
| Laurea triennale |
66.200 TWD
|
|
| Master | + 93% |
128.000 TWD
|
Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea a Taiwan costa da 647.000 nuovi dollari taiwanesi a 1.940.000 nuovi dollari taiwanesi e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale dei tecnici di laboratorio per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti dei tecnici di laboratorio di sesso maschile a Taiwan guadagnano in media il 14% in più rispetto alle loro controparti femminili.
| Maschio |
101.000 TWD
|
|
| Femmina | -12% |
88.500 TWD
|
Confronto salariale per sesso a Taiwan per tutte le carriere
Percentuale di incremento annuale dello stipendio medio dei tecnici di laboratorio a Taiwan
Quanti sono gli incrementi salariali annuali a Taiwan per i tecnici di laboratorio? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Tecnico di laboratorio
È probabile che i tecnici di laboratorio a Taiwan osservino un aumento salariale di circa il 6% ogni 28 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 5% concesso ai dipendenti ogni 28 mesi.
Taiwan / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
2% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
5%
|
|
| Energia |
1%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
6%
|
|
| Assistenza sanitaria |
2%
|
|
| Viaggio |
7%
|
|
| Costruzione |
3%
|
|
| Formazione scolastica |
8%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore a Taiwan per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus per tecnici di laboratorio e tassi di incentivazione a Taiwan
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un tecnico di laboratorio è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 91% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre il 9% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dall’1% al 3% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
9%
|
|
| Nessun bonus |
91%
|
Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
|
Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio del tecnico di laboratorio a Taiwan
560 TWD
all’ora
La retribuzione oraria media (retribuzione oraria) a Taiwan è di 560 TWD . Ciò significa che il tecnico di laboratorio medio a Taiwan guadagna circa 560 TWD per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Tecnico di laboratorio VS altri lavori
Lo stipendio medio per Tecnico di Laboratorio è del 40% inferiore a quello del Tecnico Sanitario. Inoltre, gli stipendi di Healthcare Technical sono inferiori del 17% a quelli di Health and Medical.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Clinico accademico | 264.000 TWD |  + 170% |
| Ammissione ufficiale | 93.800 TWD |  -2% |
| Spedizioniere di ambulanze | 97.800 TWD | + 2% |
| Autista dell’ambulanza | 90.900 TWD | -6% |
| Ufficiale dell’ambulanza e paramedico | 110.000 TWD | + 14% |
| Direttore dei servizi ambulatoriali | 206.000 TWD | + 110% |
| Supervisore di anatomia patologica | 228.000 TWD | + 140% |
| Tecnico di anestesia | 150.000 TWD | + 56% |
| Anestesista | 421.000 TWD | + 340% |
| Assistente di anestesiologia | 151.000 TWD | + 57% |
| Optometrista assistente | 113.000 TWD | + 17% |
| Audiologo | 240.000 TWD | + 150% |
| Direttore di ingegneria biomedica | 176.000 TWD | + 83% |
| Tecnico di ingegneria biomedica | 93.400 TWD | -3% |
| Tecnico cardiaco | 91.300 TWD | -5% |
| Specialista cardiovascolare | 526.000 TWD | + 450% |
| Tecnologo cardiovascolare | 202.000 TWD | + 110% |
| Tecnico centrale di elaborazione sterile | 109.000 TWD | + 13% |
| Specialista di addebito | 127.000 TWD | + 32% |
| Specialista in applicazioni cliniche | 120.000 TWD | + 25% |
| Biochimico clinico | 241.000 TWD | + 150% |
| Citogenetista clinico | 188.000 TWD | + 95% |
| Revisore dei dati clinici | 122.000 TWD | + 27% |
| Specialista in sviluppo clinico | 154.000 TWD | + 60% |
| Associato di campo clinico | 125.000 TWD | + 30% |
| Tecnologo genetico clinico | 199.000 TWD | + 110% |
| Microbiologo clinico | 250.000 TWD | + 160% |
| Genetista molecolare clinico | 211.000 TWD | + 120% |
| Neuropsicologo clinico | 264.000 TWD | + 170% |
| Coordinatore della ricerca clinica | 142.000 TWD | + 48% |
| Scienziato clinico | 262.000 TWD | + 170% |
| Specialista ECM | 216.000 TWD | + 120% |
| Tecnologo CT | 121.000 TWD | + 26% |
| Tecnologo citogenetico | 182.000 TWD | + 89% |
| Ecografista medico diagnostico | 153.000 TWD | + 59% |
| Ottico di dispensazione | 115.000 TWD | + 20% |
| Dosimetrista | 171.000 TWD | + 78% |
| Tecnico ECG | 116.000 TWD | + 21% |
| Assistente endoscopico | 109.000 TWD | + 13% |
| Tecnico di endoscopia | 106.000 TWD | + 10% |
| Terapista enterostomico | 172.000 TWD | + 79% |
| Epidemiologo | 224.000 TWD | + 130% |
| Tecnico di ultrasuoni FGP | 106.000 TWD | + 10% |
| Specialista in sistemi sanitari | 157.000 TWD | + 63% |
| Tecnologo sanitario | 178.000 TWD | + 85% |
| Analista di dati sanitari | 129.000 TWD | + 34% |
| Specialista in apparecchi acustici | 131.000 TWD | + 36% |
| Istotecnico | 164.000 TWD | + 70% |
| Immunologo | 244.000 TWD | + 150% |
| Igienista industriale | 174.000 TWD | + 81% |
| Coordinatore del controllo delle infezioni | 129.000 TWD | + 34% |
| Professionista del controllo delle infezioni | 278.000 TWD | + 190% |
| Preventista delle infezioni | 202.000 TWD | + 110% |
| Specialista in informatica | 143.000 TWD | + 49% |
| Radiografo interventistico | 200.000 TWD | + 110% |
| Assistente di laboratorio | 102.000 TWD | + 6% |
| Responsabile del laboratorio | 181.000 TWD | + 88% |
| Tecnico di laboratorio | 96.200 TWD | = |
| Terapista per ipovedenti | 224.000 TWD | + 130% |
| Tecnico di mammografia | 100.000 TWD | + 4% |
| Codificatore medico | 93.300 TWD | -3% |
| Corriere medico | 73.800 TWD | -23% |
| Preparatore di apparecchiature mediche | 109.000 TWD | + 13% |
| Progettista di moduli medici | 86.500 TWD | -10% |
| Tecnologo medico | 111.000 TWD | + 15% |
| Tecnologo MRI | 105.000 TWD | + 9% |
| Musicoterapista | 156.000 TWD | + 62% |
| Neonatologo | 284.000 TWD | + 200% |
| Tecnico Neurodiagnostico | 107.000 TWD | + 11% |
| Assistente ai test di neuropsicologia | 99.000 TWD | + 3% |
| Tecnico medico nucleare | 147.000 TWD | + 53% |
| Tecnolgoista di medicina nucleare | 145.000 TWD | + 51% |
| Assistente nutrizionale | 100.000 TWD | + 4% |
| Assistente di terapia occupazionale | 111.000 TWD | + 15% |
| Scheduler sala operatoria | 98.800 TWD | + 3% |
| Direttore dei servizi di sala operatoria | 310.000 TWD | + 220% |
| Assistente oftalmico | 114.000 TWD | + 19% |
| Tecnico di laboratorio oftalmico | 115.000 TWD | + 20% |
| Ottico | 241.000 TWD | + 150% |
| Tecnico ortopedico | 117.000 TWD | + 22% |
| Ortottista | 311.000 TWD | + 220% |
| Ortotista | 285.000 TWD | + 200% |
| Assistente di patologia | 101.000 TWD | + 5% |
| Perfusionista | 337.000 TWD | + 250% |
| Flebotomo | 76.300 TWD | -21% |
| Responsabile del caso di pre-autorizzazione | 158.000 TWD | + 64% |
| Protesista | 245.000 TWD | + 150% |
| Radioterapista | 356.000 TWD | + 270% |
| Tecnologo di radioterapia | 153.000 TWD | + 59% |
| Radiografo | 232.000 TWD | + 140% |
| Tecnologo di radiografia | 155.000 TWD | + 61% |
| Tecnologo radiologico | 155.000 TWD | + 61% |
| Tecnologo di radiologia | 150.000 TWD | + 56% |
| Professionista di cure respiratorie | 276.000 TWD | + 190% |
| Terapista respiratorio | 200.000 TWD | + 110% |
| Tecnico di terapia respiratoria | 123.000 TWD | + 28% |
| Ecografista | 153.000 TWD | + 59% |
| Tecnologo di ecografia | 153.000 TWD | + 59% |
| Patologo della parola e del linguaggio | 221.000 TWD | + 130% |
| Ecografo | 123.000 TWD | + 28% |
| Tecnologo degli ultrasuoni | 114.000 TWD | + 19% |
| Tecnologo vascolare | 103.000 TWD | + 7% |
| Tecnologo a raggi X. | 144.000 TWD | + 50% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Kaohsiung | 111.000 TWD |
| Taichung | 101.000 TWD |
| Tainan | 87.500 TWD |
| Taipei | 101.000 TWD |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico a Taiwan guadagnano in media il 7% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
124.000 TWD
|
|
| Settore pubblico | + 7% |
133.000 TWD
|