Categories: STIPENDI

Stipendio medio per sviluppatore / programmatore nel Regno Unito

Quanti soldi guadagna uno sviluppatore / programmatore nel Regno Unito?

Stipendio annuale medio
68.400
GBP
(5,700 GBP al mese)


BASSO
31.500
GBP

MEDIA
68.400
GBP

ALTO
109.000
GBP

Una persona che lavora come sviluppatore / programmatore nel Regno Unito guadagna in genere circa 68.400 GBP all’anno. Gli stipendi vanno da 31.500 GBP (il più basso) a 109.000 GBP (il più alto).

Questo è lo stipendio medio annuo che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli sviluppatori / programmatori variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Distribuzione degli stipendi per sviluppatori / programmatori nel Regno Unito

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi per sviluppatori / programmatori nel Regno Unito vanno da 31.500 GBP all’anno (stipendio minimo) a 109.000 GBP all’anno (stipendio massimo).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 73.800 GBP all’anno, il che significa che metà (50%) delle persone che lavorano come sviluppatore / programmatore guadagna meno di 73.800 GBP mentre l’altra metà guadagna più di 73.800 GBP. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% degli sviluppatori / programmatori guadagna meno di 47.400 GBP mentre il 75% guadagna più di 47.400 GBP. Sempre dal diagramma, il 75% degli sviluppatori / programmatori guadagna meno di 98.600 GBP mentre il 25% guadagna più di 98.600 GBP.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale sviluppatore / programmatore per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli sviluppatori / programmatori in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo scoperto.

Uno sviluppatore / programmatore con meno di due anni di esperienza guadagna circa 35.700 GBP all’anno.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 47.700 GBP all’anno, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 70.500 GBP all’anno, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.
* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, gli sviluppatori / programmatori la cui esperienza si estende da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 85.900 GBP all’anno, il 22% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 93.700 GBP all’anno, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 101.000 GBP all’anno, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.

Variazione salariale media per sviluppatore / programmatore in base all’esperienza nel Regno Unito

0-2 anni
35,700 GBP
25 anni + 34%
47,700 GBP
5-10 anni + 48%
70.500 GBP
10-15 anni + 22%
85.900 GBP
15-20 anni + 9%
93,700 GBP
20+ anni + 8%
101.000 GBP
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale sviluppatore / programmatore per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi sviluppatori / programmatori che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dello sviluppatore / programmatore in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è Certificato o Diploma, lo stipendio medio di uno Sviluppatore / Programmatore è di 40,700 GBP all’anno.

Mentre qualcuno con una laurea riceve uno stipendio di 63.900 GBP all’anno, il 57% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.

Un Master ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 107.000 GBP all’anno, il 68% in più rispetto a chi ha una laurea.

Differenza di stipendio medio per sviluppatore / programmatore in base al livello di istruzione nel Regno Unito

Certificato o Diploma
40,700 GBP
Laurea triennale + 57%
63.900 GBP
Master + 68%
107.000 GBP
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?

Un programma di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea nel Regno Unito costa da 29.600 sterline a 88.700 sterline e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.

Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.

Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.

Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale sviluppatore / programmatore per sesso

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile di sviluppatori / programmatori nel Regno Unito guadagnano in media il 5% in più rispetto alle loro controparti donne.

Maschio
70.000 GBP
Femmina -5%
66,700 GBP
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso nel Regno Unito per tutte le carriere

Percentuale di incremento salariale annuo medio sviluppatore / programmatore nel Regno Unito

Quanti sono gli incrementi annuali di stipendio in Regno Unito per Sviluppatore / Programmatore (i)? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Sviluppatore / Programmatore

È probabile che lo sviluppatore / programmatore (i) nel Regno Unito osservi un aumento di stipendio di circa il 12% ogni 17 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 15 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Regno Unito / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) nel Regno Unito è del
7% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
3%
Energia
6%
Tecnologia dell’informazione
9%
Assistenza sanitaria
3%
Viaggio
6%
Costruzione
9%
Formazione scolastica
3%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore nel Regno Unito per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus per sviluppatori / programmatori e tassi di incentivo nel Regno Unito

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Uno sviluppatore / programmatore è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 39% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 61% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 2% al 7% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
61%
Nessun bonus
39%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio per sviluppatori / programmatori nel Regno Unito


33 GBP
all’ora

La paga oraria media (paga per ora) nel Regno Unito è di 33 GBP . Ciò significa che lo sviluppatore / programmatore medio nel Regno Unito guadagna circa 33 GBP per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Sviluppatore / programmatore VS altri lavori

Lo stipendio medio per Sviluppatore / Programmatore è del 5% in più rispetto a quello di Sviluppatori e Programmatori. Inoltre, gli stipendi di sviluppatori e programmatori sono inferiori del 9% rispetto a quelli dell’Information Technology.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro Stipendio medio
Sviluppatore ABAP 62.600 GBP -8%
Sviluppatore Android 69.300 GBP + 1%
Sviluppatore angolare 65.000 GBP -5%
Programmatore AS400 72.800 GBP + 6%
Sviluppatore Avaloq 68.600 GBP + 0%
Sviluppatore BizTalk 71.500 GBP + 5%
Ingegnere di build e rilascio 63.800 GBP -7%
Sviluppatore di Business Intelligence 72.200 GBP + 6%
Sviluppatore di oggetti aziendali 65.000 GBP -5%
Sviluppatore C # 76.400 GBP + 12%
Sviluppatore C ++ 79.100 GBP + 16%
Sviluppatore CMS 58.400 GBP -15%
Sviluppatore Curam 59.100 GBP -14%
Sviluppatore / Programmatore 68.400 GBP + 0%
Sviluppatore Flash 60.400 GBP -12%
Sviluppatore Front End 57.600 GBP -16%
Sviluppatore Full Stack 68.900 GBP + 1%
Sviluppatore di giochi 66.100 GBP -3%
Sviluppatore GIS 69.800 GBP + 2%
Programmatore dell’interfaccia utente grafica (GUI) 63.000 GBP -8%
Programmatore grafico 62.600 GBP -8%
Programmatore di immagini 58.600 GBP -14%
Sviluppatore iOS 78.200 GBP + 14%
Sviluppatore Java 74.500 GBP + 9%
Sviluppatore Javascript 67.900 GBP -1%
Sviluppatore principale 83.400 GBP + 22%
Sviluppatore mobile 67.800 GBP -1%
Sviluppatore multimediale 62.100 GBP -9%
Sviluppatore Nodejs 76.500 GBP + 12%
Sviluppatore Oracle 70.600 GBP + 3%
Sviluppatore Perl 61.900 GBP -9%
Sviluppatore PHP 60.200 GBP -12%
Sviluppatore Python 73.000 GBP + 7%
Sviluppatore di rimedi 57.300 GBP -16%
Sviluppatore Ruby 66.100 GBP -3%
Sviluppatore Salesforce 53.200 GBP -22%
Programmatore SAS 60.100 GBP -12%
Sviluppatore Sharepoint 70.100 GBP + 3%
Responsabile dello sviluppo software 94.900 GBP + 39%
Software QA Engineer 61.500 GBP -10%
Ingegnere di test del software 59,700 GBP -13%
Sviluppatore Teradata 59.300 GBP -13%
Sviluppatore TIBCO 58.100 GBP -15%
Designer dell’esperienza utente 59.600 GBP -13%
Sviluppatore VB 53.900 GBP -21%
Sviluppatore VB.NET 73.100 GBP + 7%

Confronto salariale per città

Città Stipendio medio
Aberdeen 69.800 GBP
Abingdon 66.000 GBP
Armagh 71.800 GBP
Bangor 64.200 GBP
Belfast 74,700 GBP
Birmingham 81.600 GBP
Bradford 76.100 GBP
Brighton 72,700 GBP
Bristol 76.200 GBP
Cambridge 71.000 GBP
Canterbury 65.500 GBP
Cardiff 78.000 GBP
Chester 66.600 GBP
Coventry 75.900 GBP
Derby 72.600 GBP
Derry 65.900 GBP
Dundee 73.600 GBP
Durham 62.500 GBP
Edimburgo 80.300 GBP
Exeter 71.600 GBP
Glasgow 81.100 GBP
Gloucester 69,700 GBP
Hartlepool 67.200 GBP
Inverness 63,700 GBP
Kingston upon Hull 75.100 GBP
Kirkwall 60.500 GBP
Leeds 77.900 GBP
Leicester 73.800 GBP
Lincoln 72.200 GBP
Lisburn 62.700 GBP
Liverpool 81.100 GBP
Londra 81.100 GBP
Manchester 77,700 GBP
Newcastle 72.900 GBP
Newport 69,700 GBP
Newry 70.400 GBP
Norwich 65.600 GBP
Nottingham 78.600 GBP
Oxford 72.300 GBP
Peterborough 71.800 GBP
Plymouth 72,700 GBP
Poole 67.300 GBP
Portsmouth 68.800 GBP
Ripon 64,700 GBP
Salisbury 65.700 GBP
Sheffield 78,700 GBP
Somerset 80,100 GBP
Southampton 71.800 GBP
St Davids 59.600 GBP
Stirling 64.200 GBP
Stromness 63.900 GBP
Strontian 62.100 GBP
Swansea 70.000 GBP
Truro 61.100 GBP
Wakefield 62.700 GBP
Wells 63.800 GBP
Winchester 65.600 GBP
Wolverhampton 73.600 GBP
York 70.300 GBP

Confronto salariale per Stato

Stato Stipendio medio
Inghilterra 128.000 GBP
Irlanda del Nord 65.400 GBP
Scozia 102.000 GBP
Galles 65.000 GBP

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico nel Regno Unito guadagnano in media il 4% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
69.500 GBP
Settore pubblico + 4%
72.600 GBP
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente
Redazione

Recent Posts

Il Comune di Verona prevede 118 nuove assunzioni per il 2025

Nuove assunzioni per migliorare i servizi ai cittadini e potenziare l'organico comunale. More

7 ore ago

Concorso Guardia di Finanza 2024: come partecipare e requisiti richiesti

Tutto ciò che devi sapere sul concorso per 1634 Allievi Finanzieri nel 2024. More

9 ore ago

Concorso ruoli speciali Aeronautica 2024: opportunità per 90 sottotenenti

Candidature aperte fino al 20 dicembre per ruoli speciali nell'Aeronautica Militare. More

10 ore ago

Conferma del ruolo di tutor e orientatori nelle scuole superiori

Scopri come il nuovo decreto del Ministero dell'Istruzione impatterà le scuole superiori. More

12 ore ago

Novità dell’ISEE 2025: cosa cambia e come richiederlo

Scopri le principali novità sull'ISEE 2025 e come ottenere l'attestazione per bonus e agevolazioni. More

14 ore ago

Guida completa al ruolo di collaboratore scolastico nel personale ATA

Scopri i requisiti, i concorsi e come migliorare il punteggio per accedere alle posizioni nel personale ATA. More

15 ore ago