Quanti soldi guadagna uno sviluppatore / programmatore in Cina?
CNY
BASSO
13.100
CNY
MEDIO
28.600
CNY
ALTO
45.400
CNY
Una persona che lavora come sviluppatore / programmatore in Cina guadagna in genere circa 28.600 CNY al mese. Gli stipendi vanno da 13.100 CNY (il più basso) a 45.400 CNY (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli sviluppatori / programmatori variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi per sviluppatori / programmatori in Cina
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi per sviluppatori / programmatori in Cina vanno da 13.100 CNY al mese (stipendio minimo) a 45.400 CNY al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 30.800 CNY al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come sviluppatori / programmatori guadagna meno di 30.800 CNY mentre l’altra metà guadagna più di 30.800 CNY. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% degli sviluppatori / programmatori guadagna meno di 19.800 CNY, mentre il 75% guadagna più di 19.800 CNY. Sempre dal diagramma, il 75% degli sviluppatori / programmatori guadagna meno di 41.200 CNY mentre il 25% guadagna più di 41.200 CNY.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale sviluppatore / programmatore per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli sviluppatori / programmatori in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo scoperto.
Uno sviluppatore / programmatore con meno di due anni di esperienza guadagna circa 14.900 CNY al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 19.900 CNY al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 29.400 CNY al mese, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, gli sviluppatori / programmatori la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 35.900 CNY al mese, il 22% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 39.100 CNY al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 42.300 CNY al mese, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
Variazione salariale media per sviluppatore / programmatore in base all’esperienza in Cina
| 0-2 anni |
14.900 CNY
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| 25 anni | + 34% |
19.900 CNY
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| 5-10 anni | + 48% |
29.400 CNY
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| 10-15 anni | + 22% |
35.900 CNY
|
| 15-20 anni | + 9% |
39.100 CNY
|
| 20+ anni | + 8% |
42.300 CNY
|
Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale sviluppatore / programmatore per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi sviluppatori / programmatori che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dello sviluppatore / programmatore in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è Certificato o Diploma, lo stipendio medio di uno sviluppatore / programmatore è di 17.000 CNY al mese.
Mentre qualcuno con un diploma di laurea riceve uno stipendio di 26.700 CNY al mese, il 57% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Un master riceve al suo titolare uno stipendio medio di 44.800 CNY al mese, il 68% in più rispetto a chi ha una laurea.
Differenza di stipendio medio per sviluppatore / programmatore in base al livello di istruzione in Cina
| Certificato o Diploma |
17.000 CNY
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| Laurea triennale | + 57% |
26.700 CNY
|
| Master | + 68% |
44.800 CNY
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Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Cina costa da 146.000 Yuan Renminbi (i) a 439.000 Yuan Renminbi (i) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale sviluppatore / programmatore per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile di sviluppatori / programmatori in Cina guadagnano in media il 13% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
30.300 CNY
|
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| Femmina | -12% |
26.800 CNY
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Confronto salariale per sesso in Cina per tutte le carriere
Percentuale di incremento salariale annuo medio sviluppatore / programmatore in Cina
Quanto sono gli incrementi salariali annuali in Cina per sviluppatori / programmatori? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Sviluppatore / Programmatore
È probabile che gli sviluppatori / programmatori in Cina registrino un aumento di stipendio di circa il 12% ogni 17 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 15 mesi.
Cina / tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
7% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
8%
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|
| Energia |
7%
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|
| Tecnologia dell’informazione |
6%
|
|
| Assistenza sanitaria |
5%
|
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| Viaggio |
4%
|
|
| Costruzione |
3%
|
|
| Formazione scolastica |
2%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Cina per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus per sviluppatori / programmatori e tassi di incentivazione in Cina
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Uno sviluppatore / programmatore è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 40% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 60% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 2% al 7% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
60%
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| Nessun bonus |
40%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio per sviluppatori / programmatori in Cina
160 CNY
l’ora
La paga oraria media (retribuzione oraria) in Cina è di 160 CNY . Ciò significa che lo sviluppatore / programmatore medio in Cina guadagna circa 160 CNY per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Sviluppatore / programmatore VS altri lavori
Lo stipendio medio per Sviluppatore / Programmatore è del 6% in più rispetto a quello di Sviluppatori e Programmatori. Inoltre, gli stipendi di sviluppatori e programmatori sono inferiori del 9% rispetto a quelli dell’Information Technology.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Sviluppatore ABAP | 24.600 CNY |  -14% |
| Sviluppatore Android | 28.700 CNY |  + 0% |
| Sviluppatore angolare | 24.800 CNY | -13% |
| Programmatore AS400 | 28.200 CNY | -1% |
| Sviluppatore Avaloq | 25.800 CNY | -10% |
| Sviluppatore BizTalk | 29.900 CNY | + 5% |
| Ingegnere di build e rilascio | 24.800 CNY | -13% |
| Sviluppatore di Business Intelligence | 29.800 CNY | + 4% |
| Sviluppatore di oggetti aziendali | 25.900 CNY | -9% |
| Sviluppatore C # | 30.900 CNY | + 8% |
| Sviluppatore C ++ | 29.400 CNY | + 3% |
| Sviluppatore CMS | 22.700 CNY | -21% |
| Sviluppatore Curam | 24.500 CNY | -14% |
| Sviluppatore / Programmatore | 28.600 CNY | + 0% |
| Sviluppatore Flash | 25.600 CNY | -10% |
| Sviluppatore Front End | 24.400 CNY | -15% |
| Sviluppatore Full Stack | 29.500 CNY | + 3% |
| Sviluppatore di giochi | 25.500 CNY | -11% |
| Sviluppatore GIS | 27.600 CNY | -3% |
| Programmatore dell’interfaccia utente grafica (GUI) | 24.600 CNY | -14% |
| Programmatore grafico | 25.000 CNY | -12% |
| Programmatore di immagini | 25.700 CNY | -10% |
| Sviluppatore iOS | 30.100 CNY | + 5% |
| Sviluppatore Java | 30.000 CNY | + 5% |
| Sviluppatore Javascript | 27.700 CNY | -3% |
| Sviluppatore principale | 32.600 CNY | + 14% |
| Sviluppatore mobile | 29.000 CNY | + 2% |
| Sviluppatore multimediale | 25.400 CNY | -11% |
| Sviluppatore Nodejs | 28.800 CNY | + 1% |
| Sviluppatore Oracle | 30.600 CNY | + 7% |
| Sviluppatore Perl | 23.300 CNY | -18% |
| Sviluppatore PHP | 25.500 CNY | -11% |
| Sviluppatore Python | 28.700 CNY | + 0% |
| Sviluppatore di rimedi | 23.700 CNY | -17% |
| Sviluppatore Ruby | 25.200 CNY | -12% |
| Sviluppatore Salesforce | 22.500 CNY | -21% |
| Programmatore SAS | 26.700 CNY | -7% |
| Sviluppatore Sharepoint | 31.100 CNY | + 9% |
| Responsabile dello sviluppo software | 36.600 CNY | + 28% |
| Software QA Engineer | 26.600 CNY | -7% |
| Ingegnere di test del software | 23.700 CNY | -17% |
| Sviluppatore Teradata | 23.200 CNY | -19% |
| Sviluppatore TIBCO | 24.000 CNY | -16% |
| Designer dell’esperienza utente | 24.900 CNY | -13% |
| Sviluppatore VB | 20.900 CNY | -27% |
| Sviluppatore VB.NET | 28.900 CNY | + 1% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Pechino | 32.900 CNY |
| Changchun | 27.000 CNY |
| Changsha | 25.700 CNY |
| Chengdu | 31.200 CNY |
| Chongqing | 32.100 CNY |
| Dalian | 26.800 CNY |
| Dongguan | 27.700 CNY |
| Foshan | 27.000 CNY |
| Fuzhou | 26.000 CNY |
| Guangzhou | 32.900 CNY |
| Hangzhou | 32.400 CNY |
| Harbin | 30.500 CNY |
| Jinan | 29.800 CNY |
| Kunming | 24.800 CNY |
| Nanjing | 28.700 CNY |
| Qingdao | 28.900 CNY |
| Quanzhou | 25.400 CNY |
| Shanghai | 32.700 CNY |
| Shantou | 28.300 CNY |
| Shenyang | 30.400 CNY |
| Shenzhen | 27.600 CNY |
| Suzhou | 29.500 CNY |
| Tianjin | 31.300 CNY |
| Wenzhou | 28.000 CNY |
| Wuhan | 29.600 CNY |
| Wuxi | 25.300 CNY |
| Xi an | 29.600 CNY |
| Xiamen | 24.000 CNY |
| Zhengzhou | 23.500 CNY |
Confronto salariale per Stato
| Stato | Stipendio medio |
| Anhui | 31.800 CNY |
| Pechino | 25.800 CNY |
| Chongqing | 27.100 CNY |
| Fujian | 28.300 CNY |
| Gansu | 25.600 CNY |
| Guangdong | 34.400 CNY |
| Guangxi | 30.900 CNY |
| Guizhou | 27.700 CNY |
| Hainan | 24.700 CNY |
| Hebei | 30.700 CNY |
| Heilongjiang | 26.900 CNY |
| Henan | 33.700 CNY |
| Hubei | 31.400 CNY |
| Hunan | 31.400 CNY |
| Jiangsu | 31.500 CNY |
| Jiangxi | 28.700 CNY |
| Jilin | 25.700 CNY |
| Liaoning | 30.400 CNY |
| Nei Monggol | 26.900 CNY |
| Ningxia | 24.800 CNY |
| Qinghai | 24.100 CNY |
| Shaanxi | 27.500 CNY |
| Shandong | 31.200 CNY |
| Shanghai | 27.000 CNY |
| Shanxi | 28.300 CNY |
| Sichuan | 32.200 CNY |
| Tianjin | 24.900 CNY |
| Xinjiang Uygur | 25.000 CNY |
| Xizang [Tibet] | 22.900 CNY |
| Yunnan | 30.800 CNY |
| Zhejiang | 30.900 CNY |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Cina guadagnano in media il 6% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
28.500 CNY
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| Settore pubblico | + 6% |
30.100 CNY
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