BASSO
2.800
EUR
MEDIO
6.100
EUR
ALTO
9.690
EUR
Una persona che lavora come sviluppatore / programmatore in Belgio guadagna in genere circa 6.100 EUR al mese. Gli stipendi vanno da 2.800 EUR (il più basso) a 9.690 EUR (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli sviluppatori / programmatori variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi per sviluppatori / programmatori in Belgio vanno da 2.800 EUR al mese (stipendio minimo) a 9.690 EUR al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 6.580 EUR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come sviluppatore / programmatore guadagna meno di 6.580 EUR mentre l’altra metà guadagna più di 6.580 EUR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% degli sviluppatori / programmatori guadagna meno di 4.220 EUR mentre il 75% guadagna più di 4.220 EUR. Sempre dal diagramma, il 75% degli sviluppatori / programmatori guadagna meno di 8.790 EUR mentre il 25% guadagna più di 8.790 EUR.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli sviluppatori / programmatori in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo scoperto.
Uno sviluppatore / programmatore con meno di due anni di esperienza guadagna circa 3.180 EUR al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 4.250 EUR al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 6.280 EUR al mese, il 48% in più rispetto a qualcuno con due-cinque anni di esperienza.
Inoltre, gli sviluppatori / programmatori le cui competenze vanno da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 7.660 EUR al mese, il 22% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 8.350 euro al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 9.040 euro mensili, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
| 0-2 anni | 3.180 EUR | |
| 25 anni | + 34% | 4.250 EUR |
| 5-10 anni | + 48% | 6.280 EUR |
| 10-15 anni | + 22% | 7.660 EUR |
| 15-20 anni | + 9% | 8.350 EUR |
| 20+ anni | + 8% | 9.040 EUR |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dello sviluppatore / programmatore in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è Certificato o Diploma, lo stipendio medio di uno Sviluppatore / Programmatore è di 3.630 EUR al mese.
Mentre qualcuno con un diploma di laurea riceve uno stipendio di 5.700 EUR al mese, il 57% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Un Master ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 9.550 EUR al mese, il 68% in più rispetto a chi ha una laurea.
| Certificato o Diploma | 3.630 EUR | |
| Laurea triennale | + 57% | 5.700 EUR |
| Master | + 68% | 9.550 EUR |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Belgio costa da 30.700 Euro (i) a 92.200 Euro (i) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile di sviluppatori / programmatori in Belgio guadagnano in media il 7% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 6.310 EUR | |
| Femmina | -7% | 5.890 EUR |
È probabile che gli sviluppatori / programmatori in Belgio registrino un aumento salariale di circa l’11% ogni 19 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 3% | |
| Energia | 6% | |
| Tecnologia dell’informazione | 9% | |
| Assistenza sanitaria | 3% | |
| Viaggio | 6% | |
| Costruzione | 9% | |
| Formazione scolastica | 3% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Belgio per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Uno sviluppatore / programmatore è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 40% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 60% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 2% al 7% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 60% | |
| Nessun bonus | 40% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per Sviluppatore / Programmatore è del 7% in più rispetto a quello di Sviluppatori e Programmatori. Inoltre, gli stipendi di sviluppatori e programmatori sono inferiori dell’8% rispetto a quelli dell’Information Technology.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Sviluppatore ABAP | 5.740 EUR | |
| Sviluppatore Android | 6.280 EUR | |
| Sviluppatore angolare | 5.340 EUR | |
| Programmatore AS400 | 6.590 EUR | |
| Sviluppatore Avaloq | 5.750 EUR | |
| Sviluppatore BizTalk | 6.360 EUR | |
| Ingegnere di build e rilascio | 5.410 EUR | |
| Sviluppatore di Business Intelligence | 6.400 EUR | |
| Sviluppatore di oggetti aziendali | 5.510 EUR | |
| Sviluppatore C # | 6.210 EUR | |
| Sviluppatore C ++ | 6.390 EUR | |
| Sviluppatore CMS | 5.120 EUR | |
| Sviluppatore Curam | 5.300 EUR | |
| Sviluppatore / Programmatore | 6.100 EUR | |
| Sviluppatore Flash | 5.410 EUR | |
| Sviluppatore Front End | 5.480 EUR | |
| Sviluppatore Full Stack | 5,990 EUR | |
| Sviluppatore di giochi | 5.560 EUR | |
| Sviluppatore GIS | 5.860 EUR | |
| Programmatore dell’interfaccia utente grafica (GUI) | 5.600 EUR | |
| Programmatore grafico | 5.570 EUR | |
| Programmatore di immagini | 5.170 EUR | |
| Sviluppatore iOS | 6.330 EUR | |
| Sviluppatore Java | 6.420 EUR | |
| Sviluppatore Javascript | 6.040 EUR | |
| Sviluppatore principale | 6.730 EUR | |
| Sviluppatore mobile | 6.210 EUR | |
| Sviluppatore multimediale | 5.400 EUR | |
| Sviluppatore Nodejs | 6.200 EUR | |
| Sviluppatore Oracle | 6.140 EUR | |
| Sviluppatore Perl | 5.360 EUR | |
| Sviluppatore PHP | 5.700 EUR | |
| Sviluppatore Python | 6.290 EUR | |
| Sviluppatore di rimedi | 4.890 EUR | |
| Sviluppatore Ruby | 5.700 EUR | |
| Sviluppatore Salesforce | 5.100 EUR | |
| Programmatore SAS | 5.570 EUR | |
| Sviluppatore Sharepoint | 6.580 EUR | |
| Responsabile dello sviluppo software | 7.990 EUR | |
| Software QA Engineer | 5.820 EUR | |
| Ingegnere di test del software | 5.100 EUR | |
| Sviluppatore Teradata | 5.170 EUR | |
| Sviluppatore TIBCO | 5.510 EUR | |
| Designer dell’esperienza utente | 5.640 EUR | |
| Sviluppatore VB | 4.640 EUR | |
| Sviluppatore VB.NET | 6.110 EUR |
| Città | Stipendio medio |
| Anversa | 6.930 EUR |
| Brugge (Bruges) | 5.780 EUR |
| Brussel | 5.870 EUR |
| Charleroi | 6.120 EUR |
| Gent (Gand) | 6.390 EUR |
| Lovanio | 5.400 EUR |
| Liegi | 6.020 EUR |
| Namur | 5.470 EUR |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Belgio guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro colleghi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 6.000 EUR | |
| Settore pubblico | + 5% | 6.320 EUR |
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