BASSO
1.830
EUR
MEDIO
3.590
EUR
ALTO
5.530
EUR
Una persona che lavora come revisore interno in Austria guadagna in genere circa 3.590 EUR al mese. Gli stipendi vanno da 1.830 EUR (il più basso) a 5.530 EUR (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei revisori interni variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi dei revisori interni in Austria vanno da 1.830 EUR al mese (stipendio minimo) a 5.530 EUR al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 3.520 EUR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come revisori interni guadagna meno di 3.520 EUR mentre l’altra metà guadagna più di 3.520 EUR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei revisori interni guadagna meno di 2.410 EUR mentre il 75% guadagna più di 2.410 EUR. Sempre dal diagramma, il 75% dei revisori interni guadagna meno di 4.430 EUR mentre il 25% guadagna più di 4.430 EUR.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dell’Internal Auditor in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo riscontrato.
Un revisore interno con meno di due anni di esperienza guadagna circa 2.050 EUR al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 2.680 EUR al mese, il 31% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 3.750 EUR al mese, il 40% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i revisori interni le cui competenze vanno da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 4.510 EUR al mese, il 20% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 4.900 euro al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ottengono uno stipendio di 5.290 euro mensili, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
0-2 anni | 2.050 EUR | |
25 anni | + 31% | 2.680 EUR |
5-10 anni | + 40% | 3.750 EUR |
10-15 anni | + 20% | 4.510 EUR |
15-20 anni | + 9% | 4.900 EUR |
20+ anni | + 8% | 5.290 EUR |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dell’Internal Auditor in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è Certificato o Diploma, lo stipendio medio di un revisore interno è di 2.350 EUR al mese.
Mentre qualcuno con una laurea riceve uno stipendio di 3.530 EUR al mese, il 50% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Un Master riceve al suo titolare uno stipendio medio di 5.230 EUR al mese, il 48% in più rispetto a chi ha una laurea.
Certificato o Diploma | 2.350 EUR | |
Laurea triennale | + 50% | 3.530 EUR |
Master | + 48% | 5.230 EUR |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Austria costa da 18.900 Euro (i) a 56.800 Euro (i) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile dei revisori interni in Austria guadagnano in media il 5% in più rispetto alle donne.
Maschio | 3.670 EUR | |
Femmina | -4% | 3.510 EUR |
È probabile che i revisori interni in Austria registrino un aumento salariale di circa l’8% ogni 28 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 5% concesso ai dipendenti ogni 28 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
Bancario | 5% | |
Energia | 1% | |
Tecnologia dell’informazione | 6% | |
Assistenza sanitaria | 2% | |
Viaggio | 7% | |
Costruzione | 3% | |
Formazione scolastica | 8% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Austria per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un revisore interno è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 64% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 36% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 6% del loro stipendio annuale.
Bonus ricevuto | 36% | |
Nessun bonus | 64% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
Generatori di entrate | Cast di supporto |
Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio dell’Internal Auditor è dell’8% inferiore a quello di Contabilità e Finanza. Inoltre, gli stipendi di contabilità e finanza sono il 3% in più rispetto a quelli di All Jobs.
Titolo di lavoro | Stipendio medio |
Account Examiner | 2.040 EUR | |
Account Executive | 3.470 EUR | |
Contabile | 2.750 EUR | |
Assistente contabilità | 2.180 EUR | |
Associato contabile | 2.020 EUR | |
Addetto alla contabilità | 1.670 EUR | |
Coordinatore contabile | 2.450 EUR | |
Responsabile contabilità | 5.640 EUR | |
Supervisore contabile | 3.960 EUR | |
Tecnico contabile | 1.920 EUR | |
Accounts Executive | 3.450 EUR | |
Specialista contabilità fornitori e crediti | 2.890 EUR | |
Impiegato addetto alla contabilità fornitori | 2.000 EUR | |
Responsabile contabilità fornitori | 5.390 EUR | |
Impiegato addetto alla contabilità clienti | 2.060 EUR | |
Responsabile contabilità clienti | 5.460 EUR | |
Assistente responsabile contabilità | 5.340 EUR | |
Revisore aggiunto | 2.640 EUR | |
Supervisore dell’audit | 4.980 EUR | |
Impiegato di revisione | 2.140 EUR | |
Responsabile Auditing | 5,990 EUR | |
Coordinatore della fatturazione | 2.440 EUR | |
Specialista in fatturazione | 2.830 EUR | |
Supervisore della fatturazione | 4.160 EUR | |
Contabile | 1.820 EUR | |
Specialista in contabilità | 2.620 EUR | |
Analista di bilancio | 4.810 EUR | |
Responsabile del budget | 5.840 EUR | |
Analista del supporto aziendale | 2.980 EUR | |
Associato per i mercati dei capitali | 4.230 EUR | |
Analista del flusso di cassa | 4.330 EUR | |
Responsabile della gestione della liquidità | 3.070 EUR | |
Impiegato Cashbook | 1.780 EUR | |
Dottore commercialista | 3.460 EUR | |
Addetto alle collezioni | 1.760 EUR | |
Specialista delle collezioni | 2.680 EUR | |
Tesoriere aziendale | 5.030 EUR | |
Ragioniere di costo | 2.810 EUR | |
Responsabile contabilità costi | 5.300 EUR | |
Analista dei costi | 4.320 EUR | |
Responsabile crediti e recupero crediti | 5.660 EUR | |
Personale di credito e recupero | 2.120 EUR | |
Responsabile crediti e prestiti | 1.980 EUR | |
Verificatore del credito | 3.920 EUR | |
Consulente del debito | 4.720 EUR | |
Esattore | 2.330 EUR | |
Impiegato debitori | 1.850 EUR | |
Vice CFO | 7.230 EUR | |
Commerciante di derivati | 4.930 EUR | |
Assistente dell’impegno | 2.520 EUR | |
Revisore esterno | 3.700 EUR | |
Associato finanziario | 2.510 EUR | |
Direttore finanziario | 5.610 EUR | |
Impiegato addetto alle licenze finanziarie | 2.060 EUR | |
Responsabile delle licenze finanziarie | 5.010 EUR | |
Specialista in licenze finanziarie | 2.880 EUR | |
Agente di finanza | 2.500 EUR | |
Presidente delle finanze | 7.900 EUR | |
Responsabile delle relazioni finanziarie | 6.270 EUR | |
Analista di rilascio finanziario | 3.160 EUR | |
Responsabile del team finanziario | 6.130 EUR | |
Attuario finanziario | 4.400 EUR | |
Amministratore finanziario | 4.760 EUR | |
Analista finanziario | 5.130 EUR | |
Specialista in applicazioni finanziarie | 3.370 EUR | |
Assistente finanziario | 2.200 EUR | |
Associato finanziario | 2.240 EUR | |
Analista sinistri finanziari | 3.710 EUR | |
Responsabile sinistri finanziari | 4.980 EUR | |
Analista commerciale finanziario | 4.060 EUR | |
Analista di conformità finanziaria | 4.400 EUR | |
Consulente finanziario | 3.630 EUR | |
Controllore finanziario | 4.400 EUR | |
Coordinatore finanziario | 2.430 EUR | |
Responsabile del servizio clienti finanziario | 5.160 EUR | |
Dealer finanziario e broker | 3.040 EUR | |
Encoder finanziario | 2.250 EUR | |
Responsabile finanziario | 8.090 EUR | |
Responsabile delle operazioni finanziarie | 7.030 EUR | |
Analista di politica finanziaria | 4.420 EUR | |
Responsabile del progetto finanziario | 5.500 EUR | |
Analista quantitativo finanziario | 4.840 EUR | |
Consulente in materia di rendicontazione finanziaria | 4.140 EUR | |
Responsabile della redazione dei documenti contabili societari | 5.450 EUR | |
Agente di vendita di servizi finanziari | 2.890 EUR | |
Amministratore dei cespiti | 2.870 EUR | |
Ragioniere forense | 3.160 EUR | |
Supervisore rilevamento frodi | 3.530 EUR | |
Responsabile della prevenzione delle frodi | 5.350 EUR | |
Ragioniere del fondo | 2.550 EUR | |
Coordinatore delle sovvenzioni | 2.080 EUR | |
Revisore interno | 3.590 EUR | |
Consigliere per il controllo interno | 4.500 EUR | |
Preposto al controllo interno | 2.290 EUR | |
Ragioniere di inventario | 2.730 EUR | |
Analista degli investimenti | 5.420 EUR | |
Gestore di fondi di investimento | 5.890 EUR | |
Sottoscrittore di investimenti | 2.280 EUR | |
Investitore | 3.700 EUR | |
Responsabile delle relazioni con gli investitori | 5.280 EUR | |
KYC Team Leader | 5.510 EUR | |
Economista di gestione | 6.110 EUR | |
Paymaster | 2.270 EUR | |
Impiegato del libro paga | 2.380 EUR | |
Amministratore delle paghe | 5.070 EUR | |
Amministratore delle pensioni | 2.780 EUR | |
Analista dei prezzi | 4.600 EUR | |
Analista di private equity | 4.650 EUR | |
Coordinatore dello sviluppo delle proposte | 2.330 EUR | |
Commercialista | 2.640 EUR | |
Ragioniere Regolatorio | 3.110 EUR | |
Analista del piano pensionistico | 4.560 EUR | |
Specialista in Revenue Management | 4.350 EUR | |
Analista del riconoscimento dei ricavi | 5.150 EUR | |
Direttore Gestione Rischi | 6.460 EUR | |
Supervisore della gestione dei rischi | 5.390 EUR | |
Commercialista fiscale | 2.570 EUR | |
Consulente fiscale | 4.150 EUR | |
Associato fiscale | 2.340 EUR | |
Responsabile fiscale | 5.650 EUR | |
Teller | 1.690 EUR | |
Contabile del Tesoro | 2.870 EUR | |
Analista del Tesoro | 4.650 EUR | |
Sottoscrittore | 1.870 EUR | |
Assistente di sottoscrizione | 1.780 EUR | |
Vicepresidente delle finanze | 7.840 EUR |
Città | Stipendio medio |
Dornbirn | 3.260 EUR |
Graz | 4.110 EUR |
Innsbruck | 3.690 EUR |
Klagenfurt | 3.680 EUR |
Linz | 3.710 EUR |
Salisburgo | 3.700 EUR |
St. Polten | 3.620 EUR |
Vienna | 4.120 EUR |
Villach | 3.660 EUR |
Wels | 3.640 EUR |
Wiener Neustadt | 3.240 EUR |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Austria guadagnano in media il 7% in più rispetto ai loro colleghi del settore privato in tutti i settori.
Settore privato | 3.640 EUR | |
Settore pubblico | + 7% | 3.900 EUR |
Sviluppo prevalentemente Back-end Conoscenza di framework di sviluppo quali SpringBoot, Goolang Conoscenza DB SQL e NO-SQL (MongoDB, CosmosDB, Dynamo) Conoscenza…
Optional skills: - Buona conoscenza di CSS3 e pre-processori SCSS /SASS/LESS - Buona conoscenza delle best practice SEO / Performance…
Competenze obbligatorie Microsoft Azure DevOps Architetture a microservizi e Light Weight Net Core di almeno 3 anni. Costituisce un plus:…