BASSO
6.110
CNY
MEDIO
13.300
CNY
ALTO
21.100
CNY
Una persona che lavora come responsabile della salute e della sicurezza in Cina guadagna in genere circa 13.300 CNY al mese. Gli stipendi vanno da 6.110 CNY (il più basso) a 21.100 CNY (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi del responsabile per la salute e la sicurezza variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi dei responsabili della salute e della sicurezza in Cina vanno da 6.110 CNY al mese (stipendio minimo) a 21.100 CNY al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 14.400 CNY al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come responsabili per la salute e la sicurezza guadagna meno di 14.400 CNY mentre l’altra metà guadagna più di 14.400 CNY. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% dei responsabili della salute e della sicurezza guadagna meno di 9.210 CNY mentre il 75% guadagna più di 9.210 CNY. Sempre dal diagramma, il 75% dei responsabili della salute e della sicurezza guadagna meno di 19.200 CNY mentre il 25% guadagna più di 19.200 CNY.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi del responsabile della salute e della sicurezza in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo riscontrato.
Un responsabile per la salute e la sicurezza con meno di due anni di esperienza guadagna circa 6.940 CNY al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 9.270 CNY al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 13.700 CNY al mese, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i responsabili della salute e della sicurezza la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 16.700 CNY al mese, il 22% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 18.200 CNY al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 19.700 CNY al mese, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
| 0-2 anni | 6.940 CNY | |
| 25 anni | + 34% | 9.270 CNY |
| 5-10 anni | + 48% | 13.700 CNY |
| 10-15 anni | + 22% | 16.700 CNY |
| 15-20 anni | + 9% | 18.200 CNY |
| 20+ anni | + 8% | 19.700 CNY |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del responsabile della salute e della sicurezza in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è Certificato o Diploma, lo stipendio medio di un responsabile per la salute e la sicurezza è di 7.910 CNY al mese.
Mentre qualcuno con una laurea riceve uno stipendio di 12.400 CNY al mese, il 57% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Un Master riceve al suo titolare uno stipendio medio di 20.800 CNY al mese, il 68% in più rispetto a chi ha una laurea.
| Certificato o Diploma | 7.910 CNY | |
| Laurea triennale | + 57% | 12.400 CNY |
| Master | + 68% | 20.800 CNY |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Cina costa da 146.000 Yuan Renminbi (i) a 439.000 Yuan Renminbi (i) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile per la salute e la sicurezza in Cina guadagnano in media il 13% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 14.100 CNY | |
| Femmina | -12% | 12.500 CNY |
È probabile che i responsabili della salute e della sicurezza in Cina osservino un aumento salariale di circa il 9% ogni 16 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 15 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 8% | |
| Energia | 7% | |
| Tecnologia dell’informazione | 6% | |
| Assistenza sanitaria | 5% | |
| Viaggio | 4% | |
| Costruzione | 3% | |
| Formazione scolastica | 2% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Cina per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un responsabile per la salute e la sicurezza è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 66% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre il 34% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 34% | |
| Nessun bonus | 66% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per il responsabile della salute e della sicurezza è del 23% inferiore a quello di costruzione / edificio / installazione. Inoltre, gli stipendi di costruzione / edificio / installazione sono inferiori del 41% a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Giudice | 11.400 CNY | |
| Assemblatore | 9.750 CNY | |
| Costruttore di barche e maestro d’ascia | 13.500 CNY | |
| Muratore | 8.070 CNY | |
| Amministratore dell’edificio | 12.000 CNY | |
| Responsabile contratti di costruzione | 41.400 CNY | |
| Ispettore edile | 11.200 CNY | |
| Monitoraggio dell’edificio | 8.900 CNY | |
| Responsabile vendite edificio | 39.300 CNY | |
| Ebanista | 9.970 CNY | |
| Falegname | 10.500 CNY | |
| Ingegnere civile | 27.100 CNY | |
| Tecnico civile | 14.000 CNY | |
| Concreter | 8.910 CNY | |
| Responsabile della costruzione e della manutenzione | 21.300 CNY | |
| Assistente alla costruzione | 10.800 CNY | |
| Coordinatore della costruzione | 16.300 CNY | |
| Stimatore di costruzione | 17.100 CNY | |
| Ingegnere di campo edile | 23.700 CNY | |
| Direttore generale della costruzione | 50.100 CNY | |
| Responsabile dell’inventario delle costruzioni | 9.180 CNY | |
| Responsabile delle operazioni di costruzione | 47.200 CNY | |
| Coordinatore del progetto di costruzione | 27.300 CNY | |
| Ingegnere di progetto di costruzione | 28.200 CNY | |
| Responsabile del progetto di costruzione | 46.600 CNY | |
| Pianificatore di progetti di costruzione | 27.500 CNY | |
| Responsabile del controllo qualità della costruzione | 35.600 CNY | |
| Responsabile della sicurezza edilizia | 17.100 CNY | |
| Sovrintendente alla costruzione | 16.800 CNY | |
| Supervisore alla costruzione | 26.500 CNY | |
| Assistente tecnico di costruzione | 10.500 CNY | |
| Funzionario tecnico edile | 12.100 CNY | |
| Scrittore tecnico edile | 10.500 CNY | |
| Tecnico edile | 9.770 CNY | |
| Operatore di gru e torre | 9.590 CNY | |
| Meccanico Diesel | 9.190 CNY | |
| Installatore di cartongesso | 9.900 CNY | |
| Disegnatore elettrico | 9.320 CNY | |
| Supervisore di ingegneria elettrica | 29.200 CNY | |
| Tecnico di ingegneria elettrica | 11.900 CNY | |
| Elettricista | 14.200 CNY | |
| Installatore e riparatore di ascensori | 12.300 CNY | |
| Ingegnere | 28.700 CNY | |
| Operatore di escavatori | 8.990 CNY | |
| Finitore da pavimento | 10.800 CNY | |
| Floor Manager | 15.400 CNY | |
| Foreman | 7.660 CNY | |
| Dettaglio di telaio e traliccio | 8.750 CNY | |
| Finitore di mobili | 9.340 CNY | |
| Tecnico del gas | 8.930 CNY | |
| Tuttofare | 7.980 CNY | |
| Coordinatore salute e sicurezza | 11.900 CNY | |
| Responsabile della salute e della sicurezza | 13.300 CNY | |
| Gestione installazioni | 30.700 CNY | |
| Installatore | 8.120 CNY | |
| Installatore di isolamento | 9.070 CNY | |
| Operaio | 7.650 CNY | |
| Geometra | 12.300 CNY | |
| Tecnico di sollevamento | 8.860 CNY | |
| Material Tester | 13.700 CNY | |
| Model Maker | 13.500 CNY | |
| Order Picker | 8.520 CNY | |
| Pittore | 9.400 CNY | |
| Strato di tubi | 7.600 CNY | |
| Pipefitter | 7.940 CNY | |
| Idraulico | 9.860 CNY | |
| Coordinatore della proprietà | 22.800 CNY | |
| Responsabile acquisti | 33.200 CNY | |
| Geometra di quantità | 16.700 CNY | |
| Tetto Slater e piastrellista | 8.320 CNY | |
| Meccanico di lamiera | 9.600 CNY | |
| Addetto al sito | 9.010 CNY | |
| Ingegnere edile | 23.800 CNY | |
| Leader del sito | 44.800 CNY | |
| Stock Controller | 14.000 CNY | |
| Operaio edile in acciaio strutturale | 10.400 CNY | |
| Disegnatore tecnico | 11.100 CNY | |
| Responsabile gare d’appalto | 39.200 CNY | |
| Operatore di gru a torre | 8.820 CNY | |
| Piastrellista per pareti e pavimenti | 8.540 CNY | |
| Responsabile del magazzino | 31.200 CNY | |
| Saldatore | 7.590 CNY | |
| Sovrintendente alla saldatura | 10.300 CNY |
| Città | Stipendio medio |
| Pechino | 15.000 CNY |
| Changchun | 12.800 CNY |
| Changsha | 11.900 CNY |
| Chengdu | 14.400 CNY |
| Chongqing | 14.900 CNY |
| Dalian | 11.700 CNY |
| Dongguan | 12.600 CNY |
| Foshan | 11.700 CNY |
| Fuzhou | 11.900 CNY |
| Guangzhou | 15.100 CNY |
| Hangzhou | 14.600 CNY |
| Harbin | 13.500 CNY |
| Jinan | 14.400 CNY |
| Kunming | 11.700 CNY |
| Nanjing | 13.400 CNY |
| Qingdao | 12.200 CNY |
| Quanzhou | 12.100 CNY |
| Shanghai | 15.300 CNY |
| Shantou | 13.000 CNY |
| Shenyang | 13.600 CNY |
| Shenzhen | 12.900 CNY |
| Suzhou | 12.600 CNY |
| Tianjin | 13.400 CNY |
| Wenzhou | 12.600 CNY |
| Wuhan | 14.500 CNY |
| Wuxi | 11.000 CNY |
| Xi an | 13.700 CNY |
| Xiamen | 11.600 CNY |
| Zhengzhou | 11.200 CNY |
| Stato | Stipendio medio |
| Anhui | 14.100 CNY |
| Pechino | 12.100 CNY |
| Chongqing | 12.100 CNY |
| Fujian | 13.400 CNY |
| Gansu | 11.600 CNY |
| Guangdong | 15.000 CNY |
| Guangxi | 14.200 CNY |
| Guizhou | 12.300 CNY |
| Hainan | 11.600 CNY |
| Hebei | 13.700 CNY |
| Heilongjiang | 12.800 CNY |
| Henan | 15.300 CNY |
| Hubei | 13.700 CNY |
| Hunan | 14.500 CNY |
| Jiangsu | 13.900 CNY |
| Jiangxi | 13.400 CNY |
| Jilin | 12.700 CNY |
| Liaoning | 13.000 CNY |
| Nei Monggol | 12.200 CNY |
| Ningxia | 10.700 CNY |
| Qinghai | 11.100 CNY |
| Shaanxi | 13.400 CNY |
| Shandong | 14.500 CNY |
| Shanghai | 12.100 CNY |
| Shanxi | 12.100 CNY |
| Sichuan | 14.600 CNY |
| Tianjin | 11.900 CNY |
| Xinjiang Uygur | 11.500 CNY |
| Xizang [Tibet] | 11.200 CNY |
| Yunnan | 13.000 CNY |
| Zhejiang | 13.800 CNY |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Cina guadagnano in media il 6% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 28.500 CNY | |
| Settore pubblico | + 6% | 30.100 CNY |
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