BASSO
670
BGN
MEDIO
1.460
BGN
ALTO
2.310
BGN
Una persona che lavora come responsabile della salute e della sicurezza in Bulgaria guadagna in genere circa 1.460 BGN al mese. Gli stipendi vanno da 670 BGN (il più basso) a 2.310 BGN (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi del responsabile per la salute e la sicurezza variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi del responsabile della salute e della sicurezza in Bulgaria vanno da 670 BGN al mese (stipendio minimo) a 2.310 BGN al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 1.570 BGN al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come responsabili della salute e della sicurezza guadagna meno di 1.570 BGN mentre l’altra metà guadagna più di 1.570 BGN. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% dei responsabili per la salute e la sicurezza guadagna meno di 1.010 BGN mentre il 75% guadagna più di 1.010 BGN. Sempre dal diagramma, il 75% dei responsabili della salute e della sicurezza guadagna meno di 2.100 BGN mentre il 25% guadagna più di 2.100 BGN.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi del responsabile della salute e della sicurezza in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo riscontrato.
Un responsabile della salute e della sicurezza con meno di due anni di esperienza guadagna circa 760 BGN al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 1.010 BGN al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 1.500 BGN al mese, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i responsabili della salute e della sicurezza le cui competenze vanno da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 1.830 BGN al mese, il 22% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 1.990 BGN al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 2.160 BGN al mese, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
| 0-2 anni | 760 BGN | |
| 25 anni | + 34% | 1.010 BGN |
| 5-10 anni | + 48% | 1.500 BGN |
| 10-15 anni | + 22% | 1.830 BGN |
| 15-20 anni | + 9% | 1.990 BGN |
| 20+ anni | + 8% | 2.160 BGN |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del responsabile della salute e della sicurezza in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è Certificato o Diploma, lo stipendio medio di un responsabile per la salute e la sicurezza è di 870 BGN al mese.
Mentre qualcuno con un diploma di laurea riceve uno stipendio di 1.360 BGN al mese, il 57% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Un Master ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 2.280 BGN al mese, il 68% in più rispetto a chi ha una laurea.
| Certificato o Diploma | 870 BGN | |
| Laurea triennale | + 57% | 1.360 BGN |
| Master | + 68% | 2.280 BGN |
Un programma di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Bulgaria costa da 16.500 Lev bulgari a 49.500 Lev bulgari e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile per la salute e la sicurezza in Bulgaria guadagnano in media il 9% in più delle loro controparti donne.
| Maschio | 1.520 BGN | |
| Femmina | -8% | 1.400 BGN |
È probabile che i responsabili per la salute e la sicurezza in Bulgaria osservino un aumento salariale di circa il 7% ogni 21 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 7% concesso ai dipendenti ogni 20 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 6% | |
| Energia | 3% | |
| Tecnologia dell’informazione | 9% | |
| Assistenza sanitaria | 6% | |
| Viaggio | 3% | |
| Costruzione | 9% | |
| Formazione scolastica | 6% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Bulgaria per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un responsabile per la salute e la sicurezza è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 70% del personale intervistato ha dichiarato di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 30% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 30% | |
| Nessun bonus | 70% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per il responsabile della salute e della sicurezza è del 25% inferiore a quello di costruzione / edificio / installazione. Inoltre, gli stipendi di costruzione / edificio / installazione sono inferiori del 41% a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Giudice | 1.350 BGN | |
| Assemblatore | 1.110 BGN | |
| Costruttore di barche e maestro d’ascia | 1.570 BGN | |
| Muratore | 930 BGN | |
| Amministratore dell’edificio | 1.430 BGN | |
| Responsabile contratti di costruzione | 4.550 BGN | |
| Ispettore edile | 1.300 BGN | |
| Monitoraggio dell’edificio | 1.010 BGN | |
| Responsabile vendite edificio | 4.410 BGN | |
| Ebanista | 1.120 BGN | |
| Falegname | 1.290 BGN | |
| Ingegnere civile | 2.980 BGN | |
| Tecnico civile | 1.530 BGN | |
| Concreter | 970 BGN | |
| Responsabile della costruzione e della manutenzione | 2.600 BGN | |
| Assistente alla costruzione | 1.280 BGN | |
| Coordinatore della costruzione | 1.730 BGN | |
| Stimatore di costruzione | 1.990 BGN | |
| Ingegnere di campo edile | 2.820 BGN | |
| Direttore generale della costruzione | 5.650 BGN | |
| Responsabile dell’inventario delle costruzioni | 1.040 BGN | |
| Responsabile delle operazioni di costruzione | 5.420 BGN | |
| Coordinatore del progetto di costruzione | 3.350 BGN | |
| Ingegnere di progetto di costruzione | 3.010 BGN | |
| Responsabile del progetto di costruzione | 5.430 BGN | |
| Pianificatore di progetti di costruzione | 3.070 BGN | |
| Responsabile del controllo qualità della costruzione | 4.130 BGN | |
| Responsabile della sicurezza edilizia | 2.090 BGN | |
| Sovrintendente alla costruzione | 2.010 BGN | |
| Supervisore alla costruzione | 2.980 BGN | |
| Assistente tecnico di costruzione | 1.200 BGN | |
| Funzionario tecnico edile | 1.390 BGN | |
| Scrittore tecnico edile | 1.290 BGN | |
| Tecnico edile | 1.160 BGN | |
| Operatore di gru e torre | 1.140 BGN | |
| Meccanico Diesel | 1.030 BGN | |
| Installatore di cartongesso | 1.120 BGN | |
| Disegnatore elettrico | 1.090 BGN | |
| Supervisore di ingegneria elettrica | 3.590 BGN | |
| Tecnico di ingegneria elettrica | 1.370 BGN | |
| Elettricista | 1.560 BGN | |
| Installatore e riparatore di ascensori | 1.350 BGN | |
| Ingegnere | 3.120 BGN | |
| Operatore di escavatori | 1.050 BGN | |
| Finitore da pavimento | 1.150 BGN | |
| Floor Manager | 1.740 BGN | |
| Foreman | 890 BGN | |
| Dettaglio di telaio e traliccio | 1.040 BGN | |
| Finitore di mobili | 1.070 BGN | |
| Tecnico del gas | 950 BGN | |
| Tuttofare | 930 BGN | |
| Coordinatore salute e sicurezza | 1.360 BGN | |
| Responsabile della salute e della sicurezza | 1.460 BGN | |
| Gestione installazioni | 3.490 BGN | |
| Installatore | 990 BGN | |
| Installatore di isolamento | 1.110 BGN | |
| Operaio | 830 BGN | |
| Geometra | 1.380 BGN | |
| Tecnico di sollevamento | 1.060 BGN | |
| Material Tester | 1.630 BGN | |
| Model Maker | 1.570 BGN | |
| Order Picker | 910 BGN | |
| Pittore | 1.050 BGN | |
| Strato di tubi | 840 BGN | |
| Pipefitter | 860 BGN | |
| Idraulico | 1.170 BGN | |
| Coordinatore della proprietà | 2.640 BGN | |
| Responsabile acquisti | 3.830 BGN | |
| Geometra di quantità | 1.910 BGN | |
| Tetto Slater e piastrellista | 940 BGN | |
| Meccanico di lamiera | 1.070 BGN | |
| Addetto al sito | 1.020 BGN | |
| Ingegnere edile | 2.620 BGN | |
| Leader del sito | 5.020 BGN | |
| Stock Controller | 1.490 BGN | |
| Operaio edile in acciaio strutturale | 1.130 BGN | |
| Disegnatore tecnico | 1.270 BGN | |
| Responsabile gare d’appalto | 4.770 BGN | |
| Operatore di gru a torre | 1.000 BGN | |
| Piastrellista per pareti e pavimenti | 1.020 BGN | |
| Responsabile del magazzino | 3.330 BGN | |
| Saldatore | 890 BGN | |
| Sovrintendente alla saldatura | 1.230 BGN |
| Città | Stipendio medio |
| Burgas | 1.460 BGN |
| Plovdiv | 1.610 BGN |
| Rousse | 1.480 BGN |
| Sofia | 1.600 BGN |
| Stara Zagora | 1.340 BGN |
| Varna | 1.450 BGN |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Bulgaria guadagnano in media il 9% in più rispetto ai loro colleghi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 3.130 BGN | |
| Settore pubblico | + 9% | 3.420 BGN |
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