Stipendio medio per responsabile IT in Indonesia

Quanti soldi guadagna un responsabile della tecnologia dell’informazione in Indonesia?

Distribuzione degli stipendi di Information Technology Manager in Indonesia

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

• Fascia di reddito

  Gli stipendi di Information Technology Manager in Indonesia vanno da 10.700.000 IDR al mese (stipendio minimo) a 32.400.000 IDR al mese (stipendio massimo).

• Stipendio medio

  Lo stipendio medio è di 20.600.000 IDR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come responsabili della tecnologia dell’informazione guadagna meno di 20.600.000 IDR mentre l’altra metà guadagna più di 20.600.000 IDR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

• Percentili

  Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei manager IT guadagna meno di 14.100.000 IDR mentre il 75% guadagna più di 14.100.000 IDR. Sempre dal diagramma, il 75% dei responsabili IT guadagna meno di 26.000.000 IDR mentre il 25% guadagna più di 26.000.000 IDR.

Confronto salariale del responsabile della tecnologia dell’informazione per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei manager delle tecnologie dell’informazione in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo riscontrato.

Un responsabile IT con meno di due anni di esperienza effettua circa 12.000.000 IDR al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 15.700.000 IDR al mese, il 31% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 22.000.000 IDR al mese, il 40% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

Inoltre, i responsabili delle tecnologie dell’informazione la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 26.500.000 IDR al mese, il 20% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 28.800.000 IDR al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 31.000.000 IDR mensili, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.

Variazione salariale media di Information Technology Manager in base all’esperienza in Indonesia

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale del responsabile della tecnologia dell’informazione per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi manager IT che hanno la stessa esperienza ma livelli di istruzione diversi.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del responsabile della tecnologia dell’informazione in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è Certificato o Diploma, lo stipendio medio di un Responsabile della tecnologia dell’informazione è di 13.800.000 IDR al mese.

Mentre qualcuno con una laurea riceve uno stipendio di 20.700.000 IDR al mese, il 50% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.

Un Master riceve al suo titolare uno stipendio medio di 30.700.000 IDR al mese, il 48% in più rispetto a chi ha una laurea.

Differenza di stipendio medio di Information Technology Manager per livello di istruzione in Indonesia

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale del responsabile della tecnologia dell’informazione per genere

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile di Information Technology Manager in Indonesia guadagnano in media il 13% in più rispetto alle loro controparti donne.

Confronto salariale per sesso in Indonesia per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuo del responsabile IT in Indonesia

Quanti sono gli incrementi annuali di stipendio in Indonesia per i manager IT? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Responsabile della tecnologia dell’informazione

È probabile che i manager delle tecnologie dell’informazione in Indonesia registrino un aumento salariale di circa il 13% ogni 19 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 18 mesi.

Indonesia / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ciascun settore in Indonesia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus e tassi di incentivazione del responsabile della tecnologia dell’informazione in Indonesia

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un responsabile della tecnologia dell’informazione è considerato un lavoro basato su bonus elevati a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 20% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre l’ 80% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che ha ottenuto i bonus riferito tassi che vanno dal 6% al 8% del loro stipendio annuale.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio del responsabile della tecnologia dell’informazione in Indonesia

La paga oraria media (paga oraria) in Indonesia è di 122.000 IDR . Ciò significa che il manager informatico medio in Indonesia guadagna circa 122.000 IDR per ogni ora lavorata.

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Responsabile della tecnologia dell’informazione VS altri lavori

Lo stipendio medio per Information Technology Manager è del 38% in più rispetto a quello dell’IT Management. Inoltre, gli stipendi dell’IT Management sono del 25% in più rispetto a quelli dell’Information Technology.

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Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Indonesia guadagnano in media il 9% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.