BASSO
33.700
SEK
MEDIA
73.200
SEK
ALTO
116.000
SEK
Una persona che lavora come responsabile del progetto di costruzione in Svezia guadagna in genere circa 73.200 SEK al mese. Gli stipendi vanno da 33.700 SEK (il più basso) a 116.000 SEK (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi del Project Manager di costruzione variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi dei Project Manager di costruzione in Svezia vanno da 33.700 SEK al mese (stipendio minimo) a 116.000 SEK al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 79.100 SEK al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Project Manager di costruzione guadagna meno di 79.100 SEK mentre l’altra metà guadagna più di 79.100 SEK. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei responsabili del progetto di costruzione guadagna meno di 50.700 SEK mentre il 75% di loro guadagna più di 50.700 SEK. Sempre dal diagramma, il 75% dei Project Manager di costruzione guadagna meno di 106.000 SEK mentre il 25% guadagna più di 106.000 SEK.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi del responsabile del progetto di costruzione in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un Project Manager di costruzione con meno di due anni di esperienza guadagna circa 38.200 SEK al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 51.100 SEK al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 75.500 SEK al mese, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i responsabili di progetti di costruzione la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 92.000 SEK al mese, il 22% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 100.000 SEK al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 109.000 SEK al mese, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
| 0-2 anni | 38.200 SEK | |
| 25 anni | + 34% | 51.100 SEK |
| 5-10 anni | + 48% | 75.500 SEK |
| 10-15 anni | + 22% | 92.000 SEK |
| 15-20 anni | + 9% | 100.000 SEK |
| 20+ anni | + 8% | 109.000 SEK |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del responsabile del progetto di costruzione in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è una laurea, lo stipendio medio di un Project Manager di costruzione è di 44.400 SEK al mese.
Mentre qualcuno con una laurea magistrale ottiene uno stipendio di 85.800 SEK al mese, il 93% in più rispetto a chi ha una laurea.
| Laurea triennale | 44.400 SEK | |
| Master | + 93% | 85.800 SEK |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Svezia costa da 226.000 corone svedesi a 677.000 corone svedesi e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti del Project Manager di costruzione di sesso maschile in Svezia guadagnano in media il 5% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 75.000 SEK | |
| Femmina | -5% | 71.400 SEK |
È probabile che i manager del progetto di costruzione in Svezia osservino un aumento salariale di circa il 10% ogni 20 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 16 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 2% | |
| Energia | 4% | |
| Tecnologia dell’informazione | 6% | |
| Assistenza sanitaria | 8% | |
| Viaggio | 1% | |
| Costruzione | 3% | |
| Formazione scolastica | 5% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Svezia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un Project Manager di costruzione è considerato un lavoro ad alto bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 12% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre l’ 88% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 5% al 9% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 88% | |
| Nessun bonus | 12% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per il responsabile del progetto di costruzione è del 180% in più di quello di costruzione / edificio / installazione. Inoltre, gli stipendi di costruzione / edificio / installazione sono inferiori del 41% a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Giudice | 19.100 SEK | |
| Assemblatore | 15.300 SEK | |
| Costruttore di barche e maestro d’ascia | 22.200 SEK | |
| Muratore | 12.800 SEK | |
| Amministratore dell’edificio | 19.900 SEK | |
| Responsabile contratti di costruzione | 68.800 SEK | |
| Ispettore edile | 19.100 SEK | |
| Monitoraggio dell’edificio | 15.100 SEK | |
| Responsabile vendite edificio | 63.300 SEK | |
| Ebanista | 16.300 SEK | |
| Falegname | 18.300 SEK | |
| Ingegnere civile | 41.400 SEK | |
| Tecnico civile | 22.300 SEK | |
| Concreter | 13.100 SEK | |
| Responsabile della costruzione e della manutenzione | 35.700 SEK | |
| Assistente alla costruzione | 17.000 SEK | |
| Coordinatore della costruzione | 24.700 SEK | |
| Stimatore di costruzione | 27.700 SEK | |
| Ingegnere di campo edile | 36.700 SEK | |
| Direttore generale della costruzione | 77.200 SEK | |
| Responsabile dell’inventario delle costruzioni | 14.500 SEK | |
| Responsabile delle operazioni di costruzione | 76.100 SEK | |
| Coordinatore del progetto di costruzione | 43.800 SEK | |
| Ingegnere di progetto di costruzione | 46.000 SEK | |
| Responsabile del progetto di costruzione | 73.200 SEK | |
| Pianificatore di progetti di costruzione | 42.300 SEK | |
| Responsabile del controllo qualità della costruzione | 58.600 SEK | |
| Responsabile della sicurezza edilizia | 29.100 SEK | |
| Sovrintendente alla costruzione | 29.100 SEK | |
| Supervisore alla costruzione | 42.700 SEK | |
| Assistente tecnico di costruzione | 15.500 SEK | |
| Funzionario tecnico edile | 18.900 SEK | |
| Scrittore tecnico edile | 16.900 SEK | |
| Tecnico edile | 15.600 SEK | |
| Operatore di gru e torre | 15.500 SEK | |
| Meccanico Diesel | 14.200 SEK | |
| Installatore di cartongesso | 16.100 SEK | |
| Disegnatore elettrico | 14.600 SEK | |
| Supervisore di ingegneria elettrica | 50.200 SEK | |
| Tecnico di ingegneria elettrica | 19.300 SEK | |
| Elettricista | 23.500 SEK | |
| Installatore e riparatore di ascensori | 18.600 SEK | |
| Ingegnere | 46.000 SEK | |
| Operatore di escavatori | 15.000 SEK | |
| Finitore da pavimento | 16.100 SEK | |
| Floor Manager | 24.900 SEK | |
| Foreman | 12.200 SEK | |
| Dettaglio di telaio e traliccio | 14.400 SEK | |
| Finitore di mobili | 14.400 SEK | |
| Tecnico del gas | 14.300 SEK | |
| Tuttofare | 13.500 SEK | |
| Coordinatore salute e sicurezza | 18.900 SEK | |
| Responsabile della salute e della sicurezza | 21.200 SEK | |
| Gestione installazioni | 50.500 SEK | |
| Installatore | 13.800 SEK | |
| Installatore di isolamento | 14.800 SEK | |
| Operaio | 11.700 SEK | |
| Geometra | 19.500 SEK | |
| Tecnico di sollevamento | 14.100 SEK | |
| Material Tester | 23.100 SEK | |
| Model Maker | 22.200 SEK | |
| Order Picker | 13.900 SEK | |
| Pittore | 14.400 SEK | |
| Strato di tubi | 12.400 SEK | |
| Pipefitter | 12.500 SEK | |
| Idraulico | 16.600 SEK | |
| Coordinatore della proprietà | 35.500 SEK | |
| Responsabile acquisti | 50.400 SEK | |
| Geometra di quantità | 27.100 SEK | |
| Tetto Slater e piastrellista | 13.000 SEK | |
| Meccanico di lamiera | 14.500 SEK | |
| Addetto al sito | 14.500 SEK | |
| Ingegnere edile | 38.300 SEK | |
| Leader del sito | 69.400 SEK | |
| Stock Controller | 21.300 SEK | |
| Operaio edile in acciaio strutturale | 16.200 SEK | |
| Disegnatore tecnico | 16.400 SEK | |
| Responsabile gare d’appalto | 62.200 SEK | |
| Operatore di gru a torre | 14.500 SEK | |
| Piastrellista per pareti e pavimenti | 14.200 SEK | |
| Responsabile del magazzino | 50.100 SEK | |
| Saldatore | 13.000 SEK | |
| Sovrintendente alla saldatura | 17.800 SEK |
| Città | Stipendio medio |
| Goteborg | 79.900 SEK |
| Malmo | 71.300 SEK |
| Stoccolma | 88.000 SEK |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Svezia guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 44.000 SEK | |
| Settore pubblico | + 5% | 46.100 SEK |
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