BASSO
46.600
CZK
MEDIA
101.000
CZK
ALTO
161.000
CZK
Una persona che lavora come responsabile del progetto di costruzione in Repubblica Ceca guadagna in genere circa 101.000 CZK al mese. Gli stipendi vanno da 46.600 CZK (il più basso) a 161.000 CZK (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi del Project Manager di costruzione variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi del Project Manager di costruzione in Repubblica Ceca vanno da 46.600 CZK al mese (stipendio minimo) a 161.000 CZK al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 109.000 CZK al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Project Manager di costruzione guadagna meno di 109.000 CZK mentre l’altra metà guadagna più di 109.000 CZK. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei manager di progetti di costruzione guadagna meno di 70.200 CZK mentre il 75% guadagna più di 70.200 CZK. Sempre dal diagramma, il 75% dei responsabili di progetti di costruzione guadagna meno di 146.000 CZK mentre il 25% guadagna più di 146.000 CZK.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi del responsabile del progetto di costruzione in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un Project Manager di costruzione con meno di due anni di esperienza guadagna circa 52.900 CZK al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 70.600 CZK al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 104.000 CZK al mese, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i manager del progetto di costruzione la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 127.000 CZK al mese, il 22% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 139.000 CZK al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 150.000 CZK al mese, l’8% in più rispetto alle persone con 15-20 anni di esperienza.
| 0-2 anni | 52.900 CZK | |
| 25 anni | + 34% | 70.600 CZK |
| 5-10 anni | + 48% | 104.000 CZK |
| 10-15 anni | + 22% | 127.000 CZK |
| 15-20 anni | + 9% | 139.000 CZK |
| 20+ anni | + 8% | 150.000 CZK |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del responsabile del progetto di costruzione in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di laurea, lo stipendio medio di un Project Manager di costruzione è di 61.500 CZK al mese.
Mentre qualcuno con una laurea magistrale riceve uno stipendio di 119.000 CZK al mese, il 93% in più rispetto a qualcuno che ha una laurea.
| Laurea triennale | 61.500 CZK | |
| Master | + 93% | 119.000 CZK |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Repubblica Ceca costa da 305.000 corone ceche (s) a 914.000 corone ceche (s) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti del Project Manager di costruzione maschile in Repubblica Ceca guadagnano in media l’8% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 105.000 CZK | |
| Femmina | -7% | 97.600 CZK |
È probabile che i gestori di progetti di costruzione in Repubblica Ceca osservino un aumento salariale di circa il 10% ogni 22 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 18 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 3% | |
| Energia | 6% | |
| Tecnologia dell’informazione | 9% | |
| Assistenza sanitaria | 3% | |
| Viaggio | 6% | |
| Costruzione | 9% | |
| Formazione scolastica | 3% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Repubblica Ceca per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un Project Manager di costruzione è considerato un lavoro ad alto bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 15% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre l’ 85% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 5% al 9% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 85% | |
| Nessun bonus | 15% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per il responsabile del progetto di costruzione è del 180% in più di quello di costruzione / edificio / installazione. Inoltre, gli stipendi di costruzione / edificio / installazione sono inferiori del 41% a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Giudice | 24.100 CZK | |
| Assemblatore | 18.400 CZK | |
| Costruttore di barche e maestro d’ascia | 27.900 CZK | |
| Muratore | 16.900 CZK | |
| Amministratore dell’edificio | 25.800 CZK | |
| Responsabile contratti di costruzione | 84.000 CZK | |
| Ispettore edile | 24.700 CZK | |
| Monitoraggio dell’edificio | 18.900 CZK | |
| Responsabile vendite edificio | 77.500 CZK | |
| Ebanista | 19.300 CZK | |
| Falegname | 22.800 CZK | |
| Ingegnere civile | 54.100 CZK | |
| Tecnico civile | 29.200 CZK | |
| Concreter | 18.000 CZK | |
| Responsabile della costruzione e della manutenzione | 43.200 CZK | |
| Assistente alla costruzione | 22.100 CZK | |
| Coordinatore della costruzione | 33.700 CZK | |
| Stimatore di costruzione | 35.900 CZK | |
| Ingegnere di campo edile | 49.300 CZK | |
| Direttore generale della costruzione | 104.000 CZK | |
| Responsabile dell’inventario delle costruzioni | 18.800 CZK | |
| Responsabile delle operazioni di costruzione | 97.100 CZK | |
| Coordinatore del progetto di costruzione | 58.400 CZK | |
| Ingegnere di progetto di costruzione | 54.800 CZK | |
| Responsabile del progetto di costruzione | 101.000 CZK | |
| Pianificatore di progetti di costruzione | 56.100 CZK | |
| Responsabile del controllo qualità della costruzione | 73.500 CZK | |
| Responsabile della sicurezza edilizia | 37.700 CZK | |
| Sovrintendente alla costruzione | 35.100 CZK | |
| Supervisore alla costruzione | 52.300 CZK | |
| Assistente tecnico di costruzione | 21.200 CZK | |
| Funzionario tecnico edile | 23.200 CZK | |
| Scrittore tecnico edile | 22.500 CZK | |
| Tecnico edile | 19.600 CZK | |
| Operatore di gru e torre | 18.900 CZK | |
| Meccanico Diesel | 18.700 CZK | |
| Installatore di cartongesso | 21.700 CZK | |
| Disegnatore elettrico | 20.300 CZK | |
| Supervisore di ingegneria elettrica | 64.600 CZK | |
| Tecnico di ingegneria elettrica | 24.400 CZK | |
| Elettricista | 28.700 CZK | |
| Installatore e riparatore di ascensori | 24.500 CZK | |
| Ingegnere | 58.900 CZK | |
| Operatore di escavatori | 18.600 CZK | |
| Finitore da pavimento | 20.600 CZK | |
| Floor Manager | 30.500 CZK | |
| Foreman | 16.400 CZK | |
| Dettaglio di telaio e traliccio | 18.800 CZK | |
| Finitore di mobili | 18.300 CZK | |
| Tecnico del gas | 17.600 CZK | |
| Tuttofare | 17.900 CZK | |
| Coordinatore salute e sicurezza | 24.800 CZK | |
| Responsabile della salute e della sicurezza | 27.800 CZK | |
| Gestione installazioni | 67.300 CZK | |
| Installatore | 17.900 CZK | |
| Installatore di isolamento | 19.100 CZK | |
| Operaio | 15.000 CZK | |
| Geometra | 24.700 CZK | |
| Tecnico di sollevamento | 18.200 CZK | |
| Material Tester | 29.100 CZK | |
| Model Maker | 27.900 CZK | |
| Order Picker | 16.500 CZK | |
| Pittore | 19.200 CZK | |
| Strato di tubi | 15.700 CZK | |
| Pipefitter | 15.000 CZK | |
| Idraulico | 20.900 CZK | |
| Coordinatore della proprietà | 49.400 CZK | |
| Responsabile acquisti | 66.200 CZK | |
| Geometra di quantità | 37.300 CZK | |
| Tetto Slater e piastrellista | 17.000 CZK | |
| Meccanico di lamiera | 18.000 CZK | |
| Addetto al sito | 18.100 CZK | |
| Ingegnere edile | 49.900 CZK | |
| Leader del sito | 91,400 CZK | |
| Stock Controller | 29.000 CZK | |
| Operaio edile in acciaio strutturale | 20.000 CZK | |
| Disegnatore tecnico | 22.400 CZK | |
| Responsabile gare d’appalto | 83.600 CZK | |
| Operatore di gru a torre | 19.400 CZK | |
| Piastrellista per pareti e pavimenti | 18.400 CZK | |
| Responsabile del magazzino | 61.700 CZK | |
| Saldatore | 16.800 CZK | |
| Sovrintendente alla saldatura | 21.500 CZK |
| Città | Stipendio medio |
| Praga | 107.000 CZK |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico nella Repubblica Ceca guadagnano in media il 7% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 59.100 CZK | |
| Settore pubblico | + 7% | 63.300 CZK |
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