BASSA
1.260
OMR
MEDIA
2.740
OMR
ALTA
4.350
OMR
Una persona che lavora come responsabile del progetto di costruzione in Oman guadagna in genere circa 2.740 OMR al mese. Gli stipendi vanno da 1.260 OMR (il più basso) a 4.350 OMR (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi del Project Manager di costruzione variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi del Project Manager di costruzione in Oman vanno da 1.260 OMR al mese (stipendio minimo) a 4.350 OMR al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 2.950 OMR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Project Manager di costruzione guadagna meno di 2.950 OMR mentre l’altra metà guadagna più di 2.950 OMR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei Project Manager di costruzione guadagna meno di 1.900 OMR mentre il 75% di loro guadagna più di 1.900 OMR. Sempre dal diagramma, il 75% dei responsabili del progetto di costruzione guadagna meno di 3.940 OMR mentre il 25% guadagna più di 3.940 OMR.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi del responsabile del progetto di costruzione in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un Project Manager di costruzione con meno di due anni di esperienza guadagna circa 1.430 OMR al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 1.910 OMR al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni consente di ottenere uno stipendio di 2.820 OMR al mese, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i responsabili del progetto di costruzione la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 3.440 OMR al mese, il 22% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 3.750 OMR al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ottengono uno stipendio di 4.060 OMR mensili, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
0-2 anni | 1.430 OMR | |
25 anni | + 34% | 1.910 OMR |
5-10 anni | + 48% | 2.820 OMR |
10-15 anni | + 22% | 3.440 OMR |
15-20 anni | + 9% | 3.750 OMR |
20+ anni | + 8% | 4.060 OMR |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del responsabile del progetto di costruzione in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è una laurea, lo stipendio medio di un Project Manager di costruzione è di 1.660 OMR al mese.
Mentre qualcuno con una laurea magistrale ottiene uno stipendio di 3.210 OMR al mese, il 93% in più rispetto a chi ha una laurea.
Laurea triennale | 1.660 OMR | |
Master | + 93% | 3.210 OMR |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Oman costa da 8.850 Rial Omani (s) a 26.500 Rial Omani (s) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti del Project Manager di costruzione maschile in Oman guadagnano in media il 19% in più rispetto alle loro controparti donne.
Maschio | 2.980 OMR | |
Femmina | -16% | 2.500 OMR |
È probabile che i manager dei progetti di costruzione in Oman osservino un aumento salariale di circa il 9% ogni 22 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 7% concesso ai dipendenti ogni 19 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
Bancario | 1% | |
Energia | 2% | |
Tecnologia dell’informazione | 3% | |
Assistenza sanitaria | 4% | |
Viaggio | 5% | |
Costruzione | 6% | |
Formazione scolastica | 7% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Oman per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un Project Manager di costruzione è considerato un lavoro ad alto bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 18% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre l’ 82% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 5% al 9% del loro stipendio annuale.
Bonus ricevuto | 82% | |
Nessun bonus | 18% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
Generatori di entrate | Cast di supporto |
Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per il responsabile del progetto di costruzione è del 160% in più rispetto a quello di costruzione / edificio / installazione. Inoltre, gli stipendi di costruzione / edificio / installazione sono inferiori del 41% a quelli di All Jobs.
Titolo di lavoro | Stipendio medio |
Giudice | 700 OMR | |
Assemblatore | 560 OMR | |
Costruttore di barche e maestro d’ascia | 780 OMR | |
Muratore | 480 OMR | |
Amministratore dell’edificio | 730 OMR | |
Responsabile contratti di costruzione | 2.560 OMR | |
Ispettore edile | 710 OMR | |
Monitoraggio dell’edificio | 540 OMR | |
Responsabile vendite edificio | 2.340 OMR | |
Ebanista | 610 OMR | |
Falegname | 650 OMR | |
Ingegnere civile | 1.560 OMR | |
Tecnico civile | 790 OMR | |
Concreter | 520 OMR | |
Responsabile della costruzione e della manutenzione | 1.350 OMR | |
Assistente alla costruzione | 650 OMR | |
Coordinatore della costruzione | 900 OMR | |
Stimatore di costruzione | 1.060 OMR | |
Ingegnere di campo edile | 1.380 OMR | |
Direttore generale della costruzione | 3.030 OMR | |
Responsabile dell’inventario delle costruzioni | 590 OMR | |
Responsabile delle operazioni di costruzione | 2.600 OMR | |
Coordinatore del progetto di costruzione | 1.760 OMR | |
Ingegnere di progetto di costruzione | 1.630 OMR | |
Responsabile del progetto di costruzione | 2.740 OMR | |
Pianificatore di progetti di costruzione | 1.620 OMR | |
Responsabile del controllo qualità della costruzione | 2.060 OMR | |
Responsabile della sicurezza edilizia | 1.010 OMR | |
Sovrintendente alla costruzione | 1.000 OMR | |
Supervisore alla costruzione | 1.580 OMR | |
Assistente tecnico di costruzione | 590 OMR | |
Funzionario tecnico edile | 690 OMR | |
Scrittore tecnico edile | 680 OMR | |
Tecnico edile | 600 OMR | |
Operatore di gru e torre | 550 OMR | |
Meccanico Diesel | 560 OMR | |
Installatore di cartongesso | 610 OMR | |
Disegnatore elettrico | 550 OMR | |
Supervisore di ingegneria elettrica | 1.770 OMR | |
Tecnico di ingegneria elettrica | 670 OMR | |
Elettricista | 880 OMR | |
Installatore e riparatore di ascensori | 690 OMR | |
Ingegnere | 1.640 OMR | |
Operatore di escavatori | 540 OMR | |
Finitore da pavimento | 640 OMR | |
Floor Manager | 920 OMR | |
Foreman | 460 OMR | |
Dettaglio di telaio e traliccio | 520 OMR | |
Finitore di mobili | 520 OMR | |
Tecnico del gas | 500 OMR | |
Tuttofare | 490 OMR | |
Coordinatore salute e sicurezza | 700 OMR | |
Responsabile della salute e della sicurezza | 760 OMR | |
Gestione installazioni | 1.930 OMR | |
Installatore | 480 OMR | |
Installatore di isolamento | 540 OMR | |
Operaio | 440 OMR | |
Geometra | 710 OMR | |
Tecnico di sollevamento | 550 OMR | |
Material Tester | 860 OMR | |
Model Maker | 780 OMR | |
Order Picker | 490 OMR | |
Pittore | 560 OMR | |
Strato di tubi | 460 OMR | |
Pipefitter | 440 OMR | |
Idraulico | 620 OMR | |
Coordinatore della proprietà | 1.300 OMR | |
Responsabile acquisti | 1.990 OMR | |
Geometra di quantità | 1.020 OMR | |
Tetto Slater e piastrellista | 520 OMR | |
Meccanico di lamiera | 550 OMR | |
Addetto al sito | 540 OMR | |
Ingegnere edile | 1.390 OMR | |
Leader del sito | 2.710 OMR | |
Stock Controller | 770 OMR | |
Operaio edile in acciaio strutturale | 620 OMR | |
Disegnatore tecnico | 630 OMR | |
Responsabile gare d’appalto | 2.460 OMR | |
Operatore di gru a torre | 550 OMR | |
Piastrellista per pareti e pavimenti | 520 OMR | |
Responsabile del magazzino | 1.750 OMR | |
Saldatore | 480 OMR | |
Sovrintendente alla saldatura | 620 OMR |
Città | Stipendio medio |
Moscato | 3.070 OMR |
Salalah | 2.890 OMR |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Oman guadagnano in media il 7% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
Settore privato | 1.700 OMR | |
Settore pubblico | + 7% | 1.820 OMR |
Sviluppo prevalentemente Back-end Conoscenza di framework di sviluppo quali SpringBoot, Goolang Conoscenza DB SQL e NO-SQL (MongoDB, CosmosDB, Dynamo) Conoscenza…
Optional skills: - Buona conoscenza di CSS3 e pre-processori SCSS /SASS/LESS - Buona conoscenza delle best practice SEO / Performance…
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