BASSO
94.000
CAD
MEDIA
204.000
CAD
ALTO
325.000
CAD
Una persona che lavora come responsabile del progetto di costruzione in Canada guadagna in genere circa 204.000 CAD all’anno. Gli stipendi vanno da 94.000 CAD (il più basso) a 325.000 CAD (il più alto).
Questo è lo stipendio medio annuo che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi del Project Manager di costruzione variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi del responsabile del progetto di costruzione in Canada vanno da 94.000 CAD all’anno (stipendio minimo) a 325.000 CAD all’anno (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 221.000 CAD all’anno, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Project Manager di costruzione guadagna meno di 221.000 CAD mentre l’altra metà guadagna più di 221.000 CAD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei Project Manager di costruzione guadagna meno di 142.000 CAD mentre il 75% guadagna più di 142.000 CAD. Sempre dal diagramma, il 75% dei Project Manager di costruzione guadagna meno di 295.000 CAD mentre il 25% guadagna più di 295.000 CAD.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi del responsabile del progetto di costruzione in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un Project Manager di costruzione con meno di due anni di esperienza produce circa 107.000 CAD all’anno.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 142.000 CAD all’anno, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 211.000 CAD all’anno, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i responsabili dei progetti di costruzione la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 257.000 CAD all’anno, il 22% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 280.000 CAD all’anno, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ottengono uno stipendio di 303.000 CAD all’anno, l’8% in più rispetto alle persone con 15-20 anni di esperienza.
| 0-2 anni | 107.000 CAD | |
| 25 anni | + 34% | 142.000 CAD |
| 5-10 anni | + 48% | 211.000 CAD |
| 10-15 anni | + 22% | 257.000 CAD |
| 15-20 anni | + 9% | 280.000 CAD |
| 20+ anni | + 8% | 303.000 CAD |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del responsabile del progetto di costruzione in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di laurea, lo stipendio medio di un Project Manager di costruzione è di 124.000 CAD all’anno.
Mentre qualcuno con un Master riceve uno stipendio di 239.000 CAD all’anno, il 93% in più rispetto a chi ha una laurea.
| Laurea triennale | 124.000 CAD | |
| Master | + 93% | 239.000 CAD |
Un programma di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Canada costa da 49.800 dollari canadesi a 149.000 dollari canadesi e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti del Project Manager di costruzione maschile in Canada guadagnano in media il 5% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio | 210.000 CAD | |
| Femmina | -5% | 199.000 CAD |
È probabile che i manager di progetti di costruzione in Canada osservino un aumento salariale di circa l’11% ogni 19 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 15 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 2% | |
| Energia | 4% | |
| Tecnologia dell’informazione | 6% | |
| Assistenza sanitaria | 8% | |
| Viaggio | 1% | |
| Costruzione | 3% | |
| Formazione scolastica | 5% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Canada per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un Project Manager di costruzione è considerato un lavoro ad alto bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 12% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre l’ 88% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 5% al 9% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 88% | |
| Nessun bonus | 12% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per il responsabile del progetto di costruzione è del 190% in più rispetto a quello di costruzione / edificio / installazione. Inoltre, gli stipendi di costruzione / edificio / installazione sono inferiori del 41% a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Giudice | 47.000 CAD | |
| Assemblatore | 37.900 CAD | |
| Costruttore di barche e maestro d’ascia | 57.000 CAD | |
| Muratore | 33.800 CAD | |
| Amministratore dell’edificio | 50.300 CAD | |
| Responsabile contratti di costruzione | 177.000 CAD | |
| Ispettore edile | 46.500 CAD | |
| Monitoraggio dell’edificio | 37.100 CAD | |
| Responsabile vendite edificio | 154.000 CAD | |
| Ebanista | 41.300 CAD | |
| Falegname | 43.100 CAD | |
| Ingegnere civile | 111.000 CAD | |
| Tecnico civile | 55.000 CAD | |
| Concreter | 36.300 CAD | |
| Responsabile della costruzione e della manutenzione | 89.100 CAD | |
| Assistente alla costruzione | 43.700 CAD | |
| Coordinatore della costruzione | 65.400 CAD | |
| Stimatore di costruzione | 75.500 CAD | |
| Ingegnere di campo edile | 100.000 CAD | |
| Direttore generale della costruzione | 205.000 CAD | |
| Responsabile dell’inventario delle costruzioni | 38.600 CAD | |
| Responsabile delle operazioni di costruzione | 189.000 CAD | |
| Coordinatore del progetto di costruzione | 119.000 CAD | |
| Ingegnere di progetto di costruzione | 113.000 CAD | |
| Responsabile del progetto di costruzione | 204.000 CAD | |
| Pianificatore di progetti di costruzione | 113.000 CAD | |
| Responsabile del controllo qualità della costruzione | 150.000 CAD | |
| Responsabile della sicurezza edilizia | 75.500 CAD | |
| Sovrintendente alla costruzione | 69.600 CAD | |
| Supervisore alla costruzione | 104.000 CAD | |
| Assistente tecnico di costruzione | 40.100 CAD | |
| Funzionario tecnico edile | 47.900 CAD | |
| Scrittore tecnico edile | 45.700 CAD | |
| Tecnico edile | 41.700 CAD | |
| Operatore di gru e torre | 39.100 CAD | |
| Meccanico Diesel | 36.700 CAD | |
| Installatore di cartongesso | 42.000 CAD | |
| Disegnatore elettrico | 40.900 CAD | |
| Supervisore di ingegneria elettrica | 126.000 CAD | |
| Tecnico di ingegneria elettrica | 46.400 CAD | |
| Elettricista | 60.700 CAD | |
| Installatore e riparatore di ascensori | 51.700 CAD | |
| Ingegnere | 111.000 CAD | |
| Operatore di escavatori | 37.100 CAD | |
| Finitore da pavimento | 41.100 CAD | |
| Floor Manager | 60.600 CAD | |
| Foreman | 32.100 CAD | |
| Dettaglio di telaio e traliccio | 37.700 CAD | |
| Finitore di mobili | 38.900 CAD | |
| Tecnico del gas | 37.300 CAD | |
| Tuttofare | 34.700 CAD | |
| Coordinatore salute e sicurezza | 49.800 CAD | |
| Responsabile della salute e della sicurezza | 52.400 CAD | |
| Gestione installazioni | 127.000 CAD | |
| Installatore | 35.800 CAD | |
| Installatore di isolamento | 37.700 CAD | |
| Operaio | 30.700 CAD | |
| Geometra | 50.600 CAD | |
| Tecnico di sollevamento | 38.700 CAD | |
| Material Tester | 55.100 CAD | |
| Model Maker | 57.000 CAD | |
| Order Picker | 34.000 CAD | |
| Pittore | 38.400 CAD | |
| Strato di tubi | 30.900 CAD | |
| Pipefitter | 32.100 CAD | |
| Idraulico | 39.600 CAD | |
| Coordinatore della proprietà | 92.600 CAD | |
| Responsabile acquisti | 131.000 CAD | |
| Geometra di quantità | 72.600 CAD | |
| Tetto Slater e piastrellista | 35.800 CAD | |
| Meccanico di lamiera | 37.200 CAD | |
| Addetto al sito | 36.100 CAD | |
| Ingegnere edile | 101.000 CAD | |
| Leader del sito | 179.000 CAD | |
| Stock Controller | 56.400 CAD | |
| Operaio edile in acciaio strutturale | 39.700 CAD | |
| Disegnatore tecnico | 42.300 CAD | |
| Responsabile gare d’appalto | 158.000 CAD | |
| Operatore di gru a torre | 36.500 CAD | |
| Piastrellista per pareti e pavimenti | 35.900 CAD | |
| Responsabile del magazzino | 131.000 CAD | |
| Saldatore | 31.600 CAD | |
| Sovrintendente alla saldatura | 42.600 CAD |
| Città | Stipendio medio |
| Brampton | 192.000 CAD |
| Calgary | 209.000 CAD |
| Edmonton | 205.000 CAD |
| Gatineau | 193.000 CAD |
| Halifax | 197.000 CAD |
| Hamilton | 196.000 CAD |
| Kitchener | 197.000 CAD |
| Markham | 201.000 CAD |
| Mississauga | 204.000 CAD |
| Montreal | 212.000 CAD |
| Ottawa | 208.000 CAD |
| Quebec | 196.000 CAD |
| Regina | 173.000 CAD |
| Richmond | 186.000 CAD |
| Saskatoon | 177.000 CAD |
| Surrey | 189.000 CAD |
| Toronto | 220.000 CAD |
| Vancouver | 209.000 CAD |
| Vaughan | 195.000 CAD |
| Windsor | 191.000 CAD |
| Winnipeg | 208.000 CAD |
| Stato | Stipendio medio |
| Alberta | 209.000 CAD |
| British Columbia | 215.000 CAD |
| Manitoba | 206.000 CAD |
| New Brunswick | 177.000 CAD |
| Terranova-Labrador | 190.000 CAD |
| Territori del Nordovest | 208.000 CAD |
| nuova Scozia | 194.000 CAD |
| Nunavut | 212.000 CAD |
| Ontario | 225.000 CAD |
| Isola del Principe Edoardo | 172.000 CAD |
| Quebec | 216.000 CAD |
| Saskatchewan | 187.000 CAD |
| Yukon | 170.000 CAD |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Canada guadagnano in media il 4% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 117.000 CAD | |
| Settore pubblico | + 4% | 122.000 CAD |
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