Stipendio medio per receptionist negli Stati Uniti

Quanti soldi guadagna un addetto alla reception in Stati Uniti?

Stipendio annuale medio

34.800
USD

(2.900 USD al mese)

BASSO
18.500
USD
MEDIA
34.800
USD
ALTO
52.900
USD

Receptionist stipendio distribuzione negli Stati Uniti

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

• Fascia di reddito

  Gli stipendi dell’addetto alla reception negli Stati Uniti vanno da 18.500 USD all’anno (stipendio minimo) a 52.900 USD all’anno (stipendio massimo).

• Stipendio medio

  Lo stipendio medio è di 32.700 USD all’anno, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Receptionist guadagna meno di 32.700 USD mentre l’altra metà guadagna più di 32.700 USD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

• Percentili

  Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei receptionist guadagna meno di 23.000 dollari mentre il 75% guadagna più di 23.000 dollari. Sempre dal diagramma, il 75% dei receptionist guadagna meno di 40.200 USD mentre il 25% guadagna più di 40.200 USD.

Confronto salariale receptionist per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi della receptionist in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un receptionist con meno di due anni di esperienza guadagna circa 21.200 USD all’anno.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 26.000 USD all’anno, il 23% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 36.900 USD all’anno, il 42% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

Inoltre, gli addetti alla reception la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 43.100 USD all’anno, il 17% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 47.400 dollari all’anno, il 10% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 50.200 USD all’anno, il 6% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.

Variazione salariale media del receptionist in base all’esperienza negli Stati Uniti

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale receptionist per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi Receptionist che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi della Receptionist per livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un receptionist è di 26.000 USD all’anno.

Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 36.400 USD all’anno, il 40% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.

Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 51.500 USD all’anno, il 42% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.

Receptionist differenza di stipendio medio per livello di istruzione negli Stati Uniti

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale receptionist per genere

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti maschi della reception negli Stati Uniti guadagnano in media il 5% in meno rispetto alle loro controparti femminili.

Confronto salariale per sesso negli Stati Uniti per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuo receptionist negli Stati Uniti

Quanti sono gli incrementi annuali di stipendio in Stati Uniti per i receptionist? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Addetto alla reception

È probabile che gli addetti alla reception negli Stati Uniti osservino un aumento di stipendio di circa il 9% ogni 16 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 16 mesi.

Stati Uniti / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore negli Stati Uniti per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus receptionist e tassi di incentivazione negli Stati Uniti

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un Receptionist è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 73% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 27% ha affermato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dall’1% al 3% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto		27%
Nessun bonus		73%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio dell’addetto alla reception negli Stati Uniti

17 USD
l’ora

La paga oraria media (retribuzione oraria) negli Stati Uniti è di 17 USD . Ciò significa che il receptionist medio negli Stati Uniti guadagna circa 17 USD per ogni ora lavorata.

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Receptionist VS altri lavori

Lo stipendio medio per Receptionist è del 45% inferiore a quello di Food / Hospitality / Tourism / Catering. Inoltre, gli stipendi per cibo / ospitalità / turismo / ristorazione sono inferiori del 33% rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Tuttofare	38.600 USD	+ 11%
Assistente governante esecutivo	28.500 USD	-18%
Assistente direttore di cibo e bevande	119.000 USD	+ 240%
Assistant Hospitality Manager	132.000 USD	+ 280%
Assistente magazziniere	25.200 USD	-28%
Assistente tour manager	62.700 USD	+ 80%
Baker e Pastrycook	34.500 USD	-1%
Responsabile panetteria	71.500 USD	+ 110%
Sovrintendente Panificio	46.100 USD	+ 32%
Responsabile banchetti	50.300 USD	+ 44%
Server per banchetti	32.100 USD	-8%
Barista	32.600 USD	-6%
Bar Manager	67.300 USD	+ 93%
Supervisore del bar	43.200 USD	+ 24%
Barista	38.000 USD	+ 9%
Barista	35.800 USD	+ 3%
fattorino	31.000 USD	-11%
Gestore delle bevande	75.300 USD	+ 120%
Addetto al bistrot	31.400 USD	-10%
Chef a buffet	57.000 USD	+ 64%
Host a buffet	31.400 USD	-10%
Responsabile del buffet	72.200 USD	+ 110%
Macellaio e macellaio	25.200 USD	-28%
Responsabile caffetteria	59.200 USD	+ 70%
Decoratore di torte	37.500 USD	+ 8%
Casino Shift Manager	111.000 USD	+ 220%
Assistenza clienti di catene di negozi	48.300 USD	+ 39%
Chef	57.400 USD	+ 65%
Direttore del club	111.000 USD	+ 220%
Direttore del cluster	148.000 USD	+ 330%
Cluster Revenue Manager	108.000 USD	+ 210%
Cocktail Server	30.500 USD	-12%
Responsabile della caffetteria	107.000 USD	+ 210%
Concierge	28.700 USD	-18%
Pasticceria Baker	36.800 USD	+ 6%
Responsabile dei servizi di conferenza	70.100 USD	+ 100%
cucinare	52.100 USD	+ 50%
Sous Chef aziendale	88.600 USD	+ 150%
Consulente di viaggi aziendali	88.900 USD	+ 160%
Croupier	41.500 USD	+ 19%
Assistente culinario	28.200 USD	-19%
Associato culinario	26.300 USD	-24%
Aiutante dietetico	58,700 USD	+ 69%
Supervisore della sala da pranzo	54.300 USD	+ 56%
Lavastoviglie	25.000 USD	-28%
Duty Manager	75.000 USD	+ 120%
Coordinatore degli eventi	46.100 USD	+ 32%
Direttore esecutivo	70.400 USD	+ 100%
Pasticcere Esecutivo	54.700 USD	+ 57%
Cuoco fast food	50.600 USD	+ 45%
Supervisore del turno di fast food	54.000 USD	+ 55%
Cucina raffinata	83.200 USD	+ 140%
Chef del ristorante raffinato	90.500 USD	+ 160%
Gestore della flotta	150.000 USD	+ 330%
Manager di cibo e bevande	112.000 USD	+ 220%
Consulente alimentare	94,700 USD	+ 170%
Coordinatore della sicurezza alimentare	72.000 USD	+ 110%
Server di cibo	29.600 USD	-15%
Direttore del servizio di ristorazione	115.000 USD	+ 230%
Responsabile del servizio di ristorazione	119.000 USD	+ 240%
Vendite di servizi di ristorazione	76.200 USD	+ 120%
Lavoratore del servizio di ristorazione	30.000 USD	-14%
Agente di reception	34.800 USD	-0%
Responsabile del front office	65.800 USD	+ 89%
Guest Service Executive	100.000 USD	+ 190%
Rappresentante del servizio clienti	38.900 USD	+ 12%
Capo Concierge	48.100 USD	+ 38%
Direttore dell’ospitalità	176.000 USD	+ 410%
Hostess / Host	34.100 USD	-2%
Impiegato alla reception dell’hotel	33.800 USD	-3%
Hotel Maid	26.600 USD	-24%
Direttore dell’hotel	172.000 USD	+ 390%
Direttore commerciale dell’hotel	135.000 USD	+ 290%
Supervisore del servizio alberghiero	99.500 USD	+ 190%
Personale dell’albergo	32.300 USD	-7%
Coordinatore dell’inventario	37.100 USD	+ 7%
Responsabile della cucina	56.300 USD	+ 62%
Staff della cucina	31.800 USD	-9%
Supervisore della cucina	51.000 USD	+ 47%
Linea di cucina	56.400 USD	+ 62%
Porter bagagli	25.800 USD	-26%
Motel Manager	98.300 USD	+ 180%
Assistente di pasticceria e panificazione	34.400 USD	-1%
Operatore di produzione	48.900 USD	+ 40%
Coordinatore Qualità, Salute e Sicurezza	56.500 USD	+ 62%
Addetto alla reception	34.800 USD	-0%
Direttore del ristorante regionale	133.000 USD	+ 280%
Gestore del ristorante	116.000 USD	+ 230%
Responsabile delle prenotazioni delle camere	118.000 USD	+ 240%
Responsabile del servizio in camera	105.000 USD	+ 200%
Sous Chef	69.400 USD	+ 99%
Supervisore dei servizi di ristorazione	79.400 USD	+ 130%
Consulente turistico	86.300 USD	+ 150%
Agente di viaggi	61.300 USD	+ 76%
Consulente di viaggio	88.200 USD	+ 150%
Cameriere cameriera	31.500 USD	-10%

Confronto salariale per città

Confronto salariale per Stato

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico negli Stati Uniti guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.