Quanti soldi guadagna un receptionist in Norvegia?
NOK
BASSA
101.000
NOK
MEDIA
220.000
NOK
ALTA
349.000
NOK
Una persona che lavora come receptionist in Norvegia guadagna in genere circa 220.000 NOK all’anno. Gli stipendi vanno da 101.000 NOK (il più basso) a 349.000 NOK (il più alto).
Questo è lo stipendio medio annuo che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dell’addetto alla reception variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi da receptionist in Norvegia
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi del receptionist in Norvegia vanno da 101.000 NOK all’anno (stipendio minimo) a 349.000 NOK all’anno (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 237.000 NOK all’anno, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come receptionist guadagna meno di 237.000 NOK mentre l’altra metà guadagna più di 237.000 NOK. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei receptionist guadagna meno di 152.000 NOK mentre il 75% di loro guadagna più di 152.000 NOK. Sempre dal diagramma, il 75% dei receptionist guadagna meno di 317.000 NOK mentre il 25% guadagna più di 317.000 NOK.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale receptionist per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi della receptionist in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un receptionist con meno di due anni di esperienza guadagna circa 115.000 NOK all’anno.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 153.000 NOK all’anno, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 226.000 NOK all’anno, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, gli addetti alla reception la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 276.000 NOK all’anno, il 22% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 301.000 NOK all’anno, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 326.000 NOK all’anno, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
Variazione salariale media dell’addetto alla reception in base all’esperienza in Norvegia
| 0-2 anni |
115.000 NOK
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| 25 anni | + 34% |
153.000 NOK
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| 5-10 anni | + 48% |
226.000 NOK
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| 10-15 anni | + 22% |
276.000 NOK
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| 15-20 anni | + 9% |
301.000 NOK
|
| 20+ anni | + 8% |
326.000 NOK
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Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale receptionist per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi Receptionist che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi della Receptionist per livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un receptionist è di 131.000 NOK all’anno.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 205.000 NOK all’anno, il 57% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 344.000 NOK all’anno, il 68% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Receptionist differenza di stipendio medio per livello di istruzione in Norvegia
| Scuola superiore |
131.000 NOK
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| Certificato o Diploma | + 57% |
205.000 NOK
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| Laurea triennale | + 68% |
344.000 NOK
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Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale receptionist per genere
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti maschi della reception in Norvegia guadagnano in media il 4% in meno rispetto alle loro controparti femminili.
| Maschio |
215.000 NOK
|
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| Femmina | + 4% |
224.000 NOK
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Confronto salariale per sesso in Norvegia per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo receptionist in Norvegia
Quanti sono gli aumenti annuali di stipendio in Norvegia per Receptionist? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Addetto alla reception
È probabile che gli addetti alla reception in Norvegia osservino un aumento di stipendio di circa il 10% ogni 15 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 15 mesi.
Norvegia / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
7% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
9%
|
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| Energia |
9%
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| Tecnologia dell’informazione |
9%
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| Assistenza sanitaria |
9%
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| Viaggio |
9%
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| Costruzione |
9%
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| Formazione scolastica |
9%
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Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Norvegia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus receptionist e tassi di incentivazione in Norvegia
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un Receptionist è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 66% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre il 34% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
34%
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|
| Nessun bonus |
66%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
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Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
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Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio dell’addetto alla reception in Norvegia
110 NOK
all’ora
La paga oraria media (paga oraria) in Norvegia è di 110 NOK . Ciò significa che il receptionist medio in Norvegia guadagna circa 110 NOK per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Receptionist VS altri lavori
Lo stipendio medio per Receptionist è inferiore del 46% a quello di Food / Hospitality / Tourism / Catering. Inoltre, gli stipendi per cibo / ospitalità / turismo / ristorazione sono inferiori del 33% rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Tuttofare | 249.000 NOK |  + 13% |
| Assistente governante esecutivo | 183.000 NOK |  -17% |
| Assistente direttore di cibo e bevande | 737.000 NOK | + 240% |
| Assistant Hospitality Manager | 816.000 NOK | + 270% |
| Assistente magazziniere | 160.000 NOK | -27% |
| Assistente tour manager | 373.000 NOK | + 70% |
| Baker e Pastrycook | 217.000 NOK | -1% |
| Responsabile panetteria | 452.000 NOK | + 110% |
| Sovrintendente Panificio | 300.000 NOK | + 37% |
| Responsabile banchetti | 306.000 NOK | + 39% |
| Server per banchetti | 200.000 NOK | -9% |
| Barista | 205.000 NOK | -7% |
| Bar Manager | 411.000 NOK | + 87% |
| Supervisore del bar | 272.000 NOK | + 24% |
| Barista | 248.000 NOK | + 13% |
| Barista | 233.000 NOK | + 6% |
| fattorino | 189.000 NOK | -14% |
| Gestore delle bevande | 457.000 NOK | + 110% |
| Addetto al bistrot | 193.000 NOK | -12% |
| Chef a buffet | 357.000 NOK | + 63% |
| Host a buffet | 197.000 NOK | -10% |
| Responsabile del buffet | 424.000 NOK | + 93% |
| Macellaio e macellaio | 169.000 NOK | -23% |
| Responsabile caffetteria | 371.000 NOK | + 69% |
| Decoratore di torte | 236.000 NOK | + 7% |
| Casino Shift Manager | 653.000 NOK | + 200% |
| Assistenza clienti di catene di negozi | 307.000 NOK | + 40% |
| Chef | 385.000 NOK | + 75% |
| Direttore del club | 695.000 NOK | + 220% |
| Direttore del cluster | 871.000 NOK | + 300% |
| Cluster Revenue Manager | 726.000 NOK | + 230% |
| Cocktail Server | 195.000 NOK | -11% |
| Responsabile della caffetteria | 670.000 NOK | + 210% |
| Concierge | 178.000 NOK | -19% |
| Pasticceria Baker | 222.000 NOK | + 1% |
| Responsabile dei servizi di conferenza | 450.000 NOK | + 100% |
| cucinare | 337.000 NOK | + 53% |
| Sous Chef aziendale | 540.000 NOK | + 150% |
| Consulente di viaggi aziendali | 546.000 NOK | + 150% |
| Croupier | 262.000 NOK | + 19% |
| Assistente culinario | 179.000 NOK | -18% |
| Associato culinario | 172.000 NOK | -22% |
| Aiutante dietetico | 373.000 NOK | + 70% |
| Supervisore della sala da pranzo | 351.000 NOK | + 60% |
| Lavastoviglie | 151.000 NOK | -31% |
| Duty Manager | 472.000 NOK | + 110% |
| Coordinatore degli eventi | 296.000 NOK | + 35% |
| Direttore esecutivo | 412.000 NOK | + 88% |
| Pasticcere Esecutivo | 342.000 NOK | + 56% |
| Cuoco fast food | 307.000 NOK | + 40% |
| Supervisore del turno di fast food | 332.000 NOK | + 51% |
| Cucina raffinata | 521.000 NOK | + 140% |
| Chef del ristorante raffinato | 549.000 NOK | + 150% |
| Gestore della flotta | 883.000 NOK | + 300% |
| Manager di cibo e bevande | 728.000 NOK | + 230% |
| Consulente alimentare | 577.000 NOK | + 160% |
| Coordinatore della sicurezza alimentare | 453.000 NOK | + 110% |
| Server di cibo | 191.000 NOK | -13% |
| Direttore del servizio di ristorazione | 693.000 NOK | + 220% |
| Responsabile del servizio di ristorazione | 807.000 NOK | + 270% |
| Vendite di servizi di ristorazione | 476.000 NOK | + 120% |
| Lavoratore del servizio di ristorazione | 190.000 NOK | -13% |
| Agente di reception | 215.000 NOK | -2% |
| Responsabile del front office | 404.000 NOK | + 84% |
| Guest Service Executive | 640.000 NOK | + 190% |
| Rappresentante del servizio clienti | 251.000 NOK | + 14% |
| Capo Concierge | 302.000 NOK | + 38% |
| Direttore dell’ospitalità | 1.080.000 NOK | + 390% |
| Hostess / Host | 220.000 NOK | + 0% |
| Impiegato alla reception dell’hotel | 210.000 NOK | -4% |
| Hotel Maid | 162.000 NOK | -26% |
| Direttore dell’hotel | 1.040.000 NOK | + 370% |
| Direttore commerciale dell’hotel | 821.000 NOK | + 270% |
| Supervisore del servizio alberghiero | 621.000 NOK | + 180% |
| Personale dell’albergo | 206.000 NOK | -6% |
| Coordinatore dell’inventario | 253.000 NOK | + 15% |
| Responsabile della cucina | 363.000 NOK | + 65% |
| Staff della cucina | 212.000 NOK | -3% |
| Supervisore della cucina | 332.000 NOK | + 51% |
| Linea di cucina | 339.000 NOK | + 54% |
| Porter bagagli | 164.000 NOK | -25% |
| Motel Manager | 612.000 NOK | + 180% |
| Assistente di pasticceria e panificazione | 201.000 NOK | -8% |
| Operatore di produzione | 318.000 NOK | + 45% |
| Coordinatore Qualità, Salute e Sicurezza | 350.000 NOK | + 59% |
| Addetto alla reception | 220.000 NOK | + 0% |
| Direttore del ristorante regionale | 882.000 NOK | + 300% |
| Gestore del ristorante | 725.000 NOK | + 230% |
| Responsabile delle prenotazioni delle camere | 688.000 NOK | + 210% |
| Responsabile del servizio in camera | 696.000 NOK | + 220% |
| Sous Chef | 421.000 NOK | + 92% |
| Supervisore dei servizi di ristorazione | 494.000 NOK | + 120% |
| Consulente turistico | 525.000 NOK | + 140% |
| Agente di viaggi | 394.000 NOK | + 79% |
| Consulente di viaggio | 534.000 NOK | + 140% |
| Cameriere cameriera | 190.000 NOK | -13% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Oslo | 241.000 NOK |
| Stavanger | 227.000 NOK |
| Tromso | 204.000 NOK |
| Trondheim | 234.000 NOK |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Norvegia guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
596.000 NOK
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| Settore pubblico | + 5% |
628.000 NOK
|