Quanti soldi guadagna un receptionist in Nigeria?
NGN
BASSA
59.000
NGN
MEDIA
123.000
NGN
ALTA
193.000
NGN
Una persona che lavora come receptionist in Nigeria guadagna in genere circa 123.000 NGN al mese. Gli stipendi vanno da 59.000 NGN (il più basso) a 193.000 NGN (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dell’addetto alla reception variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione dello stipendio da receptionist in Nigeria
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi dell’addetto alla reception in Nigeria vanno da 59.000 NGN al mese (stipendio minimo) a 193.000 NGN al mese (stipendio massimo).
-
Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 128.000 NGN al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Receptionist guadagna meno di 128.000 NGN mentre l’altra metà guadagna più di 128.000 NGN. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
-
Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei receptionist guadagna meno di 84.100 NGN mentre il 75% guadagna più di 84.100 NGN. Sempre dal diagramma, il 75% dei receptionist guadagna meno di 167.000 NGN mentre il 25% guadagna più di 167.000 NGN.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale receptionist per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi della receptionist in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un receptionist con meno di due anni di esperienza guadagna circa 69.100 NGN al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 97.900 NGN al mese, il 42% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni consente di ottenere uno stipendio di 129.000 NGN al mese, il 31% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, gli addetti alla reception la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 158.000 NGN al mese, il 23% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 168.000 NGN al mese, il 6% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 184.000 NGN al mese, il 10% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
Variazione salariale media del receptionist in base all’esperienza in Nigeria
| 0-2 anni |
69.100 NGN
|
|
| 25 anni | + 42% |
97.900 NGN
|
| 5-10 anni | + 31% |
129.000 NGN
|
| 10-15 anni | + 23% |
158.000 NGN
|
| 15-20 anni | + 6% |
168.000 NGN
|
| 20+ anni | + 10% |
184.000 NGN
|
Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale receptionist per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi Receptionist che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi della Receptionist per livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un receptionist è di 85.900 NGN al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 126.000 NGN al mese, il 47% in più rispetto a qualcuno che ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 169.000 NGN al mese, il 34% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Receptionist differenza di stipendio medio per livello di istruzione in Nigeria
| Scuola superiore |
85.900 NGN
|
|
| Certificato o Diploma | + 47% |
126.000 NGN
|
| Laurea triennale | + 34% |
169.000 NGN
|
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale receptionist per genere
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti maschi della reception in Nigeria guadagnano in media il 9% in meno rispetto alle loro controparti femminili.
| Maschio |
119.000 NGN
|
|
| Femmina | + 9% |
131.000 NGN
|
Confronto salariale per sesso in Nigeria per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuale dell’addetto alla reception in Nigeria
Quanti sono gli incrementi annuali di stipendio in Nigeria per i receptionist? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Addetto alla reception
È probabile che gli addetti alla reception in Nigeria osservino un aumento di stipendio di circa il 9% ogni 19 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 19 mesi.
Nigeria / tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
5% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
5%
|
|
| Energia |
1%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
6%
|
|
| Assistenza sanitaria |
2%
|
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| Viaggio |
7%
|
|
| Costruzione |
3%
|
|
| Formazione scolastica |
8%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Nigeria per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus receptionist e tassi di incentivazione in Nigeria
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un Receptionist è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 73% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 27% ha affermato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
27%
|
|
| Nessun bonus |
73%
|
Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
|
Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
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Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio dell’addetto alla reception in Nigeria
710 NGN
all’ora
La paga oraria media (paga oraria) in Nigeria è di 710 NGN . Ciò significa che il receptionist medio in Nigeria guadagna circa 710 NGN per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Receptionist VS altri lavori
Lo stipendio medio per Receptionist è inferiore del 46% a quello di Food / Hospitality / Tourism / Catering. Inoltre, gli stipendi per cibo / ospitalità / turismo / ristorazione sono inferiori del 33% rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Tuttofare | 140.000 NGN |  + 14% |
| Assistente governante esecutivo | 103.000 NGN |  -16% |
| Assistente direttore di cibo e bevande | 416.000 NGN | + 240% |
| Assistant Hospitality Manager | 439.000 NGN | + 260% |
| Assistente magazziniere | 89.300 NGN | -27% |
| Assistente tour manager | 210.000 NGN | + 71% |
| Baker e Pastrycook | 119.000 NGN | -3% |
| Responsabile panetteria | 259.000 NGN | + 110% |
| Sovrintendente Panificio | 163.000 NGN | + 33% |
| Responsabile banchetti | 183.000 NGN | + 49% |
| Server per banchetti | 110.000 NGN | -11% |
| Barista | 111.000 NGN | -10% |
| Bar Manager | 231.000 NGN | + 88% |
| Supervisore del bar | 153.000 NGN | + 24% |
| Barista | 138.000 NGN | + 12% |
| Barista | 125.000 NGN | + 2% |
| fattorino | 105.000 NGN | -15% |
| Gestore delle bevande | 271.000 NGN | + 120% |
| Addetto al bistrot | 111.000 NGN | -10% |
| Chef a buffet | 206.000 NGN | + 67% |
| Host a buffet | 105.000 NGN | -15% |
| Responsabile del buffet | 249.000 NGN | + 100% |
| Macellaio e macellaio | 89.600 NGN | -27% |
| Responsabile caffetteria | 196.000 NGN | + 59% |
| Decoratore di torte | 129.000 NGN | + 5% |
| Casino Shift Manager | 380.000 NGN | + 210% |
| Assistenza clienti di catene di negozi | 169.000 NGN | + 37% |
| Chef | 201.000 NGN | + 63% |
| Direttore del club | 396.000 NGN | + 220% |
| Direttore del cluster | 506.000 NGN | + 310% |
| Cluster Revenue Manager | 380.000 NGN | + 210% |
| Cocktail Server | 107.000 NGN | -13% |
| Responsabile della caffetteria | 386.000 NGN | + 210% |
| Concierge | 102.000 NGN | -17% |
| Pasticceria Baker | 124.000 NGN | + 1% |
| Responsabile dei servizi di conferenza | 235.000 NGN | + 91% |
| cucinare | 173.000 NGN | + 41% |
| Sous Chef aziendale | 300.000 NGN | + 140% |
| Consulente di viaggi aziendali | 302.000 NGN | + 150% |
| Croupier | 150.000 NGN | + 22% |
| Assistente culinario | 96.300 NGN | -22% |
| Associato culinario | 92.300 NGN | -25% |
| Aiutante dietetico | 208.000 NGN | + 69% |
| Supervisore della sala da pranzo | 196.000 NGN | + 59% |
| Lavastoviglie | 84.300 NGN | -31% |
| Duty Manager | 258.000 NGN | + 110% |
| Coordinatore degli eventi | 152.000 NGN | + 24% |
| Direttore esecutivo | 237.000 NGN | + 93% |
| Pasticcere Esecutivo | 190.000 NGN | + 54% |
| Cuoco fast food | 173.000 NGN | + 41% |
| Supervisore del turno di fast food | 186.000 NGN | + 51% |
| Cucina raffinata | 293.000 NGN | + 140% |
| Chef del ristorante raffinato | 313.000 NGN | + 150% |
| Gestore della flotta | 499.000 NGN | + 310% |
| Manager di cibo e bevande | 401.000 NGN | + 230% |
| Consulente alimentare | 317.000 NGN | + 160% |
| Coordinatore della sicurezza alimentare | 248.000 NGN | + 100% |
| Server di cibo | 106.000 NGN | -14% |
| Direttore del servizio di ristorazione | 382.000 NGN | + 210% |
| Responsabile del servizio di ristorazione | 421.000 NGN | + 240% |
| Vendite di servizi di ristorazione | 261.000 NGN | + 110% |
| Lavoratore del servizio di ristorazione | 109.000 NGN | -11% |
| Agente di reception | 123.000 NGN | = |
| Responsabile del front office | 221.000 NGN | + 80% |
| Guest Service Executive | 365.000 NGN | + 200% |
| Rappresentante del servizio clienti | 137.000 NGN | + 11% |
| Capo Concierge | 163.000 NGN | + 33% |
| Direttore dell’ospitalità | 628.000 NGN | + 410% |
| Hostess / Host | 120.000 NGN | -2% |
| Impiegato alla reception dell’hotel | 119.000 NGN | -3% |
| Hotel Maid | 90.000 NGN | -27% |
| Direttore dell’hotel | 624.000 NGN | + 410% |
| Direttore commerciale dell’hotel | 462.000 NGN | + 280% |
| Supervisore del servizio alberghiero | 337.000 NGN | + 170% |
| Personale dell’albergo | 117.000 NGN | -5% |
| Coordinatore dell’inventario | 130.000 NGN | + 6% |
| Responsabile della cucina | 196.000 NGN | + 59% |
| Staff della cucina | 114.000 NGN | -7% |
| Supervisore della cucina | 183.000 NGN | + 49% |
| Linea di cucina | 192.000 NGN | + 56% |
| Porter bagagli | 87.200 NGN | -29% |
| Motel Manager | 328.000 NGN | + 170% |
| Assistente di pasticceria e panificazione | 118.000 NGN | -4% |
| Operatore di produzione | 173.000 NGN | + 41% |
| Coordinatore Qualità, Salute e Sicurezza | 193.000 NGN | + 57% |
| Addetto alla reception | 123.000 NGN | = |
| Direttore del ristorante regionale | 469.000 NGN | + 280% |
| Gestore del ristorante | 424.000 NGN | + 240% |
| Responsabile delle prenotazioni delle camere | 402.000 NGN | + 230% |
| Responsabile del servizio in camera | 366.000 NGN | + 200% |
| Sous Chef | 240.000 NGN | + 95% |
| Supervisore dei servizi di ristorazione | 286.000 NGN | + 130% |
| Consulente turistico | 314.000 NGN | + 160% |
| Agente di viaggi | 205.000 NGN | + 67% |
| Consulente di viaggio | 298.000 NGN | + 140% |
| Cameriere cameriera | 109.000 NGN | -11% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Benin City | 117.000 NGN |
| Ibadan | 126.000 NGN |
| Kaduna | 115.000 NGN |
| Kano | 134.000 NGN |
| Lagos | 131.000 NGN |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Nigeria guadagnano in media il 6% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
328.000 NGN
|
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| Settore pubblico | + 6% |
347.000 NGN
|