BASSO
4.360
NAD
MEDIO
8.070
NAD
ALTO
12.200
NAD
Una persona che lavora come receptionist in Namibia guadagna in genere circa 8.070 NAD al mese. Gli stipendi vanno da 4.360 NAD (il più basso) a 12.200 NAD (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dell’addetto alla reception variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi dell’addetto alla reception in Namibia vanno da 4.360 NAD al mese (stipendio minimo) a 12.200 NAD al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 7.430 NAD al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Receptionist guadagna meno di 7.430 NAD mentre l’altra metà guadagna più di 7.430 NAD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei receptionist guadagna meno di 5.310 NAD mentre il 75% guadagna più di 5.310 NAD. Sempre dal diagramma, il 75% dei receptionist guadagna meno di 9.030 NAD mentre il 25% guadagna più di 9.030 NAD.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi della receptionist in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un receptionist con meno di due anni di esperienza guadagna circa 5.070 NAD al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 6.400 NAD al mese, il 26% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 8.430 NAD al mese, il 32% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, gli addetti alla reception la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 9.920 NAD al mese, il 18% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 11.000 NAD al mese, l’11% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ottengono uno stipendio di 11.700 NAD mensili, il 6% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
| 0-2 anni | 5.070 NAD | |
| 25 anni | + 26% | 6.400 NAD |
| 5-10 anni | + 32% | 8.430 NAD |
| 10-15 anni | + 18% | 9.920 NAD |
| 15-20 anni | + 11% | 11.000 NAD |
| 20+ anni | + 6% | 11.700 NAD |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi della Receptionist per livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un receptionist è di 6.400 NAD al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 8.750 NAD al mese, il 37% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 11.300 NAD al mese, il 29% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
| Scuola superiore | 6.400 NAD | |
| Certificato o Diploma | + 37% | 8.750 NAD |
| Laurea triennale | + 29% | 11.300 NAD |
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile della receptionist in Namibia guadagnano in media il 6% in meno rispetto alle loro controparti femminili.
| Maschio | 7.790 NAD | |
| Femmina | + 6% | 8.300 NAD |
È probabile che gli addetti alla reception in Namibia registrino un aumento di stipendio di circa il 4% ogni 31 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 4% concesso ai dipendenti ogni 29 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 5% | |
| Energia | 1% | |
| Tecnologia dell’informazione | 6% | |
| Assistenza sanitaria | 2% | |
| Viaggio | 7% | |
| Costruzione | 3% | |
| Formazione scolastica | 8% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Namibia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un Receptionist è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 93% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 7% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dall’1% al 2% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 7% | |
| Nessun bonus | 93% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per Receptionist è del 22% inferiore a quello di Amministrazione / Reception / Segreteria. Inoltre, gli stipendi di amministrazione / reception / segreteria sono inferiori del 41% rispetto a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Specialista dell’accreditamento | 19.600 NAD | |
| Aiuto amministrativo | 7.040 NAD | |
| Analista amministrativo | 12.500 NAD | |
| Assistente amministrativo | 8.980 NAD | |
| Associato amministrativo | 9.000 NAD | |
| Direttore amministrativo | 14.300 NAD | |
| Receptionist amministrativa | 8.370 NAD | |
| Segretario del Consiglio | 8.440 NAD | |
| Operatore di ufficio centrale | 8.950 NAD | |
| Impiegato | 5.890 NAD | |
| Amministratore commerciale | 12.600 NAD | |
| Processore di commissioni | 11.000 NAD | |
| Segretario di trasporto | 7.840 NAD | |
| Controllore dei documenti | 7.900 NAD | |
| Specialista in gestione dei documenti | 11.100 NAD | |
| Assistente esecutivo | 10.200 NAD | |
| Assistente personale esecutivo | 10.700 NAD | |
| Segretario Esecutivo | 9.050 NAD | |
| Addetto alla reception | 8.400 NAD | |
| Coordinatore della reception | 10.700 NAD | |
| Responsabile reception | 13.100 NAD | |
| Responsabile dei servizi di gruppo | 22.700 NAD | |
| Capo receptionist | 10.500 NAD | |
| Assistente account chiave | 10.200 NAD | |
| Tastiera e operatore di immissione dati | 5.600 NAD | |
| Amministratore di leasing | 11.300 NAD | |
| Segretario legale | 9.240 NAD | |
| Bibliotecario | 10.600 NAD | |
| Mailroom Manager | 10.000 NAD | |
| Segretario di supporto alla gestione | 8.530 NAD | |
| Coordinatore del Master | 17.200 NAD | |
| Receptionist medico | 9.410 NAD | |
| Assistente per riunioni ed eventi | 9.650 NAD | |
| Meeting ed Event Manager | 22.100 NAD | |
| Night Manager | 13.100 NAD | |
| Amministratore d’ufficio | 13.000 NAD | |
| Assistente di ufficio | 6.000 NAD | |
| Capo ufficio | 15.400 NAD | |
| Coordinatore dei servizi d’ufficio | 11.100 NAD | |
| Analista delle operazioni | 18.000 NAD | |
| Responsabile delle operazioni | 23.700 NAD | |
| Assistente personale | 8.600 NAD | |
| Assistente alla pianificazione | 10.600 NAD | |
| Esperto di processo | 13.400 NAD | |
| Coordinatore del programma | 12.500 NAD | |
| Assistente di programma | 11.000 NAD | |
| Amministratore del progetto | 15.400 NAD | |
| Coordinatore del progetto | 20.300 NAD | |
| Responsabile del team di accoglienza | 10.800 NAD | |
| Addetto alla reception | 8.070 NAD | |
| Responsabile dei record | 6.950 NAD | |
| Schedule Officer | 6.010 NAD | |
| Segretario scolastico | 8.320 NAD | |
| segretario | 7.950 NAD | |
| Centralinista | 7.380 NAD | |
| Responsabile tecnico del programma | 20.900 NAD | |
| Responsabile tecnico del progetto | 20.600 NAD | |
| Dattilografo | 6.670 NAD | |
| Ufficiale di Wayleave | 5.930 NAD |
| Città | Stipendio medio |
| Windhoek | 8.800 NAD |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Namibia guadagnano in media il 7% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 16.700 NAD | |
| Settore pubblico | + 7% | 18.000 NAD |
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