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Stipendio medio per receptionist in Messico

Quanti soldi guadagna un receptionist in Messico?

Salario mensile medio
15.700
MXN
(188.000 MXN all’anno)


BASSA
7.380
MXN

MEDIA
15.700
MXN

ALTA
24.800
MXN

Una persona che lavora come receptionist in Messico guadagna in genere circa 15.700 MXN al mese. Gli stipendi vanno da 7.380 MXN (il più basso) a 24.800 MXN (il più alto).

Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dell’addetto alla reception variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Distribuzione degli stipendi da receptionist in Messico

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi dell’addetto alla reception in Messico vanno da 7.380 MXN al mese (stipendio minimo) a 24.800 MXN al mese (stipendio massimo).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 16.600 MXN al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come receptionist guadagna meno di 16.600 MXN mentre l’altra metà guadagna più di 16.600 MXN. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei receptionist guadagna meno di 10.800 MXN mentre il 75% di loro guadagna più di 10.800 MXN. Sempre dal diagramma, il 75% dei receptionist guadagna meno di 22.000 MXN mentre il 25% guadagna più di 22.000 MXN.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale receptionist per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi della receptionist in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un receptionist con meno di due anni di esperienza guadagna circa 8.510 MXN al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 11.700 MXN al mese, il 38% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 16.700 MXN al mese, il 42% in più rispetto a qualcuno con due o cinque anni di esperienza.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.
* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, gli addetti alla reception la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 20.400 MXN al mese, il 22% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 21.500 MXN al mese, il 6% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 23.400 MXN al mese, il 9% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.

Variazione salariale media dell’addetto alla reception in base all’esperienza in Messico

0-2 anni
8,510 MXN
25 anni + 38%
11.700 MXN
5-10 anni + 42%
16.700 MXN
10-15 anni + 22%
20.400 MXN
15-20 anni + 6%
21.500 MXN
20+ anni + 9%
23.400 MXN
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale receptionist per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi Receptionist che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi della Receptionist per livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un receptionist è di 10.200 MXN al mese.

Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 15.400 MXN al mese, il 51% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.

Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 23.100 MXN al mese, il 50% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.

Receptionist differenza di stipendio medio per livello di istruzione in Messico

Scuola superiore
10.200 MXN
Certificato o Diploma + 51%
15.400 MXN
Laurea triennale + 50%
23.100 MXN
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale receptionist per genere

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile della reception in Messico guadagnano in media l’11% in meno rispetto alle loro controparti femminili.

Maschio
14.900 MXN
Femmina + 12%
16.700 MXN
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso in Messico per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuo receptionist in Messico

Quanti sono gli incrementi salariali annuali in Messico per i receptionist? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Addetto alla reception

È probabile che gli addetti alla reception in Messico osservino un aumento di stipendio di circa l’8% ogni 20 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 18 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Messico / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) in Messico è del
5% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
4%
Energia
8%
Tecnologia dell’informazione
3%
Assistenza sanitaria
7%
Viaggio
2%
Costruzione
6%
Formazione scolastica
1%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Messico per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus receptionist e tassi di incentivazione in Messico

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un Receptionist è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 69% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto bonus o incentivi nell’anno precedente mentre il 31% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
31%
Nessun bonus
69%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio dell’addetto alla reception in Messico


91 MXN
all’ora

La paga oraria media (retribuzione oraria) in Messico è di 91 MXN . Ciò significa che l’addetto alla reception medio in Messico guadagna circa 91 MXN per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Receptionist VS altri lavori

Lo stipendio medio per Receptionist è inferiore del 20% a quello di Amministrazione / Reception / Segreteria. Inoltre, gli stipendi di amministrazione / reception / segreteria sono inferiori del 41% rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro Stipendio medio
Specialista dell’accreditamento 38.500 MXN + 150%
Aiuto amministrativo 13.000 MXN -17%
Analista amministrativo 25.400 MXN + 62%
Assistente amministrativo 16.700 MXN + 6%
Associato amministrativo 16.300 MXN + 4%
Direttore amministrativo 26.400 MXN + 68%
Receptionist amministrativa 15,600 MXN -1%
Segretario del Consiglio 16.400 MXN + 4%
Operatore di ufficio centrale 16.000 MXN + 2%
Impiegato 11.900 MXN -24%
Amministratore commerciale 25.000 MXN + 59%
Processore di commissioni 21.000 MXN + 34%
Segretario di trasporto 14.500 MXN -8%
Controllore dei documenti 14.900 MXN -5%
Specialista in gestione dei documenti 22.000 MXN + 40%
Assistente esecutivo 19.600 MXN + 25%
Assistente personale esecutivo 21.400 MXN + 36%
Segretario Esecutivo 18.700 MXN + 19%
Addetto alla reception 16.200 MXN + 3%
Coordinatore della reception 20.800 MXN + 33%
Responsabile reception 25.800 MXN + 64%
Responsabile dei servizi di gruppo 47,700 MXN + 200%
Capo receptionist 20.100 MXN + 28%
Assistente account chiave 18.600 MXN + 19%
Tastiera e operatore di immissione dati 10.700 MXN -32%
Amministratore di leasing 20.500 MXN + 31%
Segretario legale 17.100 MXN + 9%
Bibliotecario 20.200 MXN + 29%
Mailroom Manager 18.900 MXN + 20%
Segretario di supporto alla gestione 17.300 MXN + 10%
Coordinatore del Master 32.100 MXN + 100%
Receptionist medico 17.400 MXN + 11%
Assistente per riunioni ed eventi 19.900 MXN + 27%
Meeting ed Event Manager 40.900 MXN + 160%
Night Manager 25.800 MXN + 64%
Amministratore d’ufficio 26.400 MXN + 68%
Assistente di ufficio 12.000 MXN -24%
Capo ufficio 28.000 MXN + 78%
Coordinatore dei servizi d’ufficio 21.600 MXN + 38%
Analista delle operazioni 34.300 MXN + 120%
Responsabile delle operazioni 43.400 MXN + 180%
Assistente personale 17.100 MXN + 9%
Assistente alla pianificazione 20.800 MXN + 33%
Esperto di processo 24.700 MXN + 57%
Coordinatore del programma 24.200 MXN + 54%
Assistente di programma 20.100 MXN + 28%
Amministratore del progetto 29.100 MXN + 85%
Coordinatore del progetto 39.000 MXN + 150%
Responsabile del team di accoglienza 20.600 MXN + 31%
Addetto alla reception 15.700 MXN + 0%
Responsabile dei record 14.100 MXN -10%
Schedule Officer 11.000 MXN -30%
Segretario scolastico 16.200 MXN + 3%
segretario 15.300 MXN -3%
Centralinista 13.400 MXN -15%
Responsabile tecnico del programma 40.200 MXN + 160%
Responsabile tecnico del progetto 39.200 MXN + 150%
Dattilografo 13.200 MXN -16%
Ufficiale di Wayleave 11.500 MXN -27%

Confronto salariale per città

Città Stipendio medio
Acapulco 19.000 MXN
Acuna 14.900 MXN
Aguascalientes 19.200 MXN
Boca del Rio 13.800 MXN
Buenavista 14.800 MXN
Campeche 15.800 MXN
Cancun 18.400 MXN
Celaya 17.900 MXN
Chalco 14.400 MXN
Chetumal 13.300 MXN
Chicoloapan 14.100 MXN
Chihuahua 20.600 MXN
Chilpancingo 15.000 MXN
Chimalhuacan 18.800 MXN
Cholula de Rivadabia 14.800 MXN
Ciudad Apodaca 17.800 MXN
Ciudad del Carmen 14.300 MXN
Ciudad Juarez 14.600 MXN
Ciudad Lopez Mateos 19.000 MXN
Ciudad Obregon 17.600 MXN
Ciudad Santa Catarina 16.900 MXN
Ciudad Valles 13.700 MXN
Ciudad Victoria 17.000 MXN
Coacalco 16.300 MXN
Coatzacoalcos 15.700 MXN
Colima 13.400 MXN
Cordoba 13.200 MXN
Cuautitlan Izcalli 17.900 MXN
Cuautla 13.500 MXN
Cuernavaca 16.700 MXN
Culiacan 20.800 MXN
Delicias 12.800 MXN
Durango 18.300 MXN
Ecatepec de Morelos 21.400 MXN
Ensenada 16,600 MXN
Fresnillo 12.500 MXN
Generale Escobedo 17.800 MXN
Gomez Palacio 16.500 MXN
Guadalajara 19.800 MXN
Guadalupe 19.000 MXN
Guaymas 13.100 MXN
Hermosillo 20.200 MXN
Hidalgo del Parral 12.000 MXN
Iguala 13.200 MXN
Irapuato 18.100 MXN
Ixtapaluca 16.100 MXN
Jiutepec 13.500 MXN
La Paz 15.400 MXN
Leon 20.600 MXN
Los Mochis 15,600 MXN
Los Reyes la Paz 16,600 MXN
Manzanillo 13.100 MXN
Matamoros 18.900 MXN
Mazatlan 16.900 MXN
Merida 18.800 MXN
Metepec 15.700 MXN
Mexicali 19.400 MXN
città del Messico 20.800 MXN
Minatitlan 12.000 MXN
Monclova 16.100 MXN
Monterrey 19.800 MXN
Morelia 19.100 MXN
Naucalpan 19.800 MXN
Navojoa 12.500 MXN
Nezahualcoyotl 20.800 MXN
Nogales 14.500 MXN
Nuevo Laredo 17.400 MXN
Oaxaca 15.300 MXN
Ojo de Agua 15.100 MXN
Orizaba 12.800 MXN
Pachuca 15.500 MXN
Piedras Negras 13.700 MXN
Playa del Carmen 13.700 MXN
Poza Rica 15.300 MXN
Puebla 20.400 MXN
Puerto Vallarta 15.300 MXN
Queretaro 18.400 MXN
Reynosa 19.000 MXN
Salamanca 14.600 MXN
Saltillo 18.800 MXN
San Cristobal de las Casas 14.100 MXN
San Juan del Rio 13.100 MXN
San Luis Potosi 19.700 MXN
San Luis Rio Colorado 14.400 MXN
San Nicolas de los Garza 18.100 MXN
San Pablo de las Salinas 15.000 MXN
San Pedro Garza Garcia 12.100 MXN
Soledad de Graciano Sanchez 15,600 MXN
Tampico 16.200 MXN
Tapachula 15.400 MXN
Tehuacan 15.400 MXN
Tepic 17.000 MXN
Tijuana 20.800 MXN
Tlalnepantla de Baz 19.900 MXN
Tlaquepaque 19.200 MXN
Toluca 17.500 MXN
Tonala 18.300 MXN
Torreon 18.800 MXN
Tuxtla Gutierrez 19.400 MXN
Uruapan 16.800 MXN
Veracruz 18.200 MXN
Villa Nicolas Romero 16.200 MXN
Villahermosa 18.300 MXN
Xalapa 18.000 MXN
Xico 17.400 MXN
Zacatecas 13.300 MXN
Zamora de Hidalgo 13.800 MXN
Zapopan 19.600 MXN

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Messico guadagnano in media il 9% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
31.900 MXN
Settore pubblico + 9%
34.600 MXN
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente
Redazione

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