Stipendio medio per receptionist in Messico

Quanti soldi guadagna un receptionist in Messico?

Salario mensile medio

15.700
MXN

(188.000 MXN all’anno)

BASSA
7.380
MXN
MEDIA
15.700
MXN
ALTA
24.800
MXN

Distribuzione degli stipendi da receptionist in Messico

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

• Fascia di reddito

  Gli stipendi dell’addetto alla reception in Messico vanno da 7.380 MXN al mese (stipendio minimo) a 24.800 MXN al mese (stipendio massimo).

• Stipendio medio

  Lo stipendio medio è di 16.600 MXN al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come receptionist guadagna meno di 16.600 MXN mentre l’altra metà guadagna più di 16.600 MXN. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

• Percentili

  Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei receptionist guadagna meno di 10.800 MXN mentre il 75% di loro guadagna più di 10.800 MXN. Sempre dal diagramma, il 75% dei receptionist guadagna meno di 22.000 MXN mentre il 25% guadagna più di 22.000 MXN.

Confronto salariale receptionist per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi della receptionist in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un receptionist con meno di due anni di esperienza guadagna circa 8.510 MXN al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 11.700 MXN al mese, il 38% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 16.700 MXN al mese, il 42% in più rispetto a qualcuno con due o cinque anni di esperienza.

Inoltre, gli addetti alla reception la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 20.400 MXN al mese, il 22% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 21.500 MXN al mese, il 6% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 23.400 MXN al mese, il 9% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.

Variazione salariale media dell’addetto alla reception in base all’esperienza in Messico

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale receptionist per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi Receptionist che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi della Receptionist per livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un receptionist è di 10.200 MXN al mese.

Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 15.400 MXN al mese, il 51% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.

Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 23.100 MXN al mese, il 50% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.

Receptionist differenza di stipendio medio per livello di istruzione in Messico

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale receptionist per genere

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile della reception in Messico guadagnano in media l’11% in meno rispetto alle loro controparti femminili.

Confronto salariale per sesso in Messico per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuo receptionist in Messico

Quanti sono gli incrementi salariali annuali in Messico per i receptionist? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Addetto alla reception

È probabile che gli addetti alla reception in Messico osservino un aumento di stipendio di circa l’8% ogni 20 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 18 mesi.

Messico / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Messico per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus receptionist e tassi di incentivazione in Messico

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un Receptionist è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 69% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto bonus o incentivi nell’anno precedente mentre il 31% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto		31%
Nessun bonus		69%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio dell’addetto alla reception in Messico

91 MXN
all’ora

La paga oraria media (retribuzione oraria) in Messico è di 91 MXN . Ciò significa che l’addetto alla reception medio in Messico guadagna circa 91 MXN per ogni ora lavorata.

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Receptionist VS altri lavori

Lo stipendio medio per Receptionist è inferiore del 20% a quello di Amministrazione / Reception / Segreteria. Inoltre, gli stipendi di amministrazione / reception / segreteria sono inferiori del 41% rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Specialista dell’accreditamento	38.500 MXN	+ 150%
Aiuto amministrativo	13.000 MXN	-17%
Analista amministrativo	25.400 MXN	+ 62%
Assistente amministrativo	16.700 MXN	+ 6%
Associato amministrativo	16.300 MXN	+ 4%
Direttore amministrativo	26.400 MXN	+ 68%
Receptionist amministrativa	15,600 MXN	-1%
Segretario del Consiglio	16.400 MXN	+ 4%
Operatore di ufficio centrale	16.000 MXN	+ 2%
Impiegato	11.900 MXN	-24%
Amministratore commerciale	25.000 MXN	+ 59%
Processore di commissioni	21.000 MXN	+ 34%
Segretario di trasporto	14.500 MXN	-8%
Controllore dei documenti	14.900 MXN	-5%
Specialista in gestione dei documenti	22.000 MXN	+ 40%
Assistente esecutivo	19.600 MXN	+ 25%
Assistente personale esecutivo	21.400 MXN	+ 36%
Segretario Esecutivo	18.700 MXN	+ 19%
Addetto alla reception	16.200 MXN	+ 3%
Coordinatore della reception	20.800 MXN	+ 33%
Responsabile reception	25.800 MXN	+ 64%
Responsabile dei servizi di gruppo	47,700 MXN	+ 200%
Capo receptionist	20.100 MXN	+ 28%
Assistente account chiave	18.600 MXN	+ 19%
Tastiera e operatore di immissione dati	10.700 MXN	-32%
Amministratore di leasing	20.500 MXN	+ 31%
Segretario legale	17.100 MXN	+ 9%
Bibliotecario	20.200 MXN	+ 29%
Mailroom Manager	18.900 MXN	+ 20%
Segretario di supporto alla gestione	17.300 MXN	+ 10%
Coordinatore del Master	32.100 MXN	+ 100%
Receptionist medico	17.400 MXN	+ 11%
Assistente per riunioni ed eventi	19.900 MXN	+ 27%
Meeting ed Event Manager	40.900 MXN	+ 160%
Night Manager	25.800 MXN	+ 64%
Amministratore d’ufficio	26.400 MXN	+ 68%
Assistente di ufficio	12.000 MXN	-24%
Capo ufficio	28.000 MXN	+ 78%
Coordinatore dei servizi d’ufficio	21.600 MXN	+ 38%
Analista delle operazioni	34.300 MXN	+ 120%
Responsabile delle operazioni	43.400 MXN	+ 180%
Assistente personale	17.100 MXN	+ 9%
Assistente alla pianificazione	20.800 MXN	+ 33%
Esperto di processo	24.700 MXN	+ 57%
Coordinatore del programma	24.200 MXN	+ 54%
Assistente di programma	20.100 MXN	+ 28%
Amministratore del progetto	29.100 MXN	+ 85%
Coordinatore del progetto	39.000 MXN	+ 150%
Responsabile del team di accoglienza	20.600 MXN	+ 31%
Addetto alla reception	15.700 MXN	+ 0%
Responsabile dei record	14.100 MXN	-10%
Schedule Officer	11.000 MXN	-30%
Segretario scolastico	16.200 MXN	+ 3%
segretario	15.300 MXN	-3%
Centralinista	13.400 MXN	-15%
Responsabile tecnico del programma	40.200 MXN	+ 160%
Responsabile tecnico del progetto	39.200 MXN	+ 150%
Dattilografo	13.200 MXN	-16%
Ufficiale di Wayleave	11.500 MXN	-27%

Confronto salariale per città

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Messico guadagnano in media il 9% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.