Quanti soldi guadagna un receptionist in Marocco?
MAD
BASSO
3.950
MAD
MEDIA
7.310
MAD
ALTA
11.000
MAD
Una persona che lavora come receptionist in Marocco guadagna in genere circa 7.310 MAD al mese. Gli stipendi vanno da 3.950 MAD (il più basso) a 11.000 MAD (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dell’addetto alla reception variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi da receptionist in Marocco
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi dell’addetto alla reception in Marocco vanno da 3.950 MAD al mese (stipendio minimo) a 11.000 MAD al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 6.720 MAD al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come receptionist guadagna meno di 6.720 MAD mentre l’altra metà guadagna più di 6.720 MAD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei receptionist guadagna meno di 4.800 MAD mentre il 75% guadagna più di 4.800 MAD. Sempre dal diagramma, il 75% dei receptionist guadagna meno di 8.170 MAD mentre il 25% guadagna più di 8.170 MAD.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale receptionist per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi della receptionist in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un receptionist con meno di due anni di esperienza guadagna circa 4.580 MAD al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 5.790 MAD al mese, il 26% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 7.630 MAD al mese, il 32% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, gli addetti alla reception la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 8.980 MAD al mese, il 18% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra i quindici ei venti anni, il salario previsto è di 9.940 MAD al mese, l’11% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 10.600 MAD mensili, il 6% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.
Variazione salariale media dell’addetto alla reception in base all’esperienza in Marocco
| 0-2 anni |
4,580 MAD
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|
| 25 anni | + 26% |
5.790 MAD
|
| 5-10 anni | + 32% |
7.630 MAD
|
| 10-15 anni | + 18% |
8.980 MAD
|
| 15-20 anni | + 11% |
9.940 MAD
|
| 20+ anni | + 6% |
10.600 MAD
|
Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale receptionist per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi Receptionist che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi della Receptionist per livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un receptionist è di 5.790 MAD al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 7.920 MAD al mese, il 37% in più rispetto a qualcuno che ha una laurea.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 10.200 MAD al mese, il 29% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Receptionist differenza di stipendio medio per livello di istruzione in Marocco
| Scuola superiore |
5.790 MAD
|
|
| Certificato o Diploma | + 37% |
7,920 MAD
|
| Laurea triennale | + 29% |
10.200 MAD
|
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale receptionist per genere
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di receptionist uomini in Marocco guadagnano in media l’8% in meno rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
6.930 MAD
|
|
| Femmina | + 9% |
7,570 MAD
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Confronto salariale per sesso in Marocco per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo receptionist in Marocco
Quanti sono gli incrementi annuali di stipendio in Marocco per gli addetti alla reception? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Addetto alla reception
È probabile che gli addetti alla reception in Marocco registrino un aumento di stipendio di circa il 10% ogni 17 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.
Marocco / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
6% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
2%
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| Energia |
4%
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| Tecnologia dell’informazione |
6%
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| Assistenza sanitaria |
8%
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| Viaggio |
1%
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| Costruzione |
3%
|
|
| Formazione scolastica |
5%
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Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ciascun settore in Marocco per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus receptionist e tassi di incentivazione in Marocco
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un Receptionist è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 76% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 24% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dall’1% al 2% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
24%
|
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| Nessun bonus |
76%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
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Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio dell’addetto alla reception in Marocco
42 MAD
all’ora
La retribuzione oraria media (retribuzione oraria) in Marocco è di 42 MAD . Ciò significa che l’addetto alla reception medio in Marocco guadagna circa 42 MAD per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Receptionist VS altri lavori
Lo stipendio medio per Receptionist è del 44% inferiore a quello di Food / Hospitality / Tourism / Catering. Inoltre, gli stipendi per cibo / ospitalità / turismo / ristorazione sono inferiori del 33% rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Tuttofare | 7.500 MAD |  + 3% |
| Assistente governante esecutivo | 5,580 MAD |  -24% |
| Assistente direttore di cibo e bevande | 25.300 MAD | + 250% |
| Assistant Hospitality Manager | 25.500 MAD | + 250% |
| Assistente magazziniere | 5,240 MAD | -28% |
| Assistente tour manager | 12.600 MAD | + 72% |
| Baker e Pastrycook | 6.560 MAD | -10% |
| Responsabile panetteria | 15.000 MAD | + 110% |
| Sovrintendente Panificio | 9.860 MAD | + 35% |
| Responsabile banchetti | 9.910 MAD | + 36% |
| Server per banchetti | 6.160 MAD | -16% |
| Barista | 6.520 MAD | -11% |
| Bar Manager | 12.600 MAD | + 72% |
| Supervisore del bar | 9.060 MAD | + 24% |
| Barista | 7,330 MAD | + 0% |
| Barista | 7.300 MAD | -0% |
| fattorino | 6.090 MAD | -17% |
| Gestore delle bevande | 15,600 MAD | + 110% |
| Addetto al bistrot | 6,410 MAD | -12% |
| Chef a buffet | 12.000 MAD | + 64% |
| Host a buffet | 5,990 MAD | -18% |
| Responsabile del buffet | 14.000 MAD | + 92% |
| Macellaio e macellaio | 4,970 MAD | -32% |
| Responsabile caffetteria | 11.900 MAD | + 63% |
| Decoratore di torte | 7.130 MAD | -2% |
| Casino Shift Manager | 22.700 MAD | + 210% |
| Assistenza clienti di catene di negozi | 10.600 MAD | + 45% |
| Chef | 11.900 MAD | + 63% |
| Direttore del club | 22.300 MAD | + 210% |
| Direttore del cluster | 30.300 MAD | + 310% |
| Cluster Revenue Manager | 22.500 MAD | + 210% |
| Cocktail Server | 6.620 MAD | -9% |
| Responsabile della caffetteria | 22.500 MAD | + 210% |
| Concierge | 5,810 MAD | -20% |
| Pasticceria Baker | 7,280 MAD | -0% |
| Responsabile dei servizi di conferenza | 13.700 MAD | + 87% |
| cucinare | 10.600 MAD | + 45% |
| Sous Chef aziendale | 17.400 MAD | + 140% |
| Consulente di viaggi aziendali | 17.300 MAD | + 140% |
| Croupier | 8.680 MAD | + 19% |
| Assistente culinario | 5.610 MAD | -23% |
| Associato culinario | 5,310 MAD | -27% |
| Aiutante dietetico | 12.200 MAD | + 67% |
| Supervisore della sala da pranzo | 10.600 MAD | + 45% |
| Lavastoviglie | 4.950 MAD | -32% |
| Duty Manager | 14.300 MAD | + 96% |
| Coordinatore degli eventi | 9.500 MAD | + 30% |
| Direttore esecutivo | 13.700 MAD | + 87% |
| Pasticcere Esecutivo | 11.000 MAD | + 51% |
| Cuoco fast food | 9.520 MAD | + 30% |
| Supervisore del turno di fast food | 10.000 MAD | + 37% |
| Cucina raffinata | 17.600 MAD | + 140% |
| Chef del ristorante raffinato | 17.900 MAD | + 140% |
| Gestore della flotta | 30.300 MAD | + 310% |
| Manager di cibo e bevande | 22.700 MAD | + 210% |
| Consulente alimentare | 19.600 MAD | + 170% |
| Coordinatore della sicurezza alimentare | 13.700 MAD | + 87% |
| Server di cibo | 6,070 MAD | -17% |
| Direttore del servizio di ristorazione | 23.900 MAD | + 230% |
| Responsabile del servizio di ristorazione | 24.600 MAD | + 240% |
| Vendite di servizi di ristorazione | 14.600 MAD | + 100% |
| Lavoratore del servizio di ristorazione | 6,280 MAD | -14% |
| Agente di reception | 7,120 MAD | -3% |
| Responsabile del front office | 13.500 MAD | + 85% |
| Guest Service Executive | 20.900 MAD | + 190% |
| Rappresentante del servizio clienti | 8.400 MAD | + 15% |
| Capo Concierge | 9.630 MAD | + 32% |
| Direttore dell’ospitalità | 38.000 MAD | + 420% |
| Hostess / Host | 7.350 MAD | + 1% |
| Impiegato alla reception dell’hotel | 7,220 MAD | -1% |
| Hotel Maid | 5,220 MAD | -29% |
| Direttore dell’hotel | 34.100 MAD | + 370% |
| Direttore commerciale dell’hotel | 25.100 MAD | + 240% |
| Supervisore del servizio alberghiero | 20.100 MAD | + 180% |
| Personale dell’albergo | 6,710 MAD | -8% |
| Coordinatore dell’inventario | 7.990 MAD | + 9% |
| Responsabile della cucina | 11.600 MAD | + 59% |
| Staff della cucina | 6.640 MAD | -9% |
| Supervisore della cucina | 10.400 MAD | + 42% |
| Linea di cucina | 10.700 MAD | + 46% |
| Porter bagagli | 4,830 MAD | -34% |
| Motel Manager | 18.900 MAD | + 160% |
| Assistente di pasticceria e panificazione | 6,740 MAD | -8% |
| Operatore di produzione | 10.500 MAD | + 44% |
| Coordinatore Qualità, Salute e Sicurezza | 10.900 MAD | + 49% |
| Addetto alla reception | 7,310 MAD | + 0% |
| Direttore del ristorante regionale | 26.300 MAD | + 260% |
| Gestore del ristorante | 23.500 MAD | + 220% |
| Responsabile delle prenotazioni delle camere | 24.300 MAD | + 230% |
| Responsabile del servizio in camera | 21.900 MAD | + 200% |
| Sous Chef | 13.700 MAD | + 87% |
| Supervisore dei servizi di ristorazione | 16.900 MAD | + 130% |
| Consulente turistico | 17.000 MAD | + 130% |
| Agente di viaggi | 12.000 MAD | + 64% |
| Consulente di viaggio | 17.500 MAD | + 140% |
| Cameriere cameriera | 6,280 MAD | -14% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Agadir | 6,310 MAD |
| Casablanca | 7,580 MAD |
| Marrakech | 7.460 MAD |
| Rabat | 7.090 MAD |
| Tangeri | 7,570 MAD |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Marocco guadagnano in media l’8% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
18.500 MAD
|
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| Settore pubblico | + 8% |
20.100 MAD
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