BASSA
240
KWD
MEDIA
510
KWD
ALTA
800
KWD
Una persona che lavora come receptionist in Kuwait guadagna in genere circa 510 KWD al mese. Gli stipendi vanno da 240 KWD (il più basso) a 800 KWD (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dell’addetto alla reception variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi dell’addetto alla reception in Kuwait vanno da 240 KWD al mese (stipendio minimo) a 800 KWD al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 540 KWD al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come receptionist guadagna meno di 540 KWD mentre l’altra metà guadagna più di 540 KWD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei receptionist guadagna meno di 350 KWD mentre il 75% guadagna più di 350 KWD. Sempre dal diagramma, il 75% dei receptionist guadagna meno di 710 KWD mentre il 25% guadagna più di 710 KWD.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi della receptionist in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un receptionist con meno di due anni di esperienza guadagna circa 280 KWD al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 380 KWD al mese, il 38% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 540 KWD al mese, il 42% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, gli addetti alla reception la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 660 KWD al mese, il 22% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 700 KWD al mese, il 6% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 760 KWD mensili, il 9% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
| 0-2 anni | 280 KWD | |
| 25 anni | + 38% | 380 KWD |
| 5-10 anni | + 42% | 540 KWD |
| 10-15 anni | + 22% | 660 KWD |
| 15-20 anni | + 6% | 700 KWD |
| 20+ anni | + 9% | 760 KWD |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi della Receptionist per livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un receptionist è di 330 KWD al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 500 KWD al mese, il 52% in più rispetto a qualcuno che ha una laurea.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 750 KWD al mese, il 50% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
| Scuola superiore | 330 KWD | |
| Certificato o Diploma | + 52% | 500 KWD |
| Laurea triennale | + 50% | 750 KWD |
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti maschi della reception in Kuwait guadagnano in media il 10% in meno rispetto alle loro controparti femminili.
| Maschio | 480 KWD | |
| Femmina | + 12% | 540 KWD |
È probabile che gli addetti alla reception in Kuwait registrino un aumento di stipendio di circa il 5% ogni 29 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 4% concesso ai dipendenti ogni 29 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 7% | |
| Energia | 5% | |
| Tecnologia dell’informazione | 3% | |
| Assistenza sanitaria | 1% | |
| Viaggio | 8% | |
| Costruzione | 6% | |
| Formazione scolastica | 4% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Kuwait per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un Receptionist è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
L’86% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 14% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 14% | |
| Nessun bonus | 86% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per Receptionist è inferiore del 40% a quello di Food / Hospitality / Tourism / Catering. Inoltre, gli stipendi per cibo / ospitalità / turismo / ristorazione sono inferiori del 33% rispetto a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Tuttofare | 540 KWD | |
| Assistente governante esecutivo | 380 KWD | |
| Assistente direttore di cibo e bevande | 1.620 KWD | |
| Assistant Hospitality Manager | 1.850 KWD | |
| Assistente magazziniere | 350 KWD | |
| Assistente tour manager | 800 KWD | |
| Baker e Pastrycook | 460 KWD | |
| Responsabile panetteria | 930 KWD | |
| Sovrintendente Panificio | 610 KWD | |
| Responsabile banchetti | 660 KWD | |
| Server per banchetti | 420 KWD | |
| Barista | 420 KWD | |
| Bar Manager | 900 KWD | |
| Supervisore del bar | 630 KWD | |
| Barista | 500 KWD | |
| Barista | 500 KWD | |
| fattorino | 400 KWD | |
| Gestore delle bevande | 1.040 KWD | |
| Addetto al bistrot | 430 KWD | |
| Chef a buffet | 790 KWD | |
| Host a buffet | 430 KWD | |
| Responsabile del buffet | 970 KWD | |
| Macellaio e macellaio | 340 KWD | |
| Responsabile caffetteria | 780 KWD | |
| Decoratore di torte | 500 KWD | |
| Casino Shift Manager | 1.440 KWD | |
| Assistenza clienti di catene di negozi | 700 KWD | |
| Chef | 810 KWD | |
| Direttore del club | 1.480 KWD | |
| Direttore del cluster | 1.920 KWD | |
| Cluster Revenue Manager | 1.530 KWD | |
| Cocktail Server | 420 KWD | |
| Responsabile della caffetteria | 1.480 KWD | |
| Concierge | 410 KWD | |
| Pasticceria Baker | 500 KWD | |
| Responsabile dei servizi di conferenza | 930 KWD | |
| cucinare | 680 KWD | |
| Sous Chef aziendale | 1.140 KWD | |
| Consulente di viaggi aziendali | 1.190 KWD | |
| Croupier | 540 KWD | |
| Assistente culinario | 380 KWD | |
| Associato culinario | 380 KWD | |
| Aiutante dietetico | 810 KWD | |
| Supervisore della sala da pranzo | 760 KWD | |
| Lavastoviglie | 340 KWD | |
| Duty Manager | 1.010 KWD | |
| Coordinatore degli eventi | 650 KWD | |
| Direttore esecutivo | 960 KWD | |
| Pasticcere Esecutivo | 740 KWD | |
| Cuoco fast food | 660 KWD | |
| Supervisore del turno di fast food | 680 KWD | |
| Cucina raffinata | 1.180 KWD | |
| Chef del ristorante raffinato | 1.220 KWD | |
| Gestore della flotta | 2.040 KWD | |
| Manager di cibo e bevande | 1.550 KWD | |
| Consulente alimentare | 1.290 KWD | |
| Coordinatore della sicurezza alimentare | 970 KWD | |
| Server di cibo | 390 KWD | |
| Direttore del servizio di ristorazione | 1.510 KWD | |
| Responsabile del servizio di ristorazione | 1.740 KWD | |
| Vendite di servizi di ristorazione | 990 KWD | |
| Lavoratore del servizio di ristorazione | 390 KWD | |
| Agente di reception | 480 KWD | |
| Responsabile del front office | 840 KWD | |
| Guest Service Executive | 1.360 KWD | |
| Rappresentante del servizio clienti | 550 KWD | |
| Capo Concierge | 620 KWD | |
| Direttore dell’ospitalità | 2.420 KWD | |
| Hostess / Host | 480 KWD | |
| Impiegato alla reception dell’hotel | 460 KWD | |
| Hotel Maid | 340 KWD | |
| Direttore dell’hotel | 2.400 KWD | |
| Direttore commerciale dell’hotel | 1.810 KWD | |
| Supervisore del servizio alberghiero | 1.370 KWD | |
| Personale dell’albergo | 440 KWD | |
| Coordinatore dell’inventario | 540 KWD | |
| Responsabile della cucina | 760 KWD | |
| Staff della cucina | 430 KWD | |
| Supervisore della cucina | 710 KWD | |
| Linea di cucina | 700 KWD | |
| Porter bagagli | 340 KWD | |
| Motel Manager | 1.300 KWD | |
| Assistente di pasticceria e panificazione | 450 KWD | |
| Operatore di produzione | 650 KWD | |
| Coordinatore Qualità, Salute e Sicurezza | 710 KWD | |
| Addetto alla reception | 510 KWD | |
| Direttore del ristorante regionale | 1.880 KWD | |
| Gestore del ristorante | 1.630 KWD | |
| Responsabile delle prenotazioni delle camere | 1.630 KWD | |
| Responsabile del servizio in camera | 1.420 KWD | |
| Sous Chef | 940 KWD | |
| Supervisore dei servizi di ristorazione | 1.060 KWD | |
| Consulente turistico | 1.130 KWD | |
| Agente di viaggi | 810 KWD | |
| Consulente di viaggio | 1.210 KWD | |
| Cameriere cameriera | 410 KWD |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Kuwait guadagnano in media il 10% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 1.230 KWD | |
| Settore pubblico | + 10% | 1.350 KWD |
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