Quanti soldi guadagna un receptionist in Bulgaria?
BGN
BASSO
840
BGN
MEDIO
1.610
BGN
ALTO
2.470
BGN
Una persona che lavora come receptionist in Bulgaria guadagna in genere circa 1.610 BGN al mese. Gli stipendi vanno da 840 BGN (il più basso) a 2.470 BGN (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dell’addetto alla reception variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi da receptionist in Bulgaria
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi dell’addetto alla reception in Bulgaria vanno da 840 BGN al mese (stipendio minimo) a 2.470 BGN al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 1.550 BGN al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Receptionist guadagna meno di 1.550 BGN mentre l’altra metà guadagna più di 1.550 BGN. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei receptionist guadagna meno di 1.070 BGN mentre il 75% di loro guadagna più di 1.070 BGN. Sempre dal diagramma, il 75% dei receptionist guadagna meno di 1.930 BGN mentre il 25% guadagna più di 1.930 BGN.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale receptionist per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi della receptionist in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un receptionist con meno di due anni di esperienza guadagna circa 950 BGN al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 1.280 BGN al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 1.660 BGN al mese, il 30% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, gli addetti alla reception la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 2.010 BGN al mese, il 21% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 2.200 BGN al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 2.310 BGN al mese, il 5% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
Variazione salariale media del receptionist in base all’esperienza in Bulgaria
| 0-2 anni |
950 BGN
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| 25 anni | + 34% |
1.280 BGN
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| 5-10 anni | + 30% |
1.660 BGN
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| 10-15 anni | + 21% |
2.010 BGN
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| 15-20 anni | + 9% |
2.200 BGN
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| 20+ anni | + 5% |
2.310 BGN
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Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale receptionist per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi Receptionist che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi della Receptionist per livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un receptionist è di 1.130 BGN al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 1.620 BGN al mese, il 43% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 2.240 BGN al mese, il 38% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Receptionist differenza di stipendio medio per livello di istruzione in Bulgaria
| Scuola superiore |
1.130 BGN
|
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| Certificato o Diploma | + 43% |
1.620 BGN
|
| Laurea triennale | + 38% |
2.240 BGN
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Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale receptionist per genere
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti maschi della reception in Bulgaria guadagnano in media il 6% in meno rispetto alle loro controparti femminili.
| Maschio |
1.570 BGN
|
|
| Femmina | + 6% |
1.670 BGN
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Confronto salariale per sesso in Bulgaria per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo receptionist in Bulgaria
Quanti sono gli incrementi annuali di stipendio in Bulgaria per i receptionist? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Addetto alla reception
È probabile che gli addetti alla reception in Bulgaria registrino un aumento di stipendio di circa il 7% ogni 22 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 7% concesso ai dipendenti ogni 20 mesi.
Bulgaria / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
4% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
6%
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| Energia |
3%
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| Tecnologia dell’informazione |
9%
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| Assistenza sanitaria |
6%
|
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| Viaggio |
3%
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| Costruzione |
9%
|
|
| Formazione scolastica |
6%
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Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Bulgaria per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus receptionist e tassi di incentivazione in Bulgaria
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un Receptionist è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 76% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 24% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dall’1% al 3% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
24%
|
|
| Nessun bonus |
76%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
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Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio dell’addetto alla reception in Bulgaria
9 BGN
l’ora
La retribuzione oraria media (retribuzione oraria) in Bulgaria è di 9 BGN . Ciò significa che l’addetto alla reception medio in Bulgaria guadagna circa 9 BGN per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Receptionist VS altri lavori
Lo stipendio medio per Receptionist è del 18% inferiore a quello di Amministrazione / Reception / Segreteria. Inoltre, gli stipendi di amministrazione / reception / segreteria sono inferiori del 41% rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Specialista dell’accreditamento | 3.660 BGN |  + 130% |
| Aiuto amministrativo | 1.300 BGN |  -19% |
| Analista amministrativo | 2.510 BGN | + 56% |
| Assistente amministrativo | 1.710 BGN | + 6% |
| Associato amministrativo | 1.770 BGN | + 10% |
| Direttore amministrativo | 2.680 BGN | + 66% |
| Receptionist amministrativa | 1.630 BGN | + 1% |
| Segretario del Consiglio | 1.620 BGN | + 1% |
| Operatore di ufficio centrale | 1.600 BGN | -1% |
| Impiegato | 1.200 BGN | -26% |
| Amministratore commerciale | 2.300 BGN | + 43% |
| Processore di commissioni | 2.090 BGN | + 30% |
| Segretario di trasporto | 1.500 BGN | -7% |
| Controllore dei documenti | 1.470 BGN | -9% |
| Specialista in gestione dei documenti | 2.020 BGN | + 25% |
| Assistente esecutivo | 1.920 BGN | + 19% |
| Assistente personale esecutivo | 2.190 BGN | + 36% |
| Segretario Esecutivo | 1.870 BGN | + 16% |
| Addetto alla reception | 1.580 BGN | -2% |
| Coordinatore della reception | 2.050 BGN | + 27% |
| Responsabile reception | 2.500 BGN | + 55% |
| Responsabile dei servizi di gruppo | 4.560 BGN | + 180% |
| Capo receptionist | 1.880 BGN | + 17% |
| Assistente account chiave | 1.920 BGN | + 19% |
| Tastiera e operatore di immissione dati | 1.150 BGN | -29% |
| Amministratore di leasing | 2.050 BGN | + 27% |
| Segretario legale | 1.700 BGN | + 6% |
| Bibliotecario | 2.170 BGN | + 35% |
| Mailroom Manager | 1.830 BGN | + 14% |
| Segretario di supporto alla gestione | 1.710 BGN | + 6% |
| Coordinatore del Master | 3.210 BGN | + 99% |
| Receptionist medico | 1.800 BGN | + 12% |
| Assistente per riunioni ed eventi | 1.920 BGN | + 19% |
| Meeting ed Event Manager | 4.320 BGN | + 170% |
| Night Manager | 2.510 BGN | + 56% |
| Amministratore d’ufficio | 2.720 BGN | + 69% |
| Assistente di ufficio | 1.110 BGN | -31% |
| Capo ufficio | 2.920 BGN | + 81% |
| Coordinatore dei servizi d’ufficio | 2.180 BGN | + 35% |
| Analista delle operazioni | 3.550 BGN | + 120% |
| Responsabile delle operazioni | 4.560 BGN | + 180% |
| Assistente personale | 1.770 BGN | + 10% |
| Assistente alla pianificazione | 1.950 BGN | + 21% |
| Esperto di processo | 2.670 BGN | + 66% |
| Coordinatore del programma | 2.340 BGN | + 45% |
| Assistente di programma | 2.070 BGN | + 28% |
| Amministratore del progetto | 2.880 BGN | + 79% |
| Coordinatore del progetto | 3.680 BGN | + 130% |
| Responsabile del team di accoglienza | 2.090 BGN | + 30% |
| Addetto alla reception | 1.610 BGN | -0% |
| Responsabile dei record | 1.450 BGN | -10% |
| Schedule Officer | 1.130 BGN | -30% |
| Segretario scolastico | 1.630 BGN | + 1% |
| segretario | 1.560 BGN | -3% |
| Centralinista | 1.450 BGN | -10% |
| Responsabile tecnico del programma | 3.940 BGN | + 140% |
| Responsabile tecnico del progetto | 4.220 BGN | + 160% |
| Dattilografo | 1.290 BGN | -20% |
| Ufficiale di Wayleave | 1.180 BGN | -27% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Burgas | 1.620 BGN |
| Plovdiv | 1.660 BGN |
| Rousse | 1.480 BGN |
| Sofia | 1.840 BGN |
| Stara Zagora | 1.460 BGN |
| Varna | 1.640 BGN |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Bulgaria guadagnano in media il 9% in più rispetto ai loro colleghi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
3.130 BGN
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| Settore pubblico | + 9% |
3.420 BGN
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