Stipendio medio per rappresentante di vendita nel Regno Unito

Quanti soldi guadagna un rappresentante di vendita in Regno Unito?

Distribuzione salariale del rappresentante di vendita nel Regno Unito

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

• Fascia di reddito

  Gli stipendi dei rappresentanti di vendita nel Regno Unito vanno da 20.500 GBP all’anno (stipendio minimo) a 70.700 GBP all’anno (stipendio massimo).

• Stipendio medio

  Lo stipendio medio è di 48.000 GBP all’anno, il che significa che metà (50%) delle persone che lavorano come rappresentanti di vendita guadagna meno di 48.000 GBP mentre l’altra metà guadagna più di 48.000 GBP. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

• Percentili

  Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei rappresentanti di vendita guadagna meno di 30.800 GBP mentre il 75% guadagna più di 30.800 GBP. Sempre dal diagramma, il 75% dei rappresentanti di vendita guadagna meno di 64.100 GBP mentre il 25% guadagna più di 64.100 GBP.

Confronto salariale del rappresentante di vendita per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei rappresentanti di vendita in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un rappresentante di vendita con meno di due anni di esperienza guadagna circa 23.200 GBP all’anno.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 31.000 GBP all’anno, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 45.800 GBP all’anno, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

Inoltre, i rappresentanti di vendita la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 55.900 GBP all’anno, il 22% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 60.900 GBP all’anno, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 65.900 GBP all’anno, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.

Variazione salariale media del rappresentante di vendita in base all’esperienza nel Regno Unito

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale del rappresentante di vendita per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi rappresentanti di vendita che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei rappresentanti di vendita in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un rappresentante di vendita è di 26.500 GBP all’anno.

Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 41.500 GBP all’anno, il 57% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.

Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 69.700 GBP all’anno, il 68% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.

Differenza di stipendio medio del rappresentante di vendita per livello di istruzione nel Regno Unito

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale del rappresentante di vendita per sesso

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile dei rappresentanti di vendita nel Regno Unito guadagnano in media il 5% in meno rispetto alle loro controparti donne.

Confronto salariale per sesso nel Regno Unito per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuo del rappresentante di vendita nel Regno Unito

A quanto ammontano gli incrementi annuali di stipendio nel Regno Unito per i rappresentanti di vendita? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Rappresentante commerciale

È probabile che i rappresentanti di vendita nel Regno Unito osservino un aumento salariale di circa il 12% ogni 14 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 15 mesi.

Regno Unito / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore nel Regno Unito per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus e tassi di incentivazione del rappresentante di vendita nel Regno Unito

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un rappresentante di vendita è considerato un lavoro basato su bonus elevati a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 15% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre l’ 85% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 5% al 9% del loro stipendio annuale.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio del rappresentante di vendita nel Regno Unito

La paga oraria media (paga per ora) nel Regno Unito è di 21 GBP . Ciò significa che il rappresentante di vendita medio nel Regno Unito guadagna circa 21 GBP per ogni ora lavorata.

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Rappresentante di vendita VS altri lavori

Lo stipendio medio del rappresentante di vendita è inferiore del 43% rispetto a quello delle vendite al dettaglio e all’ingrosso. Inoltre, gli stipendi delle vendite al dettaglio e all’ingrosso sono del 9% in più rispetto a quelli di All Jobs.

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