Quanti soldi guadagna un rappresentante di un call center a Mauritius?
MUR
BASSO
9.390
MUR
MEDIA
17.400
MUR
ALTO
26.300
MUR
Una persona che lavora come rappresentante del call center a Mauritius guadagna in genere circa 17.400 MUR al mese. Gli stipendi vanno da 9.390 MUR (il più basso) a 26.300 MUR (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei rappresentanti del call center variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi del rappresentante del call center a Mauritius
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi dei rappresentanti del call center a Mauritius vanno da 9.390 MUR al mese (stipendio minimo) a 26.300 MUR al mese (stipendio massimo).
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Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 16.000 MUR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Rappresentante del Call Center guadagna meno di 16.000 MUR mentre l’altra metà guadagna più di 16.000 MUR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei rappresentanti del call center guadagna meno di 11.400 MUR mentre il 75% di loro guadagna più di 11.400 MUR. Sempre dal diagramma, il 75% dei rappresentanti del call center guadagna meno di 19.400 MUR mentre il 25% guadagna più di 19.400 MUR.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale del rappresentante del call center per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei rappresentanti del call center in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo riscontrato.
Un rappresentante del call center con meno di due anni di esperienza guadagna circa 10.900 MUR al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 13.800 MUR al mese, il 26% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni si traduce in uno stipendio di 18.200 MUR al mese, il 32% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, i rappresentanti del call center la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 21.400 MUR al mese, il 18% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 23.700 MUR al mese, l’11% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 25.200 MUR mensili, il 6% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
Variazione salariale media di un rappresentante del call center per esperienza a Mauritius
| 0-2 anni |
10.900 MUR
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| 25 anni | + 26% |
13.800 MUR
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| 5-10 anni | + 32% |
18.200 MUR
|
| 10-15 anni | + 18% |
21.400 MUR
|
| 15-20 anni | + 11% |
23.700 MUR
|
| 20+ anni | + 6% |
25.200 MUR
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Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del rappresentante del call center per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi rappresentanti del call center che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei rappresentanti del call center in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un rappresentante del call center è di 13.800 MUR al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 18.800 MUR al mese, il 37% in più rispetto a qualcuno che ha una laurea.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 24.200 MUR al mese, il 29% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
Call Center Differenza salariale media rappresentativa per livello di istruzione a Mauritius
| Scuola superiore |
13.800 MUR
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| Certificato o Diploma | + 37% |
18.800 MUR
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| Laurea triennale | + 29% |
24.200 MUR
|
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del rappresentante del call center per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti maschi di rappresentanza del call center a Mauritius guadagnano in media il 6% in meno rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
16.800 MUR
|
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| Femmina | + 6% |
17.900 MUR
|
Confronto salariale per sesso a Mauritius per tutte le carriere
Percentuale di incremento salariale annuo medio del rappresentante del call center a Mauritius
Quanti sono gli incrementi annuali di stipendio a Mauritius per i rappresentanti del call center? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Rappresentante del call center
È probabile che i rappresentanti del call center a Mauritius osservino un aumento di stipendio di circa il 5% ogni 29 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 4% concesso ai dipendenti ogni 29 mesi.
Mauritius / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
2% .
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Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
2%
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| Energia |
4%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
6%
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| Assistenza sanitaria |
8%
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| Viaggio |
1%
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| Costruzione |
3%
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| Formazione scolastica |
5%
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Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore a Mauritius per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus e tariffe incentivi per i rappresentanti del call center a Mauritius
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un rappresentante del call center è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 68% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 32% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 4% al 5% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
32%
|
|
| Nessun bonus |
68%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
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| Generatori di entrate | Cast di supporto |
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Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
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Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Salario orario medio del rappresentante del call center a Mauritius
100 MUR
all’ora
La paga oraria media (paga per ora) a Mauritius è di 100 MUR . Ciò significa che il rappresentante medio di un call center a Mauritius guadagna circa 100 MUR per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Rappresentante del call center VS altri lavori
Lo stipendio medio del rappresentante del Call Center è del 45% inferiore a quello del Servizio clienti e del Call Center. Inoltre, gli stipendi del servizio clienti e del call center sono inferiori del 31% rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Specialista del supporto aziendale | 30.800 MUR |  + 77% |
| Call Center Advisor | 23.100 MUR | + 33% |
| Call Center Manager | 59.800 MUR | + 240% |
| Analista della qualità del call center | 33.500 MUR | + 93% |
| Rappresentante del call center | 17.400 MUR | + 0% |
| Call Center Scheduler | 20.900 MUR | + 20% |
| Call Center Scheduling Manager | 28.500 MUR | + 64% |
| Supervisore del call center | 25.200 MUR | + 45% |
| Call Center Team Leader | 30.300 MUR | + 74% |
| Client Engagement Specialest | 33.800 MUR | + 94% |
| Esecutivo del cliente | 23.600 MUR | + 36% |
| Funzionario di collegamento con il cliente | 16.500 MUR |  -5% |
| Responsabile relazioni con i clienti | 65.300 MUR | + 280% |
| Analista del servizio clienti | 37.800 MUR | + 120% |
| Rappresentante del servizio clienti | 17.800 MUR | + 2% |
| Specialista della strategia del cliente | 36.200 MUR | + 110% |
| Specialista in contratti | 30.000 MUR | + 72% |
| Rappresentante dell’assistenza clienti | 16.700 MUR | -4% |
| Analista dell’esperienza del cliente | 21.600 MUR | + 24% |
| Responsabile dell’esperienza del cliente | 64.800 MUR | + 270% |
| Specialista dell’esperienza del cliente | 39.900 MUR | + 130% |
| Specialista nell’adempimento del cliente | 34.100 MUR | + 96% |
| Analista di Customer Insights | 37.200 MUR | + 110% |
| Responsabile dei problemi del cliente | 38.000 MUR | + 120% |
| consulente del servizio Clienti | 37.500 MUR | + 120% |
| Associato del servizio clienti | 18.200 MUR | + 5% |
| Responsabile del servizio clienti | 41.600 MUR | + 140% |
| responsabile Servizio Clienti | 64.700 MUR | + 270% |
| Addetto all’assistenza clienti | 17.200 MUR | -1% |
| Rappresentante del Servizio Clienti | 16.900 MUR | -3% |
| Supervisore Servizio Clienti | 28.100 MUR | + 62% |
| Capo del team del servizio clienti | 39.200 MUR | + 130% |
| Istruttore del servizio clienti | 33.400 MUR | + 92% |
| Customer Success Manager | 57.500 MUR | + 230% |
| Specialista del successo dei clienti | 36.500 MUR | + 110% |
| Specialista nella risoluzione delle controversie | 30.600 MUR | + 76% |
| Guest Service Agent | 13.500 MUR | -22% |
| Rappresentante di vendita in entrata | 17.900 MUR | + 3% |
| Supervisore di Internet Banking | 54.200 MUR | + 210% |
| coordinatore logistico | 19.400 MUR | + 12% |
| Responsabile del supporto operativo | 51.100 MUR | + 190% |
| Analista in tempo reale | 33.900 MUR | + 95% |
| Account Manager regionale | 56.700 MUR | + 230% |
| Service Delivery Manager | 61.300 MUR | + 250% |
| Service Writer | 14.700 MUR | -15% |
| Assistente approvvigionamento | 12.100 MUR | -30% |
| Operatore telefonico | 12.800 MUR | -26% |
| Specialista nell’amministrazione dei fornitori | 21.700 MUR | + 25% |
| Responsabile della forza lavoro | 36.000 MUR | + 110% |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico a Mauritius guadagnano in media il 18% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
41.800 MUR
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| Settore pubblico | + 18% |
49.200 MUR
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