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Stipendio medio per ragioniere in Namibia

Quanti soldi guadagna un contabile in Namibia?

Salario mensile medio

11.400
NAD

(137.000 NAD all’anno)

BASSO
5.800
NAD
MEDIA
11.400
NAD
ALTO
17.500
NAD

Una persona che lavora come contabile in Namibia guadagna in genere circa 11.400 NAD al mese. Gli stipendi vanno da 5.800 NAD (il più basso) a 17.500 NAD (il più alto).

Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei ragionieri variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Ragioniere Distribuzione degli stipendi in Namibia

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

Fascia di reddito

Gli stipendi dei ragionieri in Namibia vanno da 5.800 NAD al mese (stipendio minimo) a 17.500 NAD al mese (stipendio massimo).
Stipendio medio

Lo stipendio medio è di 11.200 NAD al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come contabile guadagna meno di 11.200 NAD mentre l’altra metà guadagna più di 11.200 NAD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Percentili

Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei contabili guadagna meno di 7.630 NAD mentre il 75% di loro guadagna più di 7.630 NAD. Sempre dal diagramma, il 75% dei contabili guadagna meno di 14.100 NAD mentre il 25% guadagna più di 14.100 NAD.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale contabile per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei ragionieri in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un contabile con meno di due anni di esperienza guadagna circa 6.510 NAD al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 8.500 NAD al mese, il 31% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 11.900 NAD al mese, il 40% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

“ In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.
“

* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, i contabili la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 14.300 NAD al mese, il 20% in più rispetto a chi ha da cinque a dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 15.500 NAD al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 16.800 NAD mensili, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.

Variazione salariale media per ragioniere per esperienza in Namibia

0-2 anni		6.510 NAD
25 anni	+ 31%	8.500 NAD
5-10 anni	+ 40%	11.900 NAD
10-15 anni	+ 20%	14.300 NAD
15-20 anni	+ 9%	15.500 NAD
20+ anni	+ 8%	16.800 NAD

L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale contabile per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza di stipendio media tra diversi contabili che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del ragioniere in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un contabile è di 7.800 NAD al mese.

Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 8.970 NAD al mese, il 15% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.

Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 12.600 NAD al mese, il 41% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.

I professionisti in possesso di una laurea magistrale vengono ricompensati con uno stipendio medio di 16.200 NAD al mese, il 29% in più rispetto a chi ha una laurea.

Differenza di stipendio medio per ragioniere per livello di istruzione in Namibia

Scuola superiore		7.800 NAD
Certificato o Diploma	+ 15%	8.970 NAD
Laurea triennale	+ 41%	12.600 NAD
Master	+ 29%	16.200 NAD

L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?

Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Namibia costa da 87.200 dollari namibiani a 262.000 dollari namibiani e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.

Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.

Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.

Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale contabile per genere

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di ragionieri maschi in Namibia guadagnano in media il 10% in più rispetto alle loro controparti donne.

Maschio		11.900 NAD
Femmina	-9%	10.900 NAD

L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso in Namibia per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuo contabile in Namibia

Quanti sono gli incrementi annuali di stipendio in Namibia per i contabili? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Contabile

È probabile che i contabili in Namibia osservino un aumento di stipendio di circa il 7% ogni 28 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 4% concesso ai dipendenti ogni 29 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Namibia / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

“ L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) in Namibia è del
2% .
“

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario		5%
Energia		1%
Tecnologia dell’informazione		6%
Assistenza sanitaria		2%
Viaggio		7%
Costruzione		3%
Formazione scolastica		8%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Namibia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus contabile e tassi di incentivazione in Namibia

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un contabile è considerato un lavoro moderato basato su bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 65% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto bonus o incentivi nell’anno precedente mentre il 35% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 3% al 6% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto		35%
Nessun bonus		65%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate

Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

“ Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.
“

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Contabile paga oraria media in Namibia

66 NAD
all’ora

La paga oraria media (paga per ora) in Namibia è di 66 NAD . Ciò significa che il contabile medio in Namibia guadagna circa 66 NAD per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Ragioniere VS altri lavori

Lo stipendio medio per Ragioniere è del 37% inferiore a quello di Contabilità e Finanza. Inoltre, gli stipendi di contabilità e finanza sono il 3% in più rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro

Stipendio medio

Account Examiner	9.260 NAD	-19%
Account Executive	16.100 NAD	+ 41%
Contabile	11.400 NAD	+ 0%
Assistente contabilità	9.360 NAD	-18%
Associato contabile	9.050 NAD	-20%
Addetto alla contabilità	7,410 NAD	-35%
Coordinatore contabile	11.100 NAD	-2%
Responsabile contabilità	26.000 NAD	+ 130%
Supervisore contabile	17.300 NAD	+ 52%
Tecnico contabile	8.610 NAD	-24%
Accounts Executive	15.100 NAD	+ 33%
Specialista contabilità fornitori e crediti	12.200 NAD	+ 7%
Impiegato addetto alla contabilità fornitori	9.530 NAD	-16%
Responsabile contabilità fornitori	24.100 NAD	+ 110%
Impiegato addetto alla contabilità clienti	9.510 NAD	-16%
Responsabile contabilità clienti	23.700 NAD	+ 110%
Assistente responsabile contabilità	23.100 NAD	+ 100%
Revisore aggiunto	12.100 NAD	+ 6%
Supervisore dell’audit	23.200 NAD	+ 100%
Impiegato di revisione	10.000 NAD	-12%
Responsabile Auditing	26.400 NAD	+ 130%
Coordinatore della fatturazione	10.800 NAD	-5%
Specialista in fatturazione	12.500 NAD	+ 10%
Supervisore della fatturazione	18.400 NAD	+ 62%
Contabile	8.310 NAD	-27%
Specialista in contabilità	11.700 NAD	+ 3%
Analista di bilancio	20.600 NAD	+ 81%
Responsabile del budget	26.000 NAD	+ 130%
Analista del supporto aziendale	13.700 NAD	+ 20%
Associato per i mercati dei capitali	18.200 NAD	+ 60%
Analista del flusso di cassa	18.100 NAD	+ 59%
Responsabile della gestione della liquidità	13.700 NAD	+ 20%
Impiegato Cashbook	8.430 NAD	-26%
Dottore commercialista	16.000 NAD	+ 41%
Addetto alle collezioni	7.220 NAD	-37%
Specialista delle collezioni	12.100 NAD	+ 6%
Tesoriere aziendale	22.700 NAD	+ 99%
Ragioniere di costo	12.500 NAD	+ 10%
Responsabile contabilità costi	24.800 NAD	+ 120%
Analista dei costi	18.900 NAD	+ 66%
Responsabile crediti e recupero crediti	25.200 NAD	+ 120%
Personale di credito e recupero	9.790 NAD	-14%
Responsabile crediti e prestiti	8.990 NAD	-21%
Verificatore del credito	17.500 NAD	+ 54%
Consulente del debito	21.200 NAD	+ 86%
Esattore	9.810 NAD	-14%
Impiegato debitori	8.790 NAD	-23%
Vice CFO	34.500 NAD	+ 200%
Commerciante di derivati	21.500 NAD	+ 89%
Assistente dell’impegno	11.100 NAD	-2%
Revisore esterno	16.900 NAD	+ 49%
Associato finanziario	11.100 NAD	-2%
Direttore finanziario	25.600 NAD	+ 120%
Impiegato addetto alle licenze finanziarie	8.910 NAD	-22%
Responsabile delle licenze finanziarie	22.400 NAD	+ 97%
Specialista in licenze finanziarie	13.300 NAD	+ 17%
Agente di finanza	11.200 NAD	-2%
Presidente delle finanze	37.100 NAD	+ 230%
Responsabile delle relazioni finanziarie	28.900 NAD	+ 150%
Analista di rilascio finanziario	14.500 NAD	+ 27%
Responsabile del team finanziario	27.800 NAD	+ 140%
Attuario finanziario	18.400 NAD	+ 62%
Amministratore finanziario	20.900 NAD	+ 84%
Analista finanziario	21.800 NAD	+ 92%
Specialista in applicazioni finanziarie	15.200 NAD	+ 34%
Assistente finanziario	10.300 NAD	-9%
Associato finanziario	9.410 NAD	-17%
Analista sinistri finanziari	16.100 NAD	+ 41%
Responsabile sinistri finanziari	22.400 NAD	+ 97%
Analista commerciale finanziario	16.800 NAD	+ 48%
Analista di conformità finanziaria	20.500 NAD	+ 80%
Consulente finanziario	16.800 NAD	+ 48%
Controllore finanziario	19.300 NAD	+ 70%
Coordinatore finanziario	11.800 NAD	+ 4%
Responsabile del servizio clienti finanziario	22.700 NAD	+ 99%
Dealer finanziario e broker	13.800 NAD	+ 21%
Encoder finanziario	10.800 NAD	-5%
Responsabile finanziario	34.100 NAD	+ 200%
Responsabile delle operazioni finanziarie	30.600 NAD	+ 170%
Analista di politica finanziaria	18.000 NAD	+ 58%
Responsabile del progetto finanziario	25.700 NAD	+ 130%
Analista quantitativo finanziario	21.100 NAD	+ 85%
Consulente in materia di rendicontazione finanziaria	17.200 NAD	+ 51%
Responsabile della redazione dei documenti contabili societari	22.200 NAD	+ 95%
Agente di vendita di servizi finanziari	13.500 NAD	+ 19%
Amministratore dei cespiti	12.500 NAD	+ 10%
Ragioniere forense	14.600 NAD	+ 28%
Supervisore rilevamento frodi	14.500 NAD	+ 27%
Responsabile della prevenzione delle frodi	25.300 NAD	+ 120%
Ragioniere del fondo	11.300 NAD	-1%
Coordinatore delle sovvenzioni	9.310 NAD	-18%
Revisore interno	16.900 NAD	+ 49%
Consigliere per il controllo interno	18.600 NAD	+ 63%
Preposto al controllo interno	10.800 NAD	-5%
Ragioniere di inventario	12.200 NAD	+ 7%
Analista degli investimenti	23.200 NAD	+ 100%
Gestore di fondi di investimento	28.200 NAD	+ 150%
Sottoscrittore di investimenti	10.200 NAD	-10%
Investitore	15.100 NAD	+ 33%
Responsabile delle relazioni con gli investitori	24.700 NAD	+ 120%
KYC Team Leader	23.700 NAD	+ 110%
Economista di gestione	28.600 NAD	+ 150%
Paymaster	9.400 NAD	-17%
Impiegato del libro paga	10.700 NAD	-6%
Amministratore delle paghe	21.300 NAD	+ 87%
Amministratore delle pensioni	13.000 NAD	+ 14%
Analista dei prezzi	19.300 NAD	+ 70%
Analista di private equity	21.900 NAD	+ 92%
Coordinatore dello sviluppo delle proposte	10.900 NAD	-4%
Commercialista	11.400 NAD	+ 0%
Ragioniere Regolatorio	13.200 NAD	+ 16%
Analista del piano pensionistico	18.800 NAD	+ 65%
Specialista in Revenue Management	20.600 NAD	+ 81%
Analista del riconoscimento dei ricavi	23.000 NAD	+ 100%
Direttore Gestione Rischi	29.300 NAD	+ 160%
Supervisore della gestione dei rischi	25.300 NAD	+ 120%
Commercialista fiscale	11.400 NAD	+ 0%
Consulente fiscale	19.200 NAD	+ 69%
Associato fiscale	10.700 NAD	-6%
Responsabile fiscale	24.800 NAD	+ 120%
Teller	7.230 NAD	-36%
Contabile del Tesoro	12.800 NAD	+ 12%
Analista del Tesoro	20.200 NAD	+ 78%
Sottoscrittore	8.750 NAD	-23%
Assistente di sottoscrizione	7,810 NAD	-31%
Vicepresidente delle finanze	32.300 NAD	+ 180%

Confronto salariale per città

Città

Stipendio medio

Windhoek

13.100 NAD

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Namibia guadagnano in media il 7% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.