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Stipendio medio per Project Manager di costruzione negli Stati Uniti

Quanti soldi guadagna un Project Manager di costruzione in Stati Uniti?

Stipendio annuale medio
163.000
USD
(13.600 USD al mese)


BASSO
75.100
USD

MEDIO
163.000
USD

ALTO
260.000
USD

Una persona che lavora come Project Manager di costruzione negli Stati Uniti guadagna in genere circa 163.000 USD all’anno. Gli stipendi vanno da 75.100 USD (il più basso) a 260.000 USD (il più alto).

Questo è lo stipendio medio annuo che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi del Project Manager di costruzione variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Distribuzione degli stipendi del responsabile del progetto di costruzione negli Stati Uniti

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi del Project Manager di costruzione negli Stati Uniti vanno da 75.100 USD all’anno (stipendio minimo) a 260.000 USD all’anno (stipendio massimo).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 176.000 USD all’anno, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Project Manager di costruzione guadagna meno di 176.000 USD mentre l’altra metà guadagna più di 176.000 USD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei Project Manager di costruzione guadagna meno di 113.000 USD mentre il 75% di loro guadagna più di 113.000 USD. Sempre dal diagramma, il 75% dei Project Manager di costruzione guadagna meno di 235.000 USD mentre il 25% guadagna più di 235.000 USD.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale del Project Manager di costruzione per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi del responsabile del progetto di costruzione in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un Project Manager di costruzione con meno di due anni di esperienza guadagna circa 85.300 USD all’anno.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 114.000 USD all’anno, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni si traduce in uno stipendio di 168.000 USD all’anno, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.

* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, i responsabili di progetti di costruzione la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 205.000 USD all’anno, il 22% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 224.000 dollari all’anno, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 242.000 dollari all’anno, l’8% in più rispetto alle persone con 15-20 anni di esperienza.

Variazione salariale media del responsabile del progetto di costruzione in base all’esperienza negli Stati Uniti

0-2 anni
85.300 USD
25 anni + 34%
114.000 USD
5-10 anni + 48%
168.000 USD
10-15 anni + 22%
205.000 USD
15-20 anni + 9%
224.000 USD
20+ anni + 8%
242.000 USD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di esperienza

Confronto salariale del responsabile del progetto di costruzione per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi Project Manager di costruzione che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del responsabile del progetto di costruzione in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di laurea, lo stipendio medio di un Project Manager di costruzione è di 99.100 USD all’anno.

Mentre qualcuno con una laurea magistrale riceve uno stipendio di 191.000 USD all’anno, il 93% in più rispetto a chi ha una laurea.

Differenza di stipendio medio del responsabile del progetto di costruzione per livello di istruzione negli Stati Uniti

Laurea triennale
99.100 USD
Master + 93%
191.000 USD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?

Un programma di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea negli Stati Uniti costa da 39.500 dollari USA a 118.000 dollari USA e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.

Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.

Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.

Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di istruzione

Confronto salariale del responsabile del progetto di costruzione per genere

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti del Project Manager di costruzione maschile negli Stati Uniti guadagnano in media il 6% in più rispetto alle loro controparti donne.

Maschio
168.000 USD
Femmina -6%
158.000 USD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso negli Stati Uniti per tutte le carriere

Percentuale di incremento salariale annuo medio del responsabile del progetto di costruzione negli Stati Uniti

A quanto ammontano gli incrementi salariali annuali negli Stati Uniti per i manager di progetti di costruzione? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Responsabile del progetto di costruzione

È probabile che i manager di progetti di costruzione negli Stati Uniti osservino un aumento salariale di circa il 10% ogni 20 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 16 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Stati Uniti / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) negli Stati Uniti è del
6% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
4%
Energia
8%
Tecnologia dell’informazione
3%
Assistenza sanitaria
7%
Viaggio
2%
Costruzione
6%
Formazione scolastica
1%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore negli Stati Uniti per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus e tassi di incentivazione del Project Manager di costruzione negli Stati Uniti

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un Project Manager di costruzione è considerato un lavoro ad alto bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 13% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre l’ 87% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 5% al 9% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
87%
Nessun bonus
13%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Responsabile del progetto di costruzione Salario orario medio negli Stati Uniti


79 USD
l’ora

La paga oraria media (paga oraria) negli Stati Uniti è di 79 USD . Ciò significa che il Project Manager di costruzione medio negli Stati Uniti guadagna circa 79 USD per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Responsabile del progetto di costruzione VS altri lavori

Lo stipendio medio per il responsabile del progetto di costruzione è del 190% in più rispetto a quello di costruzione / edificio / installazione. Inoltre, gli stipendi di costruzione / edificio / installazione sono inferiori del 41% a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro Stipendio medio
Giudice 37.700 USD -77%
Assemblatore 30.900 USD -81%
Costruttore di barche e maestro d’ascia 47.500 USD -71%
Muratore 25.300 USD -85%
Amministratore dell’edificio 41.700 USD -74%
Responsabile contratti di costruzione 131.000 USD -20%
Ispettore edile 37.900 USD -77%
Monitoraggio dell’edificio 30.400 USD -81%
Responsabile vendite edificio 128.000 USD -22%
Ebanista 33.500 USD -79%
Falegname 34.700 USD -79%
Ingegnere civile 88,700 USD -46%
Tecnico civile 45.800 USD -72%
Concreter 28.700 USD -82%
Responsabile della costruzione e della manutenzione 73.400 USD -55%
Assistente alla costruzione 34.200 USD -79%
Coordinatore della costruzione 50.800 USD -69%
Stimatore di costruzione 58.100 USD -64%
Ingegnere di campo edile 80.200 USD -51%
Direttore generale della costruzione 162.000 USD -1%
Responsabile dell’inventario delle costruzioni 30.500 USD -81%
Responsabile delle operazioni di costruzione 154.000 USD -6%
Coordinatore del progetto di costruzione 93.900 USD -43%
Ingegnere di progetto di costruzione 90.900 USD -44%
Responsabile del progetto di costruzione 163.000 USD -0%
Pianificatore di progetti di costruzione 85.200 USD -48%
Responsabile del controllo qualità della costruzione 125.000 USD -23%
Responsabile della sicurezza edilizia 55.200 USD -66%
Sovrintendente alla costruzione 56.300 USD -66%
Supervisore alla costruzione 86.100 USD -47%
Assistente tecnico di costruzione 31.900 USD -80%
Funzionario tecnico edile 40.400 USD -75%
Scrittore tecnico edile 36.100 USD -78%
Tecnico edile 32.100 USD -80%
Operatore di gru e torre 32.600 USD -80%
Meccanico Diesel 28.100 USD -83%
Installatore di cartongesso 31.900 USD -80%
Disegnatore elettrico 32.700 USD -80%
Supervisore di ingegneria elettrica 103.000 USD -37%
Tecnico di ingegneria elettrica 38.200 USD -77%
Elettricista 44.600 USD -73%
Installatore e riparatore di ascensori 40.700 USD -75%
Ingegnere 89.200 USD -45%
Operatore di escavatori 31.400 USD -81%
Finitore da pavimento 36.000 USD -78%
Floor Manager 50.200 USD -69%
Foreman 25.100 USD -85%
Dettaglio di telaio e traliccio 27.900 USD -83%
Finitore di mobili 30.200 USD -82%
Tecnico del gas 27.700 USD -83%
Tuttofare 26.100 USD -84%
Coordinatore salute e sicurezza 37.300 USD -77%
Responsabile della salute e della sicurezza 43.600 USD -73%
Gestione installazioni 108.000 USD -34%
Installatore 26.200 USD -84%
Installatore di isolamento 32.300 USD -80%
Operaio 23.600 USD -86%
Geometra 38.600 USD -76%
Tecnico di sollevamento 30.800 USD -81%
Material Tester 44.800 USD -73%
Model Maker 47.500 USD -71%
Order Picker 27.400 USD -83%
Pittore 29.100 USD -82%
Strato di tubi 25.600 USD -84%
Pipefitter 26.300 USD -84%
Idraulico 32.200 USD -80%
Coordinatore della proprietà 73.000 USD -55%
Responsabile acquisti 104.000 USD -36%
Geometra di quantità 57.000 USD -65%
Tetto Slater e piastrellista 27.900 USD -83%
Meccanico di lamiera 31.700 USD -81%
Addetto al sito 30.900 USD -81%
Ingegnere edile 77.300 USD -53%
Leader del sito 137.000 USD -16%
Stock Controller 43.700 USD -73%
Operaio edile in acciaio strutturale 33.300 USD -80%
Disegnatore tecnico 33.700 USD -79%
Responsabile gare d’appalto 136.000 USD -17%
Operatore di gru a torre 31.100 USD -81%
Piastrellista per pareti e pavimenti 29.800 USD -82%
Responsabile del magazzino 97.100 USD -41%
Saldatore 25.700 USD -84%
Sovrintendente alla saldatura 34.500 USD -79%

Confronto salariale per città

Città Stipendio medio
Atlanta 144.000 USD
Austin 179.000 USD
Baltimora 161.000 USD
Boston 162.000 USD
Bristol 133.000 USD
Chicago 194.000 USD
Cincinnati 134.000 USD
Cleveland 141.000 USD
Dallas 184.000 USD
Denver 170.000 USD
Detroit 159.000 USD
Honolulu 131.000 USD
Houston 178.000 USD
Indianapolis 175.000 USD
Iowa City 124.000 USD
Jacksonville 167.000 USD
Kansas City 147.000 USD
Kent 127.000 USD
Las Vegas 159.000 USD
Lunga spiaggia 146.000 USD
Los Angeles 197.000 USD
Memphis 153.000 USD
Miami 141.000 USD
Minneapolis 140.000 USD
New Orleans 138.000 USD
New York 191.000 USD
Oakland 141.000 USD
Oklahoma City 158.000 USD
Orlando 138.000 USD
Filadelfia 178.000 USD
Fenice 191.000 USD
Sacramento 152.000 USD
Sant ‘Antonio 189.000 USD
San Diego 185.000 USD
San Francisco 173.000 USD
San Jose 180.000 USD
Seattle 162.000 USD
Tampa 146.000 USD
Vancouver 137.000 USD
Washington DC 162.000 USD

Confronto salariale per Stato

Stato Stipendio medio
Alabama 165.000 USD
Alaska 143.000 USD
Arizona 168.000 USD
Arkansas 154.000 USD
California 173.000 USD
Colorado 155.000 USD
Connecticut 164.000 USD
Delaware 151.000 USD
Distretto della Colombia 146.000 USD
Florida 180.000 USD
Georgia 175.000 USD
Hawaii 148.000 USD
Idaho 146.000 USD
Illinois 171.000 USD
Indiana 161.000 USD
Iowa 163.000 USD
Kansas 161.000 USD
Kentucky 164.000 USD
Louisiana 162.000 USD
Maine 148.000 USD
Maryland 165.000 USD
Massachusetts 163.000 USD
Michigan 168.000 USD
Minnesota 157.000 USD
Mississippi 161.000 USD
Missouri 171.000 USD
Montana 150.000 USD
Nebraska 153.000 USD
Nevada 154.000 USD
New Hampshire 146.000 USD
New Jersey 168.000 USD
Nuovo Messico 148.000 USD
New York 170.000 USD
Carolina del Nord 164.000 USD
Nord Dakota 146.000 USD
Ohio 179.000 USD
Oklahoma 161.000 USD
Oregon 159.000 USD
Pennsylvania 175.000 USD
Rhode Island 142.000 USD
Carolina del Sud 157.000 USD
Sud Dakota 139.000 USD
Tennessee 160.000 USD
Texas 186.000 USD
Utah 156.000 USD
Vermont 144.000 USD
Virginia 172.000 USD
Washington 169.000 USD
Virginia dell’ovest 148.000 USD
Wisconsin 160.000 USD
Wyoming 134.000 USD

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico negli Stati Uniti guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
92.400 USD
Settore pubblico + 5%
97.100 USD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

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