BASSO
14.600
AED
MEDIA
31.800
AED
ALTO
50.500
AED
Una persona che lavora come un Construction Project Manager in Emirati Arabi Uniti guadagna in genere circa 31.800 AED al mese. Gli stipendi vanno da 14.600 AED (il più basso) a 50.500 AED (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi del Project Manager di costruzione variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Gli stipendi dei Project Manager di costruzione negli Emirati Arabi Uniti vanno da 14.600 AED al mese (stipendio minimo) a 50.500 AED al mese (stipendio massimo).
Lo stipendio medio è di 34.300 AED al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come Project Manager di costruzione guadagna meno di 34.300 AED mentre l’altra metà guadagna più di 34.300 AED. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei Project Manager di costruzione guadagna meno di 22.000 AED mentre il 75% guadagna più di 22.000 AED. Sempre dal diagramma, il 75% dei manager di progetti di costruzione guadagna meno di 45.800 AED mentre il 25% guadagna più di 45.800 AED.
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi del responsabile del progetto di costruzione in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un Project Manager di costruzione con meno di due anni di esperienza guadagna circa 16.600 AED al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 22.100 AED al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 32.700 AED al mese, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
Inoltre, i manager di progetti di costruzione la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 39.900 AED al mese, il 22% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 43.500 AED al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 47.100 AED al mese, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
| 0-2 anni | 16.600 AED | |
| 25 anni | + 34% | 22.100 AED |
| 5-10 anni | + 48% | 32.700 AED |
| 10-15 anni | + 22% | 39.900 AED |
| 15-20 anni | + 9% | 43.500 AED |
| 20+ anni | + 8% | 47.100 AED |
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del responsabile del progetto di costruzione in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di laurea, lo stipendio medio di un Project Manager di costruzione è di 19.300 AED al mese.
Mentre qualcuno con una laurea magistrale riceve uno stipendio di 37.200 AED al mese, il 93% in più rispetto a chi ha una laurea.
| Laurea triennale | 19.300 AED | |
| Master | + 93% | 37.200 AED |
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea negli Emirati Arabi Uniti costa da 97.900 Dirham degli Emirati Arabi Uniti a 294.000 Dirham degli Emirati Arabi Uniti e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti del Project Manager di costruzione maschile negli Emirati Arabi Uniti guadagnano in media il 9% in più rispetto alle loro controparti femminili.
| Maschio | 33.100 AED | |
| Femmina | -8% | 30.400 AED |
È probabile che i responsabili dei progetti di costruzione negli Emirati Arabi Uniti osservino un aumento salariale di circa il 10% ogni 20 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 17 mesi.
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
| Bancario | 2% | |
| Energia | 4% | |
| Tecnologia dell’informazione | 6% | |
| Assistenza sanitaria | 8% | |
| Viaggio | 1% | |
| Costruzione | 3% | |
| Formazione scolastica | 5% |
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore negli Emirati Arabi Uniti per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Un Project Manager di costruzione è considerato un lavoro ad alto bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 14% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre l’ 86% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 5% al 9% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto | 86% | |
| Nessun bonus | 14% |
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
I due principali tipi di lavoro | |
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
| Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. | Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
| Esempio: | Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Lo stipendio medio per il responsabile del progetto di costruzione è del 180% in più di quello di costruzione / edificio / installazione. Inoltre, gli stipendi di costruzione / edificio / installazione sono inferiori del 43% rispetto a quelli di All Jobs.
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Giudice | 7.570 AED | |
| Assemblatore | 5.760 AED | |
| Costruttore di barche e maestro d’ascia | 9.190 AED | |
| Muratore | 4.550 AED | |
| Amministratore dell’edificio | 8.220 AED | |
| Responsabile contratti di costruzione | 28.700 AED | |
| Ispettore edile | 7.390 AED | |
| Monitoraggio dell’edificio | 5.590 AED | |
| Responsabile vendite edificio | 28.100 AED | |
| Ebanista | 6.210 AED | |
| Falegname | 7.180 AED | |
| Ingegnere civile | 17.700 AED | |
| Tecnico civile | 9.240 AED | |
| Concreter | 5.180 AED | |
| Responsabile della costruzione e della manutenzione | 14.100 AED | |
| Assistente alla costruzione | 7.050 AED | |
| Coordinatore della costruzione | 10.800 AED | |
| Stimatore di costruzione | 11.200 AED | |
| Ingegnere di campo edile | 15.500 AED | |
| Direttore generale della costruzione | 34.100 AED | |
| Responsabile dell’inventario delle costruzioni | 5.830 AED | |
| Responsabile delle operazioni di costruzione | 32.000 AED | |
| Coordinatore del progetto di costruzione | 19.200 AED | |
| Ingegnere di progetto di costruzione | 19.200 AED | |
| Responsabile del progetto di costruzione | 31.800 AED | |
| Pianificatore di progetti di costruzione | 18.100 AED | |
| Responsabile del controllo qualità della costruzione | 25.500 AED | |
| Responsabile della sicurezza edilizia | 11.800 AED | |
| Sovrintendente alla costruzione | 11.800 AED | |
| Supervisore alla costruzione | 18.700 AED | |
| Assistente tecnico di costruzione | 6.180 AED | |
| Funzionario tecnico edile | 7.530 AED | |
| Scrittore tecnico edile | 6.880 AED | |
| Tecnico edile | 6.000 AED | |
| Operatore di gru e torre | 6.190 AED | |
| Meccanico Diesel | 5.430 AED | |
| Installatore di cartongesso | 6.380 AED | |
| Disegnatore elettrico | 5.740 AED | |
| Supervisore di ingegneria elettrica | 20.400 AED | |
| Tecnico di ingegneria elettrica | 7.320 AED | |
| Elettricista | 9.300 AED | |
| Installatore e riparatore di ascensori | 7.740 AED | |
| Ingegnere | 19.300 AED | |
| Operatore di escavatori | 5.770 AED | |
| Finitore da pavimento | 6.540 AED | |
| Floor Manager | 10.500 AED | |
| Foreman | 4.840 AED | |
| Dettaglio di telaio e traliccio | 5.320 AED | |
| Finitore di mobili | 5.930 AED | |
| Tecnico del gas | 5.240 AED | |
| Tuttofare | 5.300 AED | |
| Coordinatore salute e sicurezza | 7.060 AED | |
| Responsabile della salute e della sicurezza | 8.760 AED | |
| Gestione installazioni | 21.100 AED | |
| Installatore | 5.180 AED | |
| Installatore di isolamento | 6.140 AED | |
| Operaio | 4.290 AED | |
| Geometra | 7.820 AED | |
| Tecnico di sollevamento | 5.550 AED | |
| Material Tester | 9.120 AED | |
| Model Maker | 9.190 AED | |
| Order Picker | 5.230 AED | |
| Pittore | 5.660 AED | |
| Strato di tubi | 4.840 AED | |
| Pipefitter | 4.500 AED | |
| Idraulico | 6.330 AED | |
| Coordinatore della proprietà | 15.400 AED | |
| Responsabile acquisti | 22.000 AED | |
| Geometra di quantità | 11.700 AED | |
| Tetto Slater e piastrellista | 5.270 AED | |
| Meccanico di lamiera | 5.500 AED | |
| Addetto al sito | 6.000 AED | |
| Ingegnere edile | 16.100 AED | |
| Leader del sito | 29.500 AED | |
| Stock Controller | 9.170 AED | |
| Operaio edile in acciaio strutturale | 6.430 AED | |
| Disegnatore tecnico | 6.570 AED | |
| Responsabile gare d’appalto | 28.300 AED | |
| Operatore di gru a torre | 5,510 AED | |
| Piastrellista per pareti e pavimenti | 5.640 AED | |
| Responsabile del magazzino | 20.300 AED | |
| Saldatore | 4.770 AED | |
| Sovrintendente alla saldatura | 6.900 AED |
| Città | Stipendio medio |
| Abu Dhabi | 34.000 AED |
| Ajman | 32.900 AED |
| Al Ain | 35.100 AED |
| Dubai | 35.300 AED |
| Fujairah | 31.600 AED |
| Ras Al Khaimah | 31.200 AED |
| Sharjah | 35.300 AED |
| Um Al Quiwain | 29.600 AED |
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico negli Emirati Arabi Uniti guadagnano in media il 6% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato | 18.900 AED | |
| Settore pubblico | + 6% | 20.100 AED |
La Doria S.p.A. offre contratti a tempo determinato per professionisti del controllo qualità. More
Il DPCM 2025 autorizza 16.663 nuove assunzioni nei corpi di sicurezza More
Scopri come candidarti per le nuove opportunità di lavoro in Alice Pizza. More
Fino al 19 gennaio, un'esperienza unica di shopping con pacchi misteriosi a Roma Est. More
Un'analisi approfondita delle conseguenze del debito pubblico italiano e delle previsioni economiche future. More
Scopri come Assolavoro supporta le agenzie per il lavoro e promuove standard elevati nel settore. More