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Stipendio medio per manager finanziario in Messico

Quanti soldi guadagna un manager finanziario in Messico?

Salario mensile medio

67.500
MXN

(810.000 MXN all’anno)

BASSA
33.800
MXN
MEDIA
67.500
MXN
ALTA
105.000
MXN

Una persona che lavora come manager finanziario in Messico guadagna in genere circa 67.500 MXN al mese. Gli stipendi vanno da 33.800 MXN (il più basso) a 105.000 MXN (il più alto).

Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi del manager finanziario variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Distribuzione salariale del responsabile finanziario in Messico

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

Fascia di reddito

Gli stipendi dei manager finanziari in Messico vanno da 33.800 MXN al mese (stipendio minimo) a 105.000 MXN al mese (stipendio massimo).
Stipendio medio

Lo stipendio medio è di 67.500 MXN al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come manager finanziari guadagna meno di 67.500 MXN mentre l’altra metà guadagna più di 67.500 MXN. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
Percentili

Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei manager finanziari guadagna meno di 45.600 MXN, mentre il 75% guadagna più di 45.600 MXN. Sempre dal diagramma, il 75% dei manager finanziari guadagna meno di 86.100 MXN mentre il 25% guadagna più di 86.100 MXN.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale del manager finanziario per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei manager finanziari in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo scoperto.

Un manager finanziario con meno di due anni di esperienza guadagna circa 40.500 MXN al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 53.600 MXN al mese, il 32% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 71.700 MXN al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con due o cinque anni di esperienza.

“ In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.
“

* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, i manager finanziari la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 85.500 MXN al mese, il 19% in più rispetto a chi ha da cinque a dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 92.200 MXN al mese, l’8% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 99.000 MXN al mese, il 7% in più rispetto alle persone con quindici-venti anni di esperienza.

Variazione salariale media del responsabile finanziario in base all’esperienza in Messico

0-2 anni		40.500 MXN
25 anni	+ 32%	53.600 MXN
5-10 anni	+ 34%	71.700 MXN
10-15 anni	+ 19%	85.500 MXN
15-20 anni	+ 8%	92.200 MXN
20+ anni	+ 7%	99.000 MXN

L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale del manager finanziario per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi manager finanziari che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del responsabile finanziario in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è Certificato o Diploma, lo stipendio medio di un manager finanziario è di 53.600 MXN al mese.

Mentre qualcuno con un diploma di laurea riceve uno stipendio di 73.500 MXN al mese, il 37% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.

Un Master ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 94.700 MXN al mese, il 29% in più rispetto a chi ha una laurea.

Differenza di stipendio medio del responsabile finanziario per livello di istruzione in Messico

Certificato o Diploma		53.600 MXN
Laurea triennale	+ 37%	73.500 MXN
Master	+ 29%	94,700 MXN

L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?

Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Messico costa da 166.000 Peso messicano a 498.000 Peso messicano e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.

Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.

Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.

Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale del manager finanziario per genere

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile del Direttore finanziario in Messico guadagnano in media il 6% in più rispetto alle loro controparti donne.

Maschio		69.300 MXN
Femmina	-6%	65.300 MXN

L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso in Messico per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuo del manager finanziario in Messico

Quanto sono gli incrementi salariali annuali in Messico per i manager finanziari? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Responsabile finanziario

È probabile che i manager finanziari in Messico registrino un aumento salariale di circa il 13% ogni 19 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 18 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Messico / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

“ L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) in Messico è del
5% .
“

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario		4%
Energia		8%
Tecnologia dell’informazione		3%
Assistenza sanitaria		7%
Viaggio		2%
Costruzione		6%
Formazione scolastica		1%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Messico per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus e tassi di incentivazione del gestore finanziario in Messico

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un manager finanziario è considerato un lavoro basato su bonus elevati a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 18% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre l’ 82% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che ha ottenuto i bonus riferito tassi che vanno dal 5% al 8% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto		82%
Nessun bonus		18%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate

Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

“ Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.
“

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio del direttore finanziario in Messico

390 MXN
all’ora

La paga oraria media (paga oraria) in Messico è di 390 MXN . Ciò significa che il manager finanziario medio in Messico guadagna circa 390 MXN per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Responsabile finanziario VS altri lavori

Lo stipendio medio per Financial Manager è del 97% in più di quello di Accounting and Finance. Inoltre, gli stipendi di contabilità e finanza sono il 3% in più rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro

Stipendio medio

Account Examiner	17.500 MXN	-74%
Account Executive	28.900 MXN	-57%
Contabile	22.400 MXN	-67%
Assistente contabilità	18.200 MXN	-73%
Associato contabile	16.400 MXN	-76%
Addetto alla contabilità	14.300 MXN	-79%
Coordinatore contabile	21.000 MXN	-69%
Responsabile contabilità	49.500 MXN	-27%
Supervisore contabile	33.900 MXN	-50%
Tecnico contabile	17.200 MXN	-75%
Accounts Executive	28.800 MXN	-57%
Specialista contabilità fornitori e crediti	23.500 MXN	-65%
Impiegato addetto alla contabilità fornitori	18.000 MXN	-73%
Responsabile contabilità fornitori	45.000 MXN	-33%
Impiegato addetto alla contabilità clienti	17.600 MXN	-74%
Responsabile contabilità clienti	47.800 MXN	-29%
Assistente responsabile contabilità	43.500 MXN	-36%
Revisore aggiunto	23.800 MXN	-65%
Supervisore dell’audit	44.700 MXN	-34%
Impiegato di revisione	19.200 MXN	-72%
Responsabile Auditing	48.800 MXN	-28%
Coordinatore della fatturazione	20.900 MXN	-69%
Specialista in fatturazione	24.800 MXN	-63%
Supervisore della fatturazione	36.500 MXN	-46%
Contabile	14.800 MXN	-78%
Specialista in contabilità	23.500 MXN	-65%
Analista di bilancio	40.100 MXN	-41%
Responsabile del budget	50.000 MXN	-26%
Analista del supporto aziendale	26.800 MXN	-60%
Associato per i mercati dei capitali	34.400 MXN	-49%
Analista del flusso di cassa	34.400 MXN	-49%
Responsabile della gestione della liquidità	28.300 MXN	-58%
Impiegato Cashbook	15.300 MXN	-77%
Dottore commercialista	29.600 MXN	-56%
Addetto alle collezioni	15.100 MXN	-78%
Specialista delle collezioni	23.500 MXN	-65%
Tesoriere aziendale	44.100 MXN	-35%
Ragioniere di costo	24.000 MXN	-64%
Responsabile contabilità costi	47,700 MXN	-29%
Analista dei costi	36.000 MXN	-47%
Responsabile crediti e recupero crediti	48.400 MXN	-28%
Personale di credito e recupero	18.100 MXN	-73%
Responsabile crediti e prestiti	17.000 MXN	-75%
Verificatore del credito	32.700 MXN	-52%
Consulente del debito	38.400 MXN	-43%
Esattore	19.400 MXN	-71%
Impiegato debitori	15.500 MXN	-77%
Vice CFO	65.000 MXN	-4%
Commerciante di derivati	42.200 MXN	-37%
Assistente dell’impegno	20.500 MXN	-70%
Revisore esterno	34.200 MXN	-49%
Associato finanziario	19.900 MXN	-71%
Direttore finanziario	51.800 MXN	-23%
Impiegato addetto alle licenze finanziarie	16.800 MXN	-75%
Responsabile delle licenze finanziarie	46.200 MXN	-32%
Specialista in licenze finanziarie	24.600 MXN	-64%
Agente di finanza	23.100 MXN	-66%
Presidente delle finanze	69.300 MXN	+ 3%
Responsabile delle relazioni finanziarie	55.000 MXN	-19%
Analista di rilascio finanziario	25.700 MXN	-62%
Responsabile del team finanziario	52.400 MXN	-22%
Attuario finanziario	37.700 MXN	-44%
Amministratore finanziario	39,700 MXN	-41%
Analista finanziario	40,700 MXN	-40%
Specialista in applicazioni finanziarie	29.500 MXN	-56%
Assistente finanziario	19.800 MXN	-71%
Associato finanziario	18.700 MXN	-72%
Analista sinistri finanziari	32.500 MXN	-52%
Responsabile sinistri finanziari	40.500 MXN	-40%
Analista commerciale finanziario	33.000 MXN	-51%
Analista di conformità finanziaria	39.500 MXN	-41%
Consulente finanziario	31.100 MXN	-54%
Controllore finanziario	36,700 MXN	-46%
Coordinatore finanziario	22.400 MXN	-67%
Responsabile del servizio clienti finanziario	42.000 MXN	-38%
Dealer finanziario e broker	26.000 MXN	-61%
Encoder finanziario	19.200 MXN	-72%
Responsabile finanziario	67.500 MXN	-0%
Responsabile delle operazioni finanziarie	60.100 MXN	-11%
Analista di politica finanziaria	35.100 MXN	-48%
Responsabile del progetto finanziario	49.500 MXN	-27%
Analista quantitativo finanziario	41.400 MXN	-39%
Consulente in materia di rendicontazione finanziaria	33.700 MXN	-50%
Responsabile della redazione dei documenti contabili societari	43.200 MXN	-36%
Agente di vendita di servizi finanziari	26.000 MXN	-61%
Amministratore dei cespiti	24.500 MXN	-64%
Ragioniere forense	27,700 MXN	-59%
Supervisore rilevamento frodi	29.400 MXN	-56%
Responsabile della prevenzione delle frodi	45.800 MXN	-32%
Ragioniere del fondo	22.300 MXN	-67%
Coordinatore delle sovvenzioni	16.900 MXN	-75%
Revisore interno	30.700 MXN	-55%
Consigliere per il controllo interno	37.600 MXN	-44%
Preposto al controllo interno	19.600 MXN	-71%
Ragioniere di inventario	25.200 MXN	-63%
Analista degli investimenti	45.200 MXN	-33%
Gestore di fondi di investimento	51,700 MXN	-23%
Sottoscrittore di investimenti	20.500 MXN	-70%
Investitore	29.300 MXN	-57%
Responsabile delle relazioni con gli investitori	47.500 MXN	-30%
KYC Team Leader	46.000 MXN	-32%
Economista di gestione	55.000 MXN	-19%
Paymaster	18.500 MXN	-73%
Impiegato del libro paga	21.400 MXN	-68%
Amministratore delle paghe	42.300 MXN	-37%
Amministratore delle pensioni	25.000 MXN	-63%
Analista dei prezzi	38.300 MXN	-43%
Analista di private equity	40.800 MXN	-40%
Coordinatore dello sviluppo delle proposte	21.000 MXN	-69%
Commercialista	21.500 MXN	-68%
Ragioniere Regolatorio	24.600 MXN	-64%
Analista del piano pensionistico	38.100 MXN	-44%
Specialista in Revenue Management	37.200 MXN	-45%
Analista del riconoscimento dei ricavi	42.900 MXN	-36%
Direttore Gestione Rischi	55.300 MXN	-18%
Supervisore della gestione dei rischi	47.300 MXN	-30%
Commercialista fiscale	22.500 MXN	-67%
Consulente fiscale	35.500 MXN	-47%
Associato fiscale	19.000 MXN	-72%
Responsabile fiscale	45.900 MXN	-32%
Teller	14.500 MXN	-79%
Contabile del Tesoro	24.600 MXN	-64%
Analista del Tesoro	40.800 MXN	-40%
Sottoscrittore	16.800 MXN	-75%
Assistente di sottoscrizione	14.900 MXN	-78%
Vicepresidente delle finanze	65.500 MXN	-3%

Confronto salariale per città

Città

Stipendio medio

Acapulco	80.300 MXN
Acuna	64.000 MXN
Aguascalientes	80.000 MXN
Boca del Rio	55.900 MXN
Buenavista	65.300 MXN
Campeche	65.800 MXN
Cancun	83.000 MXN
Celaya	70.400 MXN
Chalco	61.500 MXN
Chetumal	56.400 MXN
Chicoloapan	58.900 MXN
Chihuahua	86.700 MXN
Chilpancingo	61.300 MXN
Chimalhuacan	75.000 MXN
Cholula de Rivadabia	63,700 MXN
Ciudad Apodaca	77.100 MXN
Ciudad del Carmen	60.500 MXN
Ciudad Juarez	57.500 MXN
Ciudad Lopez Mateos	75.100 MXN
Ciudad Obregon	72.500 MXN
Ciudad Santa Catarina	65.100 MXN
Ciudad Valles	51.500 MXN
Ciudad Victoria	71.400 MXN
Coacalco	70.200 MXN
Coatzacoalcos	64.700 MXN
Colima	56.400 MXN
Cordoba	54.800 MXN
Cuautitlan Izcalli	74.100 MXN
Cuautla	59.000 MXN
Cuernavaca	68.800 MXN
Culiacan	84.200 MXN
Delicias	52.800 MXN
Durango	76.900 MXN
Ecatepec de Morelos	83.500 MXN
Ensenada	65.300 MXN
Fresnillo	50.600 MXN
Generale Escobedo	72.600 MXN
Gomez Palacio	65.900 MXN
Guadalajara	83.400 MXN
Guadalupe	76.400 MXN
Guaymas	51.500 MXN
Hermosillo	80.500 MXN
Hidalgo del Parral	51.200 MXN
Iguala	51.400 MXN
Irapuato	70.300 MXN
Ixtapaluca	71.100 MXN
Jiutepec	60,700 MXN
La Paz	62.100 MXN
Leon	85,700 MXN
Los Mochis	68.300 MXN
Los Reyes la Paz	67.100 MXN
Manzanillo	52.300 MXN
Matamoros	75.900 MXN
Mazatlan	75.900 MXN
Merida	77,700 MXN
Metepec	63.000 MXN
Mexicali	79.300 MXN
città del Messico	82.900 MXN
Minatitlan	50.500 MXN
Monclova	65.600 MXN
Monterrey	84.500 MXN
Morelia	78.900 MXN
Naucalpan	85.500 MXN
Navojoa	50.500 MXN
Nezahualcoyotl	85.000 MXN
Nogales	59,700 MXN
Nuevo Laredo	69.200 MXN
Oaxaca	63,700 MXN
Ojo de Agua	65.500 MXN
Orizaba	54.500 MXN
Pachuca	68.900 MXN
Piedras Negras	54.900 MXN
Playa del Carmen	56.900 MXN
Poza Rica	59.100 MXN
Puebla	84.000 MXN
Puerto Vallarta	60.600 MXN
Queretaro	80,700 MXN
Reynosa	74.300 MXN
Salamanca	55.400 MXN
Saltillo	81.100 MXN
San Cristobal de las Casas	57.700 MXN
San Juan del Rio	56.900 MXN
San Luis Potosi	77.600 MXN
San Luis Rio Colorado	56.600 MXN
San Nicolas de los Garza	73.300 MXN
San Pablo de las Salinas	62.300 MXN
San Pedro Garza Garcia	53.800 MXN
Soledad de Graciano Sanchez	66.700 MXN
Tampico	69.000 MXN
Tapachula	58,700 MXN
Tehuacan	64.900 MXN
Tepic	70.800 MXN
Tijuana	84.000 MXN
Tlalnepantla de Baz	76.900 MXN
Tlaquepaque	80.400 MXN
Toluca	75.000 MXN
Tonala	76.100 MXN
Torreon	80.500 MXN
Tuxtla Gutierrez	74.200 MXN
Uruapan	65.700 MXN
Veracruz	74.700 MXN
Villa Nicolas Romero	66.100 MXN
Villahermosa	69.600 MXN
Xalapa	76.300 MXN
Xico	69.900 MXN
Zacatecas	54,700 MXN
Zamora de Hidalgo	54.900 MXN
Zapopan	86.300 MXN

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Messico guadagnano in media il 9% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.