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Stipendio medio per manager finanziario in Iran

Quanti soldi guadagna un manager finanziario in Iran?

Salario mensile medio
89.100.000
IRR
(1.070.000.000 IRR all’anno)


BASSO
43.600.000
IRR

MEDIO
89.100.000
IRR

ALTO
139.000.000
IRR

Una persona che lavora come manager finanziario in Iran guadagna in genere circa 89.100.000 IRR al mese. Gli stipendi vanno da 43.600.000 IRR (più basso) a 139.000.000 IRR (più alto).

Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi del manager finanziario variano drasticamente in base all’esperienza, alle competenze, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Distribuzione salariale del responsabile finanziario in Iran

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi dei manager finanziari in Iran vanno da 43.600.000 IRR al mese (stipendio minimo) a 139.000.000 IRR al mese (stipendio massimo).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 90.900.000 IRR al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come manager finanziari guadagna meno di 90.900.000 IRR mentre l’altra metà guadagna più di 90.900.000 IRR. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei manager finanziari guadagna meno di 60.500.000 IRR mentre il 75% guadagna più di 60.500.000 IRR. Sempre dal diagramma, il 75% dei manager finanziari guadagna meno di 117.000.000 IRR mentre il 25% guadagna più di 117.000.000 IRR.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale del manager finanziario per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei manager finanziari in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo scoperto.

Un manager finanziario con meno di due anni di esperienza guadagna circa 51.700.000 IRR al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 66.500.000 IRR al mese, il 29% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni consente di ottenere uno stipendio di 91.800.000 IRR al mese, il 38% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.

* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, i manager finanziari la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 114.000.000 IRR al mese, il 24% in più rispetto a chi ha da cinque a dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 122.000.000 IRR al mese, il 7% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale percepiscono uno stipendio di 130.000.000 IRR mensili, il 7% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.

Variazione salariale media del manager finanziario in base all’esperienza in Iran

0-2 anni
51.700.000 IRR
25 anni + 29%
66.500.000 IRR
5-10 anni + 38%
91.800.000 IRR
10-15 anni + 24%
114.000.000 IRR
15-20 anni + 7%
122.000.000 IRR
20+ anni + 7%
130.000.000 IRR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di esperienza

Confronto salariale del manager finanziario per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi manager finanziari che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del responsabile finanziario in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è certificato o diploma, lo stipendio medio di un manager finanziario è di 66.500.000 IRR al mese.

Mentre qualcuno con un diploma di laurea riceve uno stipendio di 89.400.000 IRR al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno che ha un certificato o un diploma.

Un Master riceve al suo titolare uno stipendio medio di 137.000.000 IRR al mese, il 53% in più rispetto a chi ha una laurea.

Differenza di stipendio medio del responsabile finanziario per livello di istruzione in Iran

Certificato o Diploma
66.500.000 IRR
Laurea triennale + 34%
89.400.000 IRR
Master + 53%
137.000.000 IRR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?

Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Iran costa da 224.000.000 Rial iraniani a 672.000.000 Rial iraniani e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.

Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.

Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.

Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di istruzione

Confronto salariale del manager finanziario per genere

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile del Direttore finanziario in Iran guadagnano in media l’11% in più rispetto alle loro controparti donne.

Maschio
92.700.000 IRR
Femmina -10%
83.500.000 IRR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso in Iran per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuo del manager finanziario in Iran

Quanto sono gli incrementi salariali annuali in Iran per i manager finanziari? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Responsabile finanziario

È probabile che i manager finanziari in Iran osservino un aumento salariale di circa il 13% ogni 20 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 19 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Iran / tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) in Iran è del
5% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
3%
Energia
6%
Tecnologia dell’informazione
9%
Assistenza sanitaria
3%
Viaggio
6%
Costruzione
9%
Formazione scolastica
3%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Iran per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus e tassi di incentivazione del gestore finanziario in Iran

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un manager finanziario è considerato un lavoro basato su bonus elevati a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 21% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 79% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 5% al 9% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
79%
Nessun bonus
21%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio del direttore finanziario in Iran


514.000 IRR
all’ora

La paga oraria media (retribuzione oraria) in Iran è di 514.000 IRR . Ciò significa che il manager finanziario medio in Iran guadagna circa 514.000 IRR per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Responsabile finanziario VS altri lavori

Lo stipendio medio per Financial Manager è del 93% in più di quello di Accounting and Finance. Inoltre, gli stipendi di contabilità e finanza sono il 3% in più rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro Stipendio medio
Account Examiner 24.800.000 IRR -72%
Account Executive 41.300.000 IRR -54%
Contabile 33.700.000 IRR -62%
Assistente contabilità 26.400.000 IRR -70%
Associato contabile 23.800.000 IRR -73%
Addetto alla contabilità 20.000.000 IRR -78%
Coordinatore contabile 29.800.000 IRR -67%
Responsabile contabilità 66.600.000 IRR -25%
Supervisore contabile 45.800.000 IRR -49%
Tecnico contabile 24.100.000 IRR -73%
Accounts Executive 42.500.000 IRR -52%
Specialista contabilità fornitori e crediti 33.300.000 IRR -63%
Impiegato addetto alla contabilità fornitori 23.400.000 IRR -74%
Responsabile contabilità fornitori 62.200.000 IRR -30%
Impiegato addetto alla contabilità clienti 23.500.000 IRR -74%
Responsabile contabilità clienti 61.500.000 IRR -31%
Assistente responsabile contabilità 63.700.000 IRR -28%
Revisore aggiunto 31.800.000 IRR -64%
Supervisore dell’audit 58.400.000 IRR -34%
Impiegato di revisione 25.100.000 IRR -72%
Responsabile Auditing 67.100.000 IRR -25%
Coordinatore della fatturazione 30.400.000 IRR -66%
Specialista in fatturazione 35.800.000 IRR -60%
Supervisore della fatturazione 49.600.000 IRR -44%
Contabile 21.400.000 IRR -76%
Specialista in contabilità 32.800.000 IRR -63%
Analista di bilancio 56.000.000 IRR -37%
Responsabile del budget 67.200.000 IRR -25%
Analista del supporto aziendale 35.800.000 IRR -60%
Associato per i mercati dei capitali 48.400.000 IRR -46%
Analista del flusso di cassa 49.300.000 IRR -45%
Responsabile della gestione della liquidità 37.600.000 IRR -58%
Impiegato Cashbook 22.900.000 IRR -74%
Dottore commercialista 41.900.000 IRR -53%
Addetto alle collezioni 21.000.000 IRR -76%
Specialista delle collezioni 33.900.000 IRR -62%
Tesoriere aziendale 63.500.000 IRR -29%
Ragioniere di costo 34.200.000 IRR -62%
Responsabile contabilità costi 66.100.000 IRR -26%
Analista dei costi 53.100.000 IRR -40%
Responsabile crediti e recupero crediti 65.100.000 IRR -27%
Personale di credito e recupero 24.100.000 IRR -73%
Responsabile crediti e prestiti 24.100.000 IRR -73%
Verificatore del credito 44.400.000 IRR -50%
Consulente del debito 52.500.000 IRR -41%
Esattore 25.600.000 IRR -71%
Impiegato debitori 22.000.000 IRR -75%
Vice CFO 89.800.000 IRR + 1%
Commerciante di derivati 57.000.000 IRR -36%
Assistente dell’impegno 29.900.000 IRR -66%
Revisore esterno 45.300.000 IRR -49%
Associato finanziario 27.700.000 IRR -69%
Direttore finanziario 68.600.000 IRR -23%
Impiegato addetto alle licenze finanziarie 24.600.000 IRR -72%
Responsabile delle licenze finanziarie 65.300.000 IRR -27%
Specialista in licenze finanziarie 37.100.000 IRR -58%
Agente di finanza 32.600.000 IRR -63%
Presidente delle finanze 96.900.000 IRR + 9%
Responsabile delle relazioni finanziarie 77.200.000 IRR -13%
Analista di rilascio finanziario 37.300.000 IRR -58%
Responsabile del team finanziario 74.500.000 IRR -16%
Attuario finanziario 49.300.000 IRR -45%
Amministratore finanziario 54.200.000 IRR -39%
Analista finanziario 58.100.000 IRR -35%
Specialista in applicazioni finanziarie 40.000.000 IRR -55%
Assistente finanziario 25.800.000 IRR -71%
Associato finanziario 27.800.000 IRR -69%
Analista sinistri finanziari 44.500.000 IRR -50%
Responsabile sinistri finanziari 58.900.000 IRR -34%
Analista commerciale finanziario 49.800.000 IRR -44%
Analista di conformità finanziaria 51.600.000 IRR -42%
Consulente finanziario 44.000.000 IRR -51%
Controllore finanziario 51.000.000 IRR -43%
Coordinatore finanziario 28.800.000 IRR -68%
Responsabile del servizio clienti finanziario 61.300.000 IRR -31%
Dealer finanziario e broker 34.800.000 IRR -61%
Encoder finanziario 27.000.000 IRR -70%
Responsabile finanziario 89.100.000 IRR + 0%
Responsabile delle operazioni finanziarie 82.800.000 IRR -7%
Analista di politica finanziaria 53.600.000 IRR -40%
Responsabile del progetto finanziario 68.600.000 IRR -23%
Analista quantitativo finanziario 59.300.000 IRR -33%
Consulente in materia di rendicontazione finanziaria 47.900.000 IRR -46%
Responsabile della redazione dei documenti contabili societari 66.000.000 IRR -26%
Agente di vendita di servizi finanziari 34.600.000 IRR -61%
Amministratore dei cespiti 33.800.000 IRR -62%
Ragioniere forense 39.000.000 IRR -56%
Supervisore rilevamento frodi 41.400.000 IRR -54%
Responsabile della prevenzione delle frodi 68.700.000 IRR -23%
Ragioniere del fondo 32.300.000 IRR -64%
Coordinatore delle sovvenzioni 24.500.000 IRR -72%
Revisore interno 43.300.000 IRR -51%
Consigliere per il controllo interno 52.800.000 IRR -41%
Preposto al controllo interno 29.300.000 IRR -67%
Ragioniere di inventario 35.500.000 IRR -60%
Analista degli investimenti 66.900.000 IRR -25%
Gestore di fondi di investimento 72.000.000 IRR -19%
Sottoscrittore di investimenti 27.500.000 IRR -69%
Investitore 44.700.000 IRR -50%
Responsabile delle relazioni con gli investitori 63.200.000 IRR -29%
KYC Team Leader 66.800.000 IRR -25%
Economista di gestione 73.200.000 IRR -18%
Paymaster 27.800.000 IRR -69%
Impiegato del libro paga 29.900.000 IRR -66%
Amministratore delle paghe 62.800.000 IRR -29%
Amministratore delle pensioni 33.300.000 IRR -63%
Analista dei prezzi 57.000.000 IRR -36%
Analista di private equity 60.600.000 IRR -32%
Coordinatore dello sviluppo delle proposte 27.900.000 IRR -69%
Commercialista 31.500.000 IRR -65%
Ragioniere Regolatorio 35.200.000 IRR -60%
Analista del piano pensionistico 53.600.000 IRR -40%
Specialista in Revenue Management 55.800.000 IRR -37%
Analista del riconoscimento dei ricavi 61.900.000 IRR -31%
Direttore Gestione Rischi 75.500.000 IRR -15%
Supervisore della gestione dei rischi 62.200.000 IRR -30%
Commercialista fiscale 30.700.000 IRR -66%
Consulente fiscale 50.300.000 IRR -44%
Associato fiscale 27.600.000 IRR -69%
Responsabile fiscale 64.400.000 IRR -28%
Teller 18.900.000 IRR -79%
Contabile del Tesoro 34.400.000 IRR -61%
Analista del Tesoro 52.400.000 IRR -41%
Sottoscrittore 23.300.000 IRR -74%
Assistente di sottoscrizione 22.000.000 IRR -75%
Vicepresidente delle finanze 92.100.000 IRR + 3%

Confronto salariale per città

Città Stipendio medio
Teheran 100.000.000 IRR

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Iran guadagnano in media il 10% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
43.000.000 IRR
Settore pubblico + 10%
47.400.000 IRR
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

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